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Analista de Crédito EC - San Pedro Garza García
El Analista de Crédito 1 es un puesto profesional en desarrollo. Aplica conocimientos especializados en la supervisión, evaluación, análisis y/o valoración de procesos y datos. Identifica lagunas en las políticas y formula nuevas políticas. Interpreta datos y formula recomendaciones. Investiga e interpreta información factual. Identifica inconsistencias en los datos o resultados, define problemas comerciales y formula recomendaciones sobre políticas, procedimientos o prácticas. Integra los conocimientos disciplinarios establecidos dentro de su área especializada con una comprensión básica de las prácticas industriales relacionadas. Buen entendimiento de cómo interactúa el equipo con otros para lograr los objetivos del área. Desarrolla conocimientos prácticos de las prácticas y normas industriales. Impacto limitado pero directo en el negocio mediante la calidad de las tareas/servicios prestados. El impacto del titular del puesto se limita a su propio equipo. **Responsabilidades:** * Extiende con precisión los estados financieros empresariales y personales, así como las declaraciones de impuestos empresariales e individuales, oportunamente y conforme a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) y las políticas de Citibank. * Asegura que los datos financieros correspondientes a créditos simples o complejos se asignen correctamente en la matriz y la herramienta de análisis del banco. * Proporciona observaciones al suscriptor con criterio sobre elementos significativos de los estados financieros y puede participar en la estructuración crediticia y la fijación de precios del préstamo. Otras responsabilidades pueden incluir actuar como especialista de una industria designada y mantener una interacción efectiva con los oficiales de crédito y los gestores de relaciones, brindando asistencia respecto al análisis de las solicitudes. * Extiende estados financieros nuevos, de renovación e intermedios, así como declaraciones de impuestos empresariales e individuales, conforme a las directrices bancarias (con énfasis en estados financieros más complejos, p. ej., organizaciones sin fines de lucro). * Proporciona un análisis conciso basado en los clientes, sus pares, la cartera y la industria. * Realiza un análisis preliminar de créditos simples a complejos, incluyendo el cálculo del flujo de efectivo, la cobertura del servicio de la deuda, la cobertura colateral y el patrimonio neto del avalista. * Coordina con los oficiales de crédito, analistas de crédito, otros miembros del personal del Centro de Crédito y gestores de relaciones. * Actúa en calidad de asesor para los oficiales de crédito/gestores de relaciones respecto a la aclaración y seguimiento de los acuerdos y cláusulas contractuales de los préstamos. * Realiza revisiones de garantía de calidad para asegurar que los paquetes de solicitud y los análisis sean exhaustivos y precisos antes de remitirlos para su suscripción. * Puede actuar como especialista de una industria con responsabilidad en el análisis de préstamos del SBA/EXIM. * Evalúa adecuadamente el riesgo al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las políticas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los temas relacionados con los controles. **Requisitos:** * Experiencia previa de 0 a 2 años en una institución financiera, centrada en el análisis crediticio y el uso de software para extensión de estados financieros. * Conocimientos amplios de contabilidad GAAP, regulaciones financieras, productos financieros y análisis crediticio. * Capacidad para analizar estados financieros empresariales y personales conforme a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) y las políticas de Citibank. **Educación:** * Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente Esta descripción de puesto ofrece una revisión general de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Pueden asignarse otras tareas relacionadas con el puesto según sea necesario. \- **Grupo de familias profesionales:** Gestión de Riesgos \- **Familia profesional:** Riesgo Crediticio \- **Tipo de jornada:** Jornada completa \- **Habilidades más relevantes** Pensamiento analítico, debate constructivo, gestión de escalaciones, análisis financiero, políticas y procedimientos, políticas y regulaciones, conocimiento de productos, controles y monitoreo de riesgos, identificación y evaluación de riesgos. \- **Otras habilidades relevantes** Para conocer habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o contacte al reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o presentar su solicitud para una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*. *Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO)* *de Citi y el cartel* *Conozca sus derechos*.
