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\n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿Ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de posición** Gestión \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nActúa como líder empresarial estratégico de la operación de alimentos y bebidas/cocina del establecimiento, incluyendo restaurantes/bares, servicio a la habitación y banquetes/catering, según corresponda. El cargo supervisa el desarrollo e implementación de estrategias departamentales y garantiza la aplicación de la estrategia de servicio de la marca y sus iniciativas. La posición asegura que la operación de alimentos y bebidas/cocina satisfaga las necesidades del cliente objetivo de la marca, garantice la satisfacción de los empleados y se enfoque en aumentar los ingresos y maximizar el desempeño financiero del departamento. Desarrolla e implementa estrategias a nivel del establecimiento que ofrezcan productos y servicios para cumplir o superar las necesidades y expectativas del cliente objetivo de la marca y de los empleados del establecimiento, proporcionando así un retorno de la inversión.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o GED; 6 años de experiencia en alimentos y bebidas, cocina, gestión de eventos o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Gestión de Servicios Alimentarios, Gestión Hotelera y de Restaurantes, Hospitalidad, Administración de Empresas o carrera afín; 4 años de experiencia en alimentos y bebidas, cocina, gestión de eventos o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**Habilidades y conocimientos**\n\n\n* **Servicio al Cliente y Servicios Personales** \\- Conocimiento de los principios y procesos para brindar servicios al cliente y servicios personales. 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Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nDelta Hotels ofrece una experiencia de viaje perfectamente integrada, cuidadosamente diseñada pensando en las necesidades esenciales del viajero frecuente moderno. Entregamos sin fallas los elementos clave que los huéspedes necesitan y trabajamos arduamente para eliminar todo aquello que no necesitan. En Delta Hotels by Marriott, siempre somos cálidos, sabios y estar en control para que nuestros huéspedes puedan concentrarse en lo que es más importante. Con una fuerte presencia en Canadá, el Reino Unido y Estados Unidos, Delta Hotels by Marriott se está expandiendo rápidamente en mercados de todo el mundo. Si disfrutas brindar un servicio con propósito y enfocarte en los detalles que importan, te invitamos a explorar trabajos en Delta Hotels by Marriott. 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Ubicación:
Bucerías
Categoría:
Reclutamiento - Agencia
Indeed
Analista de Reclutamiento y Selección
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO
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Sueldo $12,000 mensual
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**REQUERIMOS**
EXPERIENCIA MINIMA DE 1 AÑO
DOCUMENTACIÓN BÁSICA
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,000\.00 al mes
Beneficios:
* Apoyo para estudios
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Lugar de trabajo: Empleo presencial

Bahía de Pichilingue 138, Parque Las Palmas, 48317 Puerto Vallarta, Jal., Mexico
12,000 $MXN/año
Indeed
Aux. de Recursos Humanos
\- Reclutamiento y selección digital
\- Entrevistas de contacto
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Tipo de puesto: Medio tiempo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $8,300\.00 \- $9,000\.00 al mes
Beneficios:
* Horarios flexibles
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av México 1340, 5 de Diciembre, 48350 Puerto Vallarta, Jal., Mexico
8,300-9,000 $MXN/mes

Indeed
Agente Comercial
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com*
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**Requisitos:**
* Bachillerato, carrera técnica y/o licenciatura.
* Experiencia a partir de 2 años en ventas a PYMEs.
* Aplicación de pruebas en campo.
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* Licencia de conducir vigente tipo A.
* Disponibilidad para trabajar en campo.
**Funciones:**
* Cumplir con el presupuesto de ventas.
* Ejecutar plan de ventas.
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**Horario:**
* Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
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**Nivel de educación deseada:**
Media Superior
**Nivel de experiencia deseada:**
Nivel Medio
**Función departamental:**
Comercial / Ventas
**Industria:**
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15,430 $MXN/año

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Director - Alimentos y Bebidas - C
**Información adicional**
**Número de puesto**25124705
**Categoría del puesto**Alimentos y Bebidas \& Cocina
**Ubicación**Delta Hotels Riviera Nayarit An All\-Inclusive Resort, Carretera Punta Mita Km 0\.2, Cruz de Huanacaxtle Riviera Nayarit, Nayarit, México, 63734
**Horario**Tiempo completo
**¿Ubicado de forma remota?**N
**Tipo de posición** Gestión
**RESUMEN DEL PUESTO**
Actúa como líder empresarial estratégico de la operación de alimentos y bebidas/cocina del establecimiento, incluyendo restaurantes/bares, servicio a la habitación y banquetes/catering, según corresponda. El cargo supervisa el desarrollo e implementación de estrategias departamentales y garantiza la aplicación de la estrategia de servicio de la marca y sus iniciativas. La posición asegura que la operación de alimentos y bebidas/cocina satisfaga las necesidades del cliente objetivo de la marca, garantice la satisfacción de los empleados y se enfoque en aumentar los ingresos y maximizar el desempeño financiero del departamento. Desarrolla e implementa estrategias a nivel del establecimiento que ofrezcan productos y servicios para cumplir o superar las necesidades y expectativas del cliente objetivo de la marca y de los empleados del establecimiento, proporcionando así un retorno de la inversión.
**PERFIL DEL CANDIDATO**
**Educación y experiencia**
* Diploma de escuela secundaria o GED; 6 años de experiencia en alimentos y bebidas, cocina, gestión de eventos o área profesional relacionada.
O
* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Gestión de Servicios Alimentarios, Gestión Hotelera y de Restaurantes, Hospitalidad, Administración de Empresas o carrera afín; 4 años de experiencia en alimentos y bebidas, cocina, gestión de eventos o área profesional relacionada.
**Habilidades y conocimientos**
* **Servicio al Cliente y Servicios Personales** \- Conocimiento de los principios y procesos para brindar servicios al cliente y servicios personales. Esto incluye la evaluación de las necesidades del cliente, el cumplimiento de estándares de calidad en los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente.
* **Gestión de Recursos Financieros** \- Determinar cómo se gastará el dinero para realizar el trabajo y llevar la contabilidad de estos gastos.
* **Administración y Gestión** \- Conocimiento de los principios empresariales y de gestión relacionados con la planificación estratégica, asignación de recursos, modelos de recursos humanos, técnicas de liderazgo, métodos de producción y coordinación de personas y recursos.
* **Conocimientos Empresariales Aplicados** \- Entender la dinámica del mercado, los objetivos a nivel empresarial y los aspectos importantes del negocio de la empresa para diagnosticar con precisión fortalezas y debilidades, anticipar oportunidades y riesgos, identificar problemas y desarrollar estrategias y planes. Alinear las acciones individuales y del equipo con las estrategias y planes para impulsar los resultados comerciales.
* **Gestión de Recursos Materiales** \- Obtener y garantizar el uso adecuado del equipo, instalaciones y materiales necesarios para realizar cierto trabajo.
**ACTIVIDADES PRINCIPALES DE TRABAJO**
**Desarrollo y mantenimiento de objetivos de alimentos y bebidas/cocina**
* Establece expectativas y exige responsabilidad al equipo directivo de alimentos y bebidas por demostrar comportamientos de servicio deseados.
* Revisa informes financieros y estados para determinar cómo están desempeñándose los alimentos y bebidas frente al presupuesto.
* Realiza recomendaciones sobre fondos de CAPEX para equipos de alimentos y bebidas y renovaciones de acuerdo con la estrategia comercial de la marca.
* Trabaja con el equipo directivo de alimentos y bebidas para determinar áreas problemáticas y desarrollar estrategias para mejorar el desempeño financiero del departamento.
* Establece metas desafiantes, realistas y alcanzables para guiar la operación y el desempeño.
* Se esfuerza por mejorar el desempeño del servicio.
**Desarrollo y mantenimiento de presupuestos**
* Desarrolla y gestiona el presupuesto de alimentos y bebidas.
* Supervisa las ventas reales y proyectadas del departamento para asegurar que se cumplan o superen las metas de ingresos y que se identifiquen y aborden oportunidades.
* Garantiza que existan políticas de control de efectivo y control de licores en las áreas de alimentos \& bebidas y que todos los empleados relacionados las sigan.
* Se enfoca en mantener los márgenes de beneficio sin comprometer la satisfacción del huésped o del empleado.
**Liderazgo del equipo de alimentos y bebidas/cocina**
* Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a otros; promueve una toma de decisiones financieras/empresariales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo.
* Fomenta y construye confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo.
* Logra y supera metas, incluidas metas de desempeño, metas presupuestarias, metas del equipo, etc.
* Actúa como modelo a seguir para demostrar comportamientos adecuados.
* Desarrolla medios para mejorar las ganancias, incluyendo estimar costos y beneficios, explorar nuevas oportunidades de negocio, etc.
* Identifica oportunidades para aumentar las ganancias y crear valor al cuestionar procesos existentes, fomentar la innovación y impulsar los cambios necesarios.
* Garantiza que ocurra una comunicación regular y continua en todas las áreas de alimentos y bebidas (por ejemplo, reuniones previas a comidas, reuniones del personal, equipo de cocina).
* Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los subordinados directos y todo el equipo de alimentos \& bebidas. Asegura que los subordinados directos hagan lo mismo con su equipo.
* Desarrolla una estrategia operativa de alimentos y bebidas que esté alineada con la estrategia comercial de la marca y lidera su ejecución.
* Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de otra manera a mejorar sus conocimientos o habilidades.
* Permanece atento a las tendencias del mercado e introduce nuevos productos de alimentos y bebidas para cumplir o superar las expectativas del cliente, generar mayores ingresos y asegurar una posición competitiva en el mercado.
**Garantizar un servicio excepcional al cliente**
* Brinda servicios que van más allá para lograr la satisfacción y retención del cliente.
* Mejora el servicio comunicándose y ayudando a las personas a comprender las necesidades de los huéspedes, ofreciendo orientación, retroalimentación y coaching individual cuando sea necesario.
* Revisa los comentarios de tarjetas de sugerencias y resultados de satisfacción de los huéspedes con el equipo de A\&B y garantiza que se tomen las acciones correctivas adecuadas.
* Revisa tarjetas de comentarios, resultados de satisfacción de los huéspedes y otros datos para identificar áreas de mejora.
* Habilita a los empleados para que brinden un excelente servicio al huésped.
* Estima la relación costo-beneficio, manteniendo el equilibrio entre beneficios y satisfacción del servicio.
* Comparte planes para tomar medidas correctivas basadas en tarjetas de comentarios y resultados de satisfacción de los huéspedes con el liderazgo del establecimiento.
**Gestión y realización de actividades de recursos humanos**
* Proporciona orientación y dirección a los subordinados, incluyendo el establecimiento de estándares de desempeño y la supervisión del desempeño.
* Entrena y apoya al equipo directivo de alimentos \& bebidas para gestionar eficazmente salarios, costos de alimentos \& bebidas y gastos controlables (por ejemplo, suministros para restaurantes, uniformes, etc.).
* Contrata miembros del equipo directivo de alimentos \& bebidas que demuestren sólida experiencia funcional, creatividad y liderazgo emprendedor para satisfacer las necesidades comerciales de la operación.
* Establece metas y expectativas para los subordinados directos utilizando el proceso de revisión de desempeño y exige responsabilidad al personal por un desempeño exitoso.
* Garantiza que las expectativas y objetivos se comuniquen claramente a los subordinados; también deben sentirse libres de plantear preguntas o inquietudes.
* Informa a Recursos Humanos sobre asuntos cuando sea necesario.
* Garantiza que los empleados sean tratados de forma justa y equitativa.
* Entrena al equipo proporcionando retroalimentación específica para mejorar el desempeño.
**Responsabilidades adicionales**
* Informa y/o actualiza a los ejecutivos, colegas y subordinados sobre información relevante de manera oportuna.
* Proporciona información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, por correo electrónico o en persona.
* Analiza información y evalúa resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
* Estima el consumo de alimentos, licor, vino y otras bebidas para anticipar las cantidades que deben comprarse o solicitarse.
* Ordena y compra equipo y suministros.
*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*
Delta Hotels ofrece una experiencia de viaje perfectamente integrada, cuidadosamente diseñada pensando en las necesidades esenciales del viajero frecuente moderno. Entregamos sin fallas los elementos clave que los huéspedes necesitan y trabajamos arduamente para eliminar todo aquello que no necesitan. En Delta Hotels by Marriott, siempre somos cálidos, sabios y estar en control para que nuestros huéspedes puedan concentrarse en lo que es más importante. Con una fuerte presencia en Canadá, el Reino Unido y Estados Unidos, Delta Hotels by Marriott se está expandiendo rápidamente en mercados de todo el mundo. Si disfrutas brindar un servicio con propósito y enfocarte en los detalles que importan, te invitamos a explorar trabajos en Delta Hotels by Marriott. Al unirte a Delta Hotels, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedes hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.

Jose Chavez 4, 63734 Cruz de Huanacaxtle, Nay., Mexico
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