Médico Evaluador Ocupacional

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional de Medicina General con experiencia en medicina del trabajo, encargado de evaluar la aptitud laboral, gestionar expedientes médicos y asegurar el cumplimiento normativo en salud ocupacional. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la evaluación de aptitud laboral y gestión de salud ocupacional 2. Aplicación de NOMs de salud laboral y elaboración de dictámenes técnicos 3. Contribución activa en campañas de salud y ética profesional Licenciatura en **Medicina General** Mínimo de años de experiencia: **3 años.** Deseable: **Especialidad o diplomado en Medicina del Trabajo** **Funciones:** 1\. Determinar la aptitud laboral del candidato o trabajador (apto, no apto, apto con restricciones). 2\. Evaluar condiciones físicas relevantes para funciones de seguridad (resistencia, agudeza visual, auditiva, condiciones cardiovasculares, etc.). 3\. Identificar factores de riesgo para el desempeño del puesto. 4\. Elaborar historias clínicas laborales completas. 5\. Integrar y resguardar expedientes médicos conforme a normatividad de protección de datos personales. 6\. Emitir dictámenes médicos ocupacionales con sustento técnico. 7\. Asegurar cumplimiento de NOMs aplicables, principalmente: * NOM\-030\-STPS (Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo) * NOM\-017\-STPS (EPP) * NOM\-004\-SSA3 (Expediente clínico) * NOM\-035\-STPS (factores de riesgo psicosocial, en coordinación con RH) * Verificar condiciones mínimas de salud requeridas para funciones de riesgo (guardias de seguridad). 8\. Coordinarse con su superior jerárquico para la validación de candidatos. 9\. Colaborar con áreas de seguridad y operaciones para definir perfiles de riesgo. 10\. Canalizar a especialistas en caso de hallazgos médicos relevantes. 11\. Dar seguimiento a restricciones médicas del personal activo. 12\. Recomendar medidas preventivas y correctivas. 13\. Participar en campañas de salud ocupacional. 14\. Garantizar la confidencialidad de la información médica. 15\. Actuar bajo principios éticos y de responsabilidad profesional. 16\. Evitar discriminación y emitir dictámenes objetivos. Conocimientos Técnicos Diagnóstico clínico básico Evaluación de aptitud laboral Conocimiento de NOMs de salud laboral 90% Integración de expedientes clínicos Ética y confidencialidad médica Análisis de riesgos laborales Comunicación con áreas no médicas Toma de decisiones bajo criterios técnicos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial