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Requisito de soporte físico para servidores físicos, dispositivos de red, sistemas de almacenamiento, etc.: reinicio de dispositivos, conexión de consola para acceso remoto, extracción/instalación de cables/SFP, sustitución de cables, instalación/apilamiento de equipos, etc. \n\nDescripción detallada del proyecto/Requisitos: \n* Instalación, configuración y mantenimiento de computadoras de escritorio, equipos periféricos y software conforme a estándares y directrices establecidos. \n* Resolución de problemas de hardware y software. \n* Prestación de servicios IMAC (Instalación, Traslado, Adición y Modificación) para activos informáticos, y soporte para teléfonos móviles y equipos no PC, como escáneres e impresoras. \n* Ofrecer soporte VIP con un servicio personalizado y de alta interacción, y gestionar tecnologías audiovisuales y de conferencias. \n* Resolución de problemas de red de nivel 1 para conectividad LAN. \n* Soporte físico al equipo de backend para incidencias relacionadas con red, servidores y aplicaciones. \n* Coordinación con los contactos de soporte de proveedores para resolver incidencias técnicas. \n* Etiquetado de racks y dispositivos. \n* Instalación y traslado de servidores. \n* Instalación de redes e impresoras compartidas. \n* Conocimientos sobre soporte de Office 365. \n* Instalación y resolución de problemas de software de cobertura/conformidad. \n* Buenas habilidades comunicativas. \n* Conocimientos sólidos de DHCP y DNS. \n* Gestión del inventario informático, coordinación del soporte de proveedores y asistencia en procesos de adquisición. \n* Soporte para dispositivos Mac. \n* Cumplimiento estricto de los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS) definidos. \n* Soporte para reuniones periódicas, eventos y actividades fuera del horario laboral según sea necesario. \n* Documentación de incidencias, problemas y soluciones para referencia futura y para la base de conocimientos.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766595889000","seoName":"field-support","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/cate-event-management/field-support-6484427387302712/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"49a6e17e-d8c9-47ba-a584-b8d4d779d36c","sid":"f47559f2-a533-4856-ba4b-6d3aee967795"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soporte físico para infraestructura de centros de datos","Resolución de problemas de red y servidores","Instalación, traslado, adición y modificación de activos informáticos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1766595889633,"categoryName":"Gestión de Eventos","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1408","location":"Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., Mexico","infoId":"6470903188441812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Servicio al Cliente - Integon","content":"Integon forma parte de The Allstate Corporation, lo que significa que compartimos la misma mentalidad innovadora que nos mantiene un paso adelante ante las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Así es como nos hemos convertido en líderes de la industria en la prestación de servicios de seguros de propiedad y responsabilidad civil. Apoyamos a nuestras afiliadas aseguradoras ofreciendo productos de seguros de propiedad y responsabilidad civil, incluidos seguros personales para automóviles, viviendas, vehículos recreativos (RV), motocicletas, seguros para automóviles de pequeñas empresas, entre otros.\n\n**Descripción del puesto**\n\n\nDemuestra conocimientos básicos para gestionar todos los aspectos del equipo asignado. Gestiona indicadores críticos de desempeño y brinda orientación y capacitación para alcanzar las metas de la empresa. Observa las interacciones diarias entre los empleados de primera línea y los clientes, y desarrolla planes específicos de capacitación para ayudar a los empleados de primera línea a superar sus objetivos. 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Una oportunidad que aprovecha sus habilidades y las impulsa al siguiente nivel. Una oportunidad que lo anima a cuestionar el statu quo. Una oportunidad en la que puede dar forma al futuro de la protección mientras apoya causas que le son especialmente significativas. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de algo más grande: un equipo ganador que genera un impacto verdaderamente significativo.**\n\n\nSi necesita asistencia o adaptaciones para completar su solicitud en línea, comuníquese con Integon mediante WhatsApp al 664\\.203\\.4492\n\n\nDirect General Auto y Vida, Personal Express Insurance, Century-National Insurance, ABC Insurance Agencies, NatGen Preferred, NatGen Premier, Seattle Specialty, National General Lender Services, ARS, RAC Insurance Partners, Mountain Valley Indemnity, New Jersey Skylands, Adirondack Insurance Exchange, VelaPoint, Quotit, HealthCompare, AHCP, NHIC, Healthcare Solutions Team, North Star Marketing, Euro Accident.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766057082000","seoName":"customer-service-supervisor-integon","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/cate-event-management/customer-service-supervisor-integon-6470903188441812/","localIds":"46","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7e68bc81-5ef6-4221-9441-36a2443cc2ae","sid":"f47559f2-a533-4856-ba4b-6d3aee967795"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el desempeño del equipo y la capacitación","Liderar a los empleados de primera línea y resolver escalaciones","Crear un entorno laboral inclusivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tijuana,Baja California","unit":null}]},"addDate":1765539311596,"categoryName":"Gestión de Eventos","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1408","location":"Av San Quintín 2312, Baja California, 21130 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6468867287411512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asistente Ejecutivo con Gestión de Proyectos","content":"**Asistente Ejecutivo del Director Clínico (trabajo remoto)**\n\nDSP Health es una organización líder en ABA con sede en San Luis Obispo, California. Ofrecemos terapia ABA de alta calidad, programas de habilidades sociales, formación para cuidadores y apoyo clínico a niños y familias.\n\nEstamos contratando a un Asistente Ejecutivo muy organizado y proactivo para apoyar al Director Clínico. El puesto es completamente remoto y requiere disponibilidad constante durante el horario PST.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Gestionar el calendario de Google del Director Clínico para todos los compromisos no clínicos (reuniones, entrevistas, llamadas con proveedores, revisiones internas y bloques administrativos).\n* Coordinarse con el equipo de programación para garantizar la sinergia entre los horarios clínicos y la disponibilidad del calendario administrativo.\n* Supervisar las prioridades, fechas límite y tareas pendientes del Director Clínico para asegurar que nada se estanque y que las actualizaciones lleguen a los equipos correspondientes.\n* Apoyar y mantener los materiales internos de la clínica: presentaciones, anuncios, recursos visuales y documentos operativos.\n* Asistir en tareas de marketing, incluida la prospección de fuentes de derivación, la elaboración de materiales de marketing sencillos y la coordinación de comunicaciones dirigidas a proveedores y socios.\n* Supervisar el correo electrónico y los canales de comunicación; redactar respuestas, identificar elementos urgentes y gestionar los seguimientos.\n* Mantener archivos digitales, informes, carpetas compartidas y registros organizados, con precisión y confidencialidad.\n* Participar en reuniones virtuales, tomar notas claras, registrar las tareas pendientes y comunicar las actualizaciones a la dirección y a los equipos multifuncionales.\n* Gestionar proyectos de iniciativas clave, asegurando que los directores reciban actualizaciones concisas y de alto nivel sobre el progreso y que los equipos mantengan los plazos establecidos.\n* Planificar y coordinar eventos para el personal, incluidos los horarios, la logística, la comunicación y los materiales.\n* Colaborar en tareas operativas diarias para apoyar la eficiencia general de la clínica y garantizar el buen funcionamiento de las operaciones internas.\n\n**Requisitos**\n\n* Disponibilidad de 8:00 a 17:00 horas (PST).\n* Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades.\n* Conocimientos sólidos de Google Workspace y herramientas virtuales de comunicación.\n* Conexión a Internet estable y espacio de trabajo dedicado.\n\n**Postulación**\n\nEnvíe su currículum a recruiting@dsp.health\n\n**Salario inicial desde 5 USD por hora**\n\nTipo de empleo: Jornada completa\n\nSalario: Desde 93,00 USD por hora\n\nPregunta(s) de la solicitud:\n\n* Indique su dirección de correo electrónico:\n\nEducación:\n\n* Educación secundaria o equivalente (obligatorio)\n\nExperiencia:\n\n* Gestión de proyectos: 1 año (obligatorio)\n* Google Sheets: 1 año (obligatorio)\n* Atención al cliente: 1 año (obligatorio)\n\nIdiomas:\n\n* Español (obligatorio)\n* Inglés (obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Presencial","price":"5-93 MXN/día","unit":"per day","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765380256000","seoName":"executive-assistant-with-project-management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/cate-event-management/executive-assistant-with-project-management-6468867287411512/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6ec80e82-5eef-44e5-b8ad-1769515c5cda","sid":"f47559f2-a533-4856-ba4b-6d3aee967795"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar remotamente al Director Clínico","Gestionar el calendario y las prioridades","Gestionar proyectos de iniciativas clave"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1765380256828,"categoryName":"Gestión de Eventos","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1408","location":"C. Séptima 1172, Zona Centro, 22800 Ensenada, B.C., Mexico","infoId":"6461235071449912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Human Resources Generalist","content":"Descripción y detalle de las actividades\n\n**Position Overview**\n\n*The human resources generalist is responsible for executing tasks related to Human Resources, acting as a strategic point of contact for the company's employees, ensuring compliance with policies and procedures.*\n\n \n\n**What you'll do**\n\n* *Organizational development, looking at issues of work environment, culture and change management.*\n* *Promote human resources programs to create an efficient and conflict\\-free workplace.*\n* *Management of labor relations by taking appropriate measures with employees who violate rules and regulations.*\n* *Support in the application of Psychosocial Risk Factor surveys and compliance with NOM\\-035\\.*\n* *Design, elaborate and update Human Resources metrics ensuring compliance with the indicators.*\n* *Develop and implement internal communication strategies.*\n* *Develop creative content for the different communication channels. Design graphic materials*\n* *engaging and efficient (printed materials, digital presentations, and videos)*\n* *Implementation of HR projects.*\n* *Administration and follow\\-up to the \"Suggestion Box\".*\n* *Support for the organization's social events.*\n \n\nExperiencia y requisitos\n\n**Who you are**\n\n* *3 years of experience in human resources.*\n* *Solid knowledge in Labor Relations.*\n* *Excellent customer service skills.*\n* *General knowledge of Human Resources policies and procedures.*\n* *Bachelor's degree in Law, Administration or International Business or related.*\n* *Knowledge and application of NOM\\-035 and LFT.*\n* *Knowledge of HR Management Systems.*\n* *Proficiency in Excel.*\n* *Advanced English.*\n \n\nBeneficios\n\n* Beneficios de acuerdo a la LFT\n**Número de vacantes** 1\n\n**Área** Recursos Humanos\n\n**Contrato** Permanente\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Tiempo Completo\n\n**Estudios** Carrera con título profesional\n\n**Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado\n\n**Disponibilidad p. viajar** No","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764783989000","seoName":"human-resources-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/cate-event-management/human-resources-generalist-6461235071449912/","localIds":"392","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"261558e1-e75a-47af-9759-6ab78d5cdd39","sid":"f47559f2-a533-4856-ba4b-6d3aee967795"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Human Resources Generalist role","3 years HR experience required","Advanced English and Excel skills"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ensenada,Baja California","unit":null}]},"addDate":1764783989957,"categoryName":"Gestión de Eventos","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1408","location":"Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., Mexico","infoId":"6452406832576312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asociado Sénior de Compromiso del Empleado - Integon","content":"Integon es parte de The Allstate Corporation, lo que significa que tenemos el mismo impulso innovador que nos mantiene un paso adelante de las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Así es como nos hemos convertido en líderes de la industria en servicios de seguros de propiedad y responsabilidad civil. Apoyamos a nuestras afiliadas aseguradoras ofreciendo productos de seguros de propiedad y responsabilidad civil, incluyendo seguros personales de automóviles, vivienda, vehículos recreativos, motocicletas, seguros para pequeñas empresas y más.\n\n**Descripción del trabajo**\n\n\nEl Asociado Sénior de Compromiso del Empleado apoya una cultura cohesiva y coordina la mayoría de las iniciativas de compromiso del empleado de forma virtual y presencial para promover un ambiente de trabajo positivo. Este puesto tiene como objetivo comprender la perspectiva del empleado con el fin de impulsar el compromiso, la moral y el fortalecimiento de la cultura. **Esta posición es completamente presencial en Tijuana.**\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Brindar apoyo administrativo y operativo a los líderes y miembros del equipo de soporte nacional de reclamaciones.\n* Coordinar la distribución de tareas, informes y logística del equipo.\n* Coordinar actividades de compromiso y formación de equipos, incluyendo presupuesto, suministros y logística de eventos.\n* Seguimiento y análisis de datos de compromiso y preparación de informes (Calidad, Aplausos y otras métricas).\n* Apoyar a los supervisores en la preparación de agendas, coordinación y seguimiento de proyectos.\n* Gestionar informes basados en Excel, compilando mensualmente los números de desempeño para la dirección.\n* Fomentar el trabajo en equipo, la confiabilidad y la colaboración entre departamentos.\n* Desarrollar ideas creativas y prácticas para eventos que mejoren el compromiso y la eficiencia.\n* Manejar la coordinación con proveedores y negociaciones de compras dentro de la política de la empresa.\n* Mantener una sólida organización, capacidad multitarea y atención al detalle mientras se adapta a las retroalimentaciones.\n\n**Requisitos**\n\n* 1\\-2 años de experiencia previa en planificación de eventos o apoyo administrativo (por ejemplo, asistente administrativo, roles auxiliares).\n* Dominio de Microsoft Excel (ingreso de datos, fórmulas básicas) y Microsoft Office Suite.\n* Habilidad para crear y editar contenido visualmente atractivo para presentaciones, boletines y comunicaciones internas.\n* Excelente gramática, ortografía y atención al detalle en materiales escritos.\n* Demostrada fiabilidad, profesionalismo y trabajo en equipo.\n\n### **Responsabilidades de supervisión**\n\n* Este puesto no tiene funciones de supervisión.\n\n**Unirse a nuestro equipo no es solo un trabajo, es una oportunidad. Una que lleva tus habilidades al siguiente nivel. Una que te anima a desafiar el statu quo. Un lugar donde puedes moldear el futuro de la protección mientras apoyas causas que más te importan. Unirte a nuestro equipo significa ser parte de algo más grande: un equipo ganador que genera un impacto significativo.**\n\n\nSi necesita asistencia o adaptaciones para completar su solicitud en línea, comuníquese con Integon a través de WhatsApp al 664\\.203\\.4492\n\n\nDirect General Auto \\& Life, Personal Express Insurance, Century\\-National Insurance, ABC Insurance Agencies, NatGen Preferred, NatGen Premier, Seattle Specialty, National General Lender Services, ARS, RAC Insurance Partners, Mountain Valley Indemnity, New Jersey Skylands, Adirondack Insurance Exchange, VelaPoint, Quotit, HealthCompare, AHCP, NHIC, Healthcare Solutions Team, North Star Marketing, Euro Accident.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764094283000","seoName":"employee-engagement-senior-associate-integon","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/cate-event-management/employee-engagement-senior-associate-integon-6452406832576312/","localIds":"46","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"31fa2841-9c45-4c97-93c0-37ea86ce9d92","sid":"f47559f2-a533-4856-ba4b-6d3aee967795"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar iniciativas de compromiso del empleado","Coordinar actividades de formación de equipos","Analizar datos de compromiso y preparar informes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tijuana,Baja California","unit":null}]},"addDate":1764094283794,"categoryName":"Gestión de Eventos","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1408","location":"Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., Mexico","infoId":"6452232045350712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Representante de Servicio al Cliente de Propiedades - Integon","content":"Integon es parte de The Allstate Corporation, lo que significa que contamos con el mismo impulso innovador que nos mantiene un paso adelante de las necesidades cambiantes de nuestros clientes. 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Su enfoque será garantizar que nuestros clientes se sientan valorados y comprendidos.**Nuestros beneficios**\n\n* Pago completo durante la capacitación\n* Nueve días de tiempo libre pagado (PTO), además de vacaciones regulares\n* Salarios completamente reportados al IMSS e Infonavit\n* Vales de alimentos semanales de $316.79 MXN\n* Pago semanal\n* Seguro de vida y sepelio\n* Estacionamiento en el lugar\n* Centro de bienestar en el lugar\n* Cafetería exclusiva en el lugar\n* Descuentos especiales en establecimientos\n* Programa de referidos de empleados\n* Actividades y celebraciones mensuales\n **Acerca del puesto**\n\n \n\nEl representante de servicio al cliente de propiedades es responsable de manejar consultas moderadas a complejas, atender diversos tipos de pólizas y consultas sobre facturación provenientes de clientes internos o externos de manera eficiente, profesional y precisa, resolver problemas de servicio, documentar las solicitudes de los clientes y completar cambios en las pólizas. 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Unirte a nuestro equipo significa ser parte de algo más grande: un equipo ganador que genera un impacto significativo.**\n\n\nSi necesitas ayuda o una adaptación para completar tu solicitud en línea, comunícate con Integon mediante WhatsApp al 664.203.4492\n\n\nDirect General Auto & Life, Personal Express Insurance, Century-National Insurance, ABC Insurance Agencies, NatGen Preferred, NatGen Premier, Seattle Specialty, National General Lender Services, ARS, RAC Insurance Partners, Mountain Valley Indemnity, New Jersey Skylands, Adirondack Insurance Exchange, VelaPoint, Quotit, HealthCompare, AHCP, NHIC, Healthcare Solutions Team, North Star Marketing, Euro Accident.","price":"24,000 MXN/año","unit":"per 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software (Microsoft Office, Google Workspace, etc.)\n\n\nBeneficios\n\n* Beneficios de acuerdo a la LFT\n* Fondo de ahorro\n* seguro de gastos médicos\n**Número de vacantes** 1\n\n**Área** Administración\n\n**Contrato** Permanente\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Tiempo Completo\n\n**Horario*** Tiempo completo\n* Lunes a viernes\n**Estudios** Carrera con título profesional\n\n**Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado\n\n**Disponibilidad p. viajar** No","price":"Salario negociable","unit":"per 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Skyworks es un innovador en semiconductores analógicos de alto rendimiento cuyas soluciones están impulsando la revolución de las redes inalámbricas. En Skyworks encontrarás un entorno dinámico con un fuerte enfoque en la colaboración global, pocas capas de gestión y la libertad para realizar contribuciones significativas en un entorno que fomenta la creatividad y el pensamiento innovador. Estamos entusiasmados con la oportunidad de trabajar contigo y nos alegra que quieras ser parte de un equipo de personas talentosas que juntas pueden cambiar la forma en que el mundo se comunica.\n\n\nAccede al Aviso de Privacidad para México para obtener información importante sobre datos personales y comunicaciones electrónicas.\n\n\nID de solicitud: 76553\n\n**Descripción**\n---------------\n\n**Responsable de apoyar el mantenimiento y funcionamiento de los equipos de producción, asegurando la continuidad del proceso bajo la supervisión del ingeniero líder de plataforma. 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Te invitamos a unirte a nuestro sólido equipo de profesionales y ser una parte clave de nuestro crecimiento.\n\n\n\nSi eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que has estado buscando.\n\n\n### **Te ofrecemos:**\n\n\n* Un puesto dentro de una empresa con diversas culturas organizacionales e industrias.\n* Un rol con responsabilidad significativa e influencia en proyectos, integrado con un equipo de apoyo de liderazgo.\n* Aprendizaje continuo y actualizaciones en temas de RH.\n* Un lugar en una empresa ágil y dinámica (Fast Paced).\n* Un puesto en una empresa sólida con gran estabilidad y crecimiento constante.\n* La experiencia y el conocimiento de equipos multidisciplinarios.\n* Salario competitivo.\n* Seguro médico mayor, que cubre a ti y a tu familia.\n* Fondo de ahorro.\n* Caja de ahorro.\n* Entre otros beneficios.\n\n### **Objetivo:**\n\n\n\nCoordinar el funcionamiento del departamento y el cumplimiento de políticas y regulaciones internas, toma de decisiones, gestión de conflictos y monitoreo de métricas.\n\n\n### **Responsabilidades:**\n\n\n* Monitoreo de métricas del departamento.\n* Coordinación con el departamento legal de NAPS para gestionar asuntos laborales, acuerdos, litigios, etc.\n* Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos de RH para su aplicación en otras áreas.\n* Supervisión de la capacitación del nuevo personal del departamento.\n* Responsabilidad sobre el seguimiento de contrataciones de personal indirecto (requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 e inscripción en el sistema).\n* Responsable de actualizar descripciones de puestos.\n* Terminaciones de contratos por violaciones a RIT o finalización de periodos contractuales.\n* Monitoreo a líderes y supervisores para correcta aplicación de RIT y uso del sistema de quejas.\n* Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.\n* Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, instrucción y productividad.\n* Participación y preparación para auditorías como CTPAT, Derechos Humanos u otras.\n* Asegurar servicios para empleados, tales como transporte y cafetería.\n* Enlace y seguimiento con el sindicato de la empresa.\n* Monitoreo y revisión de contratos de servicio con diversos proveedores del departamento.\n* Participación y seguimiento en proyectos, planes de carrera, prospectiva social y mejora continua de RH.\n\n### **Requisitos esenciales:**\n\n\n* Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar.\n* Dominio del inglés para conversaciones con colegas.