Coordinador de Capital Humano

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un líder operativo que equilibre eficiencia administrativa y visión humana para gestionar talento y asegurar un clima laboral de excelencia. Puntos Destacados: 1. Líder operativo con visión humana y enfoque en eficiencia administrativa 2. Responsable de atracción, selección, capacitación y desarrollo de talento 3. Implementación de estrategias de retención y cultura organizacional **Propósito del puesto:** Buscamos un líder operativo capaz de equilibrar la eficiencia administrativa con una visión humana. Serás el responsable de asegurar que el talento correcto esté en el lugar adecuado, garantizando un clima laboral de excelencia y el cumplimiento legal de la organización. **Responsabilidades Clave:** * Gestionar el proceso completo de **atracción y selección** de talento. * Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales y normativas (Leyes laborales, seguridad social). * Liderar programas de **Capacitación y Desarrollo** * Cálculo de pre\-nómina * Implementar estrategias de **retención y cultura** (Encuestas de clima, eventos, comunicación interna). **Herramientas y conocimientos indispensables** * Dominio de la Ley Federal del Trabajo y normativas de seguridad social (IMSS, INFONAVIT). * KPIs, (Medición de indicadores de rotación, clima organizacional y costo por contratación.) * Diseño de estructuras salariales y planes de beneficios. **Requisitos** * **Educación:** Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afines. * **Idiomas:** Inglés intermedio * Experiencia comprobable de 1\-2 años **Horario:** Lunes a Viernes **Zona:** San Pedro Garza García Prestaciones de ley Comedor Subsidiado Estacionamiento Sueldo: $18,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial