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Trabajamos de la mano con nuestros clientes, acompañándolos paso a paso para impulsar el desarrollo y crecimiento de sus negocios y lograr sus objetivos empresariales.\n\n\nBuscamos: **Contador Jr**\n\n**¿Cuales seran tus funciones?**\n\n\nComo Auxiliar Contable, serás responsable de apoyar en las operaciones contables diarias de nuestros clientes, asegurando el correcto registro y control de las transacciones bajo las normas fiscales vigentes.\n\n **Tus principales actividades serán:**\n\n* Captura y contabilización de pólizas contables en CONTPAQi.\n* Clasificación, revisión y registro de ingresos, egresos y demás movimientos contables.\n* Integración de información para declaraciones fiscales mensuales y anuales.\n* Revisión y conciliación de cuentas bancarias.\n* Archivo y control de documentación contable y fiscal.\n* Mantenerse actualizado en materia contable y fiscal vigente.\n\n**¿Que te ofrecemos?**\n\n* Salario mensual neto $13,000\\.00\n* Horario de Lunes a viernes de 8:00 am 4:00 pm\n* Zona de trabajo: Centro\n\n \n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n**¿Que buscamos?**\n\n* Carrera técnica o licenciatura trunca/concluida en Contabilidad, Finanzas o afín.\n* Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.\n* Manejo de CONTPAQi (indispensable).\n* Conocimiento sólido de principios básicos contables y procesos fiscales.\n* Manejo intermedio de Excel.\n* Organizado(a), proactivo(a) y con atención a los detalles.","price":"13,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768203423683","seoName":"contador-junior","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez5/cate-web-development-production/contador-junior-6505003823155412/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"59acd8ae-4ce5-4018-89fa-b81031693ae4","sid":"795f4fa5-6f79-40ab-a2dd-7eda90519ec5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1768203423683,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6504903932557112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Capitán de Restaurante","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**26209252 \n\n**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina \n\n**Ubicación**Marriott Cancún, un resort todo incluido, Boulevard Kukulcan Km 14\\.5, Retorno Chac L\\-41, Zona Hotelera, Cancún, Quintana Roo, México, 77500 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿Se desempeña de forma remota?**N \n\n**Tipo de puesto**Sin funciones directivas \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nComunicar las necesidades de servicio a los chefs y a los camareros durante los eventos. 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Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos cuyo peso sea inferior o igual a 25 libras sin ayuda. Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEstudios: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en puestos directivos: Al menos 1 año de experiencia en puestos directivos.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre» al ofrecer un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos complace darle la bienvenida para que explore una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, se incorpora a una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** a cumplir su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades ubicadas en ciudades clave y exclusivos destinos turísticos de todo el mundo. JW cree que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan con el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para la capacitación, el desarrollo, el reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo centrado en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros colaboradores. Ese es El Tratamiento JW™. 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Más bien, buscamos crear una experiencia memorable y única. Nuestros Expertos en Entorno para Huéspedes poseen competencias en una amplia gama de funciones de limpieza y son responsables del mantenimiento de la apariencia y la limpieza de todo el hotel. Tienen autonomía para desplazarse por sus áreas y realizar las tareas necesarias. Ya sea atendiendo solicitudes de los huéspedes, reponiendo carritos, limpiando habitaciones y espacios públicos u otras responsabilidades similares, el Experto en Entorno para Huéspedes garantiza que los espacios del hotel contribuyan a brindar una excelente experiencia al huésped.\n\n \n\n\n\nIndependientemente del puesto que desempeñe, hay algunos aspectos fundamentales para lograr el éxito: garantizar un lugar de trabajo seguro, cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa, mantener la confidencialidad, respetar los estándares de calidad y asegurar que su uniforme, presentación personal y comunicación sean profesionales. 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Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nThe Luxury Collection Hoteles \\& Resorts, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades más célebres e icónicas de Europa— constituye una base sólida mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. \n\n\n\n\n \n\nDesde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo representa una expresión única y apreciada de su entorno local: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien que aprecia las historias evocadoras, tiene un profundo interés y pasión por el patrimonio de este destino y desea ofrecer una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, lo invitamos a unirse a nuestro viaje. 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Con operaciones en más de 60 países de todo el mundo, hemos logrado posicionarnos como líderes en* *innovación* *y* *s* *os* *t* *e* *n* *i* *bilidad* *con repetidos reconocimientos de* *Forbes* *,* *Corporate* *Knights* *por capitalismo limpio y otros.*\n\n¿Estás listo para dar tu siguiente paso profesional para unirte a nuestro equipo y manejar tu propio portafolio local como **Técnico de Reparaciones** **para KONE México en la zona de** **Cancún** **?**\n\n* ¿Tiene s experiencia en mantenimiento / reparación en el campo mecánico / eléctrico?\n* ¿Te apasiona la seguridad en las obras?\n* ¿Eres eficaz en la comunicación con tu equipo?\n* ¿Te interesaría viajar para completar un trabajo con estancias nocturnas pagadas por KONE?\n* ¿Te emociona aprender sobre una nueva industria?