Resumen: Buscamos un/a Gestor/a de Influencers proactivo/a para ejecutar y optimizar de forma independiente campañas de marketing de influencers para cuentas de clientes, combinando estrategia, selección de creadores y optimización del rendimiento. Aspectos destacados: 1. Ejecución propia y toma de decisiones inteligentes sobre creadores, contenido y rendimiento 2. Clara trayectoria de crecimiento hacia Gestor/a Senior de Influencers 3. Trabajo en programas de influencers para marcas globales de primer nivel **Sobre nosotros** Somos un equipo cohesionado de personas creativas y orientadas a los datos, que construimos continuamente servicios y colaboramos con las marcas más grandes del mundo. Valoramos un excelente trabajo junto a personas talentosas, innovadoras y motivadas, estableciendo conexiones significativas con creativos afines en el camino. **Puesto** Buscamos un/a **Gestor/a de Influencers** para asumir la ejecución y el rendimiento de campañas de marketing de influencers en cuentas de clientes. Según la complejidad de la cuenta, gestionarás cuentas pequeñas de forma independiente desde el inicio hasta la finalización, o colaborarás con un/a Gestor/a Senior de Influencers en programas más grandes y complejos. Se trata de un puesto práctico que combina estrategia, selección de creadores, aprobación de contenido y optimización del rendimiento. **Tus responsabilidades** * **Estrategia y ejecución creativa** Desarrollar estrategias de influencers y contenido para las cuentas asignadas, traduciendo los objetivos del cliente en perfiles de creadores, formatos y planes de ejecución. * **Responsabilidad total de la campaña** Asumir todo el ciclo de vida de la campaña de influencers, desde la redacción del brief hasta el lanzamiento, la optimización y el análisis de resultados. * **Descubrimiento y selección de creadores** Liderar el descubrimiento y la prospección de creadores aplicando criterios estratégicos (adecuación, alcance, engagement, potencial de conversión, precios) y construir canales estructurados de creadores. * **Control de calidad del contenido** Aprobar el contenido de los influencers en cuanto a calidad, cumplimiento normativo y alineación con la marca antes del lanzamiento, y corregirlo cuando sea necesario. * **Optimización del rendimiento** Supervisar el rendimiento en relación con los objetivos de concienciación, tráfico y registro, ajustando la mezcla de creadores y los formatos según los resultados obtenidos. * **Negociación y gestión presupuestaria** Liderar las negociaciones sobre entregables, tarifas y derechos de uso estándar dentro de los presupuestos aprobados. * **Ejecución en Airtable y operaciones** Mantener registros precisos y actualizados en Airtable y utilizarlos como fuente única de verdad para la presentación de propuestas y la ejecución. **Qué buscamos** * 2–4 años de experiencia en marketing de influencers (preferible experiencia en agencias) * Buen conocimiento de las métricas de rendimiento de influencers y de la economía de los creadores * Capacidad para gestionar campañas desde el inicio hasta la finalización con mínima supervisión * Confianza para trabajar directamente con clientes con sede en Estados Unidos * Excelentes habilidades escritas y orales en inglés * Experiencia trabajando con herramientas estructuradas (Airtable, Notion, ClickUp o similares) **Quién eres tú** Eres una persona capaz de asumir la responsabilidad de la ejecución y tomar decisiones inteligentes sobre creadores, contenido y rendimiento. Te sientes cómodo/a gestionando campañas de forma independiente, pero también colaborando estrechamente con compañeros/as senior en programas más complejos. Detectas problemas temprano, piensas de forma sistémica y te preocupas por hacer las cosas correctamente. **¿Por qué unirte a nosotros?** * Trabajar en programas de influencers para marcas globales de primer nivel * Responsabilidad real sobre campañas y resultados * Clara trayectoria de crecimiento hacia Gestor/a Senior de Influencers * Cultura centrada en el trabajo remoto y adaptada al trabajo asíncrono * Fuerte enfoque en la estructura, el rendimiento y el aprendizaje * Sin micromanagement