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Resumen: Dirigir y coordinar las actividades de la planta para alcanzar los objetivos de rentabilidad, garantizar la producción de calidad, gestionar el inventario e implementar los principios de la manufactura esbelta. Puntos destacados: 1. Dirigir y gestionar todas las operaciones de la planta en ausencia del Gerente de Planta 2. Impulsar iniciativas de mejora continua y manufactura esbelta 3. Interactuar con el equipo directivo de la división y evaluar políticas * **Responsabilidades específicas:** * Es responsable de las actividades asignadas en ausencia del Gerente de Planta. + Asegura que los objetivos de rentabilidad se alcancen o superen de forma constante. + Dirige el enfoque de la planta hacia la producción del volumen y la calidad deseados de productos, de acuerdo con los programas de planificación y las especificaciones de ingeniería. + Dirige la producción, el control de inventario y las solicitudes de compra. Coordina la calidad de la producción de productos según las especificaciones documentadas. + Proporciona retroalimentación al proceso de elaboración del presupuesto asignado al área de Manufactura. + Brinda asistencia técnica al personal de ventas y a otras operaciones de manufactura de HFS. + Analiza y dirige la preparación de los requisitos de asignación de capital para adquirir los equipos necesarios. + Analiza las operaciones de manufactura y asegura un entorno de manufactura esbelta, mejora continua y trabajo en equipo. + Interactúa con el equipo directivo de la división y evalúa políticas y programas. + Demuestra conocimiento y compromiso con los principios y técnicas de manufactura ABS. + Desempeña otras funciones según se solicite. + Promueve el uso de las herramientas ABS establecidas en sus áreas de trabajo (Mantenimiento Autónomo, Orden y Limpieza, Cadena de Ayuda, entre otras). + Contribuye a la Mejora Continua mediante la sugerencia y/o implementación de mejoras en su área. + Cumple con la política de calidad cumpliendo las actividades diarias que impactan directa o indirectamente la prestación del producto o servicio. * **Experiencia:** 2 a 5 años de experiencia en actividades de manufactura en un rol de liderazgo * **Educación:** Ingeniería o Administración de Empresas, preferiblemente. * **Conocimientos:** Conocimiento de sistemas de manufactura esbelta + Conocimiento del idioma inglés, hablado y escrito, al 70 %, preferiblemente. + Conocimiento de programas informáticos relacionados con su área: Microsoft Office, AutoCAD (básico), ACCESS, Oracle, Lotus Notes, sistema QAD, preferiblemente. * **Autoridad:** Autoridad para detener procesos que pongan en riesgo el cumplimiento de cualquiera de las políticas y procedimientos de la empresa o del gobierno. Autoridad disciplinaria sobre el personal bajo su cargo directa o indirectamente. Autoridad sobre la nómina (horas trabajadas).