\n* Experiencia usando el sistema TRESS.\n* Título universitario en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o campo relacionado.\n* Habilidades intermedias en Excel.\n\n### **Requisitos preferidos:**\n\n\n* Experiencia en la industria manufacturera.\n* Habilidades avanzadas en Excel.\n\n\n**Aquí es donde el talento se convierte en futuro. 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Durante más de 30 años, hemos garantizado el éxito de más de 200 empresas en todas las regiones industriales de México en diversos sectores e industrias. Te invitamos a unirte a nuestro sólido equipo de profesionales y ser una parte clave de nuestro crecimiento.\n\nSi eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que has estado buscando.\n\nTe ofrecemos:\n\n* Un puesto dentro de una empresa con diversas culturas organizacionales e industrias.\n* Un rol con responsabilidad significativa e influencia en proyectos, integrado con un equipo de apoyo directivo.\n* Aprendizaje continuo y actualizaciones en temas de RH.\n* Un lugar en una empresa ágil y dinámica (Fast Paced).\n* Una posición en una empresa sólida con gran estabilidad y crecimiento constante.\n* La experiencia y conocimientos prácticos de equipos multidisciplinarios.\n* Salario competitivo.\n* Seguro médico amplio, que cubre a ti y a tu familia.\n* Fondo de ahorro.\n* Caja de ahorro.\n* Entre otros beneficios.\n\nObjetivo:\n\nCoordinar el funcionamiento del departamento y el cumplimiento de políticas y regulaciones internas, la toma de decisiones, la gestión de conflictos y el monitoreo de métricas.\n\nResponsabilidades:\n\n* Monitoreo de métricas del departamento.\n* Coordinación con el departamento legal de NAPS para gestionar asuntos laborales, acuerdos, litigios, etc.\n* Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos de RR.HH. para su aplicación en otras áreas.\n* Supervisión de la capacitación del personal nuevo del departamento.\n* Responsabilidad sobre el seguimiento de contrataciones de personal indirecto (requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 e inscripción en el sistema).\n* Responsable de la actualización de descripciones de puesto.\n* Terminación de contratos por violaciones al RIT o finalización de periodos contractuales.\n* Supervisión a líderes y supervisores para asegurar la correcta aplicación del RIT y uso del sistema de quejas.\n* Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.\n* Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, instrucción y productividad.\n* Participación y preparación para auditorías como CTPAT, Derechos Humanos u otras.\n* Garantizar servicios para empleados, como transporte y cafetería.\n* Enlace y seguimiento con el sindicato de la empresa.\n* Monitoreo y revisión de contratos de servicio con diversos proveedores del departamento.\n* Participación y seguimiento en proyectos, planes de carrera, prospectiva social y mejora continua de RR.HH.\n\nRequisitos esenciales:\n\n* Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar.\n* Dominio del inglés para conversaciones con colegas.\n* Experiencia utilizando el sistema TRESS.\n* Título universitario en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o campo relacionado.\n* Habilidades intermedias en Excel.\n\nRequisitos preferentes:\n\n* Experiencia en la industria manufacturera.\n* Habilidades avanzadas en Excel.\n\n**Aquí es donde el talento se convierte en futuro. Únete a nosotros y da el próximo paso en tu carrera. ¡Aplica hoy!**\n\nTipo de empleo: Tiempo completo\n\nUbicación del trabajo: Presencial","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762636716000","seoName":"human-resources-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/cate-event-management/human-resources-generalist-6433749968397112/","localIds":"2","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"db797009-3d52-484e-bef8-c31cf36fa5f3","sid":"f47559f2-a533-4856-ba4b-6d3aee967795"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Se necesita profesional bilingüe de Recursos Humanos","Salario competitivo y beneficios","Experiencia con el sistema TRESS requerida"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ejido Morelos,Baja California","unit":null}]},"addDate":1762636716280,"categoryName":"Gestión de Eventos","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1408","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6422696095961912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Superintendente de Mantenimiento","content":"Descripción y detalle de las actividades\n\n\nAplicar métodos, mejores prácticas y procedimientos en mantenimiento preventivo, inspección, diagnóstico y reparación de edificios, servicios públicos, equipos y maquinaria.\n\n\nResponsable del mantenimiento y conservación continua de las instalaciones y de todos los equipos y sistemas dentro de ellas, con excepción de cualquier computadora, sistema informático, línea telefónica o sistema telefónico.\n\n* Asegurar que todos los aspectos del Programa de Mantenimiento Preventivo se cumplan consistentemente mediante observación directa y un riguroso registro de documentos.\n* Mantener todos los registros requeridos según nuestro Sistema de Calidad y otras políticas.\n* Apoyar a todos los equipos en sus esfuerzos por desempeñar eficientemente sus funciones y mejorar continuamente sus procesos.\n* Responder rápidamente a fallos, averías u otros problemas similares de los equipos, haciendo hincapié en devolver el equipo a operación lo más rápido posible. En caso de que el equipo no pueda ser restablecido inmediatamente, el Líder de Mantenimiento deberá negociar una fecha, basándose en las prioridades actuales y la disponibilidad de materiales, con el Supervisor del área y mantenerlo informado de forma constante.\n* Cuando sea necesario, trabajar con contratistas externos o proveedores de servicios asegurando un servicio de alta calidad a un costo basado en valor. Todas las compras por contratos externos deben ser aprobadas por el Gerente General antes de firmar cualquier acuerdo.\n* Apoyar al equipo de Seguridad en la prevención y corrección de problemas de seguridad.\n* Dirigir y apoyar a otros miembros del equipo de Mantenimiento.\n* Esforzarse constantemente por mejorar la eficiencia del equipo de mantenimiento.\n* Apoyar al Gerente de Manufactura en el logro de la visión y metas a corto y largo plazo.\n* Ser el punto principal de contacto para consultas de los miembros del equipo.\n* Realizar la mayor parte de la capacitación práctica o aprendizaje en el trabajo (OJT) para el equipo.\n* Trabajar codo a codo con los miembros del equipo tanto como sea posible.\n* Realizar todas las tareas asignadas por el Supervisor y/u otros miembros del equipo directivo.\n\n\n\n\nExperiencia y requisitos\n\n\nTítulo universitario en Mecánica, Electromecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en liderazgo de mantenimiento.\n\n\nInglés fluido (más del 80% en habilidades escritas y orales)\n\n\n\n\n* Debe tener un alto nivel de experiencia en la mayoría o en todas las tareas necesarias para mantener y reparar equipos de manufactura pequeños y grandes.\n* Debe tener buen conocimiento práctico de sistemas mecánicos y su reparación.\n* Debe estar familiarizado con sistemas eléctricos básicos monofásicos y trifásicos. No se requiere que este puesto sea un electricista certificado, ya que la mayor parte del trabajo eléctrico será subcontratado.\n* Debe estar familiarizado con sistemas hidráulicos básicos y su reparación.\n* Demostrada capacidad de toma de decisiones utilizando buen juicio para determinar la norma, procedimiento y aplicación adecuados para resolver problemas.\n\n\nConocimiento profundo de flujos de proceso, tiempos de entrega y principios Lean en un entorno de manufactura.\n\n\nBeneficios\n\n* Beneficios de acuerdo a la LFT\n* Gastos Médicos Mayores\n* Gastos Médicos Menores\n* Fondo de Ahorro\n* Uniformes\n* Vales de Despensa\n* Bono de Puntualidad y Asistencia\n* Programa de Bonos Anuales\n**Número de vacantes** 1\n\n**Área** Mantenimiento\n\n**Contrato** Permanente\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Tiempo Completo\n\n**Estudios** Carrera sin título\n\n**Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado\n\n**Disponibilidad p. viajar** Si","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761773132000","seoName":"maintenance-superintendent","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/cate-event-management/maintenance-superintendent-6422696095961912/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4a7e417f-2488-46d8-a863-98bf1964d2d2","sid":"f47559f2-a533-4856-ba4b-6d3aee967795"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar al equipo de mantenimiento","Garantizar programas de mantenimiento preventivo","Apoyar los objetivos de manufactura"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1761773132496,"categoryName":"Gestión de Eventos","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1408","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6421580495283512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"WTX Sr Manufacturing Engineer Technician- 1st Shift- On Site","content":"**Date Posted:**\n\n\n2025\\-10\\-20**Country:**\n\n\nMexico**Location:**\n\n\nCalzada Manuel Gómez Morín número 3200,Colonia Rancho Hermanos Fuentes, CP 21190,Mexico.**Position Role Type:**\n\n\nUnspecified**What You Will Do:**\n\n* Works under moderate supervision to provide technical support to engineers on a variety of engineering tasks.\n* Performs moderately complex technical tasks which contribute to the planning and execution of engineering projects.\n* Analyzes workflow, routing, floor layouts, material handling, or machine utilization.\n* Diagnoses test setups and equipment to resolve malfunctions.\n* Conducts moderately complex materials test and analysis.\n* Confers with engineers on details and implications of test procedures and results.\n\n**Qualifications You Must Have:**\n\n* Bachelor's degree in electronic, mechatronic or industrial engineering graduate or studies in related field.\n* Proficient Conversational and written English required, needs to be able to efficiently communicate with corporate leaders both in person and in reports/via email.\n* May have Experience in Corel Draw, CSI, or designing software (Photoshop, Illustrator, InDesign).\n* Knowledge Measuring Instruments\n* Proactive and Sense of Urgency\n* Availability to travel and visa required\n\n**What We Offer:**\n\n* Excellent work environment\n* Free transportation\n* On\\-site gym\n* Sports tournaments and activities\n* Wellness area\n* Company events\n* Eco\\-friendly parking\n* Talent development programs\n* Employee discounts and promotions\n* Scholarship programs\n**Site Location:** Blvrd Lázaro Cárdenas, Huertas de La Progreso, 21190 Mexicali, B.C., Mexico\n\n*RTX adheres to the principles of equal employment. 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En este puesto, aplicará principios Lean y CORE para optimizar procesos, mejorar el flujo de trabajo y maximizar la utilización de recursos. Trabajarás con equipos multifuncionales para impulsar la eficiencia, resolver desafíos operativos y fomentar una cultura de mejora continua mediante la toma de decisiones basada en datos, capacitación e implementación práctica. Si te apasiona impulsar el cambio, agilizar operaciones y generar un impacto medible, ¡nos encantaría conocerte.\n\n### **Tus responsabilidades:**\n\n* Realizar investigaciones y análisis para evaluar soluciones potenciales que optimicen equipos, procedimientos, personal o formación, asegurando la secuencia más eficiente de operaciones y flujos de trabajo.\n* Mejoras en el trabajo estandarizado y asignación de recursos (materiales, personal y equipos) para maximizar la eficiencia y el uso del espacio disponible.\n* Liderar o apoyar iniciativas de mejora continua alineadas con los principios de CORE / Manufactura Esbelta, incluyendo eventos kaizen y evaluaciones de madurez de procesos.\n* Colaborar con celdas de manufactura para implementar herramientas CORE e impulsar la excelencia operacional en toda la instalación.