Gerente de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Recursos Humanos para liderar el área, asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de personal y gestionar las relaciones laborales en un giro restaurantero o retail. Puntos Destacados: 1. Liderar y coordinar el área de Recursos Humanos 2. Implementar estrategias de retención y políticas internas 3. Gestionar relaciones laborales y apoyar a líderes operativos En **Bobo Burgers** estamos en búsqueda de un/a **Gerente de Recursos Humanos** que lidere el área y asegure el correcto funcionamiento de los procesos de personal en nuestras unidades. Buscamos un perfil con experiencia en el giro restaurantero o retail. **Responsabilidades principales** * Liderar el área de Recursos Humanos y coordinar al equipo de reclutamiento, nómina y administración de personal. * Asegurar la cobertura de vacantes operativas y administrativas. * Supervisar procesos de **altas, bajas, contratos y expedientes**. * Coordinar incidencias, control de asistencia y comunicación con nómina. * Implementar estrategias para reducir rotación y mejorar retención. * Gestionar **relaciones laborales**, manejo de conflictos y seguimiento disciplinario. * Implementar y estandarizar políticas internas, reglamentos y procedimientos. * Apoyar a líderes operativos (gerentes y jefes de cocina) en temas de personal. * Coordinar procesos de capacitación, inducción y desarrollo. * Asegurar cumplimiento de normativas laborales y auditorías internas. **Requisitos** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. * Experiencia mínima de **3 a 5 años** como Gerente o Coordinador Sr. de RH. * Experiencia comprobable en giro **restaurantero, alimentos, retail o cadenas**. * Conocimiento sólido en **Ley Federal del Trabajo**, manejo de bajas y relaciones laborales. * Experiencia con manejo de (200\+ colaboradores deseable). * Liderazgo, organización y capacidad para trabajar bajo presión. * Disponibilidad para trasladarse entre sucursales. **Competencias clave** * Liderazgo y toma de decisiones * Negociación y manejo de conflictos * Orientación a resultados * Comunicación efectiva * Planeación y control **Ofrecemos** * Sueldo competitivo acorde a experiencia * Prestaciones de ley * Comida de Personal **Postúlate por este medio y forma parte de una marca en expansión.** Job Type: Full\-time Pay: $25,000\.00 \- $30,000\.00 per month Work Location: In person