**Importante empresa nacional del sector industrial y comercial** busca integrar a su equipo un(a) **Coordinador(a) de Gestión del Talento Humano**, responsable de asegurar una administración eficiente de los procesos de nómina, control de personal y clima laboral en su plaza asignada. Si te apasiona el desarrollo humano, el cumplimiento normativo y la mejora continua, esta oportunidad es para ti. ### **Responsabilidades principales** * Verificar el correcto cálculo de la nómina, considerando impuestos, retenciones y cuotas (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, 2% sobre nómina), así como comisiones, bonos y compensaciones. * Analizar y registrar incidencias del personal: faltas, incapacidades, altas, bajas y movimientos que afecten la nómina. * Elaborar y revisar nómina mediante el sistema **NOMIPAQ**, garantizando exactitud y cumplimiento. * Supervisar el control de asistencia y vacaciones, gestionando permisos, retardos y ausencias. * Elaborar documentación administrativa y disciplinaria (diálogos oportunos, actas, constancias). * Calcular y controlar amortizaciones de préstamos personales. * Atender procesos de renuncia y cierre de relación laboral. * Coordinar actividades de integración y bienestar que fortalezcan el clima laboral. * Diseñar y aplicar estrategias de comunicación interna en coordinación con la Dirección de Talento Humano. * Identificar riesgos del área y proponer acciones de mejora continua. ### **Requisitos** * **Escolaridad:** Licenciatura en Administración, Contaduría, Psicología o afín. * **Experiencia:** * Mínimo **3 años** en procesos de nómina y administración de personal. * Deseable experiencia en **empresas con estructuras corporativas** o de tipo industrial. * **Conocimientos técnicos:** * Sistema **NOMIPAQ** (indispensable). * Legislación laboral mexicana y gestión de incidencias. * Cálculo de impuestos, retenciones y cuotas obrero\-patronales. * **Competencias personales:** * Organización y planeación. * Confidencialidad y ética profesional. * Comunicación efectiva. * Enfoque en servicio y resolución de problemas. * Liderazgo colaborativo. ### **Prestaciones superiores a las de ley.** * Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa sólida y reconocida a nivel nacional. * Entorno laboral basado en respeto, integridad y trabajo en equipo. * Prestaciones de ley