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Resumen: Este puesto brinda apoyo estratégico a la organización, implementando estrategias para una ejecución exitosa del transporte de mercancías y ofreciendo un servicio al cliente de clase mundial. Aspectos destacados: 1. Ejecutar procesos de transporte urgente y transfronterizo 2. Utilizar el sistema de gestión del transporte (TMS) y evaluar la eficacia de los transportistas 3. Apoyar iniciativas de transporte globales y locales Acerca de Optimas: Optimas es un distribuidor global de soluciones integradas de cadena de suministro y de soporte técnico especializado en la entrega de sujetadores, componentes, suministros industriales y de seguridad a nuestros diversos clientes en todo el mundo. Nuestros equipos locales, presentes directamente en cada comunidad que servimos, comprenden las particularidades de cada una. Esto nos permite adaptarnos junto con nuestros clientes y socios a medida que evolucionan sus necesidades, aprovechando nuestra presencia global para permanecer a su lado y ofrecer un nivel altamente personalizado de servicio y apoyo, sin importar dónde se encuentren en el mundo. Descripción del puesto: Este puesto brindará apoyo estratégico a toda la organización. El Analista de Transporte será responsable de implementar estrategias y flujos de trabajo relacionados con la ejecución exitosa del transporte de mercancías, incluidos los pedidos urgentes, mientras ofrece un servicio al cliente de clase mundial. Las solicitudes pueden provenir de clientes internos o externos y requerirán un proceso de comunicación precisa, rápida y clara. Responsabilidades: Como Analista de Transporte, usted podría ser responsable de las siguientes actividades, de acuerdo con su rol: * Ejecutar procesos de transporte urgente y cotizar envíos urgentes * Ejecutar envíos transfronterizos desde Estados Unidos hacia México y transporte internacional hacia las Américas * Utilizar y mantener el sistema de gestión del transporte (TMS) * Medir y evaluar la eficacia de los transportistas * Garantizar movimientos eficientes y puntuales en toda la red de transporte * Elaborar informes sobre rutas y métricas financieras * Actualizar y mantener los indicadores clave de desempeño (KPI) * Mejorar la recuperación de costos del transporte urgente * Apoyar iniciativas de transporte globales y locales * Brindar apoyo diario a clientes internos y externos en temas relacionados con el transporte * Otras funciones asignadas Competencias clave: El candidato ideal debe poseer las siguientes competencias: * Orientado al detalle, organizado y objetivo. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Dominio fluido del inglés. * Capacidad avanzada para analizar datos y tomar decisiones. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales: demostrar buenas capacidades comunicativas con partes interesadas internas y externas. * Gestión de partes interesadas: establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con personas de todos los niveles de la organización. * Estilo de trabajo independiente y organizado: gestionar eficazmente el tiempo y priorizar la carga de trabajo, manejar múltiples tareas sin supervisión cercana y cumplir sistemáticamente con los plazos. Habilidades y calificaciones: * Título universitario o, como mínimo, tres años de experiencia en logística/cadena de suministro/transporte o en un puesto similar. * Competencia en Excel y otras aplicaciones de Office. * Detallista y orientado a procesos. * Puede requerirse trabajar ocasionalmente fuera del horario laboral habitual y los fines de semana. Remuneración: En Optimas creemos en contar con un esquema salarial competitivo para motivar y retener a nuestros empleados. Se proporcionará más información durante el proceso de selección. Optimas OE Solutions ofrece oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos establecidos por la ley federal, Optimas OE Solutions cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación laboral en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación.
