**Horario y ubicación** Este es un puesto de tiempo completo, basado en oficina de lunes a viernes para nuestra oficina en Monterrey, ubicada en San Pedro Garza García, Nuevo León. **Prueba:** Los candidatos deberán completar y aprobar una evaluación de dominio del inglés para ser elegibles para el puesto. Este puesto requiere un sólido conocimiento de los procesos de RR.HH. y actúa como asesor para el equipo de RR.HH. de América Latina en diversas funciones, incluyendo la administración de políticas y procedimientos, el procesamiento de finiquitos y la orientación e interpretación de políticas de RR.HH. También desempeña un papel clave para garantizar que todas las prácticas y procesos de RR.HH. cumplan con las regulaciones laborales locales y atiendan eficazmente los requisitos gubernamentales, como la NOM-035 de México. El Coordinador de RR.HH. trabaja estrechamente con el Socio de Negocios de RR.HH. en iniciativas que apoyan nuestra cultura, compromiso de los empleados y experiencia general, actuando además como punto de contacto clave para resolver asuntos diarios de RR.HH. y escalar problemas de relaciones laborales cuando sea necesario. Además, el Coordinador de RR.HH. es responsable de gestionar registros electrónicos confidenciales de empleados, procesar nóminas y beneficios para países como México, Colombia y Argentina, y apoyar actividades de incorporación y salida. El puesto también puede incluir tareas específicas o proyectos asignados, contribuyendo a la efectividad general de la función de RR.HH. * Título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado. * Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia brindando soporte administrativo en un entorno de oficina corporativa. Aunque la experiencia previa en Recursos Humanos es deseable, no es obligatoria. **Habilidades** * Dominio de computadoras con MS Office, Excel e PowerPoint a nivel intermedio. * Debe tener fuerte orientación al cliente, capacidad de resolución de problemas, excelentes habilidades organizativas y sociales, incluyendo sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, con la capacidad de tratar eficazmente con todos los niveles de la gerencia. * Debe tener la capacidad de priorizar y manejar múltiples proyectos, cumplir plazos y liderar prioridades exigentes. * Debe reconocer y mantener la confidencialidad de la información y materiales de trabajo. * Conocimiento práctico de Workday y otros sistemas relacionados con RR.HH. FM es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y está comprometido con atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral diversa.