\nSi tu respuesta a estas preguntas es un SÍ rotundo, ¡tenemos una oportunidad increíble para ti! \n\n\n\nComo nuestro **Técnico de Reparaciones** , además de algunas de las funciones mencionadas en las preguntas anteriores, también será responsable de la gestión del sitio, que incluye la identificación de la seguridad del sitio / riesgo y la comunicación con el supervisor, la identificación de oportunidades de reparación, y el mantenimiento del horario en los sitios. También serás responsable de la elaboración de informes precisos sobre el tiempo en torno a la actividad en el lugar de trabajo y de mantener las herramientas / existencias organizadas a diario. \n\n\n\nComo **Técnico de Reparaciones** utilizarás los conocimientos adquiridos en tu carrera técnica, como el campo eléctrico y/o mecánico, para adaptarte con éxito a nuestro puesto y comprender los procesos de KONE. *(Opcional: Deberás contar con una licencia de conducir válida para operar vehículos KONE \\- los vehículos son de transmisión manual).*\n\n*Nos atrevemos a contratar a gente estupenda de orígenes muy diversos, no sólo porque es lo correcto, sino porque creemos que la diversidad impulsa la innovación:* *creemos que la diversidad impulsa la innovación* *:*\n\n*• Valoramos tu autenticidad*\n\n*• La diversidad, la equidad y la inclusión están integradas en nuestra estrategia y nuestros valores.*\n\n*• Entorno de trabajo colaborativo, creativo y solidario*\n\n*• Nos apasiona la seguridad, la calidad y la innovación*\n\n*• Nos preocupamos por las comunidades en las que vivimos y trabajamos*\n\n*Algunos de nuestros diversos beneficios incluyen:*\n\n*• Salario competitivo*\n\n*• Oportunidades para aprender y crecer*\n\n*• Planes integrales de salud y bienestar para toda la familia*\n\n*• Prestaciones superiores a las de la ley*\n\n¡Ven a compartir tu pasión y energía para hacer un impacto positivo en KONE para nuestros clientes y tu carr era ! \n\n\n\nCuidado con la s estafas de reclutamiento \n\n\n\n*Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida a nivel federal, estatal o local* *.*\n\n*At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co\\-workers trust and respect each other and good performance is recognized. 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Organizar, proteger y mantener todos los archivos, registros, efectivo y equivalentes de efectivo conforme a las políticas y procedimientos establecidos. Registrar, almacenar, acceder y/o analizar información financiera informatizada. Mantener hojas de cálculo electrónicas precisas para datos financieros y contables. Clasificar, codificar y resumir datos numéricos y financieros para compilar y conservar registros contables, utilizando libros diarios, libros mayores y/o computadoras. Preparar, mantener y distribuir informes y tablas estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Completar los procedimientos y los informes de cierre al final del período según lo especificado. Preparar, revisar, conciliar y emitir facturas, recibos y estados de cuenta conforme a los procedimientos de la empresa.\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; garantizar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa; proteger la privacidad y la seguridad de los huéspedes y compañeros de trabajo. Atender las necesidades de servicio de los huéspedes de manera profesional, positiva y oportuna. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y exhaustividad; responder llamadas telefónicas y correos electrónicos aplicando la etiqueta adecuada. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 4,5 kg sin asistencia. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y facilitando el acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otras bases protegidas por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión/a de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre» al ofrecer un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y potencie este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para que explore una carrera profesional con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas desempeñarte al máximo, **comienza** a cumplir tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo/a. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 propiedades impresionantes en ciudades clave y ubicaciones exclusivas de resorts en todo el mundo. JW considera que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Más bien, queremos crear una experiencia memorable y única. Nuestros Expertos en Experiencia del Huésped toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guían a los huéspedes durante toda su estancia. Tienen autonomía para moverse por el espacio y hacer lo que sea necesario. Ya sea gestionando necesidades operativas, atendiendo solicitudes de los huéspedes, completando informes o compartiendo los atractivos de la zona local, el Experto en Experiencia del Huésped hace que las transacciones formen parte de la experiencia.\n\n \n\n\n\nSin importar el puesto en el que se encuentre, hay algunos aspectos clave para el éxito: crear un lugar de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la empresa, mantener la confidencialidad, proteger los activos de la empresa, cumplir con los estándares de calidad y asegurar que su uniforme, presentación personal y comunicaciones sean profesionales. 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Al unirse a Marriott Hotels, se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un equipo global increíble y **conviértase** en la mejor versión de usted mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 propiedades hermosas en ciudades principales y ubicaciones turísticas singulares en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan con el legado del homónimo de la marca y fundador de la compañía, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde será parte de una comunidad y disfrutará de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, sobre todo, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. 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contable y fiscal especializado en brindar soluciones integrales a personas físicas y morales, enfocadas en el cumplimiento normativo, la optimización de recursos y la toma de decisiones estratégicas.\n\n\nContamos con un equipo de profesionistas en contabilidad, administración y derecho fiscal, con amplia experiencia en la gestión de obligaciones ante el SAT, IMSS e INFONAVIT, así como en la elaboración de declaraciones mensuales, anuales y dictámenes financieros.\n\n\nNos caracterizamos por ofrecer un servicio personalizado, ético y confidencial, adaptado a las necesidades de cada cliente, desde emprendedores y PYMEs hasta corporativos consolidados.\n\n \n\nBuscamos: **Profesionista del Area de Recursos Humanos**\n\n**¿Que te ofrecemos?**\n\n* Salario entre $12,000\\.00 y $14,000\\.00\n* Lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm y sabados 9:00 am a 1:00 pm\n* Zona de trabajo: Puerto Cancún (contamos con estacionamiento)\n* Desarrollo profesional\n\n\nLa función principal de la persona seleccionada es garantizar el funcionamiento eficiente de los procesos de Recursos Humanos mediante la coordinación del reclutamiento, la correcta integración de nuevos colaboradores, la administración documental, la difusión de lineamientos internos, la organización de eventos y el apoyo en la elaboración de nómina de una plantilla aproximada de 50 colaboradores.