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internacional de tecnología médica, con más de 35 años de experiencia en el desarrollo, fabricación y comercialización de material de curación, dispositivos médicos y productos higiénicos.\n\nNuestro elevado nivel de calidad, enfoque en la innovación y buena relación costo\\-eficacia, son la clave para mantener o ganar una posición de liderazgo en todos los mercados que operamos.\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\n* Coordinar y asegurar la gestión eficiente, controlada y conforme a normativas de la documentación generada en los procesos de abastecimiento. Esto incluye compras, selección de proveedores, contratos, certificaciones, evaluaciones y trazabilidad de materiales, garantizando el cumplimiento con los estándares de calidad y regulatorios aplicables.\n\n**Funciones Principales:**\n\nEl rol implica la ejecución de tareas clave para el control y la calidad de la documentación:\n\n* Verificar que toda la documentación vinculada con materiales y servicios cumpla con los estándares regulatorios aplicables.\n* Preparar y proporcionar documentación relacionada con abastecimiento para auditorías internas, de clientes y autoridades regulatorias.\n* Actualizar constantemente el sistema de gestión documental con la información vigente de proveedores, materiales y condiciones comerciales.\n* Supervisar el escaneo, resguardo y control de documentos físicos y electrónicos, conforme a los lineamientos del sistema de gestión de calidad.\n* Asegurar que la documentación necesaria para la evaluación y homologación de nuevos proveedores esté disponible y completa.\n* Implementar la revisión sistemática de políticas y procedimientos del área documental como parte del ciclo de mejora continua.\n* Generar reportes e indicadores clave relacionados con la gestión documental en abastecimiento y reportes de mejora relacionados con los procesos del área.\n\n**Requisitos:**\n\n* Mínimo **1 año** de experiencia en puestos como, Jefe(a) de documentación, Analista de documentación, Jefe(a) de documentación técnica o similar.\n* **Conocimientos Indispensables:** Actividades administrativas, elaboración y manejo de documentación, y conocimiento en auditorías a proveedores.\n* Uso de paquetería office (Excel, Word, PowerPoint, incluyendo Outlook)\n* Conocimiento en Sistemas de Contabilidad Integral (COI), ISO 9001 Vigente Sistemas de Gestión de Calidad (SGC).\n* Conocimiento en Norma Oficial Mexicana NOM\\-241\\-SSA1 Vigente y Buenas Prácticas de Fabricación de Dispositivos Médicos. 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Monitoreo de posiciones abiertas 2\\. Monitoreo de incidencias de personal 3\\. Soporte en procesos de reclutamiento 4\\. Atención a personal en temas de RR.HH. 5\\. Vigilar el cumplimiento legal en RR.HH. 6\\. Soporte en proceso de pre nominas semanales 7\\. Revisión de nóminas semanales 8\\. Solicitar pago y dispersión de nómina semanal 9\\. Participación en junta gerencial 10\\. Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado. 11\\. Definir, en conjunto con la dirección, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos de la empresa de acuerdo con las estrategias del negocio. 12\\. Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación del recurso humano de la empresa. 13\\. Planificar, diseñar e implementar programas de motivación e incentivos dirigidos al personal de la empresa a fin de fortalecer un ambiente laboral positivo, de autosuperación y de servicio al cliente. 14\\. Programación de renovación de uniformes 15\\. Programar recertificación de programas internos 16\\. Detección de necesidades de capacitación 17\\. Coordinación de las evaluaciones de desempeño 18\\. Revisión y actualización de procedimientos 19\\. Programación de actividades de integración 20\\. Elaboración de presupuesto de área\n\n**Habilidades:** Comunicación, negociación, pensamiento estratégico, gestión del cambio, innovación, gestión del talento, uso de tecnología, resolución de conflictos, trabajo en equipo y organización.\n\n**Experiencia:** 3 años en puesto similar. Saber manejar los 20 puntos de las funciones antes descritas\n\n**Horarios:** Lunes a Viernes de 8:30 a.m.\\-6:30 p.m.\n\n**Estudios:** Licenciatura en Administración, Psicología o afines. (Maestría afin deseable)\n\n**Rango de Sueldo:** $30,000 a 35,000 mensuales (brutos)\n\n* **Prestaciones:** De Ley, Seguro de Vida, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, póliza de Seguro Preventivo y convenios comerciales.