Descripción del trabajo **¿Estás listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únete a nuestra misión de liderar el futuro del consumo de bocadillos. Hazlo con orgullo.** Dirigirás las operaciones de producción en la planta y cumplirás con los objetivos clave de desempeño (SQCDSM) en seguridad, calidad, productividad, volúmenes, costos, sostenibilidad y moral organizacional. Asegurarás que se implemente la estrategia de fabricación y que sea completamente efectiva, y te esforzarás por construir una organización de alto rendimiento. **Cómo contribuirás** Tú: * Gestionarás el cambio / transformación entre los equipos operativos en la implementación del recorrido por la fase IL6S - Lean Integrado 6 sigma, FoF - Fábrica del Futuro organización centrada en líneas y roles (AM - Mantenimiento Autónomo, PM - Mantenimiento Progresivo y un modelo integrado de 6 estrellas dentro de los equipos operativos de línea) para avanzar hacia equipos autosuficientes. Serás modelo de valores y principios mediante una efectiva capacitación, tutoría y desarrollo del equipo. * Apoyarás los planes y objetivos operativos anuales de fabricación para cumplir con las metas de Seguridad, Calidad, Costo, Entrega, Sostenibilidad y Compromiso, alineados con las necesidades comerciales convincentes del sitio. Capacitarás a los líderes de línea, desglosarás y comunicarás los planes y objetivos a los empleados para garantizar la alineación y comprensión de las prioridades, enfoques e indicadores clave de desempeño (KPI). * Liderarás y serás responsable de establecer un fuerte gobierno para revisar, controlar el desempeño operativo y el plan de mejora continua, e implantar una mentalidad de cero pérdidas para mejorar constantemente y alcanzar estándares de clase mundial tanto interna como externamente. Impulsarás al equipo operativo a identificar y gestionar mejoras en tecnología, cultura, capacidades y sistemas operativos para lograr una operación confiable y de buenas prácticas. * Asegurarás que todas las normas de fabricación, requisitos de gobierno y cumplimiento (por ejemplo, Calidad Corporativa, Seguridad Alimentaria y BPM, Salud, Seguridad, Protección, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Código de Conducta, Políticas y principios, Normas Operativas, Requisitos legales locales, Normas de Auditoría Interna y otros procedimientos actualizados periódicamente) estén en su lugar, sean comprendidas por todos y se revisen y supervisen regularmente para una implementación efectiva. * Liderarás y serás responsable del talento, capacidades y compromiso del equipo de fabricación: identificarás e implementarás palancas críticas para atraer, retener y desarrollar talento clave, y construirás capacidades a todos los niveles, técnicas y conductuales, para crear un perfil de fuerza laboral sostenible para el futuro. Colaborarás eficazmente con todos los colegas multifuncionales internos y externos (fuera de la planta) para alcanzar objetivos, metas e indicadores clave de desempeño. **Lo que aportarás** Deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera, así como la siguiente experiencia y conocimientos: * Experiencia sólida en liderazgo operativo y de fabricación en la industria de bienes de consumo masivo, con experiencia en mantenimiento productivo total (TPM), 5s, herramientas y conceptos LEAN y 6 sigma * Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita), coaching y liderazgo en un entorno basado en equipos. Demostradas habilidades en análisis, resolución de problemas y formación de equipos * Ingeniero con sólida capacidad financiera y empresarial, habilidades en gestión de proyectos y conocimiento del mantenimiento industrial y equipos de fabricación. * Mínimo 8 años de experiencia en puestos de gerente de mantenimiento * Experiencia sólida en TPM, Lean, 6Sigma y conceptos de mantenimiento de clase mundial * Inglés avanzado * Enfoque en mantenimiento de equipos de planta * Conocimiento de SAP (deseable) **Competencias funcionales:** * Experiencia en conceptos de mantenimiento de clase mundial, TPM * Experiencia para trabajar en entornos sindicalizados. * Habilidades excepcionales de comunicación, tanto escrita como verbal. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, dispuesto a cuestionar el "status quo". **Competencias de liderazgo:** * Enfoque en el cliente * Motivar a otros * Gestión de procesos * Orientación a resultados No hay apoyo para reubicación disponible Resumen de la unidad de negocio Mondelez México está presente en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6.000 personas maravillosas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la elaboración de queso crema, bebidas en polvo y dulces; de hecho, producimos siete de cada diez chicles consumidos por los mexicanos. Nuestro crecimiento está respaldado por nuestras instalaciones de fabricación de vanguardia, como nuestra Planta de Puebla y el HUB de Nuevo León, que son las fábricas de chicles, caramelos y galletas más grandes del mundo en términos de volumen. Nuestros productos se pueden comprar en 900.000 puntos de venta en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelēz International tiene en todo el mundo, una instalación especializada en chicles y dulces que nos coloca a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando nuestro propósito de liderar el futuro del consumo de bocadillos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre la vida laboral y personal, como licencias de maternidad extendidas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles. Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Tipo de empleo Indefinido Soporte de fabricación Fabricación