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SUB-DIRECTOR TRANSFORMACION TECNOLOGICA

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Liderar la ejecución de MVPs de BRET bajo metodologías ágiles, combinando gestión y liderazgo técnico hands-on, garantizando entregables listos para producción. Puntos Destacados: 1. Liderazgo técnico y delivery en MVPs de BRET 2. Desarrollo full stack (Java/Python) en metodologías ágiles 3. Diseño de arquitecturas tecnológicas y mitigación de riesgos **Ubicación:**CIUDAD DE MEXICO, Ciudad de México, MX **Categoría:** Desarrollo de Negocios Digitales **ID de Requisicion:** 121145 **Líder BRET – Especialista Sr (Liderazgo Técnico y Delivery)** **CDMX** En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la crecimiento, la transformación y la innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México. Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero. **Objetivo del puesto:** Liderar la ejecución de MVPs de BRET bajo metodologías ágiles, combinando gestión y liderazgo técnico hands\-on, garantizando entregables listos para liberación a producción en piloto controlado, cumpliendo controles mínimos de seguridad y normatividad, y asegurando transferencia de activos reutilizables a equipos de masificación. **Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:** * Planear y coordinar la ejecución ágil de MVPs, asegurando alcance, tiempos y calidad de entrega. * Gestionar y mitigar riesgos técnicos y de seguridad durante el desarrollo y liberación del MVP. * Asegurar el apego a políticas vigentes de DGAT y controles aplicables en desarrollo y liberación de soluciones. * Analizar y diseñar arquitecturas tecnológicas para MVPs, alineadas a lineamientos mínimos institucionales y listas para evolución enterprise. * Actuar como líder técnico full stack y contribuir directamente en el desarrollo cuando sea necesario (Java/Python), incluyendo automatización y orquestación. * Estandarizar y asegurar documentación técnica de activos (módulos, contenedores, funciones, arquitecturas) para transferencia. * Acompañar 1 mes post\-liberación (garantía) para estabilización y cierre de hallazgos, preparando la estafeta a equipos enterprise. **Requisitos:** **Formación profesional:** Licenciatura/Ingeniería en Sistemas, Computación, Tecnologías de la Información o afín. **Años de experiencia:** Mínimo 7 años en ingeniería de software y arquitectura; deseable experiencia liderando células/equipos técnicos. **Áreas de experiencia:** Delivery ágil; arquitectura de software; desarrollo full stack; contenedores; IA Gen e IA Agentic, prácticas DevSecOps; liberaciones controladas a producción. **Conocimientos requeridos:** * Java y Python (desarrollo de servicios y componentes). * ADK, MCP y configuración como código (YAML) para orquestación y automatización. * Docker y Kubernetes; CI/CD y control de versiones. * Arquitecturas desacopladas, microservicios y patrones de integración. * Entornos híbridos; preferencia por experiencia en GCP. **Idiomas:** Inglés (deseable). **Disponibilidad para viajar:** No necesario. **Disponibilidad para cambio de residencia:** No necesario. **Deseable (nice to have):** * Certificaciones en GCP y/o Kubernetes (CKA/CKAD) y prácticas SRE/observabilidad. * Experiencia en plataformas de agentes, GenAI y/o MLOps (evaluación, despliegue, monitoreo). * Experiencia en modernización tecnológica y adopción de herramientas emergentes. * Participación en comunidades técnicas y/o contribución open source. * Design Thinking/Discovery para acelerar definición de MVPs y criterios de aceptación. * Habilidades sólidas de comunicación para interacción con Direcciones de área y Direcciones Ejecutivas. En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Publicado por

Juan García

Indeed · HR

Ubicación

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