\n\n**Ciudad:** Puebla\n\n**Estado:** PUEBLA\n\n**País:** México\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $30,000\\.00 \\- $35,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* 1\\. TIENES EXPERIENCIA EN EL PUESTO COMO GERENTE? DE CUANTO TIEMPO?\n* 2\\. COMO HAS LIDERADO EL AREA DE RECURSOS HUMANOS Y QUE MEJORAS HAZ OBTENIDO?\n* 3\\. ¿CUENTAS CON MAESTRIA, TERMINADA?\n* 4\\. ¿HAZ DISEÑADO PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN O DESARROLLO DE CARRERA, Y CÓMO IMPACTARON EN LA RETENCIÓN O MOTIVACIÓN DEL PERSONAL?\n* 5\\. 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Salario: $10,000 \\-$12,000\n\n \n\nPrestaciones de Ley / Fondo de Ahorro / Servicio Médico\n\n \n\n¿Te interesa ser parte de la **Familia Comarka**?\n\n \n\nRequisitos:\n\n \n\nExp. minima de 2 años / Lic. en Producción Audiovisual o afines / Conocimientos en fotografía, color, encuadre y narrativa visual\n\n \n\nEnvía tu postulación mediante este sitio WEB o envía mensaje por Whatsapp al numero **22 once 78 42 72,**con elAsunto/mensaje: Tu Nombre / CV / Vacante interesada.\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nMarketing / RRPP / Comunicación\n\n\n**Industria:** \n\nMarketing\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Creatividad e innovación\n* Planificación\n* Atención al Detalle\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=692731485e0000310004bec5\\&source\\=indeed*","price":"10,000 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764220797000","seoName":"multimedia-content-producer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-belen-atzitzimititlan/cate-new-business-development/multimedia-content-producer-6453982034790512/","localIds":"21","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2df96cef-e0dd-4643-b8b0-4dedcae38f06","sid":"ea17a44a-0eaa-4926-8647-3152f2582a21"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Productor de Contenido Multimedia","Experiencia en proyectos políticos o comerciales","Conocimientos en fotografía y narrativa visual"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Heroica Puebla de Zaragoza,Puebla","unit":null}]},"addDate":1764217346467,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1521","location":"M. 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Si tienes pasión por la tecnología, excelentes habilidades de comunicación y buscas un entorno dinámico para crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti!\n\n**Descripción del puesto:**\n\n\nComo Promotor de Telefonía, serás el principal punto de contacto entre nuestros clientes y las últimas innovaciones en telefonía móvil. Tu misión será asesorar a los clientes, comprender sus necesidades y ofrecerles las soluciones que mejor se adapten a ellos, impulsando las ventas y garantizando una experiencia de compra excepcional. 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Indispensable conocimiento en SolidWorks\n* Creación de circuitos eléctricos\n* Creación de placas eléctricas\n* Saber utilizar herramientas de medición como multímetro, metro, flexometro\n* Saber soldar con cautín\n* Conocimiento de proteus o algo parecido para desarrollo de diagramas y placas\n* Electrónica en general.\n* Saber usar Vernier o calibrador.\n* Conocimiento en microcontroladores\n\n**Beneficios adicionales**\n\n\\-Posibilidades de crecimiento.\n\nTipo de puesto: Aprendiz\n\nSueldo: A partir de $2,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Apoyo para estudios\n* Horarios flexibles\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"2,000 MXN/mes","unit":"per 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apasionadas por la innovación y los retos comerciales.\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Residencia en la ciudad de Puebla, Pue.\n* Carrera técnica o licenciatura en Administración, Marketing, Sistemas, Computación o afín.\n* Experiencia comprobable en ventas B2B a PyMES, preferentemente en el sector tecnológico.\n* Conocimiento en licitaciones gubernamentales (no indispensable)\n* Disponibilidad de tiempo.\n* Habilidades destacadas en negociación, liderazgo y comunicación efectiva.\n\n**RESPONSABILIDADES:**\n\n* Impulsar el crecimiento de la empresa a través de ventas empresariales de tecnología.\n* Diseñar e implementar estrategias comerciales que maximicen ingresos y rentabilidad.\n* Desarrollar y dar seguimiento a una cartera de clientes.\n* Realizar la prospección y cierre de clientes estratégicos de IP y Gobierno.\n\n**OFRECEMOS:**\n\n* Sueldo base competitivo.