Resumen: El Gestor de Programas lidera un portafolio de proyectos, garantizando su ejecución oportuna y conforme al presupuesto, mientras actúa como interlocutor clave para las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Dirigir múltiples actividades de proyectos a lo largo de todos sus ciclos de vida 2. Colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas 3. Aplicar la gestión del cambio, los riesgos y los recursos El Gestor de Programas es responsable del desarrollo y la ejecución de un portafolio de proyectos y programas para la organización. Usted será responsable de garantizar que todos los aspectos del programa se completen a tiempo y dentro del presupuesto, además de actuar como enlace entre las personas que trabajan en el programa y las partes interesadas clave. Responsabilidades generales * Dirige múltiples actividades de proyectos a lo largo de los ciclos de vida de los mismos para garantizar su finalización dentro del alcance, la calidad, el tiempo y los límites de coste definidos * Trabaja estrechamente con equipos multifuncionales y con los gestores de proyectos asignados para planificar y desarrollar el alcance, los entregables, los recursos necesarios, el plan de trabajo, el presupuesto y la programación de nuevas iniciativas * Desarrolla y controla plazos, presupuestos y actividades * Aplica la gestión del cambio, los riesgos y los recursos * Resuelve problemas de mayor alcance relacionados con los proyectos * Evalúa las fortalezas del programa e identifica áreas de mejora * Garantiza que se cumplan los objetivos en ámbitos como la satisfacción del cliente y el desempeño de los miembros del equipo * Implementa y gestiona cambios e intervenciones para asegurar el logro de los objetivos del proyecto * Se reúne con las partes interesadas para facilitar y hacer transparente la comunicación sobre los temas y decisiones relacionadas con los servicios del proyecto * Elabora informes precisos y oportunos sobre el estado del programa a lo largo de su ciclo de vida * Analiza los riesgos del programa Experiencia / Calificaciones * Se requiere título universitario (por ejemplo, licenciatura) o experiencia laboral relevante equivalente * Debe ser una persona que trabaje bien en equipo, capaz de desenvolverse en un entorno dinámico y con capacidad demostrada para manejar múltiples tareas y exigencias concurrentes * Excelentes habilidades comunicativas: orales, escritas y de presentación * Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo para obtener resultados * Fuertes valores éticos personales y profesionales, así como integridad * Asume la responsabilidad personal de alcanzar los objetivos y estándares establecidos * Conocimientos sólidos de los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint y Excel) * Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluidos los proveedores y/o clientes externos SmarterTogether* Colaborar en Sensata significa trabajar con algunas de las personas más talentosas del mundo, en un entorno enriquecedor que constantemente busca la próxima mejor solución * Los empleados trabajan transversalmente entre funciones, países y culturas, adquiriendo nuevas perspectivas mediante el respeto mutuo y la comunicación abierta * Como OneSensata, trabajamos juntos para hacer que las cosas funcionen en conjunto Haga clic aquí para ver la Declaración de Privacidad de Reclutamiento de Sensata Haga clic aquí para ver nuestra Declaración de Privacidad de Reclutamiento de Sensata para China NOTA: Si usted es un empleado actual de Sensata (o de una de nuestras empresas afiliadas), salga de esta solicitud y acceda a Workday mediante la Intranet corporativa para aplicar directamente. Escriba "FIND JOBS" en la barra de búsqueda de Workday.