Resumen: Como Scrum Master, usted será un líder fundamental en la transformación ágil, guiando y capacitando a los equipos de desarrollo de software para optimizar su desempeño y entregar productos de alta calidad y alto impacto. Aspectos destacados: 1. Liderar la transformación ágil y capacitar a los equipos de desarrollo 2. Facilitar las ceremonias Scrum y fomentar la mejora continua 3. Empoderar a los equipos y resolver obstáculos para una entrega exitosa de productos **Un vistazo a su día** Como Scrum Master, usted será un líder fundamental en nuestra transformación ágil, responsable de guiar y capacitar a los equipos de desarrollo de software para optimizar su desempeño y entregas. Usted promoverá los principios ágiles y el marco Scrum, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Su objetivo principal será facilitar el progreso del equipo, eliminar impedimentos y garantizar la entrega exitosa de productos de alta calidad e impacto que se alineen con nuestros objetivos estratégicos. Sus actividades diarias incluirán la facilitación de todas las ceremonias Scrum, como las reuniones diarias, la planificación de sprint, las revisiones y las retrospectivas. Trabajará estrechamente con los propietarios de producto para gestionar y refinar el backlog del producto, asegurando claridad y preparación para el equipo de desarrollo. Una parte clave de su función consistirá en identificar y resolver obstáculos, proteger al equipo de distracciones externas y promover una cultura de mejora continua mediante retroalimentación y análisis basados en datos. Buscamos a un candidato con amplia experiencia en desarrollo de software y entrega ágil, respaldada por una profunda comprensión de SAFe y otros marcos ágiles. El candidato ideal poseerá sólidas competencias técnicas en plataformas en la nube, prácticas DevOps y arquitectura de datos, combinadas con excepcionales habilidades de liderazgo y comunicación. Usted será un líder al servicio de los demás, dedicado a empoderar a su equipo, resolver conflictos y construir un entorno productivo en el que los miembros del equipo asuman la propiedad y sientan orgullo por su trabajo. **Cómo generará impacto** * **50 % Facilitación ágil y Scrum** * + Facilitar todas las ceremonias Scrum, incluidas las reuniones diarias, la planificación de sprint, las revisiones de sprint y las retrospectivas. + Asegurar que el equipo cumpla con el marco Scrum y los principios ágiles en su trabajo diario. + Guiar y capacitar al equipo de desarrollo hacia una mayor madurez Scrum y autogestión. + Fomentar una cultura de mejora continua mediante la facilitación de retrospectivas y el seguimiento de los elementos de acción. * **30 % Habilitación del equipo y eliminación de obstáculos** * + Identificar, rastrear y eliminar impedimentos y obstáculos que dificulten el progreso del equipo. + Resolver conflictos dentro del equipo y con partes interesadas externas para mantener un entorno productivo. + Ayudar al equipo a implementar cambios de forma efectiva y adaptarse a nuevos procesos o tecnologías. + Fomentar un entorno en el que los miembros del equipo se sientan empoderados para asumir la propiedad del producto y de su trabajo. + Fomentar la seguridad psicológica * **20 % Gestión de partes interesadas y del backlog** * + Colaborar con los propietarios de producto para gestionar el backlog del producto y prepararse para los próximos sprints. + Actuar como punto de contacto principal para las comunicaciones internas y externas relacionadas con el trabajo del equipo. + Comunicar el estado del proyecto, los riesgos y los problemas a las partes interesadas y a la dirección. + Supervisar el desempeño del equipo mediante KPI relevantes y garantizar que el trabajo cumpla con los estándares de calidad al final de cada sprint. * **Lo que usted aporta****(ver ejemplo de actividades)** **Certificaciones** * Scrum Master certificado SAFe * ScrumMaster certificado (CSM) * Scrum Master profesional (PSM) **Formación académica** * Licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo afín. **Habilidades** * **Metodologías ágiles y Scrum** * + Marco Scrum + SAFe (Scaled Agile Framework) + Principios ágiles + Proceso de mejora continua * **Competencia técnica** * + Plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP) + Prácticas DevOps + Herramientas CI/CD + Contenerización (Docker, Kubernetes) + Modelado y almacenamiento de datos + Lenguajes de programación (por ejemplo, Python, SQL, C#) * **Habilidades profesionales** * + Liderazgo al servicio de los demás + Facilitación + Resolución de conflictos + Capacitación y mentoría + Comunicación con partes interesadas **¿Quién es Siemens Energy?** En Siemens Energy, somos mucho más que una empresa de tecnología energética. Con aproximadamente 100 000 empleados dedicados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que la creciente demanda energética de la comunidad global se satisfaga de manera fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base para un sexto de la generación mundial de electricidad. Nuestro equipo global está comprometido con hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos una herencia de innovación de 150 años que impulsa nuestra búsqueda de personas que apoyen nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo **Nuestro compromiso con la diversidad** Tenemos la suerte de no ser todos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos mediante la inclusión y nuestra energía creativa conjunta se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra la individualidad —sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad de género, la orientación sexual o la discapacidad. Impulsamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias. **Recompensas/Beneficios** Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Cultura laboral de apoyo y equilibrio saludable entre la vida personal y profesional Beneficios médicos y de bienestar pagados por la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos remunerados Fondo de ahorro Beneficios superiores a los establecidos por la ley Beneficios para la formación de familias Licencia parental Salario base competitivo Bonificación anual por desempeño Paquete integral de recompensas competitivo Licencia parental Contribuir a nuestras iniciativas de responsabilidad social. Enfoque en la diversidad y la inclusión https://jobs.siemens-energy.com/job