DESCRIPCIóN **Gerente de Recursos Humanos – Querétaro (Latinoamérica \& Corporativo Luxemburgo)** ===================================================================================== **Descripción del puesto** Empresa global del sector siderúrgico busca un **Gerente de Recursos Humanos** para liderar la estrategia de talento de la sede en Querétaro y coordinar de manera integral las operaciones de RRHH en **todas las oficinas de Latinoamérica**, asegurando alineación directa con el **corporativo global en Luxemburgo** y la oficina regional en **Chicago**. La posición es **de nueva creación**, derivada de la apertura del área de RRHH en la planta y de la expansión de operaciones en la región. **Responsabilidades clave** --------------------------- ### **Dirección regional** * Ser el responsable principal de RRHH para la sede Querétaro. * Supervisar, alinear y fortalecer los procesos de RRHH en las oficinas de **Latinoamérica**, implementando estándares corporativos globales. * Mantener comunicación estratégica y flujos de reporte con **Luxemburgo** (corporativo global) y **Chicago**. ### **Gestión de personal y cumplimiento** * Administrar relaciones laborales, incidencias, contratos y cumplimiento de la **LFT**, IMSS, INFONAVIT y autoridades laborales. * Asegurar cumplimiento en auditorías internas, externas y regulaciones de otros países de Latinoamérica. ### **Atracción, desarrollo y talento regional** * Liderar reclutamiento para posiciones operativas, técnicas y administrativas en México y Latinoamérica. * Supervisar capacitación, desarrollo, planes de carrera y sucesión regionales. * Garantizar cumplimiento y registro ante STPS y organismos equivalentes en otros países Latam. ### **Cultura y comunicación** * Impulsar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, seguridad laboral y comunicación interna. * Coordinar eventos e iniciativas que fomenten integración regional y alineación cultural corporativa. ### **KPIs y reportes internacionales** * Establecer KPIs de RRHH para México y Latinoamérica. * Elaborar reportes ejecutivos recurrentes para **Luxemburgo** y **Chicago**. * Liderar y desarrollar al equipo de RRHH local y regional. **Requisitos** -------------- * Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o afín. * **12 años de experiencia** en RRHH dentro del sector manufacturero, automotriz o siderúrgico. * Experiencia gestionando **múltiples sedes o regiones**. * Dominio avanzado de la LFT; deseable conocimiento general de regulaciones laborales Latam. * Manejo de ERP: SAP, SuccessFactors o similar. * **Inglés avanzado indispensable** (comunicación constante con Luxemburgo y Chicago). * Competencias: liderazgo regional, gestión multicultural, resolución de conflictos, comunicación ejecutiva, organización y sentido de urgencia. **Oferta** ---------- * **Sueldo competitivo** mensual (según experiencia). * **Prestaciones Superiores**: * Modalidad: **presencial**. * Ubicación: **Parque Industrial Jurica, Querétaro**. * Horario: L–V 8:30 a.m. – 5:30 p.m., con viernes ocasional en home office.