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Resumen: El pasante en Relaciones Laborales apoyará al equipo de RR.HH. en la gestión de casos, investigaciones, elaboración de políticas y análisis de datos en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Experiencia práctica en relaciones laborales y operaciones de RR.HH. 2. Oportunidad de aprender de líderes del sector y desarrollar su carrera 3. Cultura de aprendizaje y desarrollo continuos con tutoría *Para ofrecerle la mejor experiencia como candidato, le rogamos considere presentar su solicitud para un máximo de 3 puestos dentro de los próximos 12 meses, a fin de evitar duplicar esfuerzos.* **Sobre Futureforce University Recruiting** Nuestro programa Futureforce University Recruiting está dedicado a atraer, retener y cultivar talento. Nuestros pasantes y recién graduados trabajan en proyectos reales que afectan el funcionamiento de nuestro negocio, brindándoles la oportunidad de generar un impacto tangible en el futuro de nuestra empresa. Con oficinas en todo el mundo, nuestros reclutados tienen la posibilidad de colaborar y conectarse con otros empleados a escala global. Ofrecemos programas de observación laboral, tutoría, cursos de desarrollo profesional y mucho más. **Categoría del puesto** Contrato temporal y fijo **Detalles del puesto** **Sobre Salesforce** Salesforce es el CRM con IA n.º 1, donde las personas y los agentes impulsan juntos el éxito del cliente. Aquí, la ambición se traduce en acción. La tecnología se une a la confianza. Y la innovación no es una simple palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo ello. ¿Listo para potenciar su carrera en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era agente? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. Buscamos un pasante motivado y meticuloso en Relaciones Laborales para integrarse a nuestro equipo de RR.HH. Esta pasantía ofrece experiencia práctica en relaciones laborales, políticas laborales y operaciones de RR.HH. en un entorno dinámico. **Responsabilidades:** * Apoyar al equipo de Relaciones Laborales en la gestión y documentación de casos * Apoyar investigaciones relacionadas con inquietudes de los empleados, incumplimientos de políticas y conflictos laborales * Contribuir al mantenimiento de registros y sistemas de seguimiento precisos para los casos de relaciones laborales * Realizar investigaciones sobre leyes y normativas laborales, así como sobre buenas prácticas * Participar en la elaboración y revisión de políticas y procedimientos de RR.HH. * Apoyar la elaboración de comunicaciones y materiales de recursos para los empleados * Apoyar la coordinación de programas de formación en relaciones laborales * Analizar datos y tendencias en materia de relaciones laborales para identificar patrones e información relevante * Participar en reuniones del equipo y contribuir con ideas para la mejora de procesos * Apoyar la respuesta a consultas de los empleados sobre políticas y procedimientos **Requisitos:** * Estar cursando actualmente una licenciatura o maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Derecho o campo afín * Inglés intermedio/avanzado * Gran interés en relaciones laborales y RR.HH. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal * Alto nivel de discreción y capacidad para mantener la confidencialidad * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas * Competencia en la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo * Orientación al detalle y excelentes habilidades organizativas **Lo que ofrecemos:** * La oportunidad de aprender de líderes del sector y desarrollar su carrera en una empresa de la lista Fortune 500. * Una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos, incluidos programas de tutoría y formación formal. * Salario y beneficios competitivos, incluida cobertura médica y visual, además de programas de bienestar para empleados. * La oportunidad de generar un impacto real al ayudar a las empresas a crecer mediante soluciones innovadoras de Salesforce. **Información importante:** * Nota: Este puesto está abierto únicamente para México. * A tiempo parcial. * Se trata de un programa de pasantías de 1 año. * Fecha de inicio: mayo de 2026. Desate su potencial Al unirse a Salesforce, no tendrá límites en ningún ámbito de su vida. Nuestros beneficios y recursos lo apoyan para encontrar equilibrio y *ser su mejor versión*, y nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer su mejor trabajo*. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias extraordinarias que los clientes adoran. ¡Postúlese hoy mismo para no solo moldear el futuro, sino también para redefinir lo posible —para usted, para la IA y para el mundo! Acomodaciones Si necesita asistencia debido a una discapacidad para postularse a puestos abiertos, envíe su solicitud mediante este Formulario de solicitud de acomodaciones. **Declaración de publicación** Salesforce es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado en función de su mérito, competencia y calificaciones, sin consideración de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión u identidad de género, condición de persona transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras categorías protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y potenciales, sin importar en qué etapa de su trayectoria profesional en Salesforce se encuentren. También se aplica al reclutamiento, contratación, asignación de puestos, remuneración, promoción, beneficios, capacitación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación de la relación laboral y todo lo demás. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la remuneración, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de personal, la reincorporación, la capacitación y la educación.