\n* Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) y utilizar métodos basados en datos (Análisis de Causa Raíz, Resolución de Problemas) para identificar y ejecutar oportunidades de mejora.\n* Revisar y proporcionar soporte analítico para documentación como propuestas, planes de control de costos, estudios de mejora de productividad y sistemas de gestión de inventarios.\n* Facilitar sesiones internas de capacitación en CORE/Lean y contribuir a fomentar una cultura de mejora continua en todos los niveles organizacionales.\n* Resolver desafíos técnicos diarios en las líneas de producción para minimizar interrupciones y garantizar operaciones fluidas.\n* Apoyar actividades de gestión de proyectos y colaboración multifuncional según sea necesario.\n### **Requisitos obligatorios:**\n\n* Título universitario en ingeniería industrial o campos relacionados (Mecánica, Mecatrónica, Electrónica, Aeroespacial).\n* Generalmente se requieren 2 años de experiencia relevante en Ingeniería, Fabricación o Excelencia Operacional.\n* Conocimiento de herramientas de Manufactura Esbelta y Mejora Continua (Kaizen, 5S, Mapeo del Flujo de Valor, Trabajo Estandarizado, Tiempos Estándar, Equilibrio de Línea, etc.).\n* Experiencia con el Sistema Operativo CORE o marcos de trabajo esbeltos similares.\n* Habilidades avanzadas en Excel (análisis de datos, tablas dinámicas, conocimientos básicos de Power BI) y dominio de Microsoft Office (Word, PowerPoint).\n* Fuertes habilidades de comunicación y presentación.\n* Nivel de inglés: Intermedio a avanzado (aproximadamente 70–80%).\n* Debe estar autorizado para trabajar en México sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro. Collins Aerospace no ofrecerá patrocinio para este puesto fuera de la región de México.\n### **Requisitos preferidos:**\n\n* Experiencia liderando o apoyando proyectos multifuncionales, preferiblemente en entornos de manufactura o industrias similares.\n* Conocimientos de AutoCAD.\n\n### **¡Obtén más información y postúlate ahora!**\n\n\nAviónica ofrece pantallas avanzadas de cabina, sistemas de visión y soluciones digitales integrales para clientes gubernamentales, comerciales y de aviación empresarial en todo el mundo. Proporcionamos conectividad y servicios gestionados de datos para garantizar la seguridad y una comunicación fluida para pasajeros, tripulaciones y fuerzas militares, desde aeronaves y aeropuertos hasta la gestión del tráfico aéreo. Únete a nosotros para crear soluciones que conecten el mundo, vuelo tras vuelo. Comienza tu solicitud hoy.\n\n### **Definiciones de tipos de puesto:**\n\n* Asegúrate de que el tipo de puesto (definido a continuación) sea adecuado para tus necesidades antes de postularte a esta vacante.\n\n**Presencial:** Los empleados en puestos presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.\n\n\nEn Collins, los caminos que construimos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que creamos —con nuestros clientes y entre nosotros— nos elevan una y otra vez. Postúlate ahora y forma parte del equipo que redefine la aeroespacial cada día.\n\n*RTX respeta los principios de igualdad de empleo. Todas las solicitudes calificadas serán consideradas cuidadosamente sin importar etnia, color, religión, género, orientación sexual o identidad, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley.*\n\n\n**Política de Privacidad y Términos:**\n\n\nHaz clic en este enlace para leer la Política y los Términos","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761471086000","seoName":"opex-engineer-onsite","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/cate-event-management/opex-engineer-onsite-6418829904857912/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2d13712e-8096-4ff2-80b2-916042a71ce6","sid":"f47559f2-a533-4856-ba4b-6d3aee967795"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas de mejora continua","Aplicar principios Lean y CORE","Colaborar con equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1761471086317,"categoryName":"Gestión de Eventos","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"2","pageTitle":"Gestión de Eventos en Baja California","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1281,1408","cateName":"Empleos,Marketing y Comunicaciones,Gestión de Eventos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Marketing y Comunicaciones","item":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/cate-marketing-communications1/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Eventos","item":"http://mx.ok.com/es/city-baja-california/cate-event-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"event-management","total":16,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/cate-jobs/"},{"name":"Marketing y Comunicaciones","link":"https://mx.ok.com/es/city-baja-california/cate-marketing-communications1/"},{"name":"Gestión de Eventos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Eventos en Baja California - 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Gestión de Eventos en Baja California
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Gestión de Eventos
Baja California
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Baja California
Categoría:Gestión de Eventos
Soporte en campo64844273873027120
Indeed
Soporte en campo
**Funciones y responsabilidades:** Habilidad principal requerida Soporte físico para centros de datos (computación, almacenamiento, copias de seguridad, red). Requisito de soporte físico para servidores físicos, dispositivos de red, sistemas de almacenamiento, etc.: reinicio de dispositivos, conexión de consola para acceso remoto, extracción/instalación de cables/SFP, sustitución de cables, instalación/apilamiento de equipos, etc. Descripción detallada del proyecto/Requisitos: * Instalación, configuración y mantenimiento de computadoras de escritorio, equipos periféricos y software conforme a estándares y directrices establecidos. * Resolución de problemas de hardware y software. * Prestación de servicios IMAC (Instalación, Traslado, Adición y Modificación) para activos informáticos, y soporte para teléfonos móviles y equipos no PC, como escáneres e impresoras. * Ofrecer soporte VIP con un servicio personalizado y de alta interacción, y gestionar tecnologías audiovisuales y de conferencias. * Resolución de problemas de red de nivel 1 para conectividad LAN. * Soporte físico al equipo de backend para incidencias relacionadas con red, servidores y aplicaciones. * Coordinación con los contactos de soporte de proveedores para resolver incidencias técnicas. * Etiquetado de racks y dispositivos. * Instalación y traslado de servidores. * Instalación de redes e impresoras compartidas. * Conocimientos sobre soporte de Office 365. * Instalación y resolución de problemas de software de cobertura/conformidad. * Buenas habilidades comunicativas. * Conocimientos sólidos de DHCP y DNS. * Gestión del inventario informático, coordinación del soporte de proveedores y asistencia en procesos de adquisición. * Soporte para dispositivos Mac. * Cumplimiento estricto de los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS) definidos. * Soporte para reuniones periódicas, eventos y actividades fuera del horario laboral según sea necesario. * Documentación de incidencias, problemas y soluciones para referencia futura y para la base de conocimientos.
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Salario negociable
Supervisor de Servicio al Cliente - Integon64709031884418121
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Supervisor de Servicio al Cliente - Integon
Integon forma parte de The Allstate Corporation, lo que significa que compartimos la misma mentalidad innovadora que nos mantiene un paso adelante ante las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Así es como nos hemos convertido en líderes de la industria en la prestación de servicios de seguros de propiedad y responsabilidad civil. Apoyamos a nuestras afiliadas aseguradoras ofreciendo productos de seguros de propiedad y responsabilidad civil, incluidos seguros personales para automóviles, viviendas, vehículos recreativos (RV), motocicletas, seguros para automóviles de pequeñas empresas, entre otros. **Descripción del puesto** Demuestra conocimientos básicos para gestionar todos los aspectos del equipo asignado. Gestiona indicadores críticos de desempeño y brinda orientación y capacitación para alcanzar las metas de la empresa. Observa las interacciones diarias entre los empleados de primera línea y los clientes, y desarrolla planes específicos de capacitación para ayudar a los empleados de primera línea a superar sus objetivos. Gestiona múltiples metas, objetivos, programas, políticas y procedimientos en un área empresarial, adquiridos mediante experiencia y formación.### **Principales responsabilidades** * Establecer y mantener estándares de producción y métodos de medición, ayudando a los empleados a interpretar la información, comprender y aplicar principios, políticas y procedimientos básicos. * Realizar evaluaciones de desempeño, evaluar el potencial de los empleados y recomendar ascensos, aumentos salariales por mérito o terminaciones de contrato. * Gestionar el desempeño del equipo y formular recomendaciones o implementar planes de acción para ayudar a los empleados a tener éxito. * Identificar y atender las necesidades de capacitación en todos los procesos, procedimientos y normas empresariales críticos, incluidos los procesos más recientes y actualizados de ventas/servicio, según corresponda al equipo asignado. * Comprometido con la creación y el apoyo de un entorno laboral inclusivo, así como con la aplicación de las directrices y políticas de Recursos Humanos, y resuelve los problemas y preocupaciones de los empleados relacionados con dichas políticas. * Brindar eficazmente capacitación, orientación y retroalimentación mediante la práctica de rutas conversacionales, la definición de expectativas y las técnicas de ventas (cuando corresponda). * Establecer/comunicar los mensajes sobre la visión y la misión, los estándares de desempeño laboral y los procedimientos de trabajo. * Dirigir el flujo de trabajo de la unidad y asignar responsabilidades laborales conforme a los objetivos de la unidad, incluida la gestión de la demanda y la capacidad para garantizar una experiencia excepcional, personal y sin complicaciones para el cliente. * Desarrollar estrategias y objetivos orientados a cumplir las metas de la unidad, gestionar y resolver escalaciones de clientes y superar las expectativas de los clientes. * Gestionar y liderar a los empleados de primera línea (socios de Allstate/proveedores) creando un entorno laboral altamente motivador y gratificante mediante orientación, retroalimentación, reconocimiento, empoderamiento, escucha activa, valoración de la diversidad y actuando como modelo a seguir para los demás. ### **Experiencia** * 1 año de experiencia (preferible) ### **Responsabilidades de supervisión** * Este puesto implica funciones de supervisión. **Unirse a nuestro equipo no es solo un trabajo: es una oportunidad. Una oportunidad que aprovecha sus habilidades y las impulsa al siguiente nivel. Una oportunidad que lo anima a cuestionar el statu quo. Una oportunidad en la que puede dar forma al futuro de la protección mientras apoya causas que le son especialmente significativas. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de algo más grande: un equipo ganador que genera un impacto verdaderamente significativo.** Si necesita asistencia o adaptaciones para completar su solicitud en línea, comuníquese con Integon mediante WhatsApp al 664\.203\.4492 Direct General Auto y Vida, Personal Express Insurance, Century-National Insurance, ABC Insurance Agencies, NatGen Preferred, NatGen Premier, Seattle Specialty, National General Lender Services, ARS, RAC Insurance Partners, Mountain Valley Indemnity, New Jersey Skylands, Adirondack Insurance Exchange, VelaPoint, Quotit, HealthCompare, AHCP, NHIC, Healthcare Solutions Team, North Star Marketing, Euro Accident.
Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., Mexico
Salario negociable
Asistente Ejecutivo con Gestión de Proyectos64688672874115122
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Asistente Ejecutivo con Gestión de Proyectos
**Asistente Ejecutivo del Director Clínico (trabajo remoto)** DSP Health es una organización líder en ABA con sede en San Luis Obispo, California. Ofrecemos terapia ABA de alta calidad, programas de habilidades sociales, formación para cuidadores y apoyo clínico a niños y familias. Estamos contratando a un Asistente Ejecutivo muy organizado y proactivo para apoyar al Director Clínico. El puesto es completamente remoto y requiere disponibilidad constante durante el horario PST. **Principales responsabilidades** * Gestionar el calendario de Google del Director Clínico para todos los compromisos no clínicos (reuniones, entrevistas, llamadas con proveedores, revisiones internas y bloques administrativos). * Coordinarse con el equipo de programación para garantizar la sinergia entre los horarios clínicos y la disponibilidad del calendario administrativo. * Supervisar las prioridades, fechas límite y tareas pendientes del Director Clínico para asegurar que nada se estanque y que las actualizaciones lleguen a los equipos correspondientes. * Apoyar y mantener los materiales internos de la clínica: presentaciones, anuncios, recursos visuales y documentos operativos. * Asistir en tareas de marketing, incluida la prospección de fuentes de derivación, la elaboración de materiales de marketing sencillos y la coordinación de comunicaciones dirigidas a proveedores y socios. * Supervisar el correo electrónico y los canales de comunicación; redactar respuestas, identificar elementos urgentes y gestionar los seguimientos. * Mantener archivos digitales, informes, carpetas compartidas y registros organizados, con precisión y confidencialidad. * Participar en reuniones virtuales, tomar notas claras, registrar las tareas pendientes y comunicar las actualizaciones a la dirección y a los equipos multifuncionales. * Gestionar proyectos de iniciativas clave, asegurando que los directores reciban actualizaciones concisas y de alto nivel sobre el progreso y que los equipos mantengan los plazos establecidos. * Planificar y coordinar eventos para el personal, incluidos los horarios, la logística, la comunicación y los materiales. * Colaborar en tareas operativas diarias para apoyar la eficiencia general de la clínica y garantizar el buen funcionamiento de las operaciones internas. **Requisitos** * Disponibilidad de 8:00 a 17:00 horas (PST). * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. * Conocimientos sólidos de Google Workspace y herramientas virtuales de comunicación. * Conexión a Internet estable y espacio de trabajo dedicado. **Postulación** Envíe su currículum a recruiting@dsp.health **Salario inicial desde 5 USD por hora** Tipo de empleo: Jornada completa Salario: Desde 93,00 USD por hora Pregunta(s) de la solicitud: * Indique su dirección de correo electrónico: Educación: * Educación secundaria o equivalente (obligatorio) Experiencia: * Gestión de proyectos: 1 año (obligatorio) * Google Sheets: 1 año (obligatorio) * Atención al cliente: 1 año (obligatorio) Idiomas: * Español (obligatorio) * Inglés (obligatorio) Lugar de trabajo: Presencial
Av San Quintín 2312, Baja California, 21130 Mexicali, B.C., Mexico
5-93 MXN/día
Human Resources Generalist64612350714499123
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Human Resources Generalist
Descripción y detalle de las actividades **Position Overview** *The human resources generalist is responsible for executing tasks related to Human Resources, acting as a strategic point of contact for the company's employees, ensuring compliance with policies and procedures.* **What you'll do** * *Organizational development, looking at issues of work environment, culture and change management.* * *Promote human resources programs to create an efficient and conflict\-free workplace.* * *Management of labor relations by taking appropriate measures with employees who violate rules and regulations.* * *Support in the application of Psychosocial Risk Factor surveys and compliance with NOM\-035\.* * *Design, elaborate and update Human Resources metrics ensuring compliance with the indicators.* * *Develop and implement internal communication strategies.* * *Develop creative content for the different communication channels. Design graphic materials* * *engaging and efficient (printed materials, digital presentations, and videos)* * *Implementation of HR projects.* * *Administration and follow\-up to the "Suggestion Box".* * *Support for the organization's social events.* Experiencia y requisitos **Who you are** * *3 years of experience in human resources.* * *Solid knowledge in Labor Relations.* * *Excellent customer service skills.* * *General knowledge of Human Resources policies and procedures.* * *Bachelor's degree in Law, Administration or International Business or related.* * *Knowledge and application of NOM\-035 and LFT.* * *Knowledge of HR Management Systems.* * *Proficiency in Excel.* * *Advanced English.* Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Disponibilidad p. viajar** No
C. Séptima 1172, Zona Centro, 22800 Ensenada, B.C., Mexico
Salario negociable
Asociado Sénior de Compromiso del Empleado - Integon64524068325763124
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Asociado Sénior de Compromiso del Empleado - Integon
Integon es parte de The Allstate Corporation, lo que significa que tenemos el mismo impulso innovador que nos mantiene un paso adelante de las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Así es como nos hemos convertido en líderes de la industria en servicios de seguros de propiedad y responsabilidad civil. Apoyamos a nuestras afiliadas aseguradoras ofreciendo productos de seguros de propiedad y responsabilidad civil, incluyendo seguros personales de automóviles, vivienda, vehículos recreativos, motocicletas, seguros para pequeñas empresas y más. **Descripción del trabajo** El Asociado Sénior de Compromiso del Empleado apoya una cultura cohesiva y coordina la mayoría de las iniciativas de compromiso del empleado de forma virtual y presencial para promover un ambiente de trabajo positivo. Este puesto tiene como objetivo comprender la perspectiva del empleado con el fin de impulsar el compromiso, la moral y el fortalecimiento de la cultura. **Esta posición es completamente presencial en Tijuana.** **Responsabilidades principales** * Brindar apoyo administrativo y operativo a los líderes y miembros del equipo de soporte nacional de reclamaciones. * Coordinar la distribución de tareas, informes y logística del equipo. * Coordinar actividades de compromiso y formación de equipos, incluyendo presupuesto, suministros y logística de eventos. * Seguimiento y análisis de datos de compromiso y preparación de informes (Calidad, Aplausos y otras métricas). * Apoyar a los supervisores en la preparación de agendas, coordinación y seguimiento de proyectos. * Gestionar informes basados en Excel, compilando mensualmente los números de desempeño para la dirección. * Fomentar el trabajo en equipo, la confiabilidad y la colaboración entre departamentos. * Desarrollar ideas creativas y prácticas para eventos que mejoren el compromiso y la eficiencia. * Manejar la coordinación con proveedores y negociaciones de compras dentro de la política de la empresa. * Mantener una sólida organización, capacidad multitarea y atención al detalle mientras se adapta a las retroalimentaciones. **Requisitos** * 1\-2 años de experiencia previa en planificación de eventos o apoyo administrativo (por ejemplo, asistente administrativo, roles auxiliares). * Dominio de Microsoft Excel (ingreso de datos, fórmulas básicas) y Microsoft Office Suite. * Habilidad para crear y editar contenido visualmente atractivo para presentaciones, boletines y comunicaciones internas. * Excelente gramática, ortografía y atención al detalle en materiales escritos. * Demostrada fiabilidad, profesionalismo y trabajo en equipo. ### **Responsabilidades de supervisión** * Este puesto no tiene funciones de supervisión. **Unirse a nuestro equipo no es solo un trabajo, es una oportunidad. Una que lleva tus habilidades al siguiente nivel. Una que te anima a desafiar el statu quo. Un lugar donde puedes moldear el futuro de la protección mientras apoyas causas que más te importan. Unirte a nuestro equipo significa ser parte de algo más grande: un equipo ganador que genera un impacto significativo.** Si necesita asistencia o adaptaciones para completar su solicitud en línea, comuníquese con Integon a través de WhatsApp al 664\.203\.4492 Direct General Auto \& Life, Personal Express Insurance, Century\-National Insurance, ABC Insurance Agencies, NatGen Preferred, NatGen Premier, Seattle Specialty, National General Lender Services, ARS, RAC Insurance Partners, Mountain Valley Indemnity, New Jersey Skylands, Adirondack Insurance Exchange, VelaPoint, Quotit, HealthCompare, AHCP, NHIC, Healthcare Solutions Team, North Star Marketing, Euro Accident.
Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., Mexico
Salario negociable
Representante de Servicio al Cliente de Propiedades - Integon64522320453507125
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Representante de Servicio al Cliente de Propiedades - Integon
Integon es parte de The Allstate Corporation, lo que significa que contamos con el mismo impulso innovador que nos mantiene un paso adelante de las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Así es como nos hemos convertido en líderes de la industria en servicios de seguros de propiedad y responsabilidad civil. Apoyamos a nuestras afiliadas aseguradoras ofreciendo productos de seguros de propiedad y responsabilidad civil, incluyendo seguros personales de automóvil, vivienda, vehículos recreativos, motocicletas, seguros para automóviles de pequeñas empresas y más. **Descripción del puesto** Acerca de Integon Integon es una división en México de una de las compañías de seguros más grandes de los Estados Unidos de América. Desde 2019, ha sido certificada como un Gran Lugar para Trabajar. Integon brinda apoyo a sus afiliadas aseguradoras, ofreciendo productos de seguros de propiedad y responsabilidad civil. En Integon, nuestros puestos de atención al cliente son fundamentales para nuestras operaciones. Como miembro de nuestro equipo, usted será la voz amable en la que nuestros clientes confían para obtener apoyo y orientación. Su enfoque será garantizar que nuestros clientes se sientan valorados y comprendidos.**Nuestros beneficios** * Pago completo durante la capacitación * Nueve días de tiempo libre pagado (PTO), además de vacaciones regulares * Salarios completamente reportados al IMSS e Infonavit * Vales de alimentos semanales de $316.79 MXN * Pago semanal * Seguro de vida y sepelio * Estacionamiento en el lugar * Centro de bienestar en el lugar * Cafetería exclusiva en el lugar * Descuentos especiales en establecimientos * Programa de referidos de empleados * Actividades y celebraciones mensuales **Acerca del puesto** El representante de servicio al cliente de propiedades es responsable de manejar consultas moderadas a complejas, atender diversos tipos de pólizas y consultas sobre facturación provenientes de clientes internos o externos de manera eficiente, profesional y precisa, resolver problemas de servicio, documentar las solicitudes de los clientes y completar cambios en las pólizas. El servicio al cliente puede incluir llamadas entrantes/salientes, correspondencia entrante, otras fuentes de comunicación y transferencias de llamadas para transacciones de servicio. **Principales responsabilidades:** * Ingresar y rastrear en las bases de datos adecuadas. * Ser capaz de manejar cualquier solicitud relacionada con documentación del cliente (incluyendo todos los documentos enviados por nuestra empresa) y poder explicarlos claramente, incluyendo cualquier seguimiento requerido por parte del cliente y actualizaciones según corresponda. * Conocimiento práctico de pólizas de seguro y procesos y procedimientos relacionados. * Demostrar precisión al procesar cambios en las pólizas del cliente basándose en la información proporcionada e identificar oportunidades de ventas cruzadas (si aplica). * Utilizar preguntas de exploración y escuchar activamente los problemas o preguntas del cliente, mostrando interés, compasión y empatía ante la situación del llamante. * Garantizar la resolución en la primera llamada y la satisfacción del cliente en todas las transacciones realizadas. * Resolver preguntas o problemas rutinarios, complejos y únicos. **Educación y experiencia** * Diploma de escuela secundaria / GED (preferible) * Experiencia en servicio al cliente (preferible) * Conocimiento del sector de seguros (preferible) **Habilidades y competencias mínimas:** Se requieren las siguientes habilidades y capacidades. Se pueden hacer ajustes para personas con discapacidades. * Totalmente bilingüe (inglés/español) * Debe estar enfocado en el cliente y ser capaz de solucionar y resolver eficazmente preguntas e inquietudes. * Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar múltiples sistemas diariamente. **Habilidades deseadas:** * Experiencia previa en servicio al cliente de seguros. Para este puesto, ofrecemos hasta $24,000 MXN mensuales antes de impuestos. Fecha de inicio: viernes 19 de diciembre de 2025 Último día para postularse: viernes 5 de diciembre de 2025 ¡Postúlate hoy y forma parte de nuestro equipo! **Unirte a nuestro equipo no es solo un trabajo, es una oportunidad. Una que toma tus habilidades y las lleva al siguiente nivel. Una que te anima a desafiar el status quo. Un lugar donde puedes moldear el futuro de la protección mientras apoyas causas que más te importan. Unirte a nuestro equipo significa ser parte de algo más grande: un equipo ganador que genera un impacto significativo.** Si necesitas ayuda o una adaptación para completar tu solicitud en línea, comunícate con Integon mediante WhatsApp al 664.203.4492 Direct General Auto & Life, Personal Express Insurance, Century-National Insurance, ABC Insurance Agencies, NatGen Preferred, NatGen Premier, Seattle Specialty, National General Lender Services, ARS, RAC Insurance Partners, Mountain Valley Indemnity, New Jersey Skylands, Adirondack Insurance Exchange, VelaPoint, Quotit, HealthCompare, AHCP, NHIC, Healthcare Solutions Team, North Star Marketing, Euro Accident.
Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., Mexico
24,000 MXN/año
Manager Assistant64389297635714126
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Manager Assistant
Descripción y detalle de las actividades * Manage the General Manager’s agenda, including scheduling and confirming appointments,meetings, trips, and corporate commitments. * Draft, translate, and proofread correspondence, reports, presentations, and executive documents in English and Spanish. * Coordinate meetings, prepare minutes, and follow up on agreements and assigned tasks. * Handle calls, emails, and visits, acting as a liaison between the General Management and the various departments of the organization· * Support the organization of corporate events, client visits, and meetings with national and international partners. * Manage confidential information and maintain both electronic and physical filing systems. * Prepare executive reports and presentations for the General Manager. * Coordinate travel logistics, including flights, accommodations, per diem, and itineraries. * Assist with special projects assigned by senior management Experiencia y requisitos **Required Profile:** **Education:** Bachelor’s degree in Business Administration, International Business, Communications, or a related field. **Languages:** Advanced English (spoken and written). **Experience:** Minimum of 3 years in a similar position. **Skills:** Excellent writing, organization, interpersonal communication, discretion, ability to prioritize, and proficiency in office software (Microsoft Office, Google Workspace, etc.) Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT * Fondo de ahorro * seguro de gastos médicos **Número de vacantes** 1 **Área** Administración **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo * Lunes a viernes **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Disponibilidad p. viajar** No
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Salario negociable
Ingeniero de Equipos 164389297651457127
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Ingeniero de Equipos 1
Si estás buscando una carrera desafiante y emocionante en el mundo de la tecnología, no busques más. Skyworks es un innovador en semiconductores analógicos de alto rendimiento cuyas soluciones están impulsando la revolución de las redes inalámbricas. En Skyworks encontrarás un entorno dinámico con un fuerte enfoque en la colaboración global, pocas capas de gestión y la libertad para realizar contribuciones significativas en un entorno que fomenta la creatividad y el pensamiento innovador. Estamos entusiasmados con la oportunidad de trabajar contigo y nos alegra que quieras ser parte de un equipo de personas talentosas que juntas pueden cambiar la forma en que el mundo se comunica. Accede al Aviso de Privacidad para México para obtener información importante sobre datos personales y comunicaciones electrónicas. ID de solicitud: 76553 **Descripción** --------------- **Responsable de apoyar el mantenimiento y funcionamiento de los equipos de producción, asegurando la continuidad del proceso bajo la supervisión del ingeniero líder de plataforma. Participa activamente en la detección de fallas, ejecución de actividades de mantenimiento y documentación de eventos relevantes.** **Responsabilidades** -------------------- * **Apoyar la ejecución de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.** * **Documentar e informar las actividades realizadas durante el turno.** * **Realizar el relevo de turno, informando sobre actividades pendientes.** * **Colaborar en la identificación de fallas técnicas y su solución.** * **Participar en proyectos de mejora continua y modificaciones de procesos.** **Experiencia y habilidades requeridas** ---------------------------------- * **Recién graduado en Ingeniería en áreas relacionadas: Mecatrónica, Electrónica, Electromecánica, Industrial o similares.** * **Conocimientos básicos sobre el funcionamiento de equipos industriales.** * **Experiencia previa en pasantías profesionales o residencias técnicas es deseable.** **Experiencia y habilidades deseadas** --------------------------------- * **Habilidades básicas en computación para la elaboración de informes.** * **Conocimientos generales en electricidad, neumática y mecánica.** * **Uso básico de instrumentos de medición: multímetro, calibrador, dinamómetro.** * **Capacidad para aprender el funcionamiento de equipos de corte y sistemas de visión.** * **Trabajo en equipo y comunicación efectiva.** * **Interés en desarrollo técnico y aprendizaje continuo.** **Conocimientos básicos sobre procedimientos de mantenimiento preventivo y predictivo** Skyworks se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y apoya la diversidad en el lugar de trabajo.
Colonizador 1659, Residencial de Anza, 21299 Mexicali, B.C., Mexico
Salario negociable
Supervisor de Recursos Humanos64377993861762128
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Supervisor de Recursos Humanos
NAPS es una empresa que gestiona Recursos Humanos, Aduanas, Finanzas y EHS para empresas que desean iniciar operaciones en México. Durante más de 30 años, hemos asegurado el éxito de más de 200 empresas en todas las regiones industriales de México en diversos sectores e industrias. Te invitamos a unirte a nuestro sólido equipo de profesionales y ser una parte clave de nuestro crecimiento. Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que has estado buscando. ### **Te ofrecemos:** * Un puesto dentro de una empresa con diversas culturas organizacionales e industrias. * Un rol con responsabilidad significativa e influencia en proyectos, integrado con un equipo de apoyo de liderazgo. * Aprendizaje continuo y actualizaciones en temas de RH. * Un lugar en una empresa ágil y dinámica (Fast Paced). * Un puesto en una empresa sólida con gran estabilidad y crecimiento constante. * La experiencia y el conocimiento de equipos multidisciplinarios. * Salario competitivo. * Seguro médico mayor, que cubre a ti y a tu familia. * Fondo de ahorro. * Caja de ahorro. * Entre otros beneficios. ### **Objetivo:** Coordinar el funcionamiento del departamento y el cumplimiento de políticas y regulaciones internas, toma de decisiones, gestión de conflictos y monitoreo de métricas. ### **Responsabilidades:** * Monitoreo de métricas del departamento. * Coordinación con el departamento legal de NAPS para gestionar asuntos laborales, acuerdos, litigios, etc. * Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos de RH para su aplicación en otras áreas. * Supervisión de la capacitación del nuevo personal del departamento. * Responsabilidad sobre el seguimiento de contrataciones de personal indirecto (requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 e inscripción en el sistema). * Responsable de actualizar descripciones de puestos. * Terminaciones de contratos por violaciones a RIT o finalización de periodos contractuales. * Monitoreo a líderes y supervisores para correcta aplicación de RIT y uso del sistema de quejas. * Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales. * Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, instrucción y productividad. * Participación y preparación para auditorías como CTPAT, Derechos Humanos u otras. * Asegurar servicios para empleados, tales como transporte y cafetería. * Enlace y seguimiento con el sindicato de la empresa. * Monitoreo y revisión de contratos de servicio con diversos proveedores del departamento. * Participación y seguimiento en proyectos, planes de carrera, prospectiva social y mejora continua de RH. ### **Requisitos esenciales:** * Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. * Dominio del inglés para conversaciones con colegas. * Experiencia usando el sistema TRESS. * Título universitario en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o campo relacionado. * Habilidades intermedias en Excel. ### **Requisitos preferidos:** * Experiencia en la industria manufacturera. * Habilidades avanzadas en Excel. **Aquí es donde el talento se convierte en futuro. Únete a nosotros y da el siguiente paso en tu carrera. ¡Aplica hoy!**
Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., Mexico
Salario negociable
Supervisor de Recursos Humanos (Ojo de Agua)64377993878018129
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Supervisor de Recursos Humanos (Ojo de Agua)
NAPS es una empresa que gestiona Recursos Humanos, Aduanas, Finanzas y EHS para empresas que desean iniciar operaciones en México. Durante más de 30 años, hemos garantizado el éxito de más de 200 empresas en todas las regiones industriales de México en diversos sectores e industrias. Te invitamos a unirte a nuestro sólido equipo de profesionales y ser una pieza clave en nuestro crecimiento. Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que has estado buscando. **Te ofrecemos:** * Un puesto dentro de una empresa con diversas culturas organizacionales e industrias. * Un rol con responsabilidad significativa e influencia en proyectos, integrado con un equipo de apoyo directivo. * Aprendizaje continuo y actualizaciones en temas de RR.HH. * Un lugar en una empresa ágil y dinámica (Fast Paced). * Un puesto en una empresa sólida con gran estabilidad y crecimiento constante. * La experiencia y conocimientos prácticos de equipos multidisciplinarios. * Salario competitivo. * Seguro médico mayor, que cubre a ti y a tu familia. * Fondo de ahorro. * Caja de ahorro. * Entre otros beneficios. **Objetivo:** Coordinar el funcionamiento del departamento y el cumplimiento de políticas y regulaciones internas, la toma de decisiones, la gestión de conflictos y el monitoreo de métricas. **Responsabilidades:** * Monitoreo de métricas del departamento. * Coordinación con el departamento legal de NAPS para gestionar asuntos laborales, acuerdos, demandas, etc. * Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos de RR.HH. para su aplicación en otras áreas. * Supervisión de la capacitación del nuevo personal del departamento. * Responsabilidad sobre el seguimiento de contrataciones de personal indirecto (requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 e inscripción en el sistema). * Responsable de actualizar descripciones de puestos. * Terminaciones contractuales por violaciones al RIT o finalización de periodos. * Monitoreo a líderes y supervisores para asegurar la correcta aplicación del RIT y uso del sistema de quejas. * Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales. * Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, instrucción y productividad. * Participación y preparación para auditorías como CTPAT, Derechos Humanos u otras. * Garantizar servicios para empleados, tales como transporte y cafetería. * Enlace y seguimiento con el sindicato de la empresa. * Monitoreo y revisión de contratos de servicio con diversos proveedores del departamento. * Participación y seguimiento en proyectos, planes de carrera, prospectiva social y mejora continua de RR.HH. **Requisitos esenciales:** * Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. * Dominio fluido del inglés para conversaciones con colegas. * Experiencia usando el sistema TRESS. * Título universitario en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o campo relacionado. * Habilidades intermedias en Excel. **Requisitos preferidos:** * Experiencia en la industria manufacturera. * Habilidades avanzadas en Excel. **Aquí es donde el talento se convierte en futuro. Únete a nosotros y da el próximo paso en tu carrera. ¡Aplica hoy!** Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial
Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., Mexico
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Gerente de Recursos Humanos643779938140181210
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Gerente de Recursos Humanos
NAPS es una empresa que gestiona Recursos Humanos, Aduanas, Finanzas y EHS para empresas que desean iniciar operaciones en México. Durante más de 30 años, hemos garantizado el éxito de más de 200 empresas en todas las regiones industriales de México en diversos sectores e industrias. Te invitamos a unirte a nuestro sólido equipo de profesionales y ser una pieza clave en nuestro crecimiento. **Como Gerente de Recursos Humanos en NAPS, coordinarás la operación del departamento y garantizarás el cumplimiento de las políticas y regulaciones internas.** **Te ofrecemos:** * Un puesto dentro de una empresa con diversas culturas organizacionales e industrias. * Un rol con responsabilidad significativa e influencia en proyectos, integrado con un equipo de apoyo directivo. * Aprendizaje continuo y actualizaciones en temas de RR.HH. * Un lugar en una empresa ágil y dinámica (Fast Paced). * Un puesto en una empresa sólida con gran estabilidad y crecimiento constante. * La experiencia y conocimientos prácticos de equipos multidisciplinarios. * Salario competitivo. * Seguro médico amplio, que cubre a ti y a tu familia. * Fondo de ahorro. * Caja de ahorro. * Entre otros beneficios. **Responsabilidades:** * Monitoreo de métricas del departamento. * Coordinación con el departamento legal de NAPS para gestionar asuntos laborales, acuerdos, demandas, etc. * Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos de RR.HH. para su aplicación en otras áreas. * Supervisión de la formación del nuevo personal del departamento. * Responsabilidad sobre el seguimiento de contrataciones de personal indirecto (requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 e inscripción en el sistema). * Responsable de la actualización de descripciones de puestos. * Terminación de contratos por violaciones de RIT o finalización de periodos contractuales. * Supervisión a líderes y supervisores para asegurar la correcta aplicación del RIT y uso del sistema de quejas. * Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales. * Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, instrucción y productividad. * Participación y preparación para auditorías como CTPAT, Derechos Humanos u otras. * Garantizar servicios para empleados, tales como transporte y cafetería. * Enlace y seguimiento con el sindicato de la empresa. * Monitoreo y revisión de contratos de servicio con diversos proveedores del departamento. * Participación y seguimiento en proyectos, planes de carrera, prospectiva social y mejora continua de RR.HH. **Necesitamos tu experiencia en:** * Relaciones laborales y sindicatos. * Gestión de equipos. * Desarrollo organizacional. * Derecho laboral, reformas laborales y regulaciones. * Estrategias de RR.HH. * Políticas y procedimientos generales de RR.HH. **Requisitos indispensables:** * Al menos 5 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos. * Dominio fluido del inglés para conversaciones con la corporativa. * Habilidades avanzadas en Excel. **Aquí el talento se convierte en futuro. Únete a nosotros y da el siguiente paso en tu carrera. ¡Aplica hoy!** Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial
Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., Mexico
Salario negociable
Especialista Clinico de Ventas Tijuana643663526524191211
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Especialista Clinico de Ventas Tijuana
Empresa operadora: Ormco Ubicación: Tijuana, Baja California, MX Fecha de publicación: 10 de noviembre de 2025 Número de requisición: R5024565 **Descripción del trabajo:** Las funciones/responsabilidades abarcan regularmente múltiples familias de puestos dentro de este grupo de trabajos. Desarrolla y ejecuta estrategias integrales de marketing, desarrollo de negocios, marca y comunicación externa, así como planes y programas tácticos para optimizar la participación en el mercado y la rentabilidad. Identifica, desarrolla y mantiene relaciones con clientes y socios, y cumple con los requisitos de servicio. Colabora transversalmente (por ejemplo, con ventas). Lidera investigaciones de mercado para evaluar las condiciones actuales y futuras del mercado, las prácticas competitivas de productos, servicios y precios, y las cambiantes dinámicas de clientes/prospectos, con el fin de influir en el desarrollo de nuevos productos/servicios. Incluye Operaciones de Marketing. Planea, desarrolla y gestiona eventos de marketing (por ejemplo, ferias comerciales, convenciones, reuniones de ventas) para clientes internos y/o externos. Esta familia de puestos está destinada a acomodar 1) puestos cuyas responsabilidades abarcan dos o más familias de puestos dentro del grupo de trabajos; 2) puestos que no están cubiertos por una familia de puestos definida dentro del grupo de trabajos; 3) roles gerenciales que abarcan más de una familia que no tienen un alcance ni impacto suficientemente amplios para asignarlos a la familia de puestos de Unidad de Negocios/Gerencia General dentro del grupo de Trabajo de Gestión. **Requisitos del puesto:** Título universitario culminado, sólidos conocimientos del mercado de ortodoncia digital (Alineadores), manejo del paquete Office, dominio del idioma inglés, facilidad de expresión **Empresa operadora:** Ormco Ormco es un líder global e innovador en productos y soluciones ortodóncicos de alta calidad, incluyendo brackets y alambres. Durante más de 60 años, nuestro equipo ha colaborado con la comunidad ortodóncica para ayudar a crear más de 20 millones de sonrisas en más de 140 países. Construimos relaciones basadas en la confianza, cada una arraigada en el respeto y la comprensión. Adoptamos este enfoque cuando ayudamos a los ortodoncistas a alcanzar sus objetivos clínicos y de gestión de consultorio. Aplicamos el mismo enfoque cuando ayudamos a nuestro equipo a dar lo mejor de sí cada día, listos para marcar la diferencia y alcanzar su máximo potencial. Envista y sus empresas filiales (Envista) no aceptarán currículos no solicitados provenientes de ninguna fuente ajena al candidato directamente. Envista considerará que las referencias y/o currículos enviados por proveedores como empresas de búsqueda, agencias de personal, reclutadores profesionales, servicios de referencia pagados y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido referidos por la Agencia sin costo alguno, y Envista no pagará ninguna tarifa por ninguna colocación resultante de la recepción de dichos currículos no solicitados. Una Agencia debe obtener la aprobación escrita previa del equipo interno de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículos, y solo entonces en conjunto con un contrato válido y completamente firmado aprobado por el líder de Adquisición Global de Talento y en respuesta a una vacante específica. Envista no pagará ninguna tarifa a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación escrita vigente.
Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., Mexico
Salario negociable
Especialista en Recursos Humanos643374996839711212
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Especialista en Recursos Humanos
NAPS es una empresa que gestiona Recursos Humanos, Aduanas, Finanzas y EHS para empresas que desean iniciar operaciones en México. Durante más de 30 años, hemos garantizado el éxito de más de 200 empresas en todas las regiones industriales de México en diversos sectores e industrias. Te invitamos a unirte a nuestro sólido equipo de profesionales y ser una parte clave de nuestro crecimiento. Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que has estado buscando. Te ofrecemos: * Un puesto dentro de una empresa con diversas culturas organizacionales e industrias. * Un rol con responsabilidad significativa e influencia en proyectos, integrado con un equipo de apoyo directivo. * Aprendizaje continuo y actualizaciones en temas de RH. * Un lugar en una empresa ágil y dinámica (Fast Paced). * Una posición en una empresa sólida con gran estabilidad y crecimiento constante. * La experiencia y conocimientos prácticos de equipos multidisciplinarios. * Salario competitivo. * Seguro médico amplio, que cubre a ti y a tu familia. * Fondo de ahorro. * Caja de ahorro. * Entre otros beneficios. Objetivo: Coordinar el funcionamiento del departamento y el cumplimiento de políticas y regulaciones internas, la toma de decisiones, la gestión de conflictos y el monitoreo de métricas. Responsabilidades: * Monitoreo de métricas del departamento. * Coordinación con el departamento legal de NAPS para gestionar asuntos laborales, acuerdos, litigios, etc. * Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos de RR.HH. para su aplicación en otras áreas. * Supervisión de la capacitación del personal nuevo del departamento. * Responsabilidad sobre el seguimiento de contrataciones de personal indirecto (requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 e inscripción en el sistema). * Responsable de la actualización de descripciones de puesto. * Terminación de contratos por violaciones al RIT o finalización de periodos contractuales. * Supervisión a líderes y supervisores para asegurar la correcta aplicación del RIT y uso del sistema de quejas. * Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales. * Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, instrucción y productividad. * Participación y preparación para auditorías como CTPAT, Derechos Humanos u otras. * Garantizar servicios para empleados, como transporte y cafetería. * Enlace y seguimiento con el sindicato de la empresa. * Monitoreo y revisión de contratos de servicio con diversos proveedores del departamento. * Participación y seguimiento en proyectos, planes de carrera, prospectiva social y mejora continua de RR.HH. Requisitos esenciales: * Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. * Dominio del inglés para conversaciones con colegas. * Experiencia utilizando el sistema TRESS. * Título universitario en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o campo relacionado. * Habilidades intermedias en Excel. Requisitos preferentes: * Experiencia en la industria manufacturera. * Habilidades avanzadas en Excel. **Aquí es donde el talento se convierte en futuro. Únete a nosotros y da el próximo paso en tu carrera. ¡Aplica hoy!** Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación del trabajo: Presencial
F8HM+H9 Ejido Morelos, B.C., Mexico
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Superintendente de Mantenimiento642269609596191213
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Superintendente de Mantenimiento
Descripción y detalle de las actividades Aplicar métodos, mejores prácticas y procedimientos en mantenimiento preventivo, inspección, diagnóstico y reparación de edificios, servicios públicos, equipos y maquinaria. Responsable del mantenimiento y conservación continua de las instalaciones y de todos los equipos y sistemas dentro de ellas, con excepción de cualquier computadora, sistema informático, línea telefónica o sistema telefónico. * Asegurar que todos los aspectos del Programa de Mantenimiento Preventivo se cumplan consistentemente mediante observación directa y un riguroso registro de documentos. * Mantener todos los registros requeridos según nuestro Sistema de Calidad y otras políticas. * Apoyar a todos los equipos en sus esfuerzos por desempeñar eficientemente sus funciones y mejorar continuamente sus procesos. * Responder rápidamente a fallos, averías u otros problemas similares de los equipos, haciendo hincapié en devolver el equipo a operación lo más rápido posible. En caso de que el equipo no pueda ser restablecido inmediatamente, el Líder de Mantenimiento deberá negociar una fecha, basándose en las prioridades actuales y la disponibilidad de materiales, con el Supervisor del área y mantenerlo informado de forma constante. * Cuando sea necesario, trabajar con contratistas externos o proveedores de servicios asegurando un servicio de alta calidad a un costo basado en valor. Todas las compras por contratos externos deben ser aprobadas por el Gerente General antes de firmar cualquier acuerdo. * Apoyar al equipo de Seguridad en la prevención y corrección de problemas de seguridad. * Dirigir y apoyar a otros miembros del equipo de Mantenimiento. * Esforzarse constantemente por mejorar la eficiencia del equipo de mantenimiento. * Apoyar al Gerente de Manufactura en el logro de la visión y metas a corto y largo plazo. * Ser el punto principal de contacto para consultas de los miembros del equipo. * Realizar la mayor parte de la capacitación práctica o aprendizaje en el trabajo (OJT) para el equipo. * Trabajar codo a codo con los miembros del equipo tanto como sea posible. * Realizar todas las tareas asignadas por el Supervisor y/u otros miembros del equipo directivo. Experiencia y requisitos Título universitario en Mecánica, Electromecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en liderazgo de mantenimiento. Inglés fluido (más del 80% en habilidades escritas y orales) * Debe tener un alto nivel de experiencia en la mayoría o en todas las tareas necesarias para mantener y reparar equipos de manufactura pequeños y grandes. * Debe tener buen conocimiento práctico de sistemas mecánicos y su reparación. * Debe estar familiarizado con sistemas eléctricos básicos monofásicos y trifásicos. No se requiere que este puesto sea un electricista certificado, ya que la mayor parte del trabajo eléctrico será subcontratado. * Debe estar familiarizado con sistemas hidráulicos básicos y su reparación. * Demostrada capacidad de toma de decisiones utilizando buen juicio para determinar la norma, procedimiento y aplicación adecuados para resolver problemas. Conocimiento profundo de flujos de proceso, tiempos de entrega y principios Lean en un entorno de manufactura. Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT * Gastos Médicos Mayores * Gastos Médicos Menores * Fondo de Ahorro * Uniformes * Vales de Despensa * Bono de Puntualidad y Asistencia * Programa de Bonos Anuales **Número de vacantes** 1 **Área** Mantenimiento **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Estudios** Carrera sin título **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Disponibilidad p. viajar** Si
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Salario negociable
WTX Sr Manufacturing Engineer Technician- 1st Shift- On Site642158049528351214
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WTX Sr Manufacturing Engineer Technician- 1st Shift- On Site
**Date Posted:** 2025\-10\-20**Country:** Mexico**Location:** Calzada Manuel Gómez Morín número 3200,Colonia Rancho Hermanos Fuentes, CP 21190,Mexico.**Position Role Type:** Unspecified**What You Will Do:** * Works under moderate supervision to provide technical support to engineers on a variety of engineering tasks. * Performs moderately complex technical tasks which contribute to the planning and execution of engineering projects. * Analyzes workflow, routing, floor layouts, material handling, or machine utilization. * Diagnoses test setups and equipment to resolve malfunctions. * Conducts moderately complex materials test and analysis. * Confers with engineers on details and implications of test procedures and results. **Qualifications You Must Have:** * Bachelor's degree in electronic, mechatronic or industrial engineering graduate or studies in related field. * Proficient Conversational and written English required, needs to be able to efficiently communicate with corporate leaders both in person and in reports/via email. * May have Experience in Corel Draw, CSI, or designing software (Photoshop, Illustrator, InDesign). * Knowledge Measuring Instruments * Proactive and Sense of Urgency * Availability to travel and visa required **What We Offer:** * Excellent work environment * Free transportation * On\-site gym * Sports tournaments and activities * Wellness area * Company events * Eco\-friendly parking * Talent development programs * Employee discounts and promotions * Scholarship programs **Site Location:** Blvrd Lázaro Cárdenas, Huertas de La Progreso, 21190 Mexicali, B.C., Mexico *RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.* **Privacy Policy and Terms:** Click on this link to read the Policy and Terms
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
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Ingeniero OPEX (Presencial)641882990485791215
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Ingeniero OPEX (Presencial)
**Fecha de publicación:** 2025\-10\-17**País:** México**Ubicación:** Calzada Manuel Gómez Morín número 3200, Colonia Rancho Hermanos Fuentes, CP 21190, México.**Tipo de puesto:** No especificado Estamos buscando un **Ingeniero de Excelencia Operacional (OPEX)** orientado a resultados para liderar y apoyar iniciativas de mejora continua en nuestras operaciones de fabricación. En este puesto, aplicará principios Lean y CORE para optimizar procesos, mejorar el flujo de trabajo y maximizar la utilización de recursos. Trabajarás con equipos multifuncionales para impulsar la eficiencia, resolver desafíos operativos y fomentar una cultura de mejora continua mediante la toma de decisiones basada en datos, capacitación e implementación práctica. Si te apasiona impulsar el cambio, agilizar operaciones y generar un impacto medible, ¡nos encantaría conocerte. ### **Tus responsabilidades:** * Realizar investigaciones y análisis para evaluar soluciones potenciales que optimicen equipos, procedimientos, personal o formación, asegurando la secuencia más eficiente de operaciones y flujos de trabajo. * Mejoras en el trabajo estandarizado y asignación de recursos (materiales, personal y equipos) para maximizar la eficiencia y el uso del espacio disponible. * Liderar o apoyar iniciativas de mejora continua alineadas con los principios de CORE / Manufactura Esbelta, incluyendo eventos kaizen y evaluaciones de madurez de procesos. * Colaborar con celdas de manufactura para implementar herramientas CORE e impulsar la excelencia operacional en toda la instalación. * Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) y utilizar métodos basados en datos (Análisis de Causa Raíz, Resolución de Problemas) para identificar y ejecutar oportunidades de mejora. * Revisar y proporcionar soporte analítico para documentación como propuestas, planes de control de costos, estudios de mejora de productividad y sistemas de gestión de inventarios. * Facilitar sesiones internas de capacitación en CORE/Lean y contribuir a fomentar una cultura de mejora continua en todos los niveles organizacionales. * Resolver desafíos técnicos diarios en las líneas de producción para minimizar interrupciones y garantizar operaciones fluidas. * Apoyar actividades de gestión de proyectos y colaboración multifuncional según sea necesario. ### **Requisitos obligatorios:** * Título universitario en ingeniería industrial o campos relacionados (Mecánica, Mecatrónica, Electrónica, Aeroespacial). * Generalmente se requieren 2 años de experiencia relevante en Ingeniería, Fabricación o Excelencia Operacional. * Conocimiento de herramientas de Manufactura Esbelta y Mejora Continua (Kaizen, 5S, Mapeo del Flujo de Valor, Trabajo Estandarizado, Tiempos Estándar, Equilibrio de Línea, etc.). * Experiencia con el Sistema Operativo CORE o marcos de trabajo esbeltos similares. * Habilidades avanzadas en Excel (análisis de datos, tablas dinámicas, conocimientos básicos de Power BI) y dominio de Microsoft Office (Word, PowerPoint). * Fuertes habilidades de comunicación y presentación. * Nivel de inglés: Intermedio a avanzado (aproximadamente 70–80%). * Debe estar autorizado para trabajar en México sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro. Collins Aerospace no ofrecerá patrocinio para este puesto fuera de la región de México. ### **Requisitos preferidos:** * Experiencia liderando o apoyando proyectos multifuncionales, preferiblemente en entornos de manufactura o industrias similares. * Conocimientos de AutoCAD. ### **¡Obtén más información y postúlate ahora!** Aviónica ofrece pantallas avanzadas de cabina, sistemas de visión y soluciones digitales integrales para clientes gubernamentales, comerciales y de aviación empresarial en todo el mundo. Proporcionamos conectividad y servicios gestionados de datos para garantizar la seguridad y una comunicación fluida para pasajeros, tripulaciones y fuerzas militares, desde aeronaves y aeropuertos hasta la gestión del tráfico aéreo. Únete a nosotros para crear soluciones que conecten el mundo, vuelo tras vuelo. Comienza tu solicitud hoy. ### **Definiciones de tipos de puesto:** * Asegúrate de que el tipo de puesto (definido a continuación) sea adecuado para tus necesidades antes de postularte a esta vacante. **Presencial:** Los empleados en puestos presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos. En Collins, los caminos que construimos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que creamos —con nuestros clientes y entre nosotros— nos elevan una y otra vez. Postúlate ahora y forma parte del equipo que redefine la aeroespacial cada día. *RTX respeta los principios de igualdad de empleo. Todas las solicitudes calificadas serán consideradas cuidadosamente sin importar etnia, color, religión, género, orientación sexual o identidad, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley.* **Política de Privacidad y Términos:** Haz clic en este enlace para leer la Política y los Términos
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