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Coordinador de Aduanas

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., México
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Descripción

Resumen: Se busca un Coordinador de Logística y Aduanas para liderar el transporte y la logística, garantizando el cumplimiento normativo e impulsando mejoras de proceso en las operaciones de importación/exportación. Aspectos destacados: 1. Liderar la experiencia en flujo de transporte y logística 2. Gestionar operaciones integrales de importación y exportación 3. Impulsar la automatización de procesos y la mejora continua Descripción del puesto: En Schneider Electric, buscamos personas motivadas por el deseo de contribuir, enfrentar desafíos y crecer. Nuestros colaboradores hacen de Schneider Electric una empresa especial y constituyen una ventaja competitiva clave. Buscamos un Coordinador de Logística y Aduanas para la planta de Querétaro (ETO), parte de nuestra cartera de maquiladoras de Schneider Electric México. Este puesto es principalmente responsable de establecer y liderar la experiencia funcional y el liderazgo en transporte y flujo logístico. Asimismo, es responsable de implementar políticas de cumplimiento y diseñar nuevos procesos que apoyen dichas políticas. Responsabilidades Este puesto es responsable de gestionar las operaciones de importación y exportación mediante modalidades terrestre, marítima, aérea y virtual, asegurando el cumplimiento de las regulaciones aduaneras aplicables, mientras identifica oportunidades para la automatización de procesos y la mejora continua. * Colaborar con los líderes de cumplimiento aduanero y comercial para garantizar la integridad operativa y el cumplimiento de las regulaciones aduaneras aplicables. * Gestionar operaciones de importación y exportación mediante distintas modalidades, incluidas las importaciones definitivas y temporales, así como los envíos marítimos, aéreos y terrestres. * Ejecutar y controlar las operaciones de exportación, incluidas las exportaciones definitivas, marítimas y aéreas. * Coordinar y gestionar operaciones virtuales, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento normativo. * Revisar, validar y procesar las declaraciones aduaneras (pedimentos), incluyendo los pagos de derechos arancelarios. * Gestionar las correcciones de declaraciones aduaneras (rectificaciones), los cambios de régimen y la regularización de mercancías según sea necesario. * Gestionar el inventario fronterizo conforme a las regulaciones aduaneras y los controles internos. * Supervisar el control de activos fijos desde la perspectiva del cumplimiento aduanero y comercial. * Gestionar la disposición de desechos y garantizar la correcta notificación aduanera y el cumplimiento normativo. * Capturar, rastrear y reportar los indicadores clave de desempeño (KPI) operativos mediante el Balance Scorecard. (Cualificaciones externas en inglés): Cualificaciones: * Conocimientos sólidos de las regulaciones de comercio internacional, incluidos los Anexos 22, 24 y 31. * Experiencia práctica con los sistemas del Anexo 24. * Comprensión sólida del programa IMMEX y sus requisitos operativos y de cumplimiento. * Experiencia comprobada en operaciones de importación y exportación dentro de un entorno manufacturero o maquiladora. * Experiencia trabajando estrechamente con agentes aduanales mexicanos para garantizar operaciones aduaneras precisas y cumplidas. * Amplios conocimientos sobre operaciones de importación/exportación definitivas y temporales, incluidas las modalidades marítima, aérea, terrestre y virtual. (Plantilla corporativa externa en inglés): **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transforman las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postule hoy! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política brindar igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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