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Resumen: Únase a nuestro dinámico equipo de ventas internas como profesional remoto de gestión de cuentas, impulsando el crecimiento empresarial mediante conexiones estratégicas con los clientes y experiencia técnica. Aspectos destacados: 1. Impulsar el crecimiento empresarial mediante conexiones significativas con los clientes. 2. Aprovechar la formación en ingeniería para realizar presentaciones técnicas virtuales. 3. Carrera acelerada en un entorno remoto y colaborativo. Descripción del puesto: Únase a nuestro dinámico equipo de ventas internas y conviértase en un constructor virtual de relaciones. Buscamos un entusiasta profesional remoto de gestión de cuentas para impulsar el crecimiento empresarial mediante conexiones significativas con los clientes. **Lo que hará:** * **Asociación estratégica**: Actuar como socio comercial del representante de ventas externo, ejecutando flujos de trabajo operativos y técnicos especializados que impulsen los ingresos regionales. * **Consultoría técnica**: Aprovechar su formación en ingeniería para realizar presentaciones técnicas virtuales y adaptar soluciones de automatización para socios OEM y de distribución. * Mentalidad digital (CRM y ERP): Dominar y optimizar nuestras plataformas CRM y SAP para mantener un embudo de ventas de alta velocidad y gestionar el proceso comercial integral, asegurando que las especificaciones técnicas se traduzcan con precisión desde el seguimiento de leads hasta las órdenes de producción. * Liderazgo de cuentas: Dirigir el ciclo de vida comercial de las cuentas asignadas, gestionando todo, desde cotizaciones técnicas complejas hasta negociaciones de precios de alto impacto. * Participación integral: Construir y fomentar relaciones profesionales a largo plazo mediante una participación virtual constante y de alto impacto con los actores clave. (Cualificaciones en inglés para candidatos externos): **Qué le hará tener éxito:** * **Base en ingeniería**: Título reciente (0–3 años) en ingeniería industrial, mecatrónica, eléctrica o mecánica, con pasión por el aspecto comercial de la tecnología. * **Mentalidad de dominio**: Impulso por dominar el hardware de automatización industrial (PLC, IHM, VFD) y traducir especificaciones técnicas en valor empresarial. * **Excelencia comunicativa**: Capacidad para explicar conceptos técnicos complejos con claridad por teléfono, video y correo electrónico. * **Disciplina operativa**: Alto grado de responsabilidad y organización, capaz de gestionar múltiples proyectos y cuentas simultáneamente. * **Curiosidad y acción**: Jugador autodidacta y comprometido con el equipo que busca nuevas formas de apoyar al equipo y resolver los desafíos de los clientes. **¿Qué obtendrá?:** * **Dominio técnico**: Formación especializada en productos líderes mundiales de automatización industrial y en la filosofía de ventas "Machine". * **Autonomía remota**: La flexibilidad de un puesto remoto respaldado por un equipo global altamente colaborativo y solidario. * **Carrera acelerada**: Una trayectoria clara desde operaciones comerciales hasta gestión senior de cuentas o ingeniería técnica pre-ventas. * **Visibilidad de alto impacto**: Responsabilidad directa sobre el desempeño de la cuenta y un objetivo comercial conjunto que recompensa el éxito colectivo. * **Mentoría profesional**: Colaboración diaria con experimentados profesionales de ventas externas y con la dirección de operaciones comerciales. **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** (Plantilla corporativa en inglés para candidatos externos): **¿Busca tener un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Dominio, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 mil millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*