\n* Comisiones atractivas y sin tope.\n* Prestaciones de ley desde el primer día.\n* Capacitación constante en soluciones 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Contarás con el apoyo necesario: promociones, herramientas y seguimiento para lograr tus metas.\n\n✅ **Ambiente de trabajo positivo y humano**\n\nAquí se valora tu esfuerzo, se reconoce tu compromiso y se respira un espíritu de equipo. No trabajas solo: trabajamos contigo.\n\n✅ **Sueldo fijo competitivo y puntual**\n\nRecibirás un salario base alineado al mercado, con **pagos semanales puntuales** para que puedas organizarte mejor.\n\n✅ **Estilo de liderazgo constructivo**\n\nEn Quala, el liderazgo es cercano, justo y orientado a tu desarrollo. Trabajas con líderes que acompañan.\n\n✅ **Concursos e incentivos adicionales**\n\nAdemás de tu ingreso base, puedes participar en concursos que reconocen tu esfuerzo con premios económicos.\n\n✅ **Marcas y productos que facilitan tu labor**\n\nRepresentarás marcas con gran reconocimiento en el mercado, lo que facilita tu gestión en cada punto de venta.\n\n✅ **Uniforme y herramientas de calidad**\n\nRecibirás uniforme profesional y herramientas (dispositivo móvil, promociones, apoyo publicitario) para facilitar tu trabajo y destacar con tus clientes.\n\n**¿CUÁL SERÁ TU ROL COMO PREVENDEDOR?**\n\nSerás responsable de visitar y atender al 100% de los clientes en tu ruta, asegurando una ejecución impecable, presencia de nuestras marcas y cumplimiento de objetivos comerciales.\n\n**REQUISITOS:**\n\n\\- Escolaridad mínima: secundaria terminada\n\n\\- Experiencia en preventa o canal detalle\n\n\\- Actitud, compromiso y ganas de crecer\n\nAquí no eres un número. 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Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor. \n\nSer parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. \n\nNuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años. \n\nUna carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo. **Conoce un poco más:** PepsiCoJobs**Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.**\n\n\nResponsibilities:\n**La oportunidad** \n\nAuxiliar Administrativo De Ventas\n\n \n\n**Ubicación:** MEX \\- ROSA RIVERA NO. 38 APETATITLAN DE ANTONIO CARVAJAL, Tlaxcala 90600 Mexico \n\n**Modalidad:** Presencial\n\n\n**Horario:** Lunes a sábado de 6:30 a 10:00 hrs y 15:00 a 19:00\n\n **Tu impacto** \n\nComo Auxiliar Administrativo De Ventas tus funciones constarían de:* Proporcionar **servicio y soporte al equipo de ventas** en temas relacionados con sistemas, equipos de trabajo y dispositivos móviles.\n* Dar seguimiento a **tickets con el área de IT** para resolver incidencias técnicas con los equipos de trabajo.\n* Administrar y controlar el **inventario de equipos tecnológicos**, incluyendo celulares, impresoras y accesorios.\n* Actualizar y mantener la **base de datos de clientes** (altas, bajas y modificaciones).\n* Realizar **análisis de datos** y generar reportes de desempeño, principalmente sobre **KPI’s de visitas efectivas, cumplimiento de visitas y resultados comerciales**.\n* Elaborar reportes y tableros de control utilizando **Microsoft Excel (nivel intermedio)** y herramientas de análisis como **Power BI (deseable)**.\n* Colaborar con las áreas de ventas, IT y operaciones para asegurar una comunicación fluida y soluciones oportunas.\n* Apoyar en la implementación de **mejores prácticas operativas y tecnológicas** dentro del equipo comercial.\n\n\nQualifications:\n**¿A quién buscamos?** **Educación** \n\nCarreras administrativas (Ingeniero industrial, Administración, Informatica o afín). **Experiencia**\nCarrera terminada, manejo de excel, manejo de base de datos, atención al cliente, proactividad y buena comunicación. \n\nSi esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos. **Qué puedes esperar de nosotros:*** Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.\n* Plataformas internas digitales que promueven el self\\-learning.\n* Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.\n* Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.\n* Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.\n* Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.\n* Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.\n* Un programa de flexibilidad que te permitirábalancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.\n* Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.\n\n \n\nSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. 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Si cuentas con al menos 2 años de experiencia en ventas y supervisión de equipos en puntos de venta, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!\n\n**Descripción del Puesto**\n--------------------------\n\n\nComo **Supervisor Retail Telefonía**, tu principal responsabilidad será liderar y supervisar el equipo de promotores en los puntos de venta asignados. Tu enfoque estará en maximizar las **ventas** y garantizar un excelente servicio al cliente, alineándote con las metas comerciales de **GRUPO BENBER** y **Movistar**.\n\n### **Responsabilidades**\n\n* **Supervisar promotoría en puntos de venta**: Asegurarte de que el equipo de promotores cumpla con los estándares de la compañía y reciba la capacitación adecuada para ofrecer un servicio de calidad.\n* **Gestión de ventas**: Implementar estrategias efectivas de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos. 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Creemos que nuestra gente es nuestra mayor fortaleza, y ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y personal. Valoramos la innovación, la integridad y el compromiso con la excelencia, y buscamos individuos que compartan estos valores.\n\n\nOfrecemos atractivos beneficios, incluyendo:\n\n* Salario competitivo y comisiones sobre ventas.\n* Oportunidades de capacitación y desarrollo continuo.\n* Ambiente laboral positivo y colaborativo.\n* Descuentos y beneficios exclusivos en productos y servicios.\n\n\nSi estás listo para asumir un nuevo desafío y contribuir al éxito de **GRUPO BENBER** como Supervisor Retail Telefonía, ¡esperamos conocerte pronto!\n\n**Grupo Benber** se compromete a brindar igualdad de oportunidades en el empleo a todos los candidatos, sin importar su origen, raza, género, orientación sexual, religión o discapacidad. 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Para el efecto, se apegará al contenido del Manual de Crédito del Banco, al marco de Apetito de Riesgo y a la regulación vigente. Interacción con personal de banca y áreas de soporte para la consecución de objetivos institucionales. 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Para tal efecto, apegarse al Manual de Crédito del Banco, al marco de Apetito de Riesgo y a la regulación vigente.\n\nCada día te encontrarás ante **nuevos e interesantes retos** dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:\n* Analizar propuestas de crédito para su aprobación, asegurando en la medida de lo posible su recuperación.\n* Realizar análisis minuciosos de la situación financiera de los clientes en cuanto a: buró de crédito, fuente de ingresos, estados financieros, declaración de impuestos y toda la relativa que refleje la situación financiera actual del cliente.\n* Analizar tendencias reflejadas en la información obtenida a fin de obtener un diagnóstico de su comportamiento crediticio y operativo.\n* Determinar factores de riesgo.\n* Elaborar estudios de crédito y/o notas, dictámenes normativos, reportes y presentaciones.\n* Preparar minutas y participar en las Reuniones de Coordinación (ReCo).\n* Apoyo al Oficial de Crédito A en cuanto a la conformación de expediente digital de acuerdo a la normatividad interna y regulatoria.\n* Garantizar el cumplimiento de los controles y políticas internas aplicables a cada solicitud.\n* El titular tendrá acceso a información confidencial de clientes y del GFB, por lo que deberá mantener estricto control de la información y de su confidencialidad.\n\n\n**Requisitos:**\n* Formación profesional: Licenciatura en Administración, Finanzas, Contaduría, Economía, Actuaria o afín.\n* Años de experiencia: Al menos 2 años de experiencia en área de crédito (deseable).\n* Áreas de experiencia (deseable):\n\t+ Análisis de crédito\n\t+ Banca de Empresas\n\t+ Arrendadora y Factor\n\t+ Banca Comercial\n\t+ Experiencia en la elaboración de gráficos, flujogramas y proyecciones financieras.\n* Conocimientos requeridos:\n\t+ Economía y Contabilidad, Mercados financieros, bancarios, y el análisis y presentación de datos financieros.\n\t+ Diferentes tipos de riesgo con énfasis en crédito y operación.\n\t+ Técnicas de análisis financiero con énfasis en flujo de efectivo.\n\t+ Conocimiento de hoja de cálculo, bases de datos, plataformas.\n* Idiomas: Inglés (preferentemente)\n* Disponibilidad para viajar: Si\n* Disponibilidad para cambio de residencia: No requerido\n\n \n\n\n\nEn Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. 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