ASESOR DE VENTAS

Descripción

Resumen del Puesto: Brindar atención especializada a refaccionarias, gasolineras y clientes del sector automotriz, asegurando un servicio ágil, asesoría correcta y crecimiento sostenido en ventas. Puntos Destacados: 1. Empresa con estabilidad y crecimiento sostenido 2. Desarrollo comercial y técnico continuo 3. Cultura basada en dignidad, respeto, compromiso y trabajo en equipo Oferta de Empleo ASESOR DE VENTAS Lugar: Poza Rica de Hidalgo, Veracruz Empresa: DMTRESS Publicado el 3 de marzo de 2026 Vigente hasta el 3 de abril de 2026 Salario mensual neto $12,000\.00 Postular Folio: 21080492 Descripción Objetivo del puesto Brindar atención especializada a refaccionarias, gasolineras y clientes del sector automotriz, asegurando un servicio ágil, asesoría correcta y crecimiento sostenido en ventas. Lo que ofrecemos: Empresa con estabilidad y crecimiento sostenido Evaluaciones por desempeño (KPI’s claros) Desarrollo comercial y técnico continuo Cultura basada en dignidad, respeto, compromiso y trabajo en equipo Requisitos * Nivel académico requerido: Prepa o vocacional * Experiencia: 1 \- 2 años en ASESOR DE VENTAS * Conocimiento(s) y herramienta(s): + Experiencia en ventas B2B (sector refacciones, lubricantes o automotriz) + Manejo intermedio de computadora + Licencia tipo B y manejo estándar * Idioma(s): * Habilidad(es) y competencia(s): + Actitud positiva + Disciplina y organización + Proactividad + Pensamiento crítico + Negociación + Enfoque a resultados + Orientación a resultados + Honestidad e integridad * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Lunes a viernes Tiempo completo 09:00 \- 18:00 Aclaraciones de horario: El horario laboral es de Lunes a Viernes de 8:50 a 14:00 hrs y de 16:00 a 18:00 hrs. y los sábados de 8:50 a.m. a 13:00 hrs. Funciones y actividades * Coordinación con crédito y cobranza * Alimentación y seguimiento del embudo de ventas * Prospección y desarrollo de nuevos clientes * Atención directa a clientes del mercado refaccionario * Cotización y seguimiento de pedidos * Apoyo eventual en entrega de pedidos La empresa ofrece * Estabilidad laboral en empresa con 25 años en el mercado * Capacitación técnica continua * Evaluación por desempeño con KPI’s claros * Comisiones * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * Primera entrevista \- Se contacta al candidato vía Whatsapp para agendar entrevista con Capital Humano * Segunda entrevista \- Se agenda una segunda entrevista con el jefe directo * Test Psicométricos \- A la o las personas seleccionadas se aplican los test psicométricos * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 3 de marzo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 2 Semanas