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Horacio 938, Polanco, Polanco III Secc, Miguel Hidalgo, 11540 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6523022348441712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Socio de Calidad para México","content":"Resumen:\nUCB busca un Socio de Calidad para apoyar las alianzas estratégicas en México, garantizando una supervisión global de la calidad y el cumplimiento de las normativas de UCB y las regulaciones locales, así como gestionando el Sistema Local de Gestión de Calidad.\n\nAspectos destacados:\n1. Asegurar la integración de las prácticas globales de calidad para cumplir con los requisitos de conformidad y seguridad\n2. Gestionar el Sistema Local de Gestión de Calidad y mitigar riesgos\n3. Oportunidad de dejar su huella en beneficio de los pacientes con enfermedades neurológicas e inmunológicas\n\n**Deje su huella en beneficio de los pacientes**\nUCB busca contratar a un excepcional Socio de Calidad que apoye directamente las alianzas estratégicas en México para garantizar la debida supervisión, desde una perspectiva global de la calidad, de las actividades que UCB lleva a cabo para todos sus socios globales de alianza que distribuyen o reciben productos globales desde o hacia distintas entidades de UCB.\n \nEl objetivo de esta función consiste en colaborar con el Líder de Calidad responsable y actuar como respaldo, según sea necesario, para:\n* Asegurar la integración de las prácticas globales de calidad en **México**, con el fin de cumplir con las obligaciones de conformidad y seguridad establecidas en las normativas de UCB y las regulaciones locales.\n* Mantener el estatus GxP de la filial conforme a los requisitos nacionales e internacionales de BPM y a los marcos legales aplicables.\n* Gestionar el Sistema Local de Gestión de Calidad.\n* Apoyar la identificación y mitigación de problemas y riesgos, destacar oportunidades de mejora y facilitar el desarrollo de soluciones.\n* Garantizar que todos los entregables de Aseguramiento de Calidad (QA) en el mercado se logren oportunamente.\nActuar como respaldo del Responsable Sanitario de UCB de México S.A. de C.V., conforme a las normativas BPM/BPD, las leyes locales y los procedimientos de UCB, incluida la responsabilidad sobre la liberación final al mercado de los productos comerciales, según corresponda.\n **Principales responsabilidades:**\n* Implementar y mantener un Sistema de Gestión de Calidad eficaz y conforme con la estrategia de Calidad en el Mercado y de acuerdo con las políticas de UCB, los estándares corporativos de calidad, los procedimientos operativos normalizados (SOP) globales, las BPM/BPD y los requisitos regulatorios locales aplicables.\n* Mantener el Archivo Maestro del Sitio y/o el Manual de Calidad, según corresponda.\n* Garantizar un flujo eficiente de información y una comunicación efectiva de todos los asuntos relevantes de calidad dentro de la organización de la filial correspondiente, desde el Territorio hasta la organización global de QA y viceversa, incluyendo, entre otros, la escalación de incidencias y la comunicación de nuevas regulaciones mediante la Red de Inteligencia Regulatoria (RIN).\n* Representar al área en las reuniones de Calidad en el Mercado, en los proyectos y las iniciativas de mejora de Calidad en el Mercado/Global, según se solicite.\n* Garantizar la ejecución del Sistema Local de Gestión de Calidad, por ejemplo:\n\t+ gestión de reclamaciones, desviaciones, controles de cambio y acciones correctivas y preventivas (CAPA), conforme a los SOP corporativos de UCB y utilizando los sistemas electrónicos pertinentes de UCB;\n\t+ revisiones periódicas de la dirección para asegurar la coherencia y el cumplimiento de los procedimientos de UCB y las regulaciones locales, y para garantizar la escalación a la dirección de incidencias (potenciales);\n\t+ revisiones periódicas de calidad de producto, conforme a la responsabilidad del Titular de la Autorización de Comercialización (TAC);\n\t+ supervisión de calidad de proveedores locales GxP, conforme a los Estándares de Calidad de UCB y a las orientaciones de ENG (calificación, acuerdos de calidad, gestión de proveedores, desinversión). Aprobar cualquier actividad subcontratada que afecte a la BPD o a las BPM a nivel de la filial;\n\t+ elaboración y cumplimiento de los planes de autoinspección y auditorías externas;\n\t+ apoyo a la ejecución de retiros locales y toda la correspondencia relacionada con las autoridades competentes nacionales.\n* Participar activamente en el proceso «Riesgo al Valor» de la filial, colaborar con las partes interesadas clave en GxP y en los negocios para identificar y evaluar riesgos, y apoyar al campeón local de riesgos en las actividades de mitigación.\n* Garantizar el cumplimiento de la BPD y asegurar la implementación de condiciones adecuadas de transporte para la distribución secundaria y terciaria, según corresponda.\n* Garantizar la preparación para todas las inspecciones internas, externas y regulatorias cGxP.\n **¿Le interesa? Para este puesto buscamos los siguientes estudios, experiencia y competencias**\n \n* Título universitario: en Química Farmacéutica y Biología, Química Farmacéutica Industrial, Farmacia o cualquier otra disciplina relacionada con las ciencias farmacéuticas.\n* Inglés: fluido (H-comprensión lectora, H-conversación y H-expresión escrita)\n* De 3 a 5 años de experiencia en puestos similares.\n* Conocimiento de los requisitos legales locales aplicables a la industria farmacéutica, incluida la interpretación y aplicación práctica de las normativas.\n* Conocimiento de los requisitos internacionales de BPM/BPD.\n* Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y buenas habilidades organizativas.\n* Capacidad para identificar cualquier problema/incoherencia o datos faltantes y determinar cuándo debe escalarse dicho problema/pregunta a la dirección.\n* Persona autodidacta, orientada a resultados, con actitud positiva y un claro enfoque en la alta calidad.\n \n¿Está listo para «ir más allá» para crear valor y dejar su huella en beneficio de los pacientes? Si esto le describe, ¡nos encantaría conocerle!\n**Sobre nosotros**\nUCB es una empresa biofarmacéutica global centrada en neurología e inmunología. Contamos con más de 9.000 personas en los cuatro rincones del planeta, inspiradas por los pacientes y guiadas por la ciencia.\n**¿Por qué trabajar con nosotros?**\nEn UCB no nos limitamos a cumplir tareas, creamos valor. No tememos avanzar, colaborar e innovar para dejar nuestra huella en beneficio de los pacientes. Contamos con una cultura solidaria y de apoyo donde todos se sienten incluidos, respetados y tienen igualdad de oportunidades para hacer su mejor trabajo. «Vamos más allá» para crear valor para nuestros pacientes, siempre con un enfoque humano, ya sea respecto a nuestros pacientes, nuestros empleados o nuestro planeta. Al trabajar con nosotros, descubrirá un entorno donde podrá desarrollarse y disfrutar de la libertad necesaria para trazar su propio camino profesional y alcanzar todo su potencial.\nEn UCB hemos adoptado un enfoque híbrido como prioridad para el trabajo, reuniendo a los equipos en centros locales para fomentar la curiosidad colaborativa. A menos que se indique expresamente en la descripción o que la naturaleza del puesto lo impida, los puestos son híbridos, con un 40 % del tiempo trabajado en la oficina.\nUCB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se tomarán sin tener en cuenta ninguna característica protegida por las leyes aplicables.\nSi necesita algún ajuste en nuestro proceso para ayudarle a demostrar sus fortalezas y capacidades, contáctenos en EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. 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Colaborar con resolutores de problemas apasionados para acelerar la entrega de terapias\n2. Comprometidos con el desarrollo de las personas mediante la progresión profesional y la formación\n3. Enfoque en la diversidad, la inclusión y una cultura laboral de apoyo\n\n**Descripción**\nEspecialista Senior en Contratos de Centros asignado al Cliente en MÉX o ARG con experiencia en ensayos clínicos\nSyneos Health® es una organización líder de soluciones biofarmacéuticas totalmente integradas, creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, médicos y comerciales únicos en resultados que aborden las realidades actuales del mercado.\nNuestro modelo de Desarrollo Clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar en ella.\nYa sea que se una a nosotros en una asociación como Proveedor de Servicios Funcionales o en un entorno de Servicio Integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y nos esforzamos por acelerar la entrega de terapias, porque estamos apasionados por cambiar vidas.\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países:\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n¿Por qué Syneos Health?\n* Estamos apasionados por desarrollar a nuestras personas mediante el desarrollo y la progresión profesional; una gestión directa de línea sólida y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo auténticamente—. Nuestra cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque cuando reunimos la diversidad de pensamientos, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un lugar donde todos sienten que pertenecen.\n**Responsabilidades del puesto**\n* Puede liderar proyectos multinacionales, incluida la negociación y elaboración de contratos, presupuestos y documentos relacionados para la participación en ensayos clínicos patrocinados por la industria.\n* Elabora contratos específicos para centros a partir de la plantilla del acuerdo de ensayo clínico (CTA) del país. Revisa y asume la responsabilidad de los contratos específicos para centros basados en la plantilla nacional. Envía el CTA propuesto y el presupuesto del investigador para su revisión por parte del centro.\n* Negocia el presupuesto y el contrato con el centro, así como a través del Centro de Servicios de Contratos de Centros y la Unidad de Inicio de Centros (SSUL), con el patrocinador hasta la resolución de los asuntos pendientes.\n* Realiza controles de calidad y organiza la ejecución de los CTA, así como el archivo de los documentos en repositorios y la captura de metadatos. Revisa los contratos para verificar su integridad y exactitud, y asegura que las correcciones correspondientes se realicen y documenten adecuadamente.\n* Administra todos los procesos de gestión de contratos, incluida la coordinación con los documentos pertinentes del protocolo, el consentimiento informado, la institución, el investigador, los proveedores, los consultores y los acuerdos con el cliente a nivel de proyecto.\n* Genera documentos modificados de contratos y/o presupuestos según sea necesario, prepara documentación de gestión contractual para los proyectos y optimiza los procesos contractuales/propositivos o internos; inicia e introduce ideas y soluciones creativas.\n* Trabaja estrechamente con el Centro de Servicios de Contratos de Centros y el Departamento Jurídico para armonizar los contratos de centros de modo que reflejen los términos del acuerdo marco de servicios del patrocinador.\n* Trabaja estrechamente con el responsable de la SSU, Operaciones Clínicas y Finanzas para validar la carga de los presupuestos departamentales y la cartera correspondiente.\n* Identifica posibles riesgos operativos derivados de contratos o procesos y trabaja proactivamente con el equipo para brindar soluciones. Establece relaciones de trabajo sólidas con el responsable de la SSU, el cliente y los equipos de proyecto internos. Escala las desviaciones ante el liderazgo departamental y/o el Centro de Servicios de Contratos de Centros y/o el Departamento Jurídico.\n* Brinda apoyo al desarrollo comercial y representa a los contratos de centros/Inicio de Centros (SSU) en reuniones internas o con clientes.\n* Trabaja dentro de los plazos previstos para la contratación de centros/países, garantiza su cumplimiento y realiza un seguimiento en tiempo real del avance de hitos en el sistema de seguimiento de SSU acordado.\n* Colabora con los departamentos jurídicos, financieros y de operaciones clínicas internos y externos, incluida la comunicación y explicación de cuestiones jurídicas y presupuestarias.\n* Mantiene y apoya activamente la revisión y el desarrollo de plantillas de contratos, plantillas de presupuestos y archivos y bases de datos específicos para centros.\n* Actúa como enlace clave de comunicación entre el personal de contratos de centros y los clientes internos y externos. Proporciona orientación funcional y mantiene informados a los equipos internos y externos sobre el estado de todos los contratos o los asuntos pendientes. Prepara correspondencia según sea necesario.\n* Capacita y orienta a miembros del personal menos experimentados sobre los Procedimientos Operativos Estándar (POE) del departamento y garantiza la calidad de los productos de trabajo del equipo. Mantiene y actualiza el material de capacitación para el equipo de contratos de centros.\n* Participa activamente en discusiones de alto nivel sobre los objetivos generales de la empresa, los objetivos departamentales y los objetivos específicos de los proyectos.\n* Facilita la ejecución de contratos por parte de los firmantes autorizados de la empresa.\n* Supervisa los aspectos financieros básicos del proyecto y el número de horas/tareas disponibles por contrato; escala las discrepancias oportunamente.\n* Revisa y cumple con los Procedimientos Operativos Estándar (POE) y las Instrucciones de Trabajo (IT) oportunamente, actualiza los registros de capacitación en consecuencia y garantiza el cumplimiento de los registros de horas trabajadas.\nRequisitos\n* Título universitario (Licenciatura o Bachillerato) en Administración de Empresas, Administración Pública, Salud Pública o campo afín, o combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere título de posgrado.\n* Experiencia moderada en gestión de contratos, incluida experiencia en una organización de investigación por contrato o en la industria farmacéutica.\n* Experiencia en gestión es preferible.\n* Conocimientos sólidos del proceso de desarrollo clínico y de los parámetros jurídicos y contractuales.\n* Buen manejo de las aplicaciones de Microsoft Office.\n* Orientación al cliente y capacidad para gestionar prioridades complejas, manteniéndose flexible y adaptable en situaciones estresantes.\n* Excelente comprensión del proceso de ensayos clínicos en las Fases II-IV y de las BPC-ICH.\n* Buen conocimiento de los protocolos clínicos y las especificaciones asociadas al estudio.\n* Excelente comprensión de los procesos de inicio de ensayos clínicos.\n* Experiencia en gestión de proyectos en un entorno dinámico.\n* Buenas habilidades en gestión de proveedores. Habilidades organizativas sólidas con capacidad comprobada para manejar múltiples proyectos.\n* Excelentes habilidades comunicativas, de presentación e interpersonales.\n* Enfoque en la calidad en todas las actividades gestionadas.\n* Habilidades sólidas de negociación.\n* Habilidades sólidas de resolución de problemas.\n* Capacidad para orientar y motivar al personal más junior.\n* Capacidad demostrada para brindar retroalimentación y orientación de calidad a los compañeros.\n* Contribuye a un plan de capacitación y aseguramiento de la calidad dentro de la SSU y actualiza los POE/IT.\n**Conozca a Syneos Health**\n \nDurante los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94 % de todos los fármacos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y 675 000+ pacientes de ensayos clínicos.\nIndependientemente de su rol, usted tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Obtenga más información sobre Syneos Health.\nhttp://www.syneoshealth.com\n**Información adicional**\n \nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa, a su exclusiva discreción, determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí contenido debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades/experiencia para los puestos se expresan brevemente. Todo lenguaje contenido aquí tiene como finalidad cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva Europea de Igualdad, en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La Empresa está comprometida con el cumplimiento de la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o solicitantes a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n**Resumen**\nLos puestos dentro de la familia de puestos de Inicio de Centros/Identificación de Centros son responsables de gestionar y ejecutar el proceso de identificación de centros conforme a las normativas, los POE y los requisitos del proyecto. Esto incluye completar y negociar acuerdos de confidencialidad con los centros (CDAs) y formularios de información de centros (SIFs), mantener, revisar e informar sobre las métricas de desempeño de los centros, actuar como punto de contacto principal para los centros investigadores y realizar un seguimiento de la conclusión del proceso de identificación de centros.