Descripción y detalle de las actividades\*\*: \- Reclutamiento y selección de personal . \- Desarrollo de estrategias de reclutamiento. \- Publicación activa de vacantes en portales de empleo y redes sociales. \- Desarrollo de entrevistas telefónicas, virtuales y/o presenciales. \- Investigación de antecedentes laborales (Incidencias legales, referencias laborales, entre otros) \- Seguimiento y apego a métricos establecidos. \- Asistencia en Capacitación de Personal. \- Aplicación de los procedimientos dentro de la organización. \- Administración y control de indicadores (rotación, ausentismo, clima laboral). \- Integración y administración de los expedientes del personal (desde su ingreso hasta la separación de la empresa). \- Relaciones laborales, prevención de conflictos, ambiente laboral. \- Altas y Bajas del personal a su cargo. \- Apoyo en la requisición, direccionamiento y seguimiento de finiquitos,vacaciones,permisos,incapacidades del personal . \- Revisión de horarios de entrada y salida. \- Es responsable de la actualización, implementación y ejecución del Instrucción de trabajo. \- Elaboración de reportes. \*Experiência y requisitos\*\*: Mínimo 2 años en el área \- Escolaridad: Carrera concluida en LAE . \- Manejo de portales de empleo, redes sociales,etc. \- Manejo de paquetería Office. \- Seguimiento y atención enfocado al detalle. \- Habilidades de servicio y atención al cliente. \- Alto sentido de urgencia y enfoque a resultados. Horario (Incluye fines de semana): * Turno de 8 horas Prestaciones: * Opción a contrato indefinido * Las de Ley Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $3,000\.00 \- $3,500\.00 a la semana Beneficios: * Seguro de vida * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial