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Resumen: Buscamos un Gerente de Ingeniería de Software experimentado para liderar y capacitar a un equipo que construye servicios de publicidad con segmentación precisa para diversas plataformas. Aspectos destacados: 1. Liderar y capacitar a ingenieros de todos los niveles 2. Colaborar con gerentes de producto, diseñadores y otras partes interesadas 3. Oportunidad de innovar y optimizar la entrega de anuncios multicanal **Sobre el equipo** ------------------ Este nuevo equipo de Anuncios Multicanal para Alquileres se encarga de mantener y desarrollar servicios que impulsan nuestra publicidad con segmentación precisa en plataformas como los propios sitios web de Zillow, Facebook, Instagram y TikTok. Contaremos con una mezcla de miembros experimentados del equipo, ya familiarizados con esta área, y nuevos miembros del equipo. Continuaremos innovando y generando nuevas ideas y herramientas para optimizar la entrega de anuncios multicanal para nuestros importantes clientes de gestión inmobiliaria. **Sobre el puesto** ------------------ Buscamos un gerente de ingeniería de software con sólidas habilidades técnicas actuales y de liderazgo. Este puesto requiere un líder experimentado capaz de capacitar a ingenieros y dispuesto a integrarse al equipo para desarrollar software cuando un equipo pequeño tenga limitaciones de capacidad. Las principales responsabilidades del candidato seleccionado serán apoyar a su gerente, a su equipo y a los sistemas que impulsan nuestros anuncios multicanal. **Qué harás** ------------------ * Liderar la definición del alcance, el diseño, la arquitectura y el desarrollo de servicios y funciones robustos y fáciles de usar. * Liderar y capacitar a ingenieros desde nivel inicial hasta senior, e integrarse al equipo para desarrollar software cuando la capacidad sea limitada. * Colaborar con gerentes de producto, diseñadores y otras partes interesadas para entregar proyectos con éxito. * Revisar continuamente nuestros sistemas en busca de oportunidades de optimización o refactorización y actuar sobre ellas. **Cualificaciones** ------------------ * Licenciatura o maestría en ciencias de la computación o campo estrechamente relacionado, con formación en ingeniería de software. * Al menos 7 años de experiencia práctica en desarrollo de software, con habilidades comprobadas en backend (por ejemplo, Java, SQL, microservicios). * Al menos 3 años desempeñando funciones de liderazgo, con experiencia exitosa en la tutoría y el crecimiento de equipos de ingenieros de diversos niveles. * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con experiencia trabajando eficazmente en equipos multidisciplinarios. * Experiencia en programación frontend (por ejemplo, JavaScript, TypeScript, React, Webpack) es un plus. * La capacidad de utilizar herramientas de inteligencia artificial para incrementar la productividad propia y del equipo es un valor añadido. Este puesto ha sido clasificado como remoto. Los empleados «remotos» no tienen un lugar de trabajo físico corporativo permanente, sino que trabajan desde una ubicación física de su elección, que debe ser comunicada a la empresa. Los empleados estadounidenses pueden residir en cualquiera de los 50 estados, con excepciones limitadas. Además de un salario base competitivo y beneficios, este puesto también es elegible para asignaciones de acciones basadas en factores como experiencia, desempeño y ubicación. **Quién eres** --------------- **Conócenos** ------------------ En Zillow, estamos reinventando cómo las personas se mudan —tanto en el mercado inmobiliario como en sus carreras profesionales. Como la plataforma inmobiliaria más visitada de Estados Unidos, ayudamos a los clientes a navegar con mayor facilidad y confianza las etapas de compra, venta, financiación y alquiler. Ya sea que trabajes en tecnología, ventas, operaciones o diseño, formarás parte de una empresa que está transformando una industria y ayudando a más personas a hacer realidad su hogar. Zillow tiene el honor de haber sido reconocida entre los mejores lugares de trabajo del país. Zillow fue nombrada una de las FORTUNE 100 Best Companies to Work For® en 2025 y aparece en la lista PEOPLE Companies That Care® 2025, lo que refleja nuestro compromiso con la creación de una cultura innovadora, inclusiva y estimulante donde los empleados están facultados para crecer. Sin importar tu posición dentro de la organización, tu trabajo contribuirá a impulsar la innovación, apoyar a nuestros clientes y avanzar —juntos— tanto en la industria como en tu carrera profesional. *Zillow Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un entorno inclusivo e innovador con los mejores talentos. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiere adaptaciones, ponte en contacto directamente con tu reclutