Ofrecemos: Sueldo base \+Comisión Prestaciones superior a las de Ley Comedor gratuito Ing Mecánico agrícola o a fin Lic de manejo vigente Actividades a realizar: * **Mantenimiento preventivo**: Planificar y programar el mantenimiento preventivo de tractores, implementos y otros equipos agrícolas para minimizar interrupciones en la producción. * **Mantenimiento correctivo**: Supervisar y, si es necesario, participar en el diagnóstico y reparación de averías de la maquinaria. * **Gestión de inventarios**: Controlar y mantener el inventario de repuestos, herramientas e insumos, asegurando la disponibilidad de los elementos de uso constante y realizando las cotizaciones y compras necesarias. * **Elaboración de presupuestos**: Realizar diagnósticos y presupuestos de reparación de la maquinaria. * **Asignación de tareas**: Distribuir el trabajo diario entre los técnicos y mecánicos, asegurando que las tareas se completen de acuerdo con los procedimientos establecidos y los estándares de calidad. * **Seguridad laboral**: Velar por la seguridad de los trabajadores mediante la instrucción en normas de seguridad y el uso correcto del equipo de protección personal (EPP). * **Control de instalaciones**: Garantizar el orden, la limpieza y el buen estado de las instalaciones del taller, así como la calibración de los instrumentos y aparatos de medida. * **Registros y bitácoras**: Mantener registros detallados (bitácoras) de todas las reparaciones, mantenimientos y actividades realizadas en cada máquina. * **Planificación a largo plazo**: Programar las actividades del taller a nivel semanal, mensual y anual, incluyendo las tareas relacionadas con precampañas y campañas agrícolas. * **Reportes de gestión**: Elaborar reportes detallados de fallas, diagnósticos e indicadores de gestión para la dirección de la empresa. * **Mejora continua**: Hacer recomendaciones para mejorar la eficiencia y realizar los ajustes necesarios en los procesos del taller. * **Capacitación y apoyo técnico**: Proporcionar orientación, apoyo y formación al equipo, y resolver problemas técnicos complejos cuando sea necesario. * **Control de rendimiento**: Evaluar el desempeño del personal, revisando y aprobando documentos relacionados con la gestión del taller. * **Comunicación efectiva**: Mantener una comunicación fluida con el equipo y los superiores, informando sobre el estado de los trabajos y cualquier eventualidad. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,000\.00 \- $10,001\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial