Gerente de Ingeniería

Descripción

**Ubicación:** **Remota** ***(Debe residir en Guadalajara)*** Paylocity es un proveedor galardonado de soluciones de software en la nube para recursos humanos y nómina, que ofrece la plataforma más completa para la fuerza laboral moderna. La empresa se ha convertido en uno de los proveedores de software de gestión de recursos humanos (HCM) de más rápido crecimiento a nivel mundial al ofrecer una suite de productos intuitiva y fácil de usar que ayuda a las empresas a automatizar y simplificar los procesos de recursos humanos y nómina, atraer y retener talento y construir una sólida cultura organizacional. Mientras que los proveedores tradicionales de recursos humanos y nómina automatizan procesos básicos como la nómina y la administración de beneficios, Paylocity va más allá al desarrollar herramientas que los departamentos de recursos humanos y las empresas necesitan para competir por el talento y cumplir con las expectativas de la fuerza laboral moderna. Lleva tu carrera al siguiente nivel en una de las Top 100 Empresas de Software de G2. ¡Explora nuestras posiciones en Producto y Tecnología para ver dónde encajas! Estamos comprometidos a conformar un equipo de clase mundial contratando talento excepcional a nivel global. Para garantizar el cumplimiento normativo, utilizamos el modelo de «Employer of Record» (Empleador Registrado). Nuestros candidatos ideales residirían en Guadalajara o en zonas aledañas, contarían con derecho legal para trabajar allí y podrían laborar dentro de un horario que tenga una diferencia máxima de cuatro horas con respecto al huso horario del Este (EST). **Descripción del puesto** Este puesto implica dirigir a un equipo de ingenieros de software para entregar soluciones de alta calidad y escalables que apoyen los objetivos empresariales. Serás responsable de la ejecución técnica, la eficiencia operativa y la salud general de los resultados de ingeniería de tu equipo, asegurando la entrega de software de alta calidad y escalable. Fomentarás un entorno colaborativo y de alto desempeño, capacitarás a los ingenieros y promoverás mejoras continuas tanto en los productos como en los procesos. Este rol exige sólidas habilidades de liderazgo, un enfoque práctico para la resolución de problemas y un compromiso con la entrega de soluciones de impacto. **Principales responsabilidades** Lo siguiente representa las funciones principales del puesto; otras tareas pueden asignarse según sea necesario. Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, la persona debe poder cumplir cada función esencial con éxito. Los requisitos indicados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.* Dirigir y gestionar un equipo de ingeniería, asegurando su alineación con los objetivos del producto y los objetivos empresariales. * Asumir la responsabilidad integral sobre la salud, escalabilidad y calidad de los productos dentro del ámbito de acción del equipo. * Impulsar la ejecución técnica y la entrega de soluciones de software de alta calidad y escalables. * Empoderar al equipo y eliminar obstáculos mediante el establecimiento de procesos operativos y de ejecución eficientes, garantizando una alta velocidad y una entrega de impacto. * Facilitar y mejorar continuamente los procesos del equipo, incluidos los de desarrollo, planificación, turnos de guardia, clasificación de errores y revisión de métricas. * Impulsar la ejecución de proyectos/objetivos que puedan trascender el alcance inmediato del equipo, asegurando la colaboración interfuncional. * Capacitar y orientar a los ingenieros, apoyando su crecimiento profesional y el desarrollo de sus habilidades. * Trabajar con un único equipo y socios del producto dentro de un dominio que puede contener múltiples productos o aplicaciones, gestionando dependencias y resultados esperados. * Colaborar con los equipos de Producto, Seguridad y Negocios para alinear la estrategia técnica con los objetivos corporativos. * Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de seguridad y los estándares de cumplimiento normativo. * Supervisar y analizar las métricas de desempeño del equipo para impulsar mejoras continuas en calidad, velocidad y eficiencia. * Gestionar la capacidad del equipo y la planificación de recursos, asegurando que el talento adecuado esté asignado para alcanzar los objetivos de los proyectos. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las tecnologías emergentes, aplicando innovaciones relevantes para potenciar la eficacia del equipo. **Formación y experiencia** * Título universitario (Licenciatura) o superior en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o experiencia equivalente. * 5 años o más de experiencia en ingeniería de software, con al menos 1 año en un cargo directivo. * Sólida formación técnica en desarrollo de software, plataformas en la nube y arquitecturas modernas. * Experiencia trabajando en entornos de desarrollo ágil e impulsando mejoras en los procesos. * Capacidad comprobada para liderar, capacitar y desarrollar equipos de ingeniería de alto desempeño. * Excelentes habilidades de colaboración, con experiencia trabajando conjuntamente con los equipos de Producto, Diseño y Negocios. * Excelentes habilidades para resolver problemas, adaptabilidad al cambio y mentalidad curiosa y orientada al crecimiento. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. **Requisitos físicos** * Capacidad para permanecer sentado durante períodos prolongados: El puesto requiere permanecer sentado en un escritorio o estación de trabajo durante largos períodos, típicamente entre 7 y 8 horas diarias. * Uso de sistemas informáticos y telefónicos: El empleado debe ser capaz de operar una computadora, utilizar sistemas telefónicos y teclear. Esto incluye el uso simultáneo de múltiples programas informáticos y consultas. Paylocity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Paylocity se compromete a la inclusión total de todas las personas. Reclutamos, capacitamos, remuneramos y promovemos sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, condición de veterano u otras condiciones protegidas conforme a la ley aplicable. En Paylocity, creemos que la diversidad nos hace mejores. Aceptamos y fomentamos las diferencias de nuestros empleados en cuanto a edad, cultura, etnia, estado familiar o matrimonial, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión o creencia espiritual, orientación sexual, condición socioeconómica, condición de veterano y otras características que hacen únicos a nuestros empleados. Cultivamos activamente estas diferencias mediante nuestros grupos de recursos para empleados (ERG), experiencias laborales, perspectivas, talentos y enfoques, para impulsar la innovación en el software y los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Cumplimos con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realizamos adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidad. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con LeaveBenefits@paylocity.com. Esta dirección de correo electrónico está exclusivamente destinada a dichas solicitudes, en cumplimiento con las leyes federales y estatales sobre discapacidad. Por favor, no envíe currículums a esta dirección de correo electrónico, ya que serán eliminados. Sus datos personales serán procesados con fines de reclutamiento, de conformidad con nuestro Aviso de Prácticas de Privacidad para México y las leyes mexicanas aplicables en materia de protección de datos.