\nImpacto y contribución\nContribuidores individuales con responsabilidad en una disciplina o especialidad profesional o técnica, aunque podrían gestionar a dos o menos empleados. Podrían dirigir el trabajo de profesionales de nivel inferior o gestionar procesos y programas. La mayor parte del tiempo se dedica a contribuir al diseño, implementación o entrega de procesos, programas y políticas, utilizando conocimientos y habilidades generalmente adquiridos mediante una formación avanzada. Contribuidor individual consolidado y productivo. Podría gestionar componentes definidos de proyectos o procesos dentro de su área de responsabilidad. 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Liderar la evolución de la tecnología financiera junto con pensadores innovadores\n2. Centrarse en el desarrollo de habilidades, la construcción de relaciones y el éxito del cliente\n3. Colaborar con prestigiosos clientes financieros y ofrecer soluciones óptimas\n\n**LO QUE NOS HACE SER QUIENES SOMOS**\nÚnete a algunos de los pensadores más innovadores del sector FinTech mientras lideramos la evolución de la tecnología financiera. Si eres una persona innovadora, curiosa y colaboradora, que acepta retos y desea crecer, aprender y alcanzar resultados junto con nuestros prestigiosos clientes financieros, ¡di hola a SimCorp!\nEn su esencia, SimCorp se rige por nuestros valores: compromiso, orientación al éxito del cliente, colaboración, curiosidad y valentía. Nuestra organización centrada en las personas prioriza el desarrollo de habilidades, la construcción de relaciones y el éxito del cliente. Nos enorgullece cultivar un entorno donde todos los miembros del equipo puedan desarrollarse, sentirse escuchados, valorados y empoderados.\n¡Si te gusta lo que estamos diciendo, sigue leyendo!\n**POR QUÉ ESTE PUESTO ES IMPORTANTE PARA NOSOTROS**\nEste puesto es fundamental para garantizar que nuestros clientes operen de forma fluida y eficiente con la Solución SimCorp de Gestión de Datos. Como punto de contacto clave, ayudarás a mantener y mejorar las instalaciones de los clientes, resolver problemas complejos y apoyar la prestación de servicios de alta calidad. Tu experiencia técnica y tu compromiso activo elevarán sustancialmente la satisfacción del cliente, la fiabilidad del producto y su valor a largo plazo. Al conectar las necesidades empresariales con soluciones técnicas, desempeñarás un papel clave para fortalecer las relaciones con los clientes y facilitar la mejora continua.\n**TUS RESPONSABILIDADES**\nEn tu trabajo diario, colaborarás con tu equipo para:\n* Ser el punto de contacto para la instalación de la Solución SimCorp de Gestión de Datos por parte del cliente.\n* Mantener la instalación del cliente e identificar proyectos destinados a mejorar dicha instalación. Investigar y resolver incidencias que requieran conocimientos específicos del producto, conforme a los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) definidos.\n* Analizar los problemas y las incidencias que surjan en SimCorp Dimension en clientes existentes para ofrecer soluciones convincentes y oportunas a nuestros clientes, recibiendo asesoramiento y orientación únicamente en los casos más complejos.\n* Resolver las solicitudes de servicio del cliente (informes puntuales, renovaciones de licencias, copias de archivos, etc.). Colaborar estrechamente con los desarrolladores de SimCorp para combinar conocimientos empresariales y técnicos al analizar los problemas y necesidades del cliente, con el fin de ofrecer soluciones óptimas desde ambas perspectivas.\n* Participar en actividades de validación y pruebas según sea necesario. Garantizar la alta calidad de todos los entregables proporcionados al cliente. Crear y mantener la base de conocimientos del producto. Proporcionar retroalimentación a la División de Producto y a los Estándares Globales sobre la calidad del producto y las necesidades del cliente. Apoyar la implementación de proyectos destinados a mejorar las instalaciones existentes de los clientes.\n* Identificar, siempre que sea posible, dónde los clientes pueden utilizar configuraciones estándar en lugar de soluciones personalizadas, y promover la migración de los clientes hacia dichas configuraciones estándar. Identificar y liderar el desarrollo de nuevas Ofertas de Servicio, centrándose en aportar un valor óptimo a nuestros clientes. Identificar dónde los clientes pueden aprovechar nuevos módulos de licencia y servicios. Convertirte en un asesor de confianza para nuestros clientes en todo el mundo.\n**LO QUE VALORAMOS**\nLo más importante es que te veas capaz de contribuir y prosperar en el puesto descrito anteriormente. Cómo hayas adquirido las habilidades necesarias para ello es menos relevante. Esperamos que seas competente en varios de los siguientes aspectos y que estés dispuesto —y motivado— a aprender el resto.\n* Experiencia operando aplicaciones estándar en el sector financiero, diagnosticando errores, resolviendo incidencias y actuando como experto en el uso de la aplicación\n* Formación en Informática, Matemáticas, Física, Administración de Empresas o disciplinas afines; conocimientos de scripting PL/SQL, XML/XSL, json/yaml, Powershell o lenguajes de scripting similares\n* Dominio fluido del inglés\n* Habilidades analíticas avanzadas\n* Habilidades comunicativas y de presentación, incluyendo la capacidad de escucha activa\n* Actitud motivada y una predisposición natural para la resolución de problemas\nDeseable:\n* Experiencia trabajando en un departamento de TI grande o en un equipo operativo o de soporte de aplicaciones en niveles L2 o L3\n* Conocimientos de operaciones en la nube (AWS, Azure) son un plus\n* Comprensión básica de los conceptos empresariales relacionados con la Gestión de Datos Financieros (datos de referencia, valoración de carteras, hechos corporativos)\n**BENEFICIOS**\nUn salario atractivo, un plan de bonificaciones y un plan de pensiones son elementos esenciales en cualquier acuerdo laboral. Sin embargo, en SimCorp creemos que podemos ofrecer aún más. Por tanto, además del plan tradicional de beneficios, ofrecemos un buen equilibrio entre vida laboral y personal: horarios laborales flexibles y un modelo híbrido de trabajo. SimCorp sigue una política híbrida global, exigiendo que los empleados trabajen dos días a la semana en la oficina y permitiendo el trabajo remoto en los demás días.\nAdemás, contamos con sprints de propiedad intelectual (IP), durante los cuales dispones de tres semanas por trimestre para desarrollar tus habilidades y contribuir al crecimiento de la empresa. Nunca existe un único camino: practicamos un enfoque personalizado del desarrollo profesional para apoyar la dirección que tú quieras tomar.\n**SIGUIENTE PASO**\nEnvíanos tu candidatura en inglés lo antes posible a través de nuestro sitio web de carreras profesionales, ya que procesamos las solicitudes conforme van llegando. Ten en cuenta que únicamente se procesarán las solicitudes enviadas a través de nuestro sistema. En SimCorp somos conscientes de que los sesgos pueden surgir de forma involuntaria en el proceso de reclutamiento. Para garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes, te rogamos que excluyas datos personales tales como fotografía, edad o cualquier otra información no profesional de tu candidatura. Gracias por ayudarnos en nuestro esfuerzo por mitigar los sesgos en nuestro proceso de reclutamiento.\nSi te interesa formar parte de SimCorp pero no estás seguro de que este puesto sea adecuado para ti, envíanos tu CV de todas formas. SimCorp se encuentra en un emocionante proceso de crecimiento, y nuestro equipo de Adquisición de Talento está listo para ayudarte a encontrar el puesto ideal para ti. El tiempo aproximado para evaluar tu CV es de tres semanas.\nEstamos comprometidos con la mejora continua de nuestro proceso de adquisición de talento y con hacer que la experiencia de todos sea positiva y valiosa. Por ello, durante el proceso te pediremos que nos facilites tus comentarios, los cuales valoramos muy especialmente.\n**QUIÉNES SOMOS**\nDurante más de 50 años hemos trabajado estrechamente con gestores de inversiones y de activos para convertirnos en el proveedor líder mundial de soluciones integradas de gestión de inversiones. Somos más de 3.000 colegas con una amplia diversidad de nacionalidades, formaciones académicas, experiencias profesionales, edades y antecedentes.\nSimCorp es una filial independiente del Grupo Deutsche Börse. Tras la reciente fusión con Axioma, aprovechamos la fuerza combinada de nuestras marcas para ofrecer a nuestros clientes una oferta integral, líder en la industria, que abarca desde el front office hasta el back office.\nSimCorp es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes, sin distinción de raza, género, edad, discapacidad ni ningún otro estatus protegido conforme a la legislación aplicable. Estamos comprometidos con la construcción de una cultura en la que las distintas perspectivas y especializaciones se integren en nuestro trabajo cotidiano. 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Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que contribuyan a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Más información en https://jobs.iqvia.com\nIQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de cero tolerancia ante el fraude cometido por candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión sustancial durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. 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Dirigir la seguridad operativa y patrimonial en proyectos de generación eléctrica\n2. Implementar planes de gestión de crisis y respuesta a incidentes\n3. Coordinar las respuestas ante eventos de seguridad graves\n\nControl Risks es una consultoría especializada en gestión de riesgos que ayuda a crear organizaciones seguras, cumplidoras y resilientes en una era de riesgos en constante evolución. Trabajando transversalmente entre disciplinas, tecnologías y geografías, todo lo que hacemos se basa en nuestra convicción de que asumir riesgos es fundamental para el éxito de nuestros clientes.\nEl candidato seleccionado estará ubicado en las oficinas del cliente en la Ciudad de México durante un período de doce meses, con el fin de comenzar a supervisar la seguridad operativa y patrimonial (no relacionada con HSE) durante las actividades de generación eléctrica en todo el país, centrándose especialmente en el seguimiento de los viajes de negocios realizados por el personal del cliente.\n**Tareas y responsabilidades del puesto:**\n* Realizar análisis de riesgos centrados en la seguridad patrimonial para nuevos proyectos, especialmente aquellos ubicados en zonas de alta complejidad o riesgo, a solicitud del área comercial o de los responsables de cada proyecto. Así como supervisar la seguridad durante los viajes de negocios realizados por el personal.\n* Implementar la Política General de Gestión de Crisis y los planes de respuesta a incidentes de seguridad ya establecidos por la seguridad corporativa.\n* Diseñar y impartir capacitaciones sobre temas de seguridad personal para viajeros, protocolos de actuación ante incidentes y otros según los requerimientos de los directores o áreas solicitantes.\n* Coordinar la atención y contención ante eventos graves que ocurran durante la operación, en los proyectos o durante los traslados del personal, incluyendo situaciones tales como secuestros, extorsiones, robos con violencia, tiroteos, enfrentamientos, puntos de control (falsos o reales) y abuso de autoridad.\n* Apoyar en el monitoreo y supervisión de los servicios de seguridad en los distintos sitios (oficinas, proyectos, almacenes), en coordinación con los gestores designados por cada proyecto.\n* Supervisar la correcta aplicación de los protocolos de atención de emergencias, incluido el uso del botón de pánico y los sistemas de GPS vehiculares.\n**Requisitos**\n* Profesional altamente calificado con habilidades gerenciales. 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Liderar el desarrollo de anunciantes y la obtención de ofertas de comerciantes para Commerce Media\n2. Gestionar las actividades de ventas desde la prospección hasta el cierre de ofertas vinculadas a tarjetas\n3. Experto en ofertas vinculadas a tarjetas y marketing de afiliados, con una red consolidada\n\n**Nuestra misión**\n*Mastercard impulsa economías y empodera a las personas en más de 200 países y territorios de todo el mundo. Junto con nuestros clientes, ayudamos a construir una economía sostenible en la que todos puedan prosperar. Apoyamos una amplia gama de opciones de pagos digitales, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Nuestra tecnología e innovación, nuestras alianzas y redes se combinan para ofrecer un conjunto único de productos y servicios que ayudan a las personas, las empresas y los gobiernos a alcanzar su máximo potencial.*\n**Cargo y resumen**\nGerente de Desarrollo de Anunciantes para Commerce Media\nDescripción general:\n* El Gerente lidera el desarrollo de anunciantes y la obtención de ofertas de comerciantes. El Gerente forma parte del equipo de Commerce Media de Mastercard, encargado de vender y gestionar ofertas de comerciantes. Informará al responsable global de obtención de ofertas de comerciantes y colaborará estrechamente con nuestros socios globales y regionales de producto.\n \nFunciones y responsabilidades:\n \n* Responsable de coordinarse con el mercado local y el equipo global sobre el embudo de oportunidades y la hoja de ruta del producto, para garantizar que las ofertas de comerciantes estén disponibles y satisfagan las nuevas y existentes oportunidades de editores.\n* Identificar cualquier brecha en la región y desarrollar una estrategia para cerrarla mediante ventas directas, alianzas con agregadores y trabajadores contratados para cumplir con los objetivos.\n* Liderar las ventas de Commerce Media en la región; gestionar el embudo completo de actividades de ventas, desde la identificación de anunciantes relevantes para Commerce Media, pasando por el desarrollo del embudo de comerciantes, la prospección, la presentación a comerciantes y el cierre de ventas. Específicamente para ofertas vinculadas a tarjetas y programas de afiliados.\n* Gestionar el creciente equipo regional de desarrollo de anunciantes, siendo responsable de su éxito, crecimiento y desarrollo.\n* Responsable de la incorporación de comerciantes y la gestión de contenidos.\n* Gestionar la relación con los comerciantes, incluyendo la realización periódica de reuniones con los clientes para revisar el rendimiento del programa, resolver incidencias y asegurar la facturación correspondiente a los comerciantes.\n* Desarrollar nuevas alianzas con agregadores de comerciantes y gestionar las ya existentes, incluyendo la elaboración de contratos y la incorporación, para entregar contenido de calidad a escala y complementar las ventas directas en la región.\n* Coordinarse entre regiones para aprovechar las oportunidades globales de ofertas de comerciantes.\n \nTodo sobre usted:\n* Experiencia comprobada en desarrollo comercial dentro del sector publicitario, con conocimiento del lenguaje específico del sector y de su funcionamiento.\n* Experto en ofertas vinculadas a tarjetas y programas de marketing de afiliados, con una red consolidada de comerciantes.\n* Excelentes habilidades comunicativas y comerciales, tanto escritas como verbales, con capacidad para fomentar relaciones positivas con socios internos y externos de todos los niveles.\n* Se prefiere experiencia previa en marketing de lealtad para comerciantes o en un campo relacionado del marketing digital.\n* Capacidad demostrada para abordar las tareas con persistencia y sentido de urgencia.\n* Conocimientos sólidos del paquete Microsoft Office, especialmente Word, Excel y PowerPoint (con énfasis en Excel y PowerPoint).\n* Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente manteniendo una atención rigurosa al detalle.\n* Excelentes capacidades analíticas, de resolución de problemas y de construcción de equipos multifuncionales.\n* Se requiere título universitario, preferiblemente en Marketing o Ventas.\n**Responsabilidad corporativa en materia de seguridad**\n \nTodas las actividades que impliquen acceso a activos, información y redes de Mastercard conllevan un riesgo inherente para la organización; por lo tanto, se espera que toda persona que trabaje para Mastercard o en su nombre sea responsable de la seguridad de la información y debe:\n* Cumplir con las políticas y prácticas de seguridad de Mastercard;\n* Garantizar la confidencialidad e integridad de la información a la que se accede;\n* Notificar cualquier violación o incidente sospechoso de seguridad de la información, y\n* Completar todas las formaciones obligatorias periódicas en materia de seguridad, conforme a las directrices de Mastercard.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610742131","seoName":"Manager%2C+Commerce+Media+Advertiser+Development","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-program-project-management/manager%252c%2Bcommerce%2Bmedia%2Badvertiser%2Bdevelopment-6523017499289812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0ca9028a-0d07-4d22-9844-4dfc8c526910","sid":"e1f24543-8d06-489a-96a0-adcc8003d5c1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar anunciantes líderes y obtener ofertas de comerciantes para Commerce Media","Gestionar las actividades de ventas desde la prospección hasta el cierre de ofertas vinculadas a tarjetas","Experto en ofertas vinculadas a tarjetas y marketing de afiliados, con una red consolidada"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769610742131,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6523017253734612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Delitos Financieros","content":"Resumen:\nGestionar investigaciones de cumplimiento en materia de delitos financieros, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento normativo dentro de la región LACC.\n\nAspectos destacados:\n1. Apoyar las operaciones globales de cumplimiento en materia de delitos financieros en los mercados de LACC.\n2. Optimizar los procesos de investigación para mejorar la eficiencia y el cumplimiento normativo.\n3. Supervisar la previsión operativa y la asignación de recursos para los equipos a nivel de mercado.\n\n**Cumplimiento Global en Materia de Delitos Financieros – Gerente de Investigaciones LACC** **(Nivel 35\\): Modalidad híbrida – Ciudad de México**\nEn American Express, nuestra cultura se basa en una historia de 175 años de innovación, valores compartidos y comportamientos de liderazgo, así como en un compromiso inquebrantable con nuestros clientes, comunidades y colegas. Como parte del equipo de Amex, experimentarás este sólido respaldo con un apoyo integral para tu bienestar integral y numerosas oportunidades para adquirir nuevas competencias, desarrollarte como líder y progresar en tu carrera.\nAquí, tu voz y tus ideas importan, tu trabajo tiene impacto y, juntos, nos ayudarán a definir el futuro de American Express.\n***El puesto***\nLa función de Cumplimiento Global en Materia de Delitos Financieros (GFCC) de American Express ofrece soluciones de política, marco normativo, supervisión y controles de segunda línea para cumplir con los mandatos legales, reglamentarios y de gestión de riesgos de la Compañía relacionados con la lucha contra el blanqueo de capitales (LBC), la financiación del terrorismo (FT), las sanciones y la lucha contra la corrupción y el soborno.\nBajo la supervisión del Jefe Regional de Investigaciones (RHoI) de LACC, el Gerente de Investigaciones de LACC apoyará las operaciones de GFCC en diversos mercados de la región, incluyendo la gestión de inventario, el seguimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA), la inteligencia procedimental y las mejoras correspondientes, la elaboración de informes, la previsión operativa, la planificación, la asignación de recursos, los controles de calidad y otros requisitos corporativos y a nivel de mercado.\n***Responsabilidades***\n* Brindar apoyo operativo para el diseño y la ejecución de actividades de cumplimiento en materia de delitos financieros en LACC, garantizando un enfoque globalmente consistente y basado en el riesgo para la gestión de riesgos de cumplimiento en materia de delitos financieros (FCRM) que satisfaga los requisitos normativos relacionados con las investigaciones, la presentación de comunicaciones de actividades sospechosas (SAR) y otras actividades afines de FCRM.\n* Evaluar, optimizar e innovar de forma continua los procesos operativos integrales de investigación en los equipos regionales de investigación de mercados, con el fin de impulsar la eficiencia, la estandarización y la escalabilidad, reduciendo al mismo tiempo el esfuerzo manual y los errores humanos, y asegurando el cumplimiento total de las expectativas regulatorias y de los estándares corporativos de gestión de riesgos de cumplimiento en materia de delitos financieros (FCC).\n* Supervisar los requisitos de previsión operativa, planificación y asignación de recursos para los diversos equipos a nivel de mercado de LACC.\n* Facilitar la formación continua y la concienciación profunda sobre el entorno cambiante de los delitos financieros para todos los miembros del equipo.\n* Apoyar la gestión de las inspecciones y auditorías supervisoras y regulatorias.\n***Requisitos mínimos***\n* Título universitario obligatorio.\n* Experiencia mínima de 4 años en cumplimiento en materia de delitos financieros y lucha contra el blanqueo de capitales (LBC), especialmente en investigaciones dentro del sector de servicios financieros, con amplia exposición a LACC.\n* Conocimiento profundo de los requisitos y tendencias normativas en materia de delitos financieros en LACC.\n* Amplios conocimientos sobre los marcos normativos globales de LBC, FT y sanciones, con experiencia específica en la presentación de SAR/STR, las investigaciones y la interacción con las autoridades reguladoras.\n* Experiencia en automatización, diseño y mejora de procesos y controles.\n* Capacidad comprobada para trabajar eficazmente en mercados, culturas y entornos regulatorios diversos.\n* Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y liderazgo.\n* Fuertes capacidades de resolución de problemas y toma de decisiones, con mentalidad centrada en el riesgo.\n* Certificaciones CAMS y/o ICA son un valor añadido.\n* Experiencia externa en investigaciones o inteligencia gubernamental en materia de delitos financieros es un valor añadido.\n* Experiencia externa en regulación gubernamental en el ámbito de FCC es un valor añadido.\n* Se requiere un dominio sólido tanto oral como escrito del idioma inglés.\nTe respaldamos con beneficios que apoyan tu bienestar integral para que puedas ser y dar lo mejor de ti. Esto significa cuidar de tu salud física, financiera y mental, así como de la de tus seres queridos, además de ofrecerte la flexibilidad necesaria para prosperar tanto personal como profesionalmente:\n* Salarios base competitivos\n* Incentivos por desempeño\n* Apoyo para el bienestar financiero y la jubilación\n* Cobertura médica, dental, visual, de vida y de discapacidad integral (según ubicación)\n* Modelo laboral flexible con modalidades híbrida, presencial o virtual, según el puesto y las necesidades del negocio\n* Políticas generosas de licencia remunerada por maternidad/paternidad (según ubicación)\n* Acceso gratuito a centros de bienestar globales en instalaciones propias, con enfermeros y médicos (según ubicación)\n* Asesoramiento gratuito y confidencial mediante nuestro programa Healthy Minds\n* Oportunidades de desarrollo profesional y formación\nLa oferta de empleo de American Express está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes, conforme a las leyes y regulaciones aplicables.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610722948","seoName":"Financial+Crimes+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-program-project-management/financial%2Bcrimes%2Bmanager-6523017253734612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0e2b10e4-6dce-4981-ba85-c829c70a5ae5","sid":"e1f24543-8d06-489a-96a0-adcc8003d5c1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar las operaciones globales de cumplimiento en materia de delitos financieros en los mercados de LACC.","Optimizar los procesos de investigación para mejorar la eficiencia y el cumplimiento normativo.","Supervisar la previsión operativa y la asignación de recursos para los equipos a nivel de mercado."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769610722948,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Río Atoyac 108, Cuauhtémoc, 06500 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6523016934809912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Nocturno","content":"Resumen:\nEste puesto directivo supervisa todas las operaciones de la propiedad durante el turno nocturno, garantizando altos niveles de hospitalidad y servicio, y resolviendo situaciones relacionadas con los huéspedes o con la propiedad.\n\nAspectos destacados:\n1. Gestionar las operaciones de la propiedad y garantizar el cumplimiento de las directrices\n2. Apoyar los objetivos de rentabilidad e ingresos\n3. Contribuir a un entorno laboral positivo y de apoyo\n\n**Información adicional** \n**Número de puesto**26005372 \n**Categoría del puesto**Operaciones de habitaciones y servicios para huéspedes \n**Ubicación**The Ritz-Carlton Ciudad de México, Avenida Paseo de la Reforma 509, Ciudad de México, Distrito Federal, México, 6500 \n**Horario**Tiempo completo \n**¿Ubicación remota?**N \n**Tipo de puesto**Directivo \n**RESUMEN DEL PUESTO**\n \nActúa como gerente de la propiedad en servicio y supervisa todas las operaciones de la propiedad durante el turno nocturno. Garantiza que se ofrezcan los más altos niveles de hospitalidad y servicio durante el turno nocturno. Representa a la dirección de la propiedad al resolver cualquier situación relacionada con los huéspedes o con la propiedad. Asiste personalmente en la resolución de cualquier problema y en la finalización de tareas.\n \n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n \n**Formación y experiencia**\n* Diploma de escuela secundaria o certificado GED; 4 años de experiencia en servicios para huéspedes, recepción, limpieza u otra área profesional relacionada.\nO BIEN\n* Título de dos años obtenido en una universidad acreditada en Gestión Hotelera y Restaurantera, Hostelería, Administración de Empresas u otra especialidad afín; 2 años de experiencia en servicios para huéspedes, recepción, limpieza u otra área profesional relacionada.\n \n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n \n**Supervisión de las operaciones de la propiedad**\n* Supervisa y garantiza el cumplimiento de todas las Directrices de Operaciones.\n* Garantiza que todos los empleados vistan el uniforme adecuado y cumplan con los estándares de presentación personal (estándares de presentación personal indicados en el manual del empleado).\n* Garantiza que los empleados trabajen en un entorno seguro.\n* Gestiona todos los inventarios al cierre de cada período.\n \n**Apoyo a los objetivos de rentabilidad e ingresos**\n* Revisa estados financieros, informes de ventas y actividad, y otros datos de desempeño para medir la productividad y el logro de objetivos, así como para determinar áreas que requieren reducción de costos y mejora de programas.\n* Asiste en la respuesta y resolución de todos los problemas planteados por los huéspedes directamente o mediante Relaciones con Huéspedes.\n* Asiste al encargado de cuentas por cobrar en todos los aspectos de su trabajo y en mantener todos los pagos pendientes por debajo de los 60 días.\n* Supervisa que el supervisor investigue y procese oportunamente todas las devoluciones de cargos y reembolsos.\n* Administra planes y acciones destinados a minimizar las devoluciones de cargos y los reembolsos.\n* Garantiza que todos los empleados sigan correctamente los procedimientos de manejo de efectivo y supervisa los excesos o faltantes.\n* Gestiona las horas laborales de los empleados.\n* Colabora con el equipo directivo de la propiedad para identificar e implementar planes de acción que eviten la reaparición de problemas relacionados con los huéspedes.\n \n**Apoyo a las actividades de recursos humanos**\n* Promueve la participación en los programas relacionados con la seguridad de la propiedad.\n* Supervisa la asistencia de los empleados y registra ausencias/tardanzas.\n* Fomenta el trabajo en equipo y la moral de los empleados.\n* Mantiene informados a los empleados sobre nuevos procedimientos operativos, estándares o programas.\n* Asiste a los supervisores en la gestión de problemas de desempeño de los empleados (por ejemplo, evaluaciones de desempeño, orientación y recomendaciones).\n* Garantiza que todos los empleados conozcan completamente los procedimientos de emergencia.\n* Fomenta las relaciones entre empleados mediante regalos, fiestas y salidas.\n* Crea incentivos que promuevan un mejor servicio y mayores ganancias para la propiedad.\n* Asiste al gerente de operaciones en el procesamiento semanal de la nómina de los empleados.\n \n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acogiendo a todas las personas y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se haya alojado con nosotros, dicha experiencia permanece con él. Al atraer a los mejores profesionales de la hostelería mundial, quienes curan recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les otorga la libertad de ser creativos, reflexivos y compasivos. \n \nCada día establecemos la norma mundial para un servicio de lujo raro y especial, y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes.\n \nSu función consistirá en garantizar que los «Estándares Dorados» de The Ritz-Carlton se entreguen con amabilidad y sensibilidad cada día. Los Estándares Dorados constituyen la base de The Ritz-Carlton y son lo que nos guía diariamente para superarnos a nosotros mismos. Es esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, lo que ha permitido a The Ritz-Carlton consolidarse como líder global en hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares Dorados, tales como nuestra Promesa al Empleado, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa hacia usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja.\n \nAl unirse a The Ritz-Carlton, se incorpora a una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenecía** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610698031","seoName":"Night+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-program-project-management/night%2Bmanager-6523016934809912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e3905ae3-d3b2-4792-b420-0b228ab9f591","sid":"e1f24543-8d06-489a-96a0-adcc8003d5c1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de la propiedad y garantizar el cumplimiento de las directrices","Apoyar los objetivos de rentabilidad e ingresos","Contribuir a un entorno laboral positivo y de apoyo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769610698031,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Asistir a los cocineros y al personal de cocina en diversas tareas. Proporcionar a los cocineros los artículos necesarios. Supervisar el inventario de suministros de cocina y alimentos. Mantener los registros de cocina para el programa de seguridad alimentaria y los productos alimenticios. Asegurar la calidad de los artículos alimenticios y notificar al gerente si un producto no cumple con las especificaciones.\nAsistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplinamiento, motivación y orientación del personal. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los relacionados con la seguridad y protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Atender las necesidades de servicio de los huéspedes. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 25 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\nCALIFICACIONES PREFERENTES\nEducación: Título técnico, comercial o vocacional.\nExperiencia laboral relacionada: 4 a 6 años de experiencia laboral relacionada.\nExperiencia en supervisión: Al menos 2 años de experiencia en supervisión.\nLicencia o certificación: Ninguna\n \n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\nCombinando el glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 establecimientos de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, brindado impecablemente por un equipo de anfitriones cordiales que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, además de nuestro exclusivo Servicio de Mayordomo. Le invitamos a explorar las oportunidades profesionales en St. Regis. 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Dirigir y gestionar las actividades de ventas para alcanzar los objetivos de ventas inmobiliarias\n2. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar los ingresos\n3. Garantizar un servicio al cliente excepcional y construir relaciones sólidas\n\n**Información adicional** \n**Número de puesto**26008803 \n**Categoría del puesto**Ventas y marketing \n**Ubicación**Sheraton Maria Isabel Ciudad de México Reforma, Paseo de la Reforma 325, Col. Cuauhtémoc, Ciudad de México, Ciudad de México, México, 6500 \n**Horario**Jornada completa \n**¿Ubicación remota?**N \n**Tipo de puesto**Dirección \n**RESUMEN DEL PUESTO**\n \nDirige y gestiona todas las actividades diarias relacionadas con la función de ventas, centrándose en construir relaciones a largo plazo con los clientes basadas en el valor, lo que permite alcanzar los objetivos de ventas inmobiliarias. Alcanza sus propias metas de reservas y formula recomendaciones sobre las metas de reservas de sus subordinados directos.\n \n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n \n**Formación y experiencia**\n* Título universitario de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Hotelera y Restaurantera o disciplina afín; 3 años de experiencia en ventas y marketing o en un área profesional relacionada.\nO BIEN\n* Título universitario de licenciatura de 4 años en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Hotelera y Restaurantera o disciplina afín; 1 año de experiencia en ventas y marketing o en un área profesional relacionada.\n \n**ACTIVIDADES LABORALES PRINCIPALES**\n \n**Apoyo al desarrollo y ejecución de estrategias de ventas**\n* Colabora con el líder de ventas para garantizar la comprensión de la estrategia de ventas y su implementación efectiva en el segmento correspondiente.\n* Colabora con el equipo directivo para crear e implementar un plan de ventas que aborde los ingresos, los clientes y el mercado del segmento liderado por el Director de Ventas.\n* Apoya el desarrollo y la implementación de promociones, tanto internas como externas.\n \n**Maximización de los ingresos**\n* Brinda liderazgo positivo y decidido para asegurar el máximo potencial de ingresos (por ejemplo, estableciendo el ejemplo mediante sus propias metas de reservas).\n* Formula recomendaciones sobre las metas de reservas para los miembros del equipo de ventas.\n \n**Gestión de actividades de ventas**\n* Supervisa todas las actividades diarias de sus subordinados directos.\n* Aprueba la liberación de espacios para eventos gastronómicos con el fin de maximizar los ingresos (Director de Ventas, Grupos) en ausencia del Gerente de Evaluación Comercial.\n* Participa en llamadas comerciales con miembros del equipo de ventas para captar nuevos negocios y/o cerrar acuerdos.\n* Ejecuta y apoya los aspectos operativos de los negocios reservados (por ejemplo, elaboración de propuestas, redacción de contratos, correspondencia con clientes).\n \n**Análisis e informes sobre datos de ventas y financieros**\n* Analiza información del mercado mediante sistemas de ventas e implementa estrategias para alcanzar los objetivos financieros de habitaciones y servicios gastronómicos del establecimiento.\n* Apoya a la Gestión de Ingresos en la elaboración precisa de proyecciones para los seis periodos.\n* Revisa los resultados de satisfacción de los clientes en ventas y servicios gastronómicos para identificar áreas de mejora.\n \n**Garantía de un servicio al cliente excepcional**\n* Demuestra liderazgo en la hospitalidad hacia los huéspedes, ejemplifica el servicio al cliente y sirve de modelo positivo en las relaciones con los huéspedes.\n* Interactúa con los huéspedes para obtener retroalimentación sobre la calidad del producto y los niveles de servicio.\n* Se reúne con los huéspedes durante las reuniones previas y posteriores a convenciones para obtener retroalimentación sobre la calidad del producto (por ejemplo, habitaciones, instalaciones y equipos para reuniones, alimentos y bebidas), los niveles de servicio, el cumplimiento del contrato y la satisfacción general.\n* Facilita a los empleados brindar un excelente servicio al cliente.\n* Observa los comportamientos de servicio de los empleados y les proporciona retroalimentación individualizada.\n* Incorpora la satisfacción del cliente como componente de las reuniones departamentales, centrándose en la mejora continua.\n* Ejecuta y apoya los Estándares de Servicio al Cliente de la empresa y los Estándares de Marca del establecimiento.\n* Participa en la práctica diaria de los fundamentos del servicio de la marca.\n* Brinda un servicio al cliente ejemplar para impulsar la satisfacción y la lealtad del cliente, ayudando al cliente y garantizando su satisfacción antes y durante su programa/evento.\n* Atiende al cliente comprendiendo sus necesidades y recomendando las características y servicios más adecuados para satisfacerlas y superar sus expectativas, al tiempo que construye una relación y fomenta la lealtad hacia la empresa.\n* Conoce al cliente objetivo principal del establecimiento y sus expectativas de servicio; 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Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otro motivo protegido por la ley aplicable.*\nAl unirse a la familia Sheraton, usted se convierte en miembro de su comunidad global. Desde 1937 hemos sido un lugar de encuentro y conexión. En Sheraton, los asociados generan un sentido de pertenencia en más de 400 comunidades de todo el mundo. Invitamos, damos la bienvenida y conectamos a los huéspedes mediante experiencias atractivas y un servicio atento. Si es un jugador de equipo entusiasmado por brindar una experiencia significativa al huésped, lo animamos a explorar su próxima oportunidad profesional con Sheraton. Únase a nuestra misión de ser «El lugar de encuentro del mundo». 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Gestiona todos los mensajes dirigidos a los huéspedes dentro del hotel. Actualiza el contenido de la página web del hotel según sea necesario para garantizar su exactitud y actualidad. Coordina con los líderes y equipos clave de los departamentos para colaborar en el desarrollo y la implementación de planes y objetivos de marketing. Diseña, planifica y ejecuta programas según sea necesario para alcanzar las metas de ingresos establecidas. Gestiona el flujo de trabajo con el diseñador gráfico interno del hotel para verificar que todos los mensajes y materiales de marketing internos estén alineados con la estrategia y dentro del presupuesto.\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n \n**Formación y experiencia**\n \n* Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o disciplina afín; tres años de experiencia en Marketing o en un área profesional equivalente.\nO BIEN\n* Título universitario de cuatro años (licenciatura) en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o disciplina afín; un año de experiencia en Marketing o en un área profesional equivalente.\n \n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n \n**Realización de actividades de marketing para alcanzar los objetivos departamentales**\n* Implementa un seguimiento periódico de las iniciativas para evaluar sus resultados.\n* Actualiza el contenido de la página web del hotel según sea necesario para garantizar su exactitud y actualidad.\n* Gestiona todos los mensajes dirigidos a los huéspedes dentro del hotel, incluidos, entre otros: AstroVision, Janus, pantallas de plasma, señalización electrónica en recepción, material promocional en habitaciones y en el hotel, iConnect, guías de entretenimiento, duratrans, pancartas verticales, mensajes en espera telefónica, vídeos en habitaciones, vídeos sobre transporte, señalización informativa, mapas rápidos, tarjetas llave, etc.\n \n**Desarrollo e implementación de estrategias de marketing**\n* Coordina con los responsables clave de cada departamento para determinar sus objetivos y necesidades de marketing.\n* Coordina con el Director de Relaciones Públicas del hotel para proporcionar las herramientas de comunicación necesarias para la implementación de iniciativas locales o regionales de publicidad y promoción.\n* Colabora con los vicepresidentes de marca y los gerentes de marketing de marca para ayudar, según sea necesario, a implementar en el hotel las estrategias de marca destinadas a los mercados vacacionales transitorios y de grupos.\n* Coordina e implementa los elementos del programa de marketing de los socios estratégicos.\n \n**Maximización de los ingresos**\n* Diseña, planifica y ejecuta programas según sea necesario para alcanzar las metas de ingresos establecidas.\n* Gestiona el flujo de trabajo con el diseñador gráfico interno del hotel para verificar que todos los mensajes y materiales de marketing internos estén alineados con la estrategia y dentro del presupuesto.\n* Coordina con los vicepresidentes de marca respecto a todas las necesidades locales o regionales de medios relacionadas con las iniciativas de ingresos no derivados de habitaciones.\n \n**Gestión y realización de actividades de recursos humanos**\n* Entrevista, selecciona y capacita a los empleados.\n* Dirige el trabajo de los empleados.\n* Establece y ajusta las tasas salariales y las horas de trabajo de los empleados.\n* Atiende las quejas de los empleados y aplica medidas disciplinarias según sea necesario.\n* Evalúa la productividad y eficiencia de los empleados con el fin de recomendar ascensos u otros cambios en su situación laboral.\n* Realiza anualmente las evaluaciones de desempeño correspondientes a sus subordinados directos, de conformidad con los procedimientos operativos estándar.\n \n*En Marriott International nos comprometemos firmemente a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y ofreciendo acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\nLos hoteles Marriott aspiran a elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted contribuirá a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.», brindando un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, usted se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenezca** a un extraordinario equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo. \nJW Marriott forma parte de la cartera de marcas de lujo de Marriott International y comprende más de 100 hermosas propiedades ubicadas en ciudades importantes y en exclusivos destinos turísticos de todo el mundo. JW Marriott considera que sus asociados son lo primero. Porque si usted está feliz, sus huéspedes también lo estarán. Los asociados de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral incomparable, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW Marriott crea oportunidades de capacitación, desarrollo y reconocimiento, y, lo más importante, un lugar donde podrá perseguir sus pasiones en un entorno de lujo centrado en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente bien a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, usted se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenezca** a un extraordinario equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610682287","seoName":"senior-manager-marketing","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-program-project-management/senior-manager-marketing-6523016733273912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d69dd4b8-fa07-4521-8ae4-b69ef1e21345","sid":"e1f24543-8d06-489a-96a0-adcc8003d5c1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar e implementar estrategias de marketing para diversos departamentos del hotel.","Gestionar todos los mensajes dirigidos a los huéspedes dentro del hotel y el contenido de la página web.","Coordinarse con los líderes clave de los departamentos y con socios externos para los planes de marketing."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769610682287,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6523016533030512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor del Cambio","content":"Resumen:\nComo Gestor del Cambio, diseñará y liderará la gestión del cambio de extremo a extremo para un Plan de Transformación, guiando a los equipos mediante comunicaciones claras, participación de las partes interesadas y desarrollo de capacidades.\n\nAspectos destacados:\n1. Diseñar y ejecutar planes integrales de gestión del cambio\n2. Liderar la comunicación interna y la participación de las partes interesadas\n3. Mentorizar y empoderar a agentes del cambio para potenciar los mensajes clave\n\n### **Quiénes somos**\n**Construir. Escalar. Sostener.**\nPALO IT es una consultora tecnológica global que diseña la tecnología como una fuerza para el bien. Diseñamos, desarrollamos y escalamos productos y servicios digitales y sostenibles para desbloquear valor en los tres ámbitos del triple balance: personas, planeta y beneficio económico. Hacemos lo correcto y lo hacemos bien. Estamos orgullosos de ser un Nuevo Campeón del Foro Económico Mundial y una empresa certificada B Corp.\n* Somos lo suficientemente pequeños como para preocuparnos localmente y lo suficientemente grandes como para entregar soluciones globalmente (5 continentes, 18 oficinas, más de 650 expertos de más de 50 nacionalidades)\n* Somos sólidos y resilientes (100 % independientes y sin deuda)\n* Somos emprendedores y expertos apasionados: invertimos en aquello en lo que creemos firmemente y trabajamos como una inteligencia colectiva\n* Somos positivos, valientes, empáticos, proactivos y comprometidos con la excelencia\n### **Acerca de Gen-e2**\nMientras que el mercado sigue centrado mayoritariamente en la entrega potenciada por IA, hemos reinventado el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) para que sea «IA primero». Nuestro enfoque transforma radicalmente la productividad y la calidad, gracias a una estrecha colaboración entre la IA generativa y nuestros mejores talentos:\n* Actualmente generamos el 95 % de todo el producto —código, documentación, infraestructura como código e incluso diseño— mediante GitHub Copilot.\n* La calidad supera sistemáticamente los resultados obtenidos por nuestros mejores equipos de ingeniería tradicionales.\n* Un repositorio de producto alberga todos los artefactos del producto, otorgando a la IA contexto integral del proyecto para una generación de mayor calidad.\n* Una biblioteca de reglas y indicaciones define estándares de codificación, principios de diseño y directrices de seguridad, garantizando una calidad y escalabilidad adecuadas para entornos empresariales.\nCon Gen-e2, entregamos productos de extremo a extremo de dos a tres veces más rápido que los enfoques tradicionales, elevando simultáneamente el nivel de excelencia en ingeniería.\n### **Su rol**\nComo **Gestor del Cambio**, diseñará y liderará la gestión del cambio de extremo a extremo para un Plan de Transformación, guiando a los equipos desde el estado **ACTUAL** hasta el estado **FUTURO**, mediante comunicaciones claras, participación de las partes interesadas, desarrollo de capacidades y adopción medible.\n### **Principales responsabilidades**\n* **Diseñar y ejecutar el Plan de Gestión del Cambio:** Definir tácticas, hitos, entregables y herramientas para respaldar la transición del estado ACTUAL al estado FUTURO, alineadas con los objetivos de transformación y los resultados estratégicos.\n* **Liderar la comunicación interna:** Crear, validar y difundir comunicaciones claras y coherentes (por ejemplo, boletines informativos, anuncios, presentaciones, preguntas frecuentes), adaptadas a distintos públicos; traducir conceptos complejos en mensajes accesibles.\n* **Gestionar a las partes interesadas y el mapeo de impacto:** Identificar, segmentar y comprender a los grupos afectados (gestión intermedia, empleados, líderes operativos); desarrollar planes de participación personalizados y mantener un mapa de impacto.\n* **Facilitar y coordinar la formación:** Co-diseñar, programar y impartir formaciones/talleres para los equipos afectados, asegurando una transferencia efectiva de competencias y conocimientos críticos.\n* **Identificar y gestionar la resistencia:** Implementar mecanismos de escucha activa (grupos focales, encuestas, retroalimentación individual), detectar tempranamente la resistencia e intervenir de forma proactiva junto con los líderes y los equipos para resolver obstáculos.\n* **Supervisar la adopción y reportar el progreso:** Definir KPIs del cambio, seguir la adopción casi en tiempo real y elaborar informes ejecutivos que destaquen riesgos, dependencias y oportunidades de mejora.\n* **Desarrollar materiales y kits de herramientas para el cambio:** Crear documentación, guías de usuario, manuales prácticos, plantillas y kits de herramientas para apoyar la coherencia y una adopción fluida.\n* **Mentorizar y empoderar a los agentes del cambio:** Identificar y capacitar a «embajadores del cambio» para potenciar los mensajes clave y actuar como portadores de la cultura en los distintos equipos.\n* **Promover la cultura y la mentalidad transformadora:** Inspirar y alinear a los equipos en torno al propósito, los beneficios y las fases del cambio, generando urgencia, sentido de propiedad y compromiso.\n* **Garantizar un cambio sostenible:** Establecer mecanismos posteriores a la implementación (revisiones, seguimientos y bucles de retroalimentación) para consolidar nuevos procesos, roles y herramientas.\n### **Quién es usted**\n### **Habilidades blandas**\n* Excelente comunicación persuasiva (escrita y verbal)\n* Escucha activa y empatía\n* Influencia transversal y liderazgo colaborativo\n* Resolución de conflictos y negociación\n* Adaptabilidad, resiliencia y comodidad ante la ambigüedad\n### **Habilidades técnicas**\n* Experiencia demostrada en gestión del cambio aplicando marcos como **ADKAR / Prosci / Kotter**\n* Experiencia en **comunicación organizacional** y mensajería dirigida a múltiples audiencias\n* Fuertes habilidades de presentación y creación de contenidos (**PowerPoint / Canva**)\n* Capacidad para definir e interpretar **KPIs** y elaborar informes listos para la dirección\n* Diseño y facilitación de talleres y formaciones (planificación, ejecución y transferencia del aprendizaje)\n*(Será un plus si ha apoyado transformaciones digitales a gran escala, cambios en modelos operativos o programas complejos con múltiples partes interesadas.)*\n### **Más sobre PALO IT**\nEstamos dispuestos a adaptarnos al cambio, aprender de nuestras experiencias y actuar para responder a las necesidades urgentes de nuestro planeta. Tomamos continuamente medidas para:\n* Convertirnos en una empresa climáticamente neutra\n* Entregar proyectos con impacto positivo\n* Capacitar al 100 % de nuestra plantilla en temas de impacto\n* Obtener la certificación B Corp en todas nuestras oficinas del mundo\n* Medir y mejorar continuamente la felicidad de nuestros empleados\nNuestros clientes incluyen algunas de las empresas más exitosas del mundo. Innovamos tanto con empresas consolidadas del ranking Fortune 1000 como con pymes y startups que buscan generar impacto, convertirse en líderes globales y abordar los retos más complejos del planeta.\n### **Qué ofrecemos**\n* Entornos laborales estimulantes\n* Trayectoria profesional única\n* Movilidad internacional\n* Proyectos internos de I+D\n* Compartir conocimientos\n* Formación personalizada\n* Emprendimiento e intraemprendimiento\nPara más información sobre nuestra cultura organizacional y beneficios,\nvisite nuestra página de carreras.\nY escuche nuestro PALOCast con testimonios directos de nuestros Palowans.\nPALO IT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora el mérito, las cualificaciones y las capacidades. Priorizamos la privacidad y la seguridad de los datos. 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Ejecutar el plan diario de suministro y definir los sitios para todos los canales de comercialización.\n2. Gestionar las actividades operativas tácticas de los equipos de Suministro y Logística.\n3. Optimizar y gestionar los incidentes de calidad mediante la colaboración con el área de Calidad.\n\nCategoría del puesto\nAdquisiciones y Gestión de la Cadena de Suministro\nNivel de experiencia\nIntermedio\nPosibilidad de reubicación\nEste puesto no es elegible para reubicación\nTipo de puesto\nProfesionales\nViajes requeridos\nNo se prevén viajes para este puesto\nCódigo del puesto\nRQ105272\n \nDescripción del puesto\nEl Especialista en Operaciones de Suministro dirige y coordina el proceso de extremo a extremo de elevación, tránsito, entrega y facturación de productos físicos, utilizando proveedores y transporte secundario de conformidad con el Código de Conducta de BP.\nEste puesto trabajará estrechamente con varias unidades comerciales distintas.\n*Se trata de un contrato temporal de seis meses, con posibilidad de prórroga.*\nResumen del puesto\nEjecutar el plan diario de suministro (volumen y camiones) y definir los sitios para todos los canales de comercialización.\nCreación de pedidos, programación con proveedores, seguimiento de la liberación de créditos.\nGestión de los programas de suministro a distribuidores.\nGestión de las operaciones diarias de suministro, colaborando con Atención al Cliente y Operaciones.\nSeguimiento del proceso de extremo a extremo (creación de pedidos, tránsito, entrega y facturación).\nOptimización y gestión de incidentes de calidad, colaboración con el área de Calidad.\nGestión diaria de la programación de recursos de transporte dentro del territorio mexicano y cumplimiento de la demanda requerida de forma optimizada desde el punto de vista de costes, al tiempo que se satisfacen los requisitos del mercado.\nDemostrar capacidad para construir redes y trabajar de forma colaborativa en un entorno comercial diverso.\nNegociar soluciones ante intereses en conflicto de las distintas partes implicadas.\nGestionar las actividades operativas tácticas de los equipos de Suministro y Logística de BP ESE y las relaciones desde una perspectiva táctica con las Operaciones de BP, los proveedores de suministro y los diversos transportistas, así como con otros departamentos de BP.\nCrear, mantener y optimizar el cronograma de suministro para la entrega de productos desde terminales a estaciones minoristas, de acuerdo con el plan de demanda.\nComprender los términos de entrega y precios establecidos en los contratos de suministro para garantizar la ejecución optimizada de los movimientos.\nRequisitos\nTítulo universitario o superior.\nHabilidades de negociación.\nGestión de la cadena de suministro.\nCanales de comercialización.\nConocimientos sólidos sobre operaciones de transporte por carretera.\nConocimientos prácticos sobre operaciones de la cadena de valor.\nEnfoque en competidores, sector e clientes.\nHabilidades y competencias\nHabilidades analíticas y de modelización.\nCapacidad para negociar circunstancias conflictivas sin tener una línea de mando directa.\nCapacidad comprobada para construir redes que mejoren la eficacia y compartan conocimientos.\nUbicación del puesto y horario\nOficinas de Santa Fe: de 9:00 a 17:00 horas.\nModalidad híbrida: 2 días de trabajo remoto y 3 días presenciales en la oficina.\nCada 7 sábados, debe estar disponible para turnos de guardia desde su domicilio.\n¿Por qué unirse a nosotros?\nEn bp, apoyamos a nuestros empleados para que aprendan y crezcan en un entorno diverso y ambicioso. Creemos que nuestro equipo se fortalece gracias a la diversidad. Estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo en el que todas las personas sean respetadas y tratadas con equidad.\nExisten muchos aspectos significativos en la vida de nuestros empleados, por lo que ofrecemos beneficios (https://exploreyourbenefits.com/landing.html) que permiten adaptar el trabajo a su estilo de vida. Estos beneficios pueden incluir opciones de trabajo flexible, una generosa política de licencias remuneradas por maternidad/paternidad y excelentes beneficios de jubilación, entre otros.\nGarantizaremos que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar las funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios derivados del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar un ajuste.\nDescargo de responsabilidad legal:\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición socioeconómica, neurodiversidad/funcionamiento neurocognitivo, condición de veterano o discapacidad. Las personas con necesidades de accesibilidad pueden solicitar un ajuste/accommodation relacionado con el proceso de reclutamiento de bp (por ejemplo, acceder a la solicitud de empleo, completar las evaluaciones requeridas, participar en entrevistas telefónicas o presenciales, etc.). Si desea solicitar un ajuste/accommodation relacionado con el proceso de reclutamiento, póngase en contacto con nosotros.\nSi es seleccionado para un puesto y dependiendo de su rol, su contratación podrá estar sujeta al cumplimiento de la política local. Esto puede incluir pruebas preempleo de detección de drogas, revisión médica de aptitud física para el puesto y verificaciones de antecedentes.\n \nCompensaciones y beneficios\nCon un desarrollo y aprendizaje continuos, su recompensa va mucho más allá de lo meramente financiero.\nGlobal\nGlobal\nAustralia\nHungría\nIndia\nMalasia\nReino Unido\nBienestar financiero\nComunidad y crecimiento\nEquilibrio entre vida laboral y personal\nSalud y bienestar\nAsuntos familiares\nExperiencia en la oficina\n**Nuestro innovador programa de puntos de reconocimiento Energize y los premios puntuales convierten un rendimiento excepcional en recompensas tangibles, para motivar a nuestros mejores talentos.**\n \nRemuneración\n \nbp ofrece una remuneración competitiva acorde con los estándares del sector, lo que nos convierte en un empleador preferente. \n \nBonificación discrecional\n \nOfrecemos bonificaciones discrecionales para recompensar un excelente desempeño de la empresa, de la unidad de negocio y del individuo, así como premios de reconocimiento, incluidos los relacionados con la antigüedad en la empresa, para reconocer el compromiso con bp. \n \nJubilación y ahorro\n \nOfrecemos una variedad de planes discrecionales de jubilación y ahorro destinados a brindar seguridad financiera a usted y a su familia. \n \nBeneficios de seguros\n \nPara brindarle mayor tranquilidad, bp ofrece valiosos beneficios de seguros en algunos países. Están diseñados para proporcionar asistencia financiera a los empleados y sus familias si estos enferman o fallecen mientras prestan servicios. \n \nParticipación accionaria\n \nDependiendo de su ubicación y nivel ocupacional, puede ser elegible para participar en opciones de participación accionaria (acciones y acciones ordinarias), lo que le permitirá formar parte del éxito de bp.\n**Desbloquee una experiencia de desarrollo única con ‘grow@bp’, una plataforma integral en línea que ofrece oportunidades de aprendizaje accesibles para todos los empleados de bp, disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana.**\n \nAprendizaje y desarrollo\n \nbp es una organización de aprendizaje. Ya sea que busque adquirir nuevas competencias, mejorar las existentes o desarrollar aún más las habilidades que ya posee, podemos ayudarle con el apoyo y los recursos necesarios, incluyendo tutorías, la ‘Semana del Crecimiento’, getAbstract y LinkedIn Learning.\n \nGrupos de recursos empresariales (GRE)\n \nNuestros GRE, liderados por empleados —como los grupos dedicados a familias trabajadoras, movilidad social y red de mujeres— son comunidades en las que abrazamos distintas ideas y perspectivas y nos tratamos mutuamente con cuidado y respeto.\n \nDías de voluntariado\n \nCuidar a los demás es fundamental en bp, y los empleados pueden contribuir a sus comunidades donde operamos participando en actividades de voluntariado.\nTrabajo híbrido y flexible\n \nEn bp, entendemos la importancia de equilibrar las obligaciones laborales y personales. Siempre que sea posible, ofrecemos a nuestros empleados un modelo de trabajo híbrido y consideramos acuerdos de trabajo flexible. \n \nTiempo libre\n \nAdemás de las vacaciones anuales y los días festivos oficiales, ofrecemos a los empleados de bp una cobertura integral de licencias por enfermedad y licencias por duelo. También podríamos apoyar su permiso sabático hasta por 12 meses.\n**Ofrecemos una variedad de beneficios flexibles diseñados para priorizar su bienestar, brindándole opciones que se adapten a su estilo de vida.**\n \nMantenimiento de la salud\n \nEn bp, creemos que una fuerza laboral feliz y saludable es beneficiosa para todos. Ofrecemos programas integrales de salud y bienestar para apoyarle en el logro de un estilo de vida equilibrado. \n \nSalud mental\n \nEn bp, centramos nuestra atención en el bienestar y proporcionamos herramientas y recursos de apoyo disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, como un programa de asistencia al empleado, un portal global de bienestar —‘Thrive’— y acceso gratuito a recursos de atención plena, como Headspace, para ayudarle a afrontar los altibajos de la vida.\n**Nuestras opciones de licencia centradas en la familia reflejan nuestro compromiso de apoyarle a usted y a sus seres queridos.** \n \nLicencias centradas en la familia\n \nEn bp, reconocemos la importancia de la familia. Ofrecemos licencias remuneradas integrales por maternidad, paternidad y adopción para apoyarle en la celebración de momentos importantes, el vínculo con sus seres queridos y la transición fluida a su nuevo rol como padre o madre.\n**Fomentamos la colaboración en nuestras oficinas creando espacios que permiten el trabajo en equipo y la innovación.**\n \nEquipamiento\n \nEn bp, le apoyamos con los muebles y equipamientos adecuados y le ofrecemos un entorno ergonómicamente seguro y cómodo para ayudarle a dar lo mejor de sí. \n \nEspacio de oficina\n \nGarantizamos un entorno laboral confortable para todos, con espacios de colaboración que fomentan el trabajo en equipo y la innovación. Nuestros espacios de trabajo están diseñados pensando en la accesibilidad inclusiva, para promover la movilidad y el acceso para todos.\nDescargo de responsabilidad\n \nEste es únicamente un resumen general de los términos y beneficios discrecionales vigentes aplicables a ciertos puestos. 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Todos los términos están sujetos al contrato y todos los beneficios discrecionales están sujetos a la política y a la elegibilidad.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610662569","seoName":"Supply+Operations+Specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-program-project-management/supply%2Boperations%2Bspecialist-6523016480883512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eccfd31a-c61e-4b8c-abf5-fc9692140b79","sid":"e1f24543-8d06-489a-96a0-adcc8003d5c1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ejecutar el plan diario de suministro y definir los sitios para todos los canales de comercialización.","Gestionar las actividades operativas tácticas de los equipos de Suministro y Logística.","Optimizar y gestionar los incidentes de calidad mediante la colaboración con el área de Calidad."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769610662569,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6523016403929812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Programador de Proyectos 1","content":"Resumen:\nEl planificador-programador brindará apoyo en la planificación y programación de proyectos, optimizando los recursos y aumentando la concienciación del equipo sobre los hitos del proyecto en el sector energético.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Aporte su energía única a nuestro equipo de más de 21 000 personas en todo el mundo y descubra una carrera gratificante, satisfactoria y variada que puede desarrollar dondequiera que desee ir.\nPropósito del puesto\nEl planificador-programador brindará apoyo en la planificación y programación de proyectos dentro del grupo Subsea NAM, incluidas las embarcaciones. Este candidato debe tener una orientación al detalle, pero también ser capaz de comprender los proyectos desde una perspectiva general, cumpliendo rigurosamente con las creencias fundamentales y los valores centrales de TechnipFMC.\nDescripción del puesto\n* Define y optimiza los recursos necesarios (E-P-C-I) y el sistema de planificación y programación (métodos, procedimientos, cronogramas, avance físico, paneles de control, etc.).\n* Establece una duración contractual realista y factible para la Dirección, el Gestor de Propuestas y el Departamento de Estimaciones.\n* Define las estructuras de desglose del proyecto y apoya el proceso de aprobación del cliente respecto a la línea base del cronograma, el avance declarado o el logro de hitos.\n* Incrementa la concienciación de los miembros del equipo del proyecto sobre los hitos del proyecto, las principales duraciones y las rutas críticas.\n* Supervisa y controla el estado del proyecto para detectar retrasos y proponer acciones correctivas, incluida la estimación de retrasos vinculados a cambios y reclamaciones, así como la preparación del análisis de ampliación del plazo.\n* Proporciona retroalimentación sobre el proyecto y lecciones aprendidas para mejorar los métodos de planificación y programación y contribuir a las estadísticas del Departamento de Planificación.\n* Supervisa o capacita a colegas con menos experiencia, principalmente en proyectos pequeños y medianos.\n* Facilita la comunicación y la cooperación entre diversas partes interesadas, asegurando que los conflictos de programación se identifiquen temprano y que las soluciones se incorporen con precisión a los cronogramas y procesos, utilizando excelentes habilidades de presentación.\nUsted está destinado a este puesto si:\n* Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Adquisiciones, Operaciones o un campo técnico relacionado. La experiencia laboral relevante puede sustituir el título requerido; contar con una formación técnica es un plus.\n* Al menos 3 a 5 años de experiencia en ejecución de proyectos, preferiblemente en el sector submarino de petróleo y gas con cronogramas de embarcaciones.\n* Capacidad para coordinar y organizar múltiples fuentes de datos de entrada para el cronograma/desempeño en una plataforma maestra de cronogramas y entregar informes de estado del proyecto o programa.\n* Fuertes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno de equipo mediante una comunicación eficaz.\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para trabajar con cronogramas en reuniones en vivo con cronogramas proyectados para la participación del equipo.\n* Competencia en MS Word, Excel, PowerPoint y conocimientos profundos de software de planificación de proyectos, como Microsoft Project y/o Oracle Primavera P6.\n* Experiencia en negociaciones de proyectos, interfaces multiubicación, gestión comercial de contratos, sistemas de calidad de proveedores e implementación de estrategias de gestión de proyectos.\n* Disposición para trabajar en horario nocturno y los fines de semana cuando las embarcaciones estén en operación, apoyar proyectos offshore y desarrollar una comprensión del proceso de comunicación a través de límites funcionales y gerenciales.\n* Debe hablar inglés profesional\n \nENTORNO LABORAL: Pasará el 90 % del tiempo en un entorno de oficina y/o realizará un 10 % de viajes. 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Cada voz importa y le animamos a enriquecer nuestra cultura.**\n**TechnipFMC respeta los derechos y la dignidad de las personas con las que trabaja y promueve el cumplimiento de los principios internacionales reconocidos sobre derechos humanos para quienes forman parte de su cadena de valor.**\n \n**Fecha de publicación:** 27 ene. 2026\n**Número de requisición:** 16493","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610656557","seoName":"Project+Scheduler+1","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-program-project-management/project%2Bscheduler%2B1-6523016403929812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b7248680-49c8-4481-80e5-737793175cc7","sid":"e1f24543-8d06-489a-96a0-adcc8003d5c1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de impulsar un cambio real en el sector energético","Únase a una cultura que valora la curiosidad, la experiencia, las ideas y la inclusión","Carrera gratificante con colaboración e innovación globales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769610656557,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6523016294886612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Programas de Habilitación de Socios","content":"Resumen:\nEl Gerente de Programas de Habilitación de Socios coordina programas de competencia, capacitación y posicionamiento de valor para fortalecer las capacidades del diverso ecosistema de socios de Rockwell Automation.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar la ejecución de programas globales de habilitación y desarrollo de capacidades para socios.\n2. Gestionar los ciclos de vida de los programas y coordinar a las partes interesadas interfuncionales.\n3. Apoyar la gobernanza de los programas de capacidades y mantener la documentación.\n\nRockwell Automation es un líder tecnológico global centrado en ayudar a los fabricantes del mundo a ser más productivos, sostenibles y ágiles. Con más de 28 000 empleados que mejoran el mundo cada día, sabemos que tenemos algo especial. 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Este puesto contribuirá a fortalecer las competencias de distribuidores, integradores de sistemas, fabricantes de equipos originales (OEM), empresas de ingeniería, adquisiciones y construcción (EPC) y socios tecnológicos, con el fin de ampliar la experiencia del cliente.\nUsted gestionará los ciclos de vida de los programas, coordinará a socios y partes interesadas internas interfuncionales, apoyará la gobernanza de capacidades, garantizará la preparación de contenidos y plataformas, y ayudará a los socios a avanzar mediante trayectorias estructuradas de aprendizaje y hitos de competencia. Su trabajo asegura que los programas de habilitación no solo se lancen, sino que realmente tengan impacto, mejorando la competencia de los socios, su adopción y los resultados comerciales medibles.\nEste puesto exige sólidas habilidades en gestión de programas, rigor operativo y comodidad para navegar entre múltiples regiones, funciones y tipos de socios.\nUsted reportará al Gerente Senior de Estrategia de Habilitación y Activación de Socios y trabajará tanto desde una ubicación comercial de Rockwell Automation como de forma remota, bajo un horario híbrido.\n**Sus responsabilidades:** \nGestión de programas:\n* Liderar la ejecución de programas globales de habilitación y desarrollo de capacidades para socios.\n* Coordinar cronogramas, entregables y partes interesadas interfuncionales.\n* Seguimiento de la adopción, el progreso y el desempeño del programa.\nInfraestructura de aprendizaje y contenidos:\n* Crear y mantener planes de aprendizaje para socios y trayectorias de habilitación basadas en roles.\n* Apoyar actualizaciones y transferencias de contenidos entre RAU, Seismic y PRM.\n* Asegurar que los contenidos estén actualizados, sean accesibles y estén alineados con los marcos de capacidades.\nApoyo a las capacidades:\n* Apoyar la gobernanza de los programas de capacidades para distribuidores, integradores de sistemas (SI), fabricantes de equipos originales (OEM), empresas de ingeniería, adquisiciones y construcción (EPC), socios tecnológicos y nuevas líneas emergentes de capacidades.\n* Mantener la documentación de capacidades, los criterios de preparación y los marcos de competencia.\n* Coordinar seminarios web trimestrales sobre capacidades.\nExcelencia operativa:\n* Gestionar la bandeja de entrada de Habilitación de Socios con el apoyo de GEBS.\n* Mantener paneles de control (por ejemplo, el Panel de Control de Competencias de RAU) y el seguimiento de la preparación de los socios.\n* Identificar mejoras para simplificar procesos y potenciar la experiencia de los socios.\nAlineación interfuncional:\n* Colaborar con los equipos de Acceso al Mercado, GPE, Marketing, Unidades de Negocio (BU) y equipos regionales en cuanto a prioridades y preparación de contenidos.\n* Actuar como enlace entre la estrategia global y la activación regional.\n**Requisitos esenciales — Usted contará con:**\n* Título universitario en administración de empresas, ingeniería, marketing o campo afín.\n* Experiencia laboral dentro de un ecosistema de socios (distribuidores, integradores de sistemas, fabricantes de equipos originales, empresas de ingeniería, adquisiciones y construcción, socios tecnológicos o similares).\n* Sólidas habilidades en gestión de programas o proyectos, con disciplina demostrada en su ejecución.\n* Excelentes habilidades comunicativas y de coordinación entre culturas, zonas horarias y equipos.\n**Requisitos preferidos — También podría contar con:**\n* 3–5 años o más de experiencia en habilitación de socios, gestión de programas, operaciones de ventas/marketing o desarrollo de ecosistemas.\n* Experiencia apoyando marcos de capacidades, trayectorias de aprendizaje o modelos basados en competencias.\n* Experiencia previa trabajando con plataformas empresariales, tecnologías de aprendizaje y flujos de trabajo de gestión de contenidos (por ejemplo, Seismic, sistemas LMS, RAU, Salesforce CRM/PRM, Eloqua u otras herramientas de automatización de marketing).\n* Capacidad para trabajar con ambigüedad, equilibrar múltiples flujos de trabajo y generar claridad entre las partes interesadas.\n* Experiencia con herramientas de análisis para elaborar informes, paneles de control o resúmenes de indicadores clave de desempeño (KPI) que respalden la toma de decisiones comerciales.\n**Modalidad: Híbrida**\n*La política híbrida de Rockwell Automation establece que los empleados deben trabajar al menos los lunes, martes y jueves en una ubicación de Rockwell, salvo que tengan una obligación comercial fuera de la oficina.*\n*Creemos que la diversidad de los empleados es un elemento importante de nuestro futuro común. 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Coordinador principal del proceso anual de planificación empresarial.\n2. Brinda asesoramiento técnico financiero continuo a la alta dirección.\n3. Supervisa el seguimiento del desempeño operativo y financiero.\n\nBrindar orientación técnica, liderazgo de proyectos y coordinación entre los grupos de trabajo financieros para el análisis de diversas propuestas empresariales, el desarrollo del plan empresarial/plan estratégico y el asesoramiento técnico financiero continuo a la alta dirección.\\_x000D\\_ \n\\_x000D\\_ \nActúa como líder en la coordinación del proceso anual de planificación empresarial para la unidad operativa correspondiente. Este proceso incluye el establecimiento de metas, la garantía de que los supuestos y la información relacionada con el plan empresarial lleguen oportunamente a los equipos de análisis y/o a la dirección operativa. Analiza importantes propuestas operativas y estratégicas que afectan a las unidades operativas; realiza estudios de impacto empresarial sobre todas esas propuestas, asegurando que se centre en el impacto corporativo. Garantiza un seguimiento adecuado y la elaboración de informes principales sobre los resultados de los programas/proyectos. Realiza auditorías posteriores a la implementación de programas importantes y evalúa el impacto financiero real sobre las operaciones en comparación con el plan original. Supervisa el seguimiento continuo del desempeño operativo y financiero, asegurando que se proporcionen y revisen periódicamente con la dirección los análisis pertinentes, los puntos destacados sobre tendencias y las recomendaciones correspondientes. Desempeña un rol de liderazgo con los analistas asociados/nuevos y garantiza que reciban la inducción y la capacitación necesarias para su desarrollo. Brinda orientación a otros analistas y representa al departamento de forma adecuada en ausencia del gerente. Asume el rol principal para garantizar la finalización precisa y oportuna de los proyectos y el seguimiento de las recomendaciones. Establece definiciones básicas de los problemas y alternativas para cada proyecto, lo cual incluye una revisión e investigación de los riesgos y beneficios. Responde de manera oportuna a solicitudes específicas de la alta dirección mediante el desarrollo del marco conceptual para resolver la cuestión/planteamiento y la identificación de las partes necesarias para participar. Define las necesidades de datos y crea bases de datos que puedan actualizarse periódicamente y que permitan realizar análisis precisos y rápidos; establece interfaces entre dichas bases de datos para modelar situaciones específicas. Desarrolla nuevos modelos y sistemas de análisis para la toma de decisiones; integra dichos modelos y programas con paquetes gráficos.\n \nTítulo universitario (o equivalente) en Finanzas, Administración de Empresas o disciplina afín. Se prefiere contar con una maestría en administración de empresas (MBA). Seis (6) años de experiencia en planificación y análisis empresarial y en la elaboración de informes de desempeño para presupuestos. Experiencia en modelado computacional y conocimiento de los lenguajes de programación aplicables. Se prefiere conocimiento del área operativa correspondiente. Habilidades sólidas de análisis, relaciones humanas y comunicación. Nota especial: Se espera que el titular de este puesto desempeñe todas las demás funciones relacionadas que le sean asignadas. En ciertos momentos, puede requerirse una experiencia técnica muy específica para satisfacer las necesidades corporativas. Cuando se identifiquen dichos requisitos, se incluirán en la solicitud de personal para fines de publicación/anuncio.\n **Instrucciones para la postulación interna**\nSi está interesado en postularse, por favor **suba un único archivo PDF** que contenga los siguientes documentos: Este archivo debe subirse al sistema **Workday**, en el campo designado como **currículum/vitae**.\n* **Currículum/vitae actualizado**\n* **Carta de presentación**\n* **Puntuaciones actuales del TOEIC** (se requieren 600 puntos únicamente si el idioma materno del solicitante no es el inglés)\n**Importante:**\n* + ️ **Nota para candidatos de otras divisiones:** Si es empleado de otra división (no FedEx México), debe postularse mediante el **proceso externo**, a través de **FedEx Careers**.\n* De conformidad con la Política 4-15 (Oportunidad profesional) del Manual de Personas de LAC: *\"La falta de proporcionar información completa que demuestre claramente si el empleado cumple con las calificaciones requeridas para el puesto anunciado puede dar lugar a que no sea considerado.\"*\n️ **Vigencia de la publicación:** Del 26 de enero al 1 de febrero de 2026\n \nFedEx es ampliamente reconocida como una empresa de clase mundial. Nos sentimos honrados y orgullosos de ser reconocidos constantemente como un excelente lugar para trabajar, un innovador tecnológico y una de las empresas más admiradas y respetadas del mundo.\nFedEx figura constantemente entre las marcas más valiosas y admiradas del mundo. Algunos de nuestros premios recientes incluyen:\n* 2020: Empresa más admirada del mundo según Fortune (14.ª posición)\n* 2019: Mejores lugares para trabajar según Fortune (15.ª posición)\n* 2019: Una de las \"Mejores empleadoras para la diversidad\" según Forbes\n* 2020: FedEx LAC incluida en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina de GPTW (24.ª posición)\n* 2021: FedEx México incluida en el ranking de GPTW por 18.º año consecutivo\n* 2020: FedEx México recibió la certificación CEMEFI por 13.º año consecutivo, avalando a FedEx como una empresa socialmente responsable\n* 2021: FedEx Chile fue nuevamente certificada con el sello Giro Limpio, otorgado por la Agencia de Energía Sostenible, que busca mejorar la eficiencia energética del sector del transporte terrestre mediante la reducción del consumo de combustible y de las emisiones de gases de efecto invernadero.\n* 2019: FedEx Uruguay seleccionada por GPTW entre las 5 mejores empresas para trabajar.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769521651571","seoName":"LM415%3A+Financial+Advisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-program-project-management/lm415%253a%2Bfinancial%2Badvisor-6521877140109012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1b5c223b-d233-49d8-a71b-a028b1df58f5","sid":"e1f24543-8d06-489a-96a0-adcc8003d5c1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinador principal del proceso anual de planificación empresarial.","Brinda asesoramiento técnico financiero continuo a la alta dirección.","Supervisa el seguimiento del desempeño operativo y financiero."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769521651571,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6521874401369812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de Asignación de Recursos en Centros","content":"Resumen:\nDirigir las actividades diarias de asignación de recursos en los centros, asignar investigadores clínicos (CRA) y gestores de centros, colaborar con los líderes y mantener datos precisos para optimizar la utilización de los recursos.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Nos enorgullece fomentar un entorno inclusivo que impulse la innovación y la excelencia, y te damos la bienvenida para que te unas a nosotros en nuestra misión de dar forma al futuro del desarrollo clínico.\nLíder de Asignación de Recursos en Centros\n¿Qué harás?:\n* Dirigir las actividades diarias de asignación de recursos en los centros, incluida la asignación de CRA, gestores de centros y otros roles que interactúan directamente con los centros a los estudios.\n* Colaborar con los líderes de proyectos y funciones para comprender la demanda, los requisitos de competencias y las restricciones de cronograma.\n* Revisar los datos de utilización, carga de trabajo y disponibilidad para identificar desequilibrios y recomendar ajustes en la asignación de recursos.\n* Mantener datos precisos y actualizados en las herramientas y informes de asignación de recursos para respaldar la toma de decisiones y la previsión.\n* Contribuir al desarrollo y perfeccionamiento de los procesos, criterios y herramientas de asignación de recursos para mejorar la eficiencia y la coherencia.\n* Brindar orientación y apoyo a los colegas y partes interesadas responsables de la asignación de recursos sobre las mejores prácticas y los principios de asignación de recursos.\n* Comunicación eficaz con los patrocinadores y los centros.\n\nTu perfil:\n* Título universitario en ciencias de la vida, administración de empresas, operaciones o campo relacionado, o experiencia equivalente.\n* Amplia experiencia en operaciones clínicas, planificación de recursos o gestión de carteras dentro de una CRO, empresa farmacéutica o entorno relacionado.\n* Excelentes habilidades analíticas y numéricas, con soltura para trabajar con datos y sistemas de planificación.\n* Excelentes habilidades comunicativas y de negociación, con capacidad para equilibrar prioridades en conflicto y necesidades de las partes interesadas.\n* Organizado y orientado al detalle, con capacidad para gestionar múltiples solicitudes y plazos en un entorno dinámico.\n* Dominio avanzado del inglés.\n* Dominio avanzado de las herramientas de Microsoft, incluidas Excel y PowerPoint.\n\\#LI\\-DG1\n¿Qué te ofrece ICON?:\nNuestro éxito depende de la calidad de nuestras personas. Por eso hemos hecho prioridad construir una cultura diversa que recompense el alto rendimiento y nutra el talento.\nAdemás de tu salario competitivo, ICON ofrece una amplia gama de beneficios adicionales. Nuestros beneficios están diseñados para ser competitivos en cada país y se centran en el bienestar y las oportunidades de equilibrio entre la vida laboral y personal para ti y tu familia.\nAlgunos ejemplos de nuestros beneficios incluyen:\n* Diferentes derechos a licencias anuales.\n* Una variedad de opciones de seguros médicos adaptadas a tus necesidades y las de tu familia.\n* Ofertas competitivas de planificación de jubilación para maximizar tus ahorros y planificar con confianza los años venideros.