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Resumen: El Gerente del Taller de Herramientas supervisa las actividades de herramientas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos, el cumplimiento ambiental, el diseño eficiente de herramientas y la mínima interrupción de la producción. Aspectos destacados: 1. Supervisa las actividades de herramientas y garantiza el cumplimiento ambiental. 2. Es responsable del diseño eficiente de herramientas y de la mínima interrupción de la producción. 3. Lidera y capacita al personal del taller de herramientas. Flex\-N\-Gate es una empresa manufacturera en constante crecimiento y líder en la industria automotriz, ubicada en la posición número 10 entre los 150 mejores proveedores de Norteamérica según "Automotive News". Resumen El Gerente del Taller de Herramientas supervisa las actividades de herramientas dentro de la planta, incluido el cumplimiento de los procedimientos y el cumplimiento de los requisitos ambientales asociados con los procesos, equipos, generación de residuos y permisos. El Gerente del Taller de Herramientas es responsable del diseño eficiente y efectivo de herramientas y de la mínima interrupción de la producción atribuible a problemas relacionados con las herramientas. Competencias clave * Gestión del tiempo * Pensamiento creativo e innovador * Desarrollo y aprendizaje continuo * Resolución de problemas * Responsabilidad y confiabilidad * Análisis de investigación * Toma de decisiones y juicio * Prestación de consultoría * Ética e integridad * Planificación y organización * Razonamiento matemático * Capacitación y mentoría * Comunicación * Trabajo en equipo Funciones laborales * Asegura que todos los troqueles y dispositivos se mantengan adecuadamente mediante mantenimiento preventivo y mejora continua. * Asegura que el departamento proporcione productos de calidad a los clientes internos. * Asegura que la cantidad o volumen de producto o servicios satisfaga las necesidades de sus clientes internos. * Crea y mantiene un presupuesto del taller de herramientas para suministros, reparaciones de troqueles y dispositivos. * Asegura que las operaciones diarias del departamento se lleven a cabo de manera rentable. * Es responsable del personal del departamento del taller de herramientas y realiza la inducción de todos los nuevos empleados o empleados transferidos. * Supervisa el desempeño y realiza evaluaciones de desempeño según sea necesario. * Genera planes de acción correctiva y preventiva según sea necesario. * Apoya la comunicación de la importancia del sistema de gestión ambiental (EMS) a los empleados en su área de responsabilidad. * Desarrolla un sistema de órdenes de trabajo para documentar el historial de las herramientas. * Apoya las auditorías internas del EMS. * Autoriza acciones correctivas y preventivas en respuesta a no conformidades del EMS aplicables a su área de responsabilidad. * Participa en investigaciones de incidentes, cuando corresponda. * Evalúa las necesidades de capacitación y apoya la formación de los empleados, incluida la comunicación de procedimientos y prácticas laborales a los empleados en su área de responsabilidad. * Comunica procedimientos y prácticas laborales. * Cumple con los requisitos legales ambientales aplicables y otros requisitos. * Apoya el desarrollo de objetivos y metas. * Asegura que los recursos adecuados estén disponibles para el mantenimiento del EMS en su área de responsabilidad. * Colabora con el departamento de diseño para garantizar que las mejores prácticas de fabricación y la seguridad se integren en el diseño de todas las nuevas herramientas de producción. Apoya y mantiene el manual de estándares y especificaciones de moldes / troqueles / herramientas. * Obtiene cotizaciones de costos para la fabricación de moldes/troqueles y adjudica negocios basándose en costo, cronograma y tipo de herramienta. * Aprueba todos los dibujos preliminares y finales de diseños en acero, diagramas de circuitos de agua y diseños de piezas. * Aprueba o rechaza todos los planes de acción (POA) primarios para herramientas. Autoriza el pago por las herramientas primarias. * Formula recomendaciones sobre reparaciones para todas las nuevas herramientas basadas en pruebas de producción de muestras. Valida que todas las reparaciones recomendadas se hayan completado basándose en pruebas de producción de muestras. * Participa como líder de insourcing. Recopila información sobre herramientas y capacidad, y facilita la transferencia de herramientas desde proveedores externos y competidores. * Desarrolla procesos seguros y robustos para todas las nuevas herramientas capaces de producir la máxima calidad y eficiencia posibles. * Especifica los requisitos de nuevo equipo para respaldar nuevos programas y reemplazar equipos existentes. * Colabora con los fabricantes de equipos para proporcionar la capacitación requerida y asegura que los equipos cumplan con las expectativas. * Facilita la resolución de problemas relacionados con maquinaria y herramientas. * Trabaja con proveedores externos para asegurar que sus procesos sean capaces y repetibles para ofrecer el producto de mayor calidad posible. * Participa como miembro del personal y como líder de ISO14001 / TS16959; participa en la configuración del proyecto Hoshin y en la reducción del tiempo de cambio. * Asiste a las reuniones de APQP para apoyar el lanzamiento exitoso de nuevos programas. * Lidera revisiones de nuevas herramientas con la aprobación final de los troqueles junto con el equipo corporativo de diseño de herramientas. * Mantiene el cumplimiento de las políticas y normas de trabajo de la empresa, los estándares de seguridad y las buenas prácticas de limpieza. * Revisa y evalúa el desempeño de los informes directos y recomienda cambios salariales correspondientes. * Todas las demás funciones asignadas. Requisitos * Licenciatura en manufactura, administración o campo relacionado (preferible) o * Diez a quince años de experiencia en puestos similares de gestión de herramientas / taller de herramientas. * Conocimiento de equipos para talleres de prensas, fabricación general y reconstrucción de máquinas. * Capacidad para leer, analizar e interpretar revistas profesionales / técnicas, informes financieros e informes de producción. * Capacidad para responder eficazmente a consultas o quejas de proveedores, clientes o empleados. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (tanto verbales como escritas). * Capacidad para presentar información de forma efectiva a la alta dirección y a los empleados. * Debe tener excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de priorización. Beneficios * Aguinaldo * Prima vacacional * Fondo de ahorro (no aplica para todas las plantas) * Vales de despensa * Seguro de vida * Seguro de gastos médicos mayores
