Coordinador de Mantenimiento de Máquinas

Descripción

Debe ser capaz de comprender cómo todas las actividades en la planta tienen un impacto positivo o negativo, y cuáles serán los KPI afectados, además de tener una idea clara del resultado métrico y su impacto en la estrategia de la empresa, los planes de activación y las iniciativas departamentales. Debe ser capaz de analizar datos, detectar tendencias críticas y utilizar las herramientas LCI para impulsar y liderar proyectos de mejora. En este puesto, representará al gerente en caso de su ausencia y podrá tomar decisiones técnicas y elevar asuntos administrativos si es necesario. * Seguimiento de los KPI * Asegurar recursos adecuados en el equipo para la ejecución del plan de mantenimiento. * Responder eficientemente a los cambios en las actividades de mantenimiento. * Garantizar que el área de mantenimiento de máquinas cumpla con los estándares establecidos en materia de seguridad, calidad y costos. * Participar en las reuniones diarias. * Participar en el análisis PPS y su seguimiento. * Participar en todo tipo de actividades relacionadas con LEAN asignadas por el gerente. * Apoyar los procesos de auditoría. * Apoyar al supervisor en las acciones correctivas de las 5S y en los hallazgos de seguridad GLS. * Ayudar al supervisor en las acciones correctivas derivadas del proceso de auditoría y de reclamaciones externas. * Ser responsable de tareas adicionales asignadas por el gerente. * Responsabilidad de gestionar las actividades de mantenimiento si el líder no se encuentra en las instalaciones. * Informar inmediatamente a las autoridades competentes sobre cualquier tipo de incidente ocurrido en LOM (por ejemplo: supervisor inmediato, área de EHS, etc.). * Cumplir con las directrices establecidas según las políticas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad vigentes en el Grupo LEGO. * Participar activamente en las actividades relacionadas con Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad en la planta (por ejemplo: capacitaciones, simulacros, programas, etc.). * Informar inmediatamente al líder del área sobre cualquier irregularidad detectada durante los procesos de mantenimiento (detener, llamar, esperar). * Orientar a los técnicos asegurando la correcta distribución de las actividades diarias. * El coordinador debe brindar apoyo ante problemas de parada de máquinas cuando los técnicos requieran una opinión más especializada. * Comprender el flujo integral (End to End) de un departamento de mantenimiento. Detectar oportunidades de mejora en el mantenimiento e impulsar reclamaciones ante el área responsable. * Tener contacto con los equipos locales y globales de moldeo y ser capaz de desempeñar un papel colaborativo y productivo con una visión integral sobre temas como la red o plataformas de mantenimiento de máquinas. Las solicitudes se revisan de forma continua. No obstante, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si está interesado en este puesto, le animamos a presentar su solicitud lo antes posible. **¿Qué beneficios obtendrá?** Estos son algunos de los beneficios que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones mejoradas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que sea usted mismo al máximo, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar organizados por los equipos locales donde usted se encuentre. **Descuento para colegas –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día calificará para nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación –** Hacemos nuestro mejor esfuerzo para lograr el éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si resulta elegible, será recompensado mediante nuestro programa de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al incorporarse al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego en el Grupo LEGO, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenezcan. El Grupo LEGO está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la postulación de candidatos de todos los orígenes (por ejemplo: sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano). Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que importan en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a la construcción de un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO está plenamente comprometido con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos que reciban una oferta para puestos con alto nivel de interacción con niños deberán someterse a una evaluación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la aceptación de la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia. Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidad \- Los sistemas LEGO procuran hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea contactarnos sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita asistencia para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Colaborador de Recursos Humanos al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por personas que experimenten dificultades para acceder a nuestros canales en línea, y no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Y luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**