**Vacante: Jefe de Recursos Humanos** ------------------------------------- **Nos dedicamos a la comercialización de productos de consumo a nivel nacional, contamos con más de 30 años en el mercado. Nos distinguen el compromiso y la excelencia en el servicio con nuestros clientes. Como empresa creemos firmemente en ofrecer a nuestros colaboradores un proyecto de vida, fomentando la oportunidad de crecimiento y desarrollo personal.** Sé parte de una empresa sólida, líder y con visión humana. ### **Objetivo del Puesto:** Garantizar la correcta administración del capital humano mediante la implementación de estrategias, políticas y procesos que fortalezcan el clima laboral, aseguren el cumplimiento de la normativa laboral y potencien el crecimiento y desarrollo de los colaboradores. Esta posición lidera al equipo de Recursos Humanos y funge como enlace estratégico entre la operación, la dirección y el personal. ### **En un día de actividades tus principales objetivos serán:** * Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y normatividad laboral vigente. * Coordinar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal, garantizando la cobertura oportuna de vacantes. * Supervisar la elaboración y control de incidencias, prenómina y nómina en coordinación con el área correspondiente. * Diseñar y ejecutar planes de capacitación, desarrollo y evaluaciones de desempeño. * Gestionar y dar seguimiento a casos disciplinarios, actas administrativas, conflictos laborales y expedientes. * Fomentar un clima laboral positivo mediante acciones de bienestar, comunicación interna y fortalecimiento cultural. * Administrar los indicadores clave del área (rotación, ausentismo, clima organizacional, cumplimiento legal, etc.). * Ser el enlace con autoridades laborales, instituciones y áreas internas ante cualquier trámite o requerimiento. * Garantizar el correcto surtimiento de insumos del área y apoyar en eventos corporativos o institucionales. * Acompañar a la Dirección General en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con talento humano. ### **Relaciones Internas** * **Dirección General:** Reporte directo y alineación estratégica de proyectos. * **Jefaturas y Coordinaciones:** Coordinación de necesidades de personal, desarrollo y clima laboral. * **Nómina y Administración:** Colaboración para el control de incidencias, altas, bajas y movimientos. * **Fuerza de Ventas y Sucursales:** Atención, comunicación y seguimiento de temas laborales y operativos. * **Personal interno:** Atención, canalización y acompañamiento en procesos laborales. ### **¿Qué requerimos de ti?** * Licenciatura en **Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín**. * Experiencia mínima de **3 a 5 años** en puestos de jefatura o coordinación de RH. * Conocimientos sólidos en **Ley Federal del Trabajo, procesos disciplinarios, nómina, reclutamiento y capacitación**. * Habilidades de liderazgo, negociación, toma de decisiones y manejo de conflictos. * Excelente comunicación oral y escrita. * Manejo de Excel nivel intermedio/avanzado. * Actitud de servicio, ética y enfoque a resultados. * Buena presentación. ### **Zona de cobertura de la vacante:** **Dirección:** Tuxtla, Gutierrez. **Tipo de puesto:** Tiempo completo ### **Beneficios:** * Prestaciones de Ley y Superiores * Vales de despensa * Fondo de Ahorro * Caja de Ahorro * Seguro de vida * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Utilidades * Estabilidad laboral y oportunidad real de crecimiento profesional * Vehículo ### **Forma parte y contribuye a fortalecer nuestra cultura organizacional.**