RPGV+3X El Avileño, N.L., Mexico
Salario negociable
BAFAR
Almacenista
Buscamos ALMACENISTA proactivo y con buena habilidad numérica para unirse a nuestro equipo en la sucursal La Pastora. Si tienes experiencia en la gestión de mercancía y estás dispuesto a trabajar en un esquema de turnos rotativos, ¡postúlate! Actividades y Responsabilidades: Logística de Producto: Realizar la carga, descarga y el acomodo eficiente de la mercancía. Control de Inventarios: Participar en conteos físicos, inventarios y asegurar la precisión de stock. Recepción y Entrega: Recepción de mercancía y preparación de pedidos para su entrega. Etiquetado: Realizar el marbeteo y etiquetado correcto de los productos. Mantenimiento: Apoyar en las actividades de limpieza y orden de la sucursal. Condiciones: Disposición para trabajar en cámaras frías según se requiera. Requisitos Indispensables: Experiencia: Mínima de 1 año en puestos de almacén. Habilidad Numérica: Capacidad indispensable para el control de inventarios y seguimiento de actividades. Jornada Laboral (Indispensable Disponibilidad para Rolar): Días: lunes a domingo, con un día de descanso entre semana. Turnos Rotativos (Se requiere disponibilidad para los 3): 7:30 am a 3:30 pm 10:00 am a 6:00 pm 12:00 pm a 8:30 pm Sueldo y Beneficios: Vales de Despensa: 5% adicional. Fondo de Ahorro: 6% (incluido en el salario semanal). Bono Mensual: Posibilidad de ganar hasta $1,500 MXN por cumplimiento en ventas, resultados de inventario y auditorías, y por 0 faltas/retardos. Prestaciones de Ley. Uniformes. Zona de trabajo: Av. 16 Pte., Centro histórico de Puebla, 72000 Heroica Puebla de Zaragoza, Pue. Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: Uniformes gratuitos Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Puebla
2,000-2,500 MXN/semana
Talento Mexicano
Coordinador de Grupos y Banquetes
Como Coordinador de Grupos y Banquetes, será responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares: Generar contratos y órdenes de eventos de banquetes (BEO) para apoyar a los gerentes superiores de servicios de alimentos y bebidas. Generar ingresos por alimentos y bebidas para grupos y reuniones de 50 o menos huéspedes, con 10 o menos noches de alojamiento, respondiendo de forma inmediata a las consultas de los clientes. Gestionar negociaciones con planificadores de reuniones y generar órdenes de eventos de banquetes (BEO) basadas en los términos contractuales acordados. Preparar y procesar toda la documentación requerida, incluidas las BEO para grupos con bloques de habitaciones de 10 o menos, así como toda la correspondencia relacionada con los clientes. Apoyar la distribución diaria de las BEO, tableros de lectura y registros de cambios. Mantener excelentes relaciones laborales desde la primera llamada de contacto hasta la prospección posterior, y mantener comunicación constante con todos los departamentos de apoyo, incluidos los departamentos de banquetes y salones de eventos, hasta la conclusión del evento. Realizar visitas guiadas a la propiedad para promocionar sus instalaciones y servicios. Colaborar con los asistentes administrativos para mantener el archivo y el aprovisionamiento adecuado del material promocional de marketing de catering. Representar al departamento de catering según sea necesario. ¿Qué buscamos? Un Coordinador de Grupos y Banquetes que trabaje para las marcas Hilton siempre actúa en nombre de nuestros huéspedes y en colaboración con otros miembros del equipo. Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, debe mantener la actitud, los comportamientos, las habilidades y los valores que se indican a continuación: Actitud positiva y buenas habilidades comunicativas. Compromiso con la prestación de un servicio al cliente de alto nivel. Excelentes estándares de presentación personal. Fuertes habilidades de liderazgo, evidenciadas por su capacidad para gestionar y motivar eficazmente a un equipo para superar las expectativas. Fuertes habilidades analíticas, que le permitan comprender los principales indicadores empresariales y las tendencias competitivas, y desarrollar estrategias frente a estos retos. Excelentes capacidades comerciales, así como la capacidad y la disposición para capacitar a los miembros del equipo en técnicas de venta. Excelentes habilidades organizativas y de planificación. Experiencia previa en un puesto similar, con resultados comprobados. Sería una ventaja en este puesto demostrar las siguientes capacidades y distinciones: Conocimiento del mercado local. Conocimiento del sector hotelero. Pasión por las ventas y por alcanzar objetivos y metas. Título universitario en un campo relevante sería una ventaja.
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