Resumen del Puesto: Responsable de coordinar y supervisar procesos de RR. HH., asegurando el cumplimiento de políticas, gestionando relaciones laborales y mejorando el clima organizacional. Puntos Destacados: 1. Coordinación y supervisión de procesos clave de Recursos Humanos. 2. Gestión de relaciones laborales y mejora del clima organizacional. 3. Liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Descripción y detalle de las actividades Responsable de coordinar y supervisar los procesos del área de RR. HH., asegurando que las políticas y procedimientos se cumplan correctamente. Supervisar procesos de reclutamiento y selección. Coordinar la contratación e inducción de nuevos colaboradores. Administrar expedientes y movimientos de personal. Supervisar incidencias y validación de nómina. Gestionar relaciones laborales y atención a conflictos. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales. Coordinar programas de capacitación y evaluación de desempeño. Implementar estrategias para mejorar el clima organizacional. Experiencia y requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Disponibilidad de horario. Conocimiento en legislación laboral vigente. Experiencia en manejo de nómina. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Manejo de paquetería Office y sistemas de RR. HH. Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Nocturno **Jornada** Tiempo Completo **Salario mensual neto** $1,000 \- $1,001 MXN **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Edad** 18 \- 40 años **Disponibilidad p. viajar** No