\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n**Experiencia requerida:**\n\n\nReclutamiento y selección básico.\n\n\nIntegración de expedientes, contratos y procesos de ingreso.\n\n\nLineamientos de comunicación interna y políticas laborales.\n\n\nOrganización de eventos de integración.\n\n\nCaptura de incidencias y apoyo en nómina.\n\n\nConocimientos básicos de la LFT.\n\n\nManejo de Excel y paquetería Office.\n\n**Interes en desarrollarse en el area de nomina**\n\n **Actitud:**\n\n\nProactiva\n\n\nEstructurada para hacer cumplir los lineamientos y politica\n\n\nAmable para generar confianza en el 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remota?**N \n\n**Tipo de posición** No\\-gerencial \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nPreparar y cocinar alimentos según recetas, estándares de calidad y presentación, y listas de verificación de preparación de alimentos. Preparar ingredientes para cocinar, incluyendo porcionado, picado y almacenamiento de alimentos antes de su uso. Utilizar de forma segura y adecuada herramientas, equipos y electrodomésticos de repostería y medición para preparar productos horneados. Seguir y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de manipulación segura de alimentos, incluidos los procedimientos de higiene personal. Verificar y asegurar las temperaturas correctas de los electrodomésticos de la cocina y de los alimentos, y reportar cualquier problema a la gerencia. Lavar y desinfectar el área de la cocina; armar y desarmar el puesto de trabajo; seguir y garantizar el cumplimiento de los procedimientos de limpieza y saneamiento. Monitorear la calidad de los alimentos preparados y las porciones servidas durante todo el turno.\n\n \n\n\n\nSeguir todas las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo seguridad; informar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; completar la capacitación y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional y responder teléfonos utilizando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otros y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Cumplir con las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 25 libras sin ayuda. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, girar, jalar y flexionarse. Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos de tiempo. Realizar otras tareas razonables según lo solicitado por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Menos de 1\\-año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar ninguna base protegida, incluida la discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nCombinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hotels \\& Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, así como nuestro servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a explorar carreras en St. Regis. 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Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por leyes aplicables.*\n\n\nLos hoteles EDITION combinan el genio visionario del hotelero boutique Ian Schrager, la prestación de servicios de un hotel de lujo de clase mundial y el alcance global de Marriott International para crear una experiencia completamente nueva en el mundo de la hostelería. EDITION ofrece lo mejor de ambos mundos en un delicado equilibrio: elegancia con personalidad, perfeccionismo con individualismo, y comodidad con carisma y encanto. La marca se dirige a consumidores sofisticados y conocedores que entienden la calidad, originalidad, diseño y excelencia en el servicio, pero que lo desean sin limitaciones —rompiendo las barreras de la convención y exigiendo una actitud y una sensación envueltas en un paquete que destaca lo excepcional. \n\n\n\n\n \n\nPero para crear esta experiencia mágica, necesitamos de usted. Buscamos personas extrovertidas y auténticamente increíbles que estén buscando un lugar de trabajo que los inspire, los desafíe y les haga sentir orgullosos de venir a trabajar. Un lugar donde el servicio provenga del corazón, no de un manual. Un lugar que ofrezca una actuación teatral continua que deleite y encante constantemente a cada uno de nuestros huéspedes.\n \n\nLe invitamos a unirse a nosotros hoy. Al unirse a EDITION, usted se une a una cartera de marcas con Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un equipo global asombroso y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764314365000","seoName":"reservations-agent","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez5/cate-web-development-production/reservations-agent-6455223873485112/","localIds":"89","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d937ebce-9f01-4013-970b-64434065b7da","sid":"795f4fa5-6f79-40ab-a2dd-7eda90519ec5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Procesar reservas y cancelaciones","Seguir técnicas de ventas para maximizar ingresos","Atender las necesidades de servicio al cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Playa del Carmen,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1764314365115,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"P.º Xaman - Ha 45, Playacar, 77717 Playa del Carmen, Q.R., Mexico","infoId":"6455223875238512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Bartender","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de Empleo**25190667 \n\n**Categoría de Empleo**Alimentos y Bebidas \\& Cocina \n\n**Ubicación**The St. Regis Kanai Resort Riviera Maya, Paseo Kanai 15, Solidaridad, Playa Del Carmen, Quintana Roo, México, 77730 \n\n**Horario**Tiempo Completo \n\n**¿Ubicado de Forma Remota?**N \n\n**Tipo de Posición** No\\-Gerencial \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n\nPreparar pedidos de bebidas para los huéspedes según recetas especificadas utilizando sistemas de medición. Entregar, abrir y servir botellas de vino/champán. Preparar y mantener la limpieza y condiciones del bar, unidad de bar, mesas y otras herramientas. Preparar adornos frescos para las bebidas. Abastecer de hielo, cristalería y suministros de papel. Transportar suministros al área de preparación del bar. Lavar cristalería usada. Retirar artículos usados de la barra y mesas y colocarlos en el área designada. Anticipar y comunicar necesidades de reabastecimiento. Procesar todos los métodos de pago. Contar el arqueo al final del turno, completar informes de caja designados, resolver cualquier discrepancia, entregar recibos y asegurar el arqueo. Asegurar licores, cervezas, vinos, neveras, gabinetes y áreas de almacenamiento. Completar tareas de cierre.\n\n\nCumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad y protección de la empresa; reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes y agradecerles con genuina apreciación. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes, escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letras pequeñas). Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos periodos o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda. 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Un Director de Ventas trabajará en el desarrollo del grupo de ventas y formará un equipo de ventas de alto rendimiento. Específicamente, será responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares:\n\n* Gestionar los planes de ventas y marketing del hotel para garantizar que interpreten y respalden con precisión los objetivos del negocio, utilizando estos planes para enfocar los esfuerzos de ventas en todos los segmentos del mercado\n* Trabajar estrechamente con el equipo directivo superior para identificar e impulsar actividades específicas en aspectos del negocio que requieran apoyo adicional\n* Preparar contratos corporativos para el hotel de acuerdo con las condiciones actuales del negocio y precios\n* Supervisar ofertas, opciones y descuentos para reservas repetidas de grupos, congresos y seminarios en estrecha cooperación con el Coordinador de Grupos\n* Desarrollar al equipo de grupos mediante liderazgo y ejemplo, incluyendo el desarrollo de ventas; participar en la contratación de miembros del equipo y en su éxito futuro\n* Dirigir y gestionar el proceso de pronóstico junto con el Departamento de Ingresos para garantizar información precisa, oportuna y completa. Compilar y/o dirigir la preparación de informes relacionados con la operación del Departamento de Ventas, incluyendo, entre otros, el pronóstico anual y mensual, el Sistema de Gestión de Oportunidades y los Informes de Reservas\n* Participar activamente y completar la elaboración del Plan Anual de Ventas y Mercadeo, actualizaciones trimestrales y los presupuestos anuales de hoteles complejos. Ejecutar iniciativas según lo establecido; implementar rápidamente estrategias/tácticas para compensar cambios en los mercados, la economía o provocados por la competencia. 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Para desempeñar exitosamente este cargo, debe mantener la actitud, comportamientos, habilidades y valores siguientes:\n\n* Actitud positiva y buenas habilidades de comunicación\n* Compromiso con ofrecer un alto nivel de servicio al cliente\n* Fuertes habilidades de liderazgo, demostrando claramente que puede gestionar y motivar eficazmente a un equipo para superar las expectativas\n* Fuertes habilidades analíticas para comprender los principales indicadores del negocio y tendencias competitivas, y desarrollar enfoques frente a estos retos\n* Excelentes capacidades de venta y la capacidad y disposición para entrenar técnicas de venta a los miembros del equipo\n* Excelentes habilidades organizativas y de planificación\n* Excelentes estándares de presentación personal\n* Flexibilidad para responder a una variedad de situaciones laborales diferentes\n* Capacidad para trabajar bien bajo presión de tiempo y/o exigentes horarios de viaje\n* Experiencia previa demostrada en un puesto de ventas con la capacidad comprobada de cerrar ventas\n\n\nSería ventajoso para este puesto demostrar las siguientes capacidades y distinciones:\n\n* Conocimiento del mercado local\n* Conocimiento del sector de la hostelería\n* Pasión por las ventas y el rendimiento basado en objetivos\n* Título relevante en ventas, desarrollo de negocios u otro campo empresarial relacionado, obtenido en una institución académica\n\n **¿Cómo será trabajar para Hilton?** \n\n\n\nHilton es la principal compañía mundial de hostelería, con presencia en el sector de alojamiento desde lujosos hoteles y resorts de servicio completo hasta suites de estadía prolongada y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a los viajeros de negocios y turistas lo mejor en alojamientos, servicios, comodidades y valor. Hilton se compromete a continuar con su tradición de brindar experiencias excepcionales a los huéspedes en todo el mundo. 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Nuestro equipo está comprometido con la excelencia en cada detalle, asegurando resultados que superen las expectativas. Con enfoque en eficiencia y cumplimiento de plazos, trabajamos como socio de confianza para ejecutar con éxito proyectos de construcción y remodelación.\n\n**Descripción del puesto**\n\nEste es un puesto a tiempo completo y presencial para un Ingeniero Full Stack ubicado en Cancún, Quintana Roo. El ingeniero full stack será responsable de desarrollar y mantener aplicaciones web tanto del lado del cliente como del lado del servidor. Las tareas diarias incluyen codificación, depuración e implementación de aplicaciones basadas en web. El puesto también implica trabajar estrechamente con el equipo de gestión de proyectos para garantizar que se cumplan los plazos y que las soluciones se alineen con las necesidades del cliente.\n\n**Requisitos**\n\n* Habilidades en desarrollo web back-end y desarrollo de software\n* Experiencia en Python\n* Habilidades en desarrollo front-end y CSS\n* Experiencia en desarrollo full-stack\n* Excelentes habilidades para resolver problemas y depurar\n* Fuertes capacidades de comunicación y trabajo en equipo\n* Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado\n* Conocimiento del sector de la construcción y remodelación es un plus\n* Haber liderado anteriormente un equipo de desarrolladores\n\nTipo de empleo: Tiempo completo\n\nSalario: Desde $35,000.00 por mes\n\nIdioma:\n\n* Inglés (Requerido)\n\nLugar de trabajo: Presencial","price":"35,000 $MXN/año","unit":"per 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Brindarás apoyo a la operación diaria del departamento, asegurando una comunicación fluida entre los diferentes equipos y fomentando una cultura de servicio genuino, eficiente y personalizado.\n\n\nTu misión será coordinar y supervisar al equipo de Royal Service, asegurando que cada solicitud, llamada y mensaje se atienda con los más altos estándares de lujo, cortesía y eficiencia. Serás pieza clave en la mejora continua del servicio y en la creación de experiencias memorables que fortalezcan la lealtad de nuestros huéspedes.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Supervisar la operación diaria del área de Royal Service, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y protocolos establecidos por la compañía.\n* Promover una comunicación efectiva entre todos los departamentos para garantizar respuestas rápidas y precisas a las solicitudes de los huéspedes.\n* Monitorear, dar seguimiento y garantizar la correcta gestión de llamadas telefónicas, mensajes y solicitudes a través de los sistemas del hotel.\n* Asegurar la atención oportuna de quejas y áreas de oportunidad, orientando y apoyando al equipo para convertir cada situación en una experiencia positiva.\n* Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, motivador y orientado a la mejora continua.