Gestor de Proyectos

Descripción

Resumen: Este puesto de Gestor de Proyectos es una posición clave de liderazgo responsable de impulsar proyectos estratégicos, asegurar su alineación con los objetivos globales y fomentar una gestión estructurada de proyectos. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos de alto impacto desde su inicio hasta su cierre, aplicando las mejores prácticas. 2. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar el éxito de los proyectos. 3. Impulsar la adopción de metodologías de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia. **El Gestor de Proyectos es un rol clave de liderazgo dentro de las Operaciones de Reynosa, responsable de impulsar proyectos estratégicos y garantizar su alineación con los objetivos globales y regionales. Este puesto apoya la cartera de proyectos y asegura la gobernanza, la priorización y la ejecución de iniciativas que impactan directamente la eficiencia operativa, la optimización de costos y la continuidad del negocio. Este puesto es fundamental para mantener el impulso en proyectos críticos, apoyar a la dirección en el logro de los indicadores clave de desempeño (KPI) y fomentar una cultura de gestión estructurada de proyectos en toda Reynosa Operations.** --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Sus funciones** -------------------- Apoyar la cartera estratégica de proyectos y garantizar la entrega exitosa de iniciativas que impulsen la excelencia operativa, los ahorros de costos y el cumplimiento de los estándares corporativos. **Principales responsabilidades** ------------------------ * **Gestión de la cartera:** Apoyar la cartera de proyectos, garantizando su priorización, la asignación funcional de recursos y su alineación con los objetivos empresariales. * **Entrega de proyectos:** Dirigir proyectos de alto\-impacto desde su inicio hasta su cierre, aplicando las mejores prácticas en la gestión del alcance, el cronograma y los riesgos. * **Asignación de recursos:** Gestionar la planificación de recursos y garantizar su alineación y coordinación con las demás funciones clave involucradas, para asegurar un apoyo óptimo a las iniciativas. * **Auditorías y procedimientos:** Desarrollar y mantener procedimientos relacionados con la gestión de proyectos. * **Gestión de arte final y embalaje:** Supervisar los procesos de arte final y embalaje, asegurando aprobaciones oportunas y su alineación con los requisitos de marca y normativos. * **Participación de los interesados:** Colaborar con equipos multifuncionales (Operaciones, Ingeniería, Cadena de Suministro, Finanzas) para garantizar el éxito de los proyectos. * **Informes de desempeño:** Proporcionar actualizaciones periódicas a la alta dirección sobre el estado de los proyectos, los riesgos y la materialización de beneficios. * **Mejora continua:** Impulsar la adopción de metodologías y herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia y la transparencia. **Perfil del candidato** * **Formación académica:** Licenciatura en ingeniería industrial o campo afín. * **Experiencia laboral:** Experiencia sólida en gestión de proyectos, con más de 5 años en proyectos de producción e innovación. * La certificación en gestión de proyectos es deseable. * **Idioma:** Inglés/Español. * **Competencias:** Pensamiento analítico, conocimiento de sistemas de calidad, lanzamiento de nuevos productos. * **Habilidades:** Resolución de problemas, técnicas de comunicación, supervisión, liderazgo. * Pensamiento estratégico y resolución de problemas. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y acelerado. * Fuertes habilidades analíticas y de elaboración de informes. * Estilo de liderazgo colaborativo e influyente. **Habilidades blandas** * **Excelencia comunicativa:** Capacidad para transmitir información compleja de forma clara y convincente a audiencias diversas. * **Influencia y negociación:** Habilidad para obtener el respaldo de los interesados y resolver conflictos de manera constructiva. * **Adaptabilidad:** Capacidad para navegar con comodidad en situaciones de ambigüedad y ajustar prioridades en entornos dinámicos. * **Empatía y construcción de equipos:** Fomenta la confianza, motiva a los equipos y promueve una cultura laboral positiva e inclusiva. * **Liderazgo proactivo:** Anticipa desafíos, toma la iniciativa y impulsa soluciones sin esperar instrucciones. * **Resiliencia:** Mantiene la compostura bajo presión y garantiza la continuidad durante situaciones críticas. **Qué podemos ofrecerle** ------------------------- Nuestra razón de ser, «Romper barreras para el bienestar», otorga significado a todo lo que hacemos. Únase a nosotros para mejorar el bienestar de las personas y generar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, se sentirá valorado, empoderado para crecer y desafiado para alcanzar resultados empresariales en un ambiente colaborativo y abierto. **Innovar para el bien \| Destacar juntos \| Ser usted mismo con nosotros** \#LI\-OnSite \#LI\-AG3 **Fecha límite de solicitud:** ------------------------- 08 mar 2026 **ID de requisición de empleo:** ----------------------- Essity268999