**RESUMEN** Lograr resultados comerciales deseados y sostenibles, y garantizar la integridad y continuidad de nuestros sistemas. Este puesto es responsable del desarrollo, mantenimiento y soporte de los subsistemas de hardware, software y/o red de AutoZone. Incluye aplicar conocimientos especializados, utilizar competencias técnicas, orientar a AutoZoners con menos experiencia, brindar soporte a los clientes, resolver problemas y capacitar según sea necesario. **RESPONSABILIDADES** * Participa en cualquier rol —y potencialmente en todos los roles— del ciclo de vida de desarrollo de los subsistemas. * Los roles pueden variar según el proyecto y la asignación. Esto puede incluir, entre otros: desarrollar y/o mantener aplicaciones de software, depurar, codificar, probar (QA/QE), redactar documentación, implementar software, brindar soporte en producción, recopilar requisitos, elaborar especificaciones formales de programas. * Actualiza los conocimientos laborales mediante el estudio de las herramientas de desarrollo más avanzadas, las técnicas de programación y los equipos informáticos más modernos. Aprendizaje continuo sobre la cultura, la metodología, la arquitectura y el software de AutoZone. (Desarrollo profesional propio) * Planificación y ejecución precisas del trabajo; seguimiento preciso de proyectos y tiempos. * Orientar y capacitar a AutoZoners con menos experiencia. **REQUISITOS** * Nivel de educación formal: Licenciatura (BA, BS) o equivalente. * Área de estudio: Ciencias de la Computación o campo relacionado. * Años de experiencia: 3\-5 años. * Competencia avanzada en el software, la arquitectura y la metodología de AutoZone. Las competencias técnicas pueden incluir experiencia en uno o varios de los siguientes aspectos: * Sistemas operativos (por ejemplo, UNIX, Linux, Windows) Lenguajes de programación (por ejemplo, Java, C, C\+\+) Bases de datos (por ejemplo, Oracle, MySQL, PostgreSQL, Informix, DB2\) Herramientas de BI / ETL (por ejemplo, Talend, WebFocus) TCP/IP, redes y administración de LAN. * Capacidad sólida para resolver problemas, conocimientos técnicos especializados y habilidades analíticas. * Experiencia sólida en al menos un área técnica. * Experto en materia en UNA área funcional. * Habilidades avanzadas de estimación y planificación de tareas. * Capacidad para realizar tareas con poca o ninguna supervisión técnica. * Otros/requeridos preferentemente: habilidades comunicativas y analíticas/inglés