\n* Analizar indicadores de desempeño del departamento y proponer estrategias para optimizar procesos y elevar la satisfacción del huésped.\n* Brindar apoyo en la capacitación, seguimiento y desarrollo del equipo de Royal Service.\n* Participar en la planificación y ejecución de iniciativas orientadas a la excelencia en el servicio y la satisfacción del huésped.\n\n \n\nRequisitos \n\n* Licenciatura en Hotelería, Turismo o carrera afín.\n* Experiencia comprobable en hoteles de lujo (categoría 5 Diamantes o equivalente).\n* Inglés avanzado (oral y escrito).\n* Dominio de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint).\n* Capacidad de organización, atención al detalle y habilidad multitarea.\n* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.\n* Liderazgo proactivo, actitud positiva y enfoque en el trabajo en equipo.\n* Pasión por el servicio, creatividad, empatía y entusiasmo por generar experiencias memorables.","price":"","unit":"per 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contabilidad, administración y derecho fiscal, con amplia experiencia en la gestión de obligaciones ante el SAT, IMSS e INFONAVIT, así como en la elaboración de declaraciones mensuales, anuales y dictámenes financieros.\n\n\nNos caracterizamos por ofrecer un servicio personalizado, ético y confidencial, adaptado a las necesidades de cada cliente, desde emprendedores y PYMEs hasta corporativos consolidados.\n\n \n\nBuscamos: **E****jecutivo de Nominas, con interes en desarrollarse en el Area de Recursos Humanos**\n\n**¿Que te ofrecemos?**\n\n* Salario entre $12,000\\.00 y $14,000\\.00\n* Lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm y sabados 9:00 am a 1:00 pm\n* Zona de trabajo: Puerto Cancún (contamos con estacionamiento)\n* Desarrollo profesional\n\n\nLa función principal de la persona seleccionada es la elaboración de nóminas (aprox. 50 personas), procesos relacionados con el IMSS, INFONAVIT, ISR y funciones de reclutamiento y selección, atención del personal, elaboración de perfiles de puesto, organización de eventos internos, cumplimiento de politicas y lineamientos de comunicación.\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n**Conocimientos:**\n\n\nElaboración, timbrado y revisión de nóminas de múltiples razones sociales.\n\n\nCálculo de impuestos y movimientos ante IMSS, IDSE, SUA e INFONAVIT.\n\n\nRegistro y seguimiento de incidencias, vacaciones y permisos.\n\n\nApoyo en reportes y cierres mensuales del área.\n\n**Interes en desarrollarse:**\n\n\nColaboración en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.\n\n\nParticipación gradual en procesos de reclutamiento, selección y capacitación.\n\n\nAtención a colaboradores en temas administrativos y de nómina.\n\n**Actitud:**\n\n\nProactiva\n\n\nEstructurada para hacer cumplir los lineamientos y politica\n\n\nAmable para generar confianza en el personal","price":"12,000-14,000 $MXN/año","unit":"per 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Desde su fundación en 2006, hemos implementado nuestras soluciones para más de 3300\\+ clientes en más de 120 países de todo el mundo.\n\n\nNuestras soluciones son estándar en la industria, y somos proveedor autorizado de soluciones de escaneo de pasaportes/identificaciones para algunos de los grupos hoteleros más grandes, como Marriott, Hilton, AM Resorts, Blue Diamond, Palace Resorts, Accor e IHG.\n\n\n¡Si estás interesado en trabajar en un entorno multicultural en una empresa innovadora, estable y en crecimiento, contáctanos! Nos encantaría saber de ti.\n\n **Funciones \\& Responsabilidades**\n\n\nEste puesto requiere trabajo presencial en Cancún.\n\n\nComo Especialista en Atención al Cliente, tu objetivo principal será llevar un seguimiento de los clientes de la empresa y ofrecerles un servicio al cliente de primera calidad.\n\n\nLas responsabilidades principales incluirán:\n\n* Brindar soporte técnico, realizar nuevas instalaciones y capacitación a usuarios de las soluciones de software de AdriaScan\n* Resolver problemas coordinándose con otros departamentos de la empresa\n* Comunicarse con los clientes por correo electrónico y teléfono\n* Resolver activamente las consultas de los usuarios y asegurarse de que los clientes estén satisfechos con nuestros productos\n* Mantener actualizadas las cuentas e información de los clientes en Salesforce\n\n**Conocimientos, Habilidades \\& Experiencia Requeridos**\n\n* Experiencia en el uso de Salesforce (ventaja)\n* Experiencia en funciones de atención al cliente y comunicación con usuarios (ventaja)\n* Conocimientos en MS Office (Word, Excel, Outlook)\n\n**Idiomas****:**\n\n* Inglés (fluido)\n* Español (fluido)\n\n\nTenga en cuenta que la entrevista de trabajo se realizará en inglés.\n\n **Beneficios Ofrecidos a Nuestros Empleados**\n\n\nEn AdriaScan estamos orgullosos de nuestro éxito y consideramos a nuestros empleados una parte importante de ese éxito. A continuación, algunos de los beneficios que ofrecemos a nuestros empleados:\n\n* Ambiente de trabajo relajado en un negocio dinámico y en rápido crecimiento\n* Oportunidad de participar en proyectos globales con un equipo internacional\n* Salario competitivo y posibilidad de promoción basada en resultados laborales y experiencia","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762635254000","seoName":"customer-support-specialist-latam","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez5/cate-web-development-production/customer-support-specialist-latam-6433731262515412/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8f5fddd5-8659-46ca-a063-f9180323074e","sid":"795f4fa5-6f79-40ab-a2dd-7eda90519ec5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Especialista en Atención al Cliente en Cancún","Fluente en inglés y español","Salario competitivo y oportunidades de promoción"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1762635254884,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6433286043801912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"COCINERO (A) A","content":"**Información adicional** \n\n**Número de empleo**25177788 \n\n**Categoría de empleo**Alimentos y bebidas \\& Cocina \n\n**Ubicación**Four Points by Sheraton Cancun Centro, Avenida Tulum, MZ 1 \\- Lote 2 \\- SM 12, Cancun, Quintana Roo, México, 77500 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿Ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de posición** No\\-gerencial \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nPreparar ingredientes para cocinar, incluyendo porcionamiento, picado y almacenamiento de alimentos. Lavar y pelar frutas y verduras frescas. Pesar, medir y mezclar ingredientes. Preparar y cocinar alimentos según recetas, estándares de calidad, estándares de presentación y lista de verificación de preparación de alimentos. Preparar alimentos fríos. Operar hornos, estufas, parrillas, microondas y freidoras. Probar los alimentos para determinar si están suficientemente cocidos. Monitorear la calidad de los alimentos durante su preparación. Instalar y desmontar el puesto de trabajo. Servir alimentos en porciones adecuadas en recipientes apropiados. Lavar y desinfectar el área de la cocina, mesas, utensilios, cuchillos y equipos. Verificar y asegurar la correcta temperatura de los aparatos y de los alimentos.