Coordinador de desarrollo comercial

Descripción

Resumen del Puesto: Brindar soporte estratégico a Gerentes Regionales de Venta, asegurando la ejecución de la estrategia comercial y la coordinación de iniciativas en punto de venta. Puntos Destacados: 1. Soporte estratégico a Gerentes Regionales de Venta 2. Gestión de comunicación con clientes y seguimiento a fuerza de ventas 3. Coordinación de iniciativas comerciales en punto de venta **Coordinador de Desarrollo Comercial** --------------------------------------- **Sueldo:** $18,058 mensuales **Horario de lunes a domingo de 3:00 am a 12:00 pm descanso entre semana** **Prestaciones adicionales:** * Bono de puntualidad * Bono de asistencia * Vales de despensa $1,150 mensuales ### **Objetivo del puesto** Brindar soporte estratégico a los Gerentes Regionales de Venta, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial mediante la gestión de comunicación con clientes, el seguimiento al modelo de especialización de la fuerza de ventas y la coordinación de iniciativas comerciales en punto de venta. ### **Responsabilidades principales** **Comunicación comercial** * Diseñar y difundir contenidos comerciales diarios (promociones, novedades y mensajes clave). * Asegurar alineación con la estrategia comercial y objetivos regionales. * Coordinar mensajes con equipos de ventas y desarrollo comercial. **Seguimiento a fuerza de ventas** * Monitorear el cumplimiento del modelo de especialización por tipo de cliente. * Generar reportes de desempeño y alertas para Gerentes Regionales. * Proponer mejoras operativas que impulsen resultados comerciales. **Ejecución comercial en piso** * Apoyar en la creación de estrategias de ejecución (“películas de éxito”). * Coordinar materiales comerciales (guías, formatos, herramientas). * Asegurar la correcta implementación de dinámicas comerciales en cada región. ### **Funciones específicas** * Elaboración de boletines y comunicados comerciales. * Seguimiento a indicadores de desempeño por vendedor. * Apoyo en la planeación semanal de actividades comerciales. * Coordinación con áreas de marketing y desarrollo comercial. * Apoyo en capacitaciones operativas. ### **Indicadores clave (KPIs)** * Cumplimiento del modelo de especialización de ventas. * Calidad y frecuencia de comunicación comercial. * Implementación de estrategias comerciales por región. * Satisfacción de Gerentes Regionales. * Tiempo de respuesta en soporte operativo. ### **Perfil del candidato** * Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios o afín. * Experiencia en áreas comerciales, ventas o desarrollo de negocio. * Manejo de indicadores y elaboración de reportes. * Excel intermedio/avanzado. * Habilidades de comunicación, organización y seguimiento. * Proactividad y enfoque a resultados.