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Resumen: El Gerente de Planificación impulsa la colaboración a lo largo de la cadena de valor de Plexus, coordinando recursos para lograr la Excelencia en el Servicio al Cliente y los Objetivos Operativos. Aspectos destacados: 1. Dirigir y desarrollar un equipo de planificación, garantizando el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (POE). 2. Facilitar procesos colaborativos para la excelencia operativa. 3. Apoyar los procesos de gestión de la demanda y de planificación. **Declaración de propósito:** El Gerente de Planificación impulsará la colaboración a lo largo de toda la cadena de valor de Plexus. Coordinará y dirigirá los recursos basándose en el equilibrio entre los requisitos de la demanda del cliente y su viabilidad, con el fin de lograr la Excelencia en el Servicio al Cliente y los Objetivos Operativos. **Responsabilidades clave del puesto:** * Ser responsable de la competencia, capacitación y desarrollo del equipo de planificación, y asegurar que los equipos funcionales cumplan con los procedimientos operativos estándar (POE) y las instrucciones de trabajo. * Facilitar procesos colaborativos con los equipos funcionales clave (por ejemplo, Materiales, Producción, Gestión de Programas y Finanzas) que impulsen la excelencia operativa. * Apoyar los procesos de gestión de la demanda y de planificación relacionados con la planificación de capacidad, así como con Ventas, Inventario, Operaciones y Planificación (S&OP). * Gestionar y supervisar al equipo de planificación, brindándole orientación para garantizar la coordinación y elaboración de un programa maestro de producción que optimice la satisfacción del cliente, los días de inventario y apoye el plan de ingresos del sitio. * Ser responsable de ejemplificar y exigir responsabilidad a su equipo para que demuestre los Valores Fundamentales de Plexus. El líder se centrará en evaluar el potencial, impulsar la planificación de sucesiones y asegurarse de que sus empleados reciban la capacitación y el acompañamiento necesarios para alcanzar todo su potencial. **Requisitos académicos y de experiencia:** * Se prefiere un título universitario y 8 o más años de experiencia relacionada. Se considerará una combinación equivalente de estudios y/o experiencia. **Otros requisitos:** * El empleado debe ser autónomo y capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. * El empleado debe poseer buenas habilidades escritas y orales, organizativas y de resolución de problemas. * Capacidad para adoptar un enfoque proactivo y asumir la responsabilidad de todas las actividades relacionadas con el éxito de la Fábrica Focalizada, con el fin de garantizar operaciones exitosas. * El empleado debe trabajar siempre con seguridad y mantener la confidencialidad de toda la información de la empresa y de los clientes. * Debe tener experiencia informática con Google Workspace o con Microsoft Word y Microsoft Excel, además de la capacidad de aprender los sistemas de recolección de datos de Plexus y los sistemas MRP/ERP. * Equipos y materiales de oficina generales. **Requisitos físicos:** * N/A **Requisitos de viaje:** * Menos del 40% *Este documento no constituye un contrato de trabajo ni pretende recoger todas las tareas posibles que se podrían asignar al titular del puesto.*