\n\n \n\n\n\nCumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad y protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información confidencial; proteger los activos de la empresa. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos o durante todo el turno de trabajo. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, girar, tirar y doblarse. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 25 libras sin ayuda. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia de supervisión: Sin experiencia de supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nDonde los clásicos atemporales se entrelazan con detalles modernos. Donde los negocios se encuentran con el placer. Donde incluso cuando los viajeros son globales, pueden experimentar lo local. Como miembro del equipo, formará parte de nuestra unida comunidad Four Points by Sheraton, donde todos son bienvenidos, nos apoyamos mutuamente y cada hotel importa. Ofrecemos exactamente lo que los huéspedes necesitan de una manera sencilla. Si busca oportunidades para hacer sentir cómodos a los huéspedes en un entorno amigable, genuino y accesible, únase a nuestro equipo. Al unirse a Four Points, se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762600472000","seoName":"cook-a","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez5/cate-web-development-production/cook-a-6433286043801912/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5e010934-fee4-426a-a6bb-c9683942d580","sid":"795f4fa5-6f79-40ab-a2dd-7eda90519ec5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Preparar ingredientes para cocinar","Operar equipos de cocina","Mantener los estándares de calidad de los alimentos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1762600472171,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6433286046643412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Mesero (a)","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de Trabajo**25176278 \n\n**Categoría de Trabajo**Alimentos y Bebidas \\& Cocina \n\n**Ubicación**Marriott Cancun An All\\-Inclusive Resort, Boulevard Kukulcan Km 14\\.5, Retorno Chac L\\-41, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, México, 77500 \n\n**Horario**Tiempo Completo \n\n**¿Ubicado de Forma Remota?**N \n\n**Tipo de Posición** No\\-Gerencial \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nServir platos de comida y bebidas alcohólicas a los huéspedes. Colocar mesas según el tipo de evento y los estándares de servicio. Responder preguntas sobre las selecciones del menú. Comunicarse con la cocina respecto a consultas sobre el menú, tiempo de espera, pedidos para recalentar y disponibilidad de productos. Comunicar al personal de cocina requisitos adicionales de comidas, alergias, necesidades dietéticas y solicitudes especiales. Registrar transacciones en el sistema MICROS al momento del pedido. Verificar con los huéspedes para asegurar su satisfacción con cada plato de comida y/o bebida. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo, vajilla, cristalería, etc., durante todo el día. Realizar tareas finales, incluyendo reabastecer artículos, apagar luces, etc. Presentar al huésped un cálculo físico y preciso y procesar el pago.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con seguridad; informar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, ayudar a personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letras pequeñas). Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos periodos o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 25 libras sin ayuda y objetos que pesen más de 50 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, lo cual requiere destrezas motoras finas y coordinación mano\\-ojo. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbalosas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y doblarse. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente G.E.D.\n\n\nExperiencia Laboral Relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en Supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o Certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades, dándole la bienvenida a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión en Marriott Hotels, ayudará a cumplir la promesa de “Hospitalidad Maravillosa. Siempre.” al ofrecer un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos complace darle la bienvenida para explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirse a Marriott Hotels, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un equipo global increíble y **conviértase** en la mejor versión de usted mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 propiedades hermosas en ciudades principales y ubicaciones vacacionales distintivas en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados son lo primero. Porque si usted está contento, nuestros huéspedes estarán contentos. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan con el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puede perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente bien a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. 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Completar los proyectos asignados completamente y dentro del tiempo establecido. El puesto requiere excelentes habilidades en servicio al cliente y disponibilidad para trabajar en un horario flexible. Seleccionar los productos químicos de limpieza adecuados y el equipo de protección personal necesario para diversas superficies y tareas de limpieza.\n\n \n\n\n\nIdentificar y reportar problemas de mantenimiento preventivo u otros en áreas públicas o habitaciones de huéspedes. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad; reportar cualquier problema de mantenimiento, peligros de seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones en seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, cargar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 10 libras sin ayuda. Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos o durante todo el turno laboral. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCUALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Sin diploma de escuela secundaria ni equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia Laboral Relacionada: Sin experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia de Supervisión: Sin experiencia de supervisión.\n\n\nLicencia o Certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, estatus de veterano u otras bases protegidas por leyes aplicables.*\n\n\nLos hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, ayudará a cumplir la promesa de “Hospitalidad Maravillosa. Siempre.” brindando un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que sostenga y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con Marriott Hotels. 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JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puede perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. 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Join Avani and discover the balance between coolness and kindness, between design and function, and between service and privacy that makes Avani Hotels the perfect choice for both modern travellers and youthful talent.\n\n \n\n\n**¿Cuál será tu misión?**\n-------------------------\n\n \n\nComo **Encargado de Administración** de Trámites Burocráticos de Recepción serás responsable de servir de enlace entre el Departamento de Eventos y el Recepción, así como de trabajar directamente con los clientes.\n\n**¿Qué tendrás que hacer?**\n---------------------------\n\n \n\n* Formación completa en hostelería o turismo.\n* Muy buen nivel de inglés hablado y escrito.\n* Buen conocimiento de MS Office.\n* Gran capacidad de comunicación, de relación interpersonal y de trabajo en equipo.\n* Estilo de trabajo concienzudo y fiable.\n**¿Qué buscamos?**\n------------------\n\n \n\n* Formación completa en hostelería o turismo.\n* Muy buen nivel de inglés hablado y escrito.\n* Buen conocimiento de MS Office.\n* Gran capacidad de comunicación, de relación interpersonal y de trabajo en equipo.\n* Estilo de trabajo concienzudo y fiable.\n**¿Por qué elegirnos?**\n-----------------------\n\n \n\nEn **Minor Hotels Europe \\& Americas** nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. 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Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. \n\nResolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. **Tenemos un nuevo desafío para quienes**:* Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.\n* Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.\n* Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.\n* Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.\n\n **Principales funciones:****Tiempo asignado****Responsabilidades** **35%**Gestión operativa de acuerdos y seguimiento de casos cross: Apoyar en la carga, control y actualización de informes semanales, promociones y acuerdos comerciales generados por los ejecutivos; asegurar la correcta comunicación con los equipos internos.**20%**\nGestión administrativa y documental: Colaborar en la solicitud, organización y monitoreo de contratos de arrendamiento, vencimientos y renovaciones; coordinar con proveedores y recopilar documentación requerida.**20%**\nSoporte logístico y operativo: Apoyar en el control de inventario y entrega de uniformes en islas, así como en la búsqueda y contacto con proveedores del área de facilities.**10%**\nCumplimiento y auditorías: Participar en la preparación de archivos para auditorías internas, fomentando la precisión y la atención al detalle.**10%**\nAcompañamiento y aprendizaje: Asistir al manager en reuniones con inmobiliarias, legal y proveedores externos, adquiriendo experiencia directa en la gestión de alianzas y operaciones comerciales. **Competencias** **Idiomas:** \n\nInglés básico\nComunicación efectiva* Organización y atención al detalle\n* Proactividad y disposición para aprender\n* Trabajo en equipo\n* Adaptabilidad\n* Responsabilidad y compromiso\n\n**Formación académica:** Estudiante activo(a):* Ingeniería Industrial para la Dirección\n* Negocios Internacionales\n* Administración de Negocios\n* Administración Turística\n\n**Experiencia en:** Sin experiencia previa (0 a 2 años).**Conocimientos:*** Paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint)\n* Conocimientos básicos en gestión administrativa y documental\n* Deseable: nociones en seguimiento de contratos o proveedores\n* Idioma: Inglés básico\n\n\nPrograma de prácticas\nTe Ofrecemos\n\\\\uD83D\\\\uDCCCSer parte de una empresa experta en su industria.\n\\\\uD83D\\\\uDCCCPertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.\n\\\\uD83D\\\\uDCCCIntegrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.\n\\\\uD83D\\\\uDCCCDesarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.\nSi quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!\n¡Convierte a Despegar en tu próximo destino! *En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución*\n\nWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. 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Proporcionar la documentación adecuada a los empleados.\n\n \n\n\n\nAsistir a la gerencia en la capacitación, motivación y orientación de empleados; servir como modelo a seguir y primer punto de contacto del proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa; reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; completar la capacitación y certificaciones de seguridad; mantener uniforme y apariencia personal limpia y profesional; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con exactitud y completitud; responder teléfonos usando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Además, algunos estados pueden tener requisitos adicionales de licencia/registro a considerar para este puesto. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras y/o sistemas de punto de venta. Moverse a la velocidad requerida para responder a situaciones laborales (por ejemplo, correr, caminar, trotar). Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos o durante todo el turno de trabajo. Mover, levantar, cargar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda y objetos que pesen más de 75 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, requiriendo destrezas motoras finas y coordinación mano\\-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Moverse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y flexionarse. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia Laboral Relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia de Supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o Certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dándole la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos Hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión con Marriott Hotels, ayudarás a mantener la promesa de “Hospitalidad Maravillosa. Siempre.” al ofrecer un servicio reflexivo, sincero y proactivo que sostenga y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darte la bienvenida a explorar una carrera con Marriott Hotels. 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Inspeccionar la presentación personal y vestimenta del personal, y corregir cualquier deficiencia. Realizar tareas de apertura y cierre, incluyendo preparar los suministros y herramientas necesarios, limpiar todo el equipo y áreas, cerrar con llave las puertas, etc. Inspeccionar áreas de almacenamiento para verificar organización, uso del método FIFO y limpieza. Completar inventarios programados, abastecer y solicitar los suministros necesarios. Monitorear los comedores para disponibilidad de asientos, servicio, seguridad y bienestar de los huéspedes. Completar órdenes de trabajo para reparaciones de mantenimiento.\n\n \n\n\n\nAsistir a la gerencia en contratación, capacitación, programación, evaluación, orientación, disciplina, motivación y entrenamiento del personal; y actuar como modelo a seguir y primer punto de contacto en el proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad y protección; informar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, ayudar a personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con genuino aprecio. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otros, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes, escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de aumentar la eficiencia, productividad, calidad, seguridad y/o ahorro de costos de la organización. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos o durante todo el turno de trabajo. Mover, levantar, transportar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, lo que requiere destreza manual y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y flexionarse. 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Al unirse a Hoteles Marriott, usted se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un equipo global increíble y **conviértase** en la mejor versión de usted mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 propiedades hermosas en ciudades principales y ubicaciones vacacionales distintivas en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes estarán felices. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos, intuitivos y continúan con el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde usted será parte de una comunidad y disfrutará de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Llenar el carrito con suministros y transportarlo al área asignada. Ingresar a las habitaciones siguiendo los procedimientos para obtener acceso y verificar que estén vacías antes de entrar. Reemplazar artículos de cortesía y suministros en las habitaciones. Cambiar sábanas y toallas usadas por otras limpias. Hacer camas y doblar toallas. Limpiar baños. Retirar basura, ropa sucia y artículos de servicio a la habitación. Verificar que todos los electrodomésticos estén presentes en la habitación y funcionando correctamente. Alinear objetos del escritorio, muebles y electrodomésticos. Quitar polvo, pulir y eliminar marcas de paredes y muebles. Aspirar alfombras y realizar labores de mantenimiento de pisos (por ejemplo, en habitaciones y pasillos).\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con seguridad; informar cualquier problema de mantenimiento, peligro para la seguridad, accidente o lesión; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad; almacenar adecuadamente materiales inflamables. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otros utilizando un lenguaje claro y profesional. Apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. 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Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Sin diploma de escuela secundaria ni equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Sin experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott aspiran a elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, ayudará a cumplir la promesa de “Hospitalidad maravillosa. Siempre.” ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que sostenga y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirse a Marriott Hotels, se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 propiedades hermosas en ciudades principales y ubicaciones turísticas distintivas en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados son primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes estarán felices. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan con el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde será parte de una comunidad y disfrutará de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Seguir las normas de auditoría de control de la propiedad y los procedimientos de manejo de efectivo (por ejemplo, depósitos ciegos). Obtener la caja asignada y asegurar la exactitud del dinero pactado, obtener el cambio necesario para el nivel esperado de negocio y mantener la caja segura en todo momento. Contar la caja al final del turno, completar los informes de cajero designados, resolver cualquier discrepancia, entregar recibos y asegurar la caja. Transportar la caja hacia y desde el puesto de trabajo asignado. Configurar y organizar el puesto de cajero con los suministros, formularios y materiales de referencia designados; y mantener la limpieza del puesto de trabajo en todo momento. Realizar tareas iniciales, incluyendo la preparación de los suministros y herramientas necesarios, incluida la caja, y asegurarse de que todo esté en condiciones de funcionamiento.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con seguridad y protección; informar a su gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Recibir y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes y agradecerles con genuina apreciación. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional, y contestar teléfonos usando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros, y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Ingresar y localizar información laboral utilizando computadoras y/o sistemas de punto de venta. Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo. Mover, levantar, cargar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia Laboral Relacionada: Sin experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia de Supervisión: Sin experiencia de supervisión.\n\n\nLicencia o Certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Activamente fomentamos un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión en Marriott Hotels, ayudará a cumplir la promesa de “Hospitalidad Maravillosa. Siempre.”, ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirse a Marriott Hotels, se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 propiedades hermosas en ciudades principales y ubicaciones turísticas distintivas en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados son primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes estarán felices. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos, intuitivos y continúan con el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde será parte de una comunidad y disfrutará de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. 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