Como la empresa mundial más grande especializada exclusivamente en adhesivos, las innovadoras y funcionales recubrimientos, adhesivos y selladores de H.B. Fuller (NYSE: FUL) mejoran la calidad, seguridad y rendimiento de los productos que las personas utilizan todos los días. Fundada en 1887, con ingresos de 2024 por 3,6 mil millones de dólares, nuestra misión de Conectar lo que importa se materializa gracias a más de 7.500 miembros del equipo global que colaboran con clientes en más de 30 segmentos de mercado en más de 140 países para desarrollar soluciones altamente especificadas que permiten a los clientes llevar innovaciones transformadoras a sus mercados finales. Obtenga más información en www.hbfuller.com. ### **Descripción del puesto** El Ingeniero de Procesos apoya la construcción, instalación, puesta en marcha y operación estable de una nueva planta de fabricación. Este puesto es responsable de desarrollar, optimizar y estandarizar los procesos de producción para cumplir con los objetivos de seguridad, calidad, eficiencia y costo. Asimismo, lidera mejoras de proceso, apoya la introducción de nuevos productos y gestiona proyectos de inversión alineados con los estándares globales y las iniciativas de mejora continua. ### **Responsabilidades principales** * Participar en las fases de construcción e instalación de equipos de una planta verde (Greenfield) * Liderar la puesta en marcha, validación y arranque de líneas de producción y sistemas * Elaborar planes de cualificación y preparación de procesos junto con los equipos de ingeniería y EHS * Implementar documentación de fabricación (procedimientos operativos estándar, hojas de proceso, parámetros de interfaz hombre-máquina [HMI]) * Garantizar la capacidad y estabilidad del proceso mediante análisis de datos y retroalimentación * Supervisar y mejorar los procesos de producción en materia de seguridad, calidad y eficiencia * Realizar análisis de causa raíz e implementar acciones correctivas y preventivas * Optimizar el uso de materias primas y los parámetros de lote para reducir costos * Liderar proyectos de seguridad de procesos y optimización de costos * Gestionar cambios de ingeniería e iniciativas de expansión de capacidad * Coordinar reuniones y documentación relativas a la Gestión del Cambio (MOC) * Liderar o apoyar proyectos de inversión (CAPEX), incluyendo definición de alcance, presupuestación y ejecución * Seguimiento de hitos del proyecto e informes de avance a la dirección * Aplicar los principios Lean y Six Sigma para eliminar desperdicios y mejorar la productividad * Supervisar los indicadores clave de desempeño (KPI) del proceso y apoyar el seguimiento digital del desempeño * Garantizar el cumplimiento de las normativas de EHS, ISO y los estándares internos * Participar en evaluaciones de riesgos, auditorías y revisiones de documentación * Apoyar auditorías externas e implementar, según sea necesario, las acciones correctivas correspondientes ### **Requisitos mínimos** * Título universitario en Ingeniería Química, Mecánica o Industrial * 3 a 5 años de experiencia en ingeniería de procesos o funciones de fabricación * Conocimientos sólidos sobre diseño de procesos, puesta en marcha y optimización * Experiencia gestionando proyectos de inversión (CAPEX) y validación de procesos * Conocimiento de Manufactura Lean, Six Sigma y herramientas de análisis de causa raíz * Competencia en Microsoft Office, SAP y software de análisis de datos * Dominio fluido del inglés (escrito y hablado) * Conocimientos del sistema Emerson Delta V (deseable) ### **Requisitos preferidos** * Experiencia en el arranque y puesta en marcha de plantas verdes (Greenfield) * Conocimiento de operaciones de polimerización o procesos de adhesivos * Familiaridad con las normativas ISO, OSHA, BPM o OEA/CTPAT * Experiencia en entornos multinacionales de fabricación * Certificación en metodologías Lean, Six Sigma o Cinturón Negro/Verde * Experiencia en Gestión de Seguridad de Procesos (PSM), HAZOP o técnicas FMEA #LI-OA1 *H.B. Fuller es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y se enorgullece de haber creado una cultura colaborativa en la que los empleados de todo el mundo son vistos, escuchados y respetados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido, u otra clasificación legalmente protegida.* *H.B. Fuller no acepta currículums no solicitados provenientes de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para realizar negocios con H.B. Fuller, debe firmarse previamente un acuerdo de servicios por escrito con el Departamento de Recursos Humanos antes de presentar cualquier información relacionada con un posible candidato. Sin un acuerdo de servicios firmado, H.B. Fuller no asumirá ninguna obligación de pago de honorarios ni compensación alguna.*