\n* Programa Global de Asistencia al Empleado de TELUS Health, que ofrece acceso las 24 horas a una red global de más de 80 000 profesionales independientes especializados, listos para apoyar tu bienestar y el de tu familia.\n* Seguro de vida.\n* Beneficios opcionales específicos por país, como vales para guarderías, programas de compra de bicicletas, membresías descontadas en gimnasios, pases de transporte subvencionados, evaluaciones de salud, entre otros.\nVisita nuestro sitio web de carreras para conocer más sobre los beneficios que ICON ofrece.\nEn ICON, la inclusión y la pertenencia son fundamentales para nuestra cultura y valores. 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Horacio 938, Polanco, Polanco III Secc, Miguel Hidalgo, 11540 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6521874370765012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Negocios C&I","content":"Resumen:\nGestionar las actividades diarias de los proyectos C&I, controlar los presupuestos, supervisar los indicadores clave de desempeño (KPI) y coordinar con las partes interesadas en una empresa de infraestructura sostenible.\n\nAspectos destacados:\n1. Oportunidades de crecimiento en una industria prometedora y en auge.\n2. Entorno altamente comprometido, dinámico y desafiante.\n3. Oportunidades de desarrollo internacional.\n\n**¡Únete a nuestro equipo!**\n===================\n**Sobre nosotros**\n------------\nSomos una empresa de infraestructura sostenible centrada principalmente en activos de energía renovable. 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Procesar pagos internacionales y nacionales de alto volumen\n2. Verificar los datos de la cuenta del beneficiario y garantizar el cumplimiento de las normativas AML\n3. Colaborar con socios para resolver rápidamente los problemas relacionados con los pagos\n\n**Descripción de la empresa** **¿Está listo/a para cambiar su trabajo por un viaje? ¡Conviértase en FlyMate!**\nLa pasión, la emoción y la colaboración global son elementos fundamentales de lo que significa ser FlyMate. En Flywire, nuestra misión es ofrecer los pagos más importantes y complejos del mundo. Utilizamos nuestra Ventaja Flywire —la combinación de nuestra plataforma de pagos de última generación, nuestra red de pagos propietaria y nuestro software específico por sector— para ayudar a nuestros clientes a cobrar y facilitar a sus clientes el pago, sin importar dónde se encuentren en el mundo.\n¿Qué más necesitamos para ser verdaderamente imparables? ¡Quizás sea usted!\n**Quiénes somos:** \nFlywire es una empresa global de habilitación de pagos y software, fundada hace más de una década para resolver pagos de alta relevancia y alto valor en el ámbito de la educación superior. Desde entonces, hemos ampliado nuestra presencia a nuevas regiones y sectores verticales, además de diversificar nuestras ofertas de productos para entregar un valor significativo a nuestros clientes en todo el mundo.\nActualmente apoyamos a más de 4.800 clientes en los sectores globales de educación, atención sanitaria, turismo y B2B, con diversos métodos de pago en 240 países y territorios, y más de 140 monedas.\nCon más de 1.200 FlyMates distribuidos globalmente, representando más de 40 nacionalidades y presentes en 12 oficinas en todo el mundo, buscamos nuevos FlyMates que se unan a la siguiente etapa de nuestro recorrido mientras continuamos creciendo. \n \n \n**Descripción del puesto** **La oportunidad**\nBuscamos un/a Asociado/a de Operaciones de Pagos para el equipo de Formateo e Investigaciones, que se incorpore a nuestro equipo globalmente distribuido de Operaciones de Pagos y contribuya al procesamiento del creciente volumen de pagos nacionales e internacionales.\nOperamos de la manera más eficiente y efectiva posible en un entorno dinámico, manteniendo al mismo tiempo un servicio excepcional. 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Durante nuestro proceso tendrá la oportunidad de conocer a distintos FlyMates, incluido/a el/la Gerente de Contratación, otros FlyMates, el Vicepresidente del departamento y participará en una evaluación de competencias. Su Partner de Adquisición de Talento le explicará cada paso y será su persona de contacto principal para cualquier consulta.\n \nFlywire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Con más de 40 nacionalidades distribuidas en 12 oficinas diferentes, y con la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra estrategia de personas, consideramos a nuestros FlyMates nuestro mayor activo, y nos emociona observar cómo nuestra cultura única evoluciona con cada nueva incorporación.\n \n#LI-Remote","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769521211193","seoName":"Payment+Operations+Associate%2C+Formatting+%26+Investigations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-program-project-management/payment%2Boperations%2Bassociate%252c%2Bformatting%2B%2526%2Binvestigations-6521871503283312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"31034d7d-62ea-4b35-816d-30be619ef21e","sid":"e1f24543-8d06-489a-96a0-adcc8003d5c1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Procesar pagos internacionales y nacionales de alto volumen","Verificar los datos de la cuenta del beneficiario y garantizar el cumplimiento de las normativas AML","Colaborar con socios para resolver rápidamente los problemas relacionados con los pagos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769521211193,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. Insurgentes Sur 1138, Tlacoquemecatl del Valle, Benito Juárez, 03200 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6521871091520112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de FNOL","content":"Resumen:\nEl Analista de FNOL registra y procesa la información de la primera notificación de siniestro (FNOL), crea reservas y cierra siniestros basándose en el análisis inicial para diversas líneas de negocio.\n\nAspectos destacados:\n1. Oportunidad de trabajar en una organización global líder en seguros\n2. Enfoque en el registro y procesamiento inicial de la información de siniestros\n3. Apoyo a una cartera diversa de productos y ofertas de seguros\n\nAnalista de FNOL\n**¿Quiénes somos?**\n===================\nAmerican International Group, Inc. (AIG) es una organización global líder en seguros. Las compañías miembro de AIG ofrecen una amplia gama de seguros de daños y responsabilidad civil en aproximadamente 70 países y jurisdicciones. Estas ofertas diversas incluyen productos y servicios que ayudan a empresas y particulares a proteger sus activos y gestionar riesgos.\nTambién estamos comprometidos con generar un impacto positivo para nuestros colegas y en las comunidades donde trabajamos y vivimos. Animamos a nuestros colegas a contribuir a las causas que más les importan, apoyando estos esfuerzos mediante nuestros programas de Licencia Remunerada para Voluntarios y Subvenciones de Coinversión.\n**Conozca mejor el negocio.**\nSeguros Generales es un proveedor líder de productos y servicios de seguros comerciales y personales. Incluye una de las redes más extensas del mundo en materia de seguros de daños y responsabilidad civil. Seguros Generales ofrece una amplia gama de productos a los clientes mediante una red de distribución diversificada y multicanal.\nLa función de siniestros tiene como propósito ser un socio de los segmentos de negocio, brindando apoyo, experiencia y colaboración. La diversidad actual de la cartera de negocios exige que la función de siniestros posea una especialización técnica específica en distintas áreas empresariales. El equipo de siniestros FNOL trabaja junto al negocio para respaldar una amplia variedad de productos y ofertas, mediante una fuerza de distribución y una red complejas y altamente exigentes. Los siniestros tienen la responsabilidad de entregar y materializar la oferta y la promesa del producto. Es necesario cubrir el puesto vacante debido al Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA) que mantenemos con nuestros clientes internos, a fin de preservar la calidad y la capacidad de respuesta, así como la distribución equilibrada de la carga de trabajo entre el equipo de siniestros según volúmenes razonables.\n**Acerca del puesto**\n======================\n**Qué necesita saber:**\n------------------------------\n* Resumen del puesto\n\t+ El Analista de FNOL reporta al Gerente de Siniestros FNOL.\n\t+ El propósito principal del puesto es el registro inicial de la información de la primera notificación de siniestro (FNOL). El analista de FNOL es responsable del registro y procesamiento adecuados de dicha información («conversión de pre-siniestro») para todas las líneas de negocio (LOB), abriendo las distintas coberturas afectadas en cada póliza, creando reservas y cerrando siniestros en CWP (Cerrado sin pago).\n\t+ Todas estas tareas se llevan a cabo sobre la base del análisis inicial de la información recibida con la FNOL.\n**Qué buscamos:**\n-------------------------------\n* Responsabilidades clave\n* Análisis de datos para nuevos siniestros recibidos\n* Validación de los datos ingresados en el módulo FNOL («Pre-siniestros») por parte de Sise, así como selección de la cobertura que debe afectarse para su registro («conversión»).\n* Reserva inicial\n* Aplicación o búsqueda de pólizas en OV.\n* Revisión mensual de siniestros no registrados (siniestros que no han sido registrados («convertidos»)).\n* Pago de honorarios en siniestros VBA.\n* Documentación e informes\n\t+ Generación de la Notificación de Siniestro y la carta de acuse de recibo, enviándolas posteriormente por correo electrónico a clientes y corredores.\n\t+ Solicitud de póliza y envío por correo electrónico a ajustadores externos, analistas y personal de apoyo dentro de la herramienta OneView, en todos los casos.\n\t+ Informe de nuevos siniestros comunicados (obtenido desde la herramienta Cognos).\n* Atención al cliente\n\t+ Brindar un servicio eficiente a nuestros clientes internos (gestores, supervisores y gerentes) para la transformación de los datos de siniestros de Sise.\n\t+ Respuesta oportuna e indemnización para los casos asignados de VBA, con el fin de garantizar la satisfacción del cliente.\n* Requisitos\n* Título universitario concluido o avance parcial (mínimo 50 %).\n* Experiencia en ajuste de siniestros de baja complejidad (1 año)\n* Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas de forma eficaz en un entorno dinámico.\n* Capacidad para comunicar información de forma clara y concisa, tanto verbal como escrita.\n* Competencia informática.\n* Se requiere dominio de la gestión de escritorio, etiqueta telefónica, gestión del tiempo y manejo de clientes internos difíciles.\nEn AIG valoramos la colaboración presencial como parte fundamental de nuestra cultura, razón por la cual solicitamos a nuestros miembros del equipo que trabajen principalmente en la oficina. Este enfoque nos permite colaborar de manera efectiva y crear un entorno de apoyo y conexión tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes.\n**Disfrute de beneficios que cuidan lo que realmente importa**\nEn AIG, nuestras personas son nuestro mayor activo. Sabemos cuán importante es proteger e invertir en lo que más le importa a usted. Por eso creamos nuestro Programa Integral de Recompensas, un paquete completo de beneficios que va más allá del tiempo dedicado al trabajo, ofreciendo ventajas centradas en su salud, bienestar y seguridad financiera, así como en su desarrollo profesional, para brindarle tranquilidad a usted y a su familia.\n**Reimaginando los seguros para marcar una diferencia mayor en el mundo**\nAmerican International Group, Inc. (AIG) es un líder global en soluciones de seguros comerciales y personales; somos una de las redes más extensas del mundo en materia de seguros de daños y responsabilidad civil. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: en todas nuestras operaciones, pensamos de formas nuevas e innovadoras para ofrecer soluciones cada vez mejores a nuestros clientes. En AIG, puede ir más lejos para apoyar a particulares, empresas y comunidades, ayudándolos a gestionar riesgos, responder ante momentos de incertidumbre y descubrir nuevo potencial. Invertimos en nuestro mayor activo, nuestras personas, mediante aprendizaje y desarrollo continuos, en una cultura que celebra a cada persona por quien es y por lo que desea convertirse.\n**Bienvenido a una cultura de inclusión**\nEstamos comprometidos con crear una cultura que respete y celebre verdaderamente los talentos, orígenes, culturas, opiniones y metas de cada uno. Fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia mediante el aprendizaje, actividades de concienciación cultural y Grupos de Recursos para Empleados (GRE). Con capítulos globales, los GRE constituyen un pilar fundamental de nuestra cultura de inclusión. El talento de nuestras personas es uno de los mayores activos de AIG, y nos sentimos honrados de que nuestro impulso hacia el cambio positivo haya sido reconocido mediante numerosos premios y acreditaciones recientes.\n*AIG brinda igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría legalmente protegida.*\nAIG se compromete a colaborar con los solicitantes de empleo y empleados con discapacidad y a brindarles adaptaciones razonables. Si considera que necesita una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a candidatecare@aig.com.\nÁrea funcional:\nCL \\- Siniestros\nAIG SEGUROS MÉXICO S.A. 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Elaboración de soluciones, diseño e implementación de conocimientos analíticos para clientes\n2. Experto en análisis de medios, narración de datos y soluciones para clientes\n3. Gestión de equipos internacionales de proyectos y generación de valor para los clientes\n\n* Elaboración de soluciones, diseño, ejecución, presentación e implementación de conocimientos analíticos relacionados con el análisis de medios (soluciones MMM y de incremento) y herramientas para cumplir con los objetivos de investigación de los clientes\n* Garantizar que se entreguen a nuestros clientes conocimientos proactivos y soluciones orientadas a la acción, siendo un experto en su(s) área(s) de práctica y en la narración de datos/conocimientos, con capacidad para explicar al cliente las metodologías subyacentes a todas las principales soluciones analíticas\n* Trabajar como parte de un equipo internacional de proyectos que ayuda a los clientes de Bienes de Consumo Masivo (FMCG) y Tecnología Duradera a medir, modelar, optimizar y asesorar sobre sus actividades publicitarias\n* Gestionar recursos del equipo, cronogramas y prioridades tanto interna como externamente, lo que a veces implica objetivos cambiantes y plazos contradictorios\n* Coordinar la ejecución de proyectos entre equipos de expertos, lo que incluye la comunicación con clientes, editores, agencias de medios y equipos remotos de NIQ\n* Encontrar creativamente formas de potenciar las capacidades de nuestro equipo de Analítica Avanzada mediante la generación de ideas, mejoras de procesos, mejores prácticas, desarrollo de competencias/mentoría o iniciativas interfuncionales\n* Impulsar el valor para el cliente, la implementación exitosa y el uso continuo/integración de las soluciones analíticas, centrándose en resultados basados en la activación\n* Colaborar con la organización de ventas para expandir el negocio de análisis de eficacia publicitaria\n* Coordinar la ejecución de proyectos entre equipos de expertos, lo que incluye la comunicación con clientes, editores, agencias de medios y equipos remotos de NIQ.\n**Requisitos**\n------------------\n* Título universitario obligatorio\n* Se prefiere tener un MBA o un título avanzado/especializado en análisis de datos\n* Más de 10 años de experiencia relevante en investigación de mercados, bienes de consumo masivo, consultoría, análisis de datos o medios\n* Sólida formación analítica y conocimientos de metodologías y aplicaciones estadísticas o de ciencia de datos\n* Sólida formación en marketing/investigación\n**Información adicional**\n--------------------------\n**Nuestros beneficios**\n* Entorno laboral flexible\n* Días de permiso remunerado para actividades de voluntariado\n* LinkedIn Learning\n* Programa de Asistencia al Empleado (EAP)\nNIQ puede utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) en distintas etapas del proceso de reclutamiento, incluidas la selección de currículums, las evaluaciones de candidatos, la programación de entrevistas, la coincidencia entre puestos y candidatos, el apoyo a la comunicación y ciertas tareas administrativas destinadas a agilizar los flujos de trabajo. Estas herramientas tienen como finalidad mejorar la eficiencia y respaldar una evaluación justa y coherente basada en criterios relacionados con el puesto. Todo uso de IA se rige por los principios de NIQ en materia de equidad, transparencia, supervisión humana e inclusión. Las decisiones finales de contratación las toman exclusivamente personas. NIQ revisa periódicamente sus herramientas de IA para ayudar a mitigar sesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Si tiene preguntas, requiere adaptaciones o desea solicitar una revisión humana cuando así lo permita la ley, póngase en contacto con su representante local de Recursos Humanos. Para obtener más información, visite las Políticas de Seguridad de IA y Principios Rectores de NIQ: https://www.nielseniq.com/global/en/ai\\-safety\\-policies.\n \n**Acerca de NIQ**\nNIQ es la empresa líder mundial en inteligencia del consumidor, ofreciendo la comprensión más completa del comportamiento de compra del consumidor y revelando nuevas vías de crecimiento. En 2023, NIQ se fusionó con GfK, uniendo a los dos líderes del sector con una cobertura global sin paralelo. Con una visión integral del comercio minorista y conocimientos del consumidor más completos —entregados mediante análisis avanzados a través de plataformas de última generación—, NIQ ofrece la Visión Integral™. NIQ es una empresa del grupo Advent International, con operaciones en más de 100 mercados, cubriendo más del 90 % de la población mundial.\nPara obtener más información, visite NIQ.com\n¿Desea mantenerse al día con nuestras últimas novedades?\n \n**Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión**\nEn NIQ, reafirmamos firmemente nuestro compromiso de fomentar un entorno laboral inclusivo que refleje fielmente la rica diversidad de las comunidades y mercados a los que servimos. Creemos que abrazar una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia. Todas las decisiones de contratación en NIQ se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a las personas que compartan nuestro compromiso con la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para generar un impacto significativo. 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Únase a nosotros y centrémonos juntos en lo verdaderamente importante: mejorar las vidas mediante nuevas ideas y la tecnología más avanzada en todo el mundo.\n**¡Por qué le encantará trabajar en Siemens!**\n* Libertad y equilibrio saludable entre la vida laboral y personal: aproveche nuestro entorno laboral flexible con horarios flexibles, teletrabajo y espacios de trabajo digitales.\n* Resuelva los problemas más importantes del mundo: forme parte de proyectos emocionantes e innovadores.\n* Un entorno tecnológico dinámico, estimulante, desafiante y de vanguardia.\n* Oportunidades para avanzar en su carrera y programas de tutoría a escala local y global.\n* Contribuya a nuestras iniciativas de responsabilidad social centradas en el acceso a la educación, el acceso a la tecnología y la sostenibilidad de las comunidades, generando un impacto positivo en la comunidad.\n* Participe en nuestras celebraciones, eventos sociales y eventos empresariales fuera de las instalaciones.\n* ¡Oportunidades para aportar sus ideas innovadoras y recibir recompensas por ellas!\n* Enfoque en la diversidad y la inclusión.\n **Siemens Industry busca un ingeniero eléctrico para integrar su equipo de Ingeniería de Pedidos para Cuadros de Distribución en Norteamérica. Este puesto es responsable de completar diseños complejos y crear listas de materiales (BOM) para la construcción de cuadros de distribución UL891, cumpliendo plazos y minimizando errores.**\n**Responsabilidades**\n* Revisar/coordinar/verificar las configuraciones de los cuadros de distribución provenientes de proveedores, ventas y contratistas.\n* Revisar y aprobar las configuraciones de componentes utilizadas dentro de los proyectos.\n* Apoyar el diseño y desarrollo eléctricos de nuevos productos o productos modificados, incluidos cuadros de distribución y conjuntos relacionados.\n* Brindar apoyo al área de Ventas, Gestión de Pedidos, Servicio al Cliente, Montadores y Personal de Pruebas para resolver cualquier incidencia.\n **¿Qué necesitará para tener éxito?**\n* Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Energética, de Potencia o campo afín.\n* Al menos 3 años de experiencia como ingeniero de producto; también se considerará a candidatos con conocimientos prácticos de aplicaciones ECAD, tales como técnicos de calidad, ingenieros de aplicaciones, técnicos de servicio en campo, gestores de proyectos o gestores de producto.\n* Conocimiento de software ECAD, Zuken, Ebase, SAP, Teamcenter u otro equivalente.\n* Competencia en las aplicaciones de MS365.\n* Inglés intermedio.\n* Alta motivación y orientación al detalle, con capacidad para mantener la concentración mientras interactúa con numerosos equipos internos y externos.\n* Sólida aptitud técnica y analítica: capacidad para interpretar especificaciones técnicas y aplicaciones de productos.\n **Cualificaciones preferidas:**\n* Conocimiento de las normas ANSI, IEEE, UL y NEMA aplicables a los cuadros de distribución de baja tensión.\n* Conocimiento y experiencia en la aplicación de productos y sistemas de distribución eléctrica, con especial énfasis en productos de cuadros de distribución de baja tensión destinados a segmentos de mercado como construcción, centros de datos, industria y servicios públicos.\n* Conocimiento y experiencia en la evaluación de diagramas unifilares complejos (SLD), esquemas de relés y PLC, y diagramas de redes de comunicación (medios y protocolos).\n* Conocimiento técnico avanzado sobre la aplicación de productos y sistemas de distribución eléctrica.\n **Declaración sobre Igualdad de Oportunidades Laborales**\nSiemens es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades y la Acción Afirmativa, fomentando la diversidad en el lugar de trabajo. 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Apoya los procesos críticos para el éxito de los estudios\n2. Proporciona apoyo administrativo al proyecto\n3. 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Comprometidos con llenar el mundo con la luz y el calor de la hospitalidad, hemos dado la bienvenida a más de 3 000 millones de huéspedes en nuestra historia de más de 100 años. Hilton se enorgullece de tener una cultura laboral galardonada y se incluye constantemente entre los mejores lugares de trabajo del mundo. Visite el blog de carreras de Hilton y su cuenta de Instagram para conocer mejor qué significa formar parte del Equipo Hilton!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769314444701","seoName":"coordinator-sales-support-reporting-mexico-city-mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-program-project-management/coordinator-sales-support-reporting-mexico-city-mexico-6519224892173112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6da5a948-1ad7-44af-bdd4-7580eb8da9c9","sid":"e1f24543-8d06-489a-96a0-adcc8003d5c1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de liberar tiempo del vendedor y potenciar la eficiencia de los equipos de ventas","Colaborar con múltiples niveles directivos en todo el equipo de Ventas","Centrarse en evolucionar para convertirse en los socios más demandados del sector hotelero"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769314444701,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6518295920486712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Proyectos de Transformación Digital Jr","content":"Resumen:\nÚnete a Siemens Global Business Services como Gestor de Proyectos de Transformación Digital Jr, liderando proyectos internos de TI y planificándolos y gestionándolos desde su inicio hasta su finalización.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Da el siguiente paso en tu carrera con nosotros y únete a nuestro equipo internacional en México.\n**¿Cuál será tu rol?**\n* Liderarás **proyectos internos** y colaborarás estrechamente con otros equipos de Siemens para identificar las personas, los datos y los recursos adecuados necesarios para el éxito de los proyectos en su conjunto.\n* Serás el capitán del barco, **planificando y gestionando los proyectos** desde su inicio hasta su finalización.\n* Todo se trata de los detalles: gestionar el alcance, los objetivos y lo que nos hemos comprometido a entregar.\n* **Guiarás al equipo y al cliente**, asegurándote de que todos conozcan su rol y lo que se espera de ellos.\n* ¿Tienes ojo de águila? 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Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, condición de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transexualidad, estereotipos de género, condición de veterano protegido o de militar, ni ninguna otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241868788","seoName":"digital-transformation-project-manager-jr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-program-project-management/digital-transformation-project-manager-jr-6518295920486712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2756f3b3-c718-4cd6-93b1-76ca877ba8ad","sid":"e1f24543-8d06-489a-96a0-adcc8003d5c1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos internos de transformación digital y guiar al equipo","Aplicar metodologías ágiles de gestión de proyectos y adaptarse a nuevas tecnologías","Oportunidad de marcar la diferencia en un equipo internacional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769241868788,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"5 de Mayo 112, Guadalupe, 54800 Guadalupe, Méx., Mexico","infoId":"6518295896281812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Proyectos Jr. (temporal)","content":"Resumen:\nEl Ingeniero de Proyectos Jr. coordina proyectos de inversión de capital, VAVE y cambios de producto, brindando apoyo en la comunicación, documentación y seguimiento de tareas para su ejecución oportuna.\n\nAspectos destacados:\n1. Coordinar proyectos en todas las etapas requeridas para inversiones de capital\n2. Liderar proyectos de inversión de capital y cambios de ingeniería\n3. Participar en actividades de mejora continua y apoyar las iniciativas MESH\n\nLa división ES AMER ARS de Eaton actualmente busca un Ingeniero de Proyectos Jr. (temporal).\n**Lo que hará:**\n-------------------\nFUNCIÓN PRINCIPAL:\nCoordinación de proyectos en todas las etapas requeridas para proyectos de inversión de capital, VAVE (externalización de costos) y/o cambios (ECN) en los productos existentes fabricados en la planta de Cuautitlán.\nCoordinar las tareas del proyecto en la comunicación interna y externa, documentación, seguimiento de tareas y control de entregables, garantizando la correcta ejecución de los proyectos asignados.\nBrindar apoyo al Ingeniero de Proyectos Sr. y al Ingeniero de Manufactura Sr. en tareas compartidas de liderazgo.\n \nFUNCIONES ESENCIALES:\nA. Liderar proyectos de inversión de capital y cambios de ingeniería bajo la orientación del Ingeniero de Proyectos Sr.\nB. Coprotagonista en proyectos VaVe y externalización de costos\nC. Brindar apoyo al área de Ingeniería y Proyectos en actividades específicas de proyectos delegadas\nD. Seguimiento de tareas y entregables asignados a áreas funcionales, asegurando su finalización oportuna.\nE. Elaborar informes de avance y organizar reuniones para mantener informados a los equipos y a los clientes internos.\nF. Supervisar los indicadores del proyecto (tiempo, costo, calidad) e informar desviaciones a la Gestión de Proyectos (Gerente de Ingeniería y Proyectos y Líder de Proyectos Sr.).\nG. Apoyar la elaboración y actualización de la documentación técnica (lista de materiales, planos, ECN). Ayudar a identificar y comunicar riesgos, problemas y necesidades de recursos, escalándolos adecuadamente cuando sea necesario.\nH. Participar en actividades de mejora continua, proyectos de mejora continua (CI) y apoyar las iniciativas MESH según se asigne.\nI. Mantener una comunicación constante con los equipos de ingeniería, manufactura y calidad para garantizar la correcta implementación de los cambios.\n**Requisitos:**\n-------------------\nCONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:\n* Título universitario en administración de empresas, ingeniería o experiencia equivalente (la experiencia se define como de 1 a 3 años en un entorno de fabricación eléctrica).\n* Habilidades sólidas de organización\n* Fuertes habilidades de liderazgo\n* Nivel conversacional y escrito de inglés\n* Conocimientos deseables de ERP SAP\n* Se requiere comprensión de las metodologías de ingeniería, manufactura y control de calidad, así como de 1 a 3 años de experiencia en gestión de proyectos.\n* Debe contar con conocimientos comprobados en metodologías de gestión de proyectos y ser fluido en MS Project o software equivalente de gestión de proyectos.\n**Habilidades:**\n-----------\nINFORMACIÓN ADICIONAL:\nCompetencias del colaborador individual:\n* Posee habilidades efectivas de comunicación.\n* Demuestra un estilo colaborativo.\n* Impulsa resultados.\nOtras competencias:\n* Se requieren fuertes principios éticos y presencia profesional.\n* Sentido de urgencia.\n* Actitud proactiva y organizada.\n* Capacidad de trabajo en equipo.\n \n#LI-CR1\nNos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241866896","seoName":"jr-project-engineer-temporary","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-program-project-management/jr-project-engineer-temporary-6518295896281812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b57c8251-181b-4c9d-b10e-00110ec88306","sid":"e1f24543-8d06-489a-96a0-adcc8003d5c1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar proyectos en todas las etapas requeridas para inversiones de capital","Liderar proyectos de inversión de capital y cambios de ingeniería","Participar en actividades de mejora continua y apoyar las iniciativas MESH"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1769241866896,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ezequiel 86, Guadalupe Tepeyac, Gustavo A. Madero, 07840 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6518295870579512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager Jr (Logística)","content":"Resumen del Puesto:\nEl Proyect Manager de Logística gestionará operaciones logísticas, supervisará el inventario, coordinará la cadena de suministro y planificará estratégicamente para optimizar recursos.\n\nPuntos Destacados:\n1. Gestionar operaciones logísticas y supervisar el inventario\n2. Coordinar la cadena de suministro y garantizar la satisfacción del cliente\n3. Planificación estratégica de procesos logísticos para optimizar recursos\n\nDescripción del puesto Como Proyect Manager de Logística, serás responsable de gestionar operaciones logísticas, supervisar el inventario, coordinar la cadena de suministro y garantizar una satisfacción superior al cliente. Asimismo, te encargarás de la planificación estratégica de procesos de logística para optimizar recursos y garantizar plazos de entrega. Este es un puesto de tiempo completo y se llevará a cabo de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Miguel Hidalgo/Reforma\nRequisitos\n* Experiencia en gestión de logística e inventario, incluyendo planificación de suministros y control de existencias.\n* Conocimientos avanzados en gestión de la cadena de suministro y estrategias de aprovisionamiento.\n* Experiencia en la gestión de relaciones con clientes y habilidades de atención al cliente.\n* Buenas aptitudes organizativas, capacidad de resolver problemas y habilidad para manejar múltiples proyectos de manera eficiente.\n* Se valorarán conocimientos en herramientas tecnológicas de logística y transporte, además de competencias lingüísticas adicionales como el inglés u otros idiomas.\nInglés Hablado/Escrito\n**Ofrecemos:**\n**Sueldo desde 20 brutos mensuales dependiendo experiencia.**\n**Todas las prestaciones de ley** \n**Seguro de gastos medico mayores**\n**Días extra por enfermedad**\n**Utilidades y PTU al 100%**\n**Zona a laborar a un costado del ángel de la independencia/Vallejo**\n**Horario de Oficina de L\\-V de 9 a 18 Hrs**\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: A partir de $18,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Aumentos salariales\n* Teléfono de la empresa\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"18,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241864888","seoName":"project-manager-jr-logistica","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-program-project-management/project-manager-jr-logistica-6518295870579512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2fceb6a2-51c3-4299-ae00-871620489810","sid":"e1f24543-8d06-489a-96a0-adcc8003d5c1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar operaciones logísticas y supervisar el inventario","Coordinar la cadena de suministro y garantizar la satisfacción del cliente","Planificación estratégica de procesos logísticos para optimizar recursos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769241864888,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false}],"localIds":"15,220","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Benito Juárez","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":760,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-benito-juarez/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Benito Juárez - 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