Resumen del Puesto: Establecer y gestionar un proceso estructurado para atraer, filtrar e integrar talento comercial en una promotora de seguros, asegurando su comprensión del negocio y éxito. Puntos Destacados: 1. Modelo de honorarios basado en resultados 2. Enfoque en calidad de selección y productividad 3. Desarrollo de carrera exitosa en sector asegurador Establecer un proceso estructurado de atracción, filtrado y conexión de talento para una promotoría de seguros, enfocado en integrar candidatos con perfil comercial a integrar a la fuerza de ventas. Asegurando que comprendan el modelo de negocio, cumplan con los criterios del perfil requerido y cuenten con las habilidades, actitudes y condiciones necesarias para iniciar y desarrollar una carrera exitosa en el sector asegurador. Este esquema está diseñado bajo un modelo de honorarios basado en resultados, incentivando la calidad en la selección de candidatos y la productividad del proceso de integración. Sueldo: $6,970\.00 \- $25,045\.82 al mes Beneficios: * Horarios flexibles Lugar de trabajo: remoto híbrido en 76020, Bosques del Acueducto, Qro.
Juan García
Indeed · HR
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