**COORDINADOR (A) DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL** * Corporativo de **servicios administrativos y fiscales.** * **Ubicación**: Col. San Pablo, Querétaro. * **Jornada laboral:** lunes a viernes, con disponibilidad ocasional los sábados (según necesidades del proyecto o iniciativas estratégicas). **Propósito del puesto:** Impulsar el Desarrollo Organizacional de manera estratégica, estructurada y sostenible, para la implementación y seguimiento de iniciativas que fortalezcan la **cultura, el clima laboral, la cohesión de los equipos y el desempeño organizacional**. **Responsabilidades clave:** * Diseñar, implementar y actualizar la **estrategia integral de Desarrollo Organizacional,** alineada a la cultura, objetivos y crecimiento del negocio. * Definir, monitorear y analizar **KPIs** (rotación, clima, desempeño, participación, competencias, liderazgo). * Acompañar a líderes y colaboradores durante procesos de **transformación, crecimiento o reestructura.** * Diseñar e implementar **programas de integración, bienestar** y cohesión de equipos (actividades internas y externas). * Facilitar procesos de **feedback**, desarrollo y seguimiento con jefaturas y mandos medios. * Asegurar la correcta implementación de **programas de inducción** cultural para nuevos ingresos. **Requisitos y competencias:** * **Licenciatura** en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín. **Título y cédula profesional.** * Deseable **certificaciones**, cursos en: desarrollo organizacional, gestión del cambio, coaching organizacional, afines. * **Experiencia comprobable de 2 a 3 años** en Desarrollo Organizacional o roles estratégicos similares. * **Experiencia** en **diagnóstico organizacional** mediante herramientas cuantitativas y cualitativas. * **Experiencia** en diseño, **seguimiento y análisis de sistemas de evaluación** del desempeño y competencias. * **Manejo e interpretación de herramientas psicométricas** para diagnóstico organizacional, liderazgo y desarrollo de talento. **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo. * Prestaciones de ley. * Prestaciones superiores. * Bonos y compensaciones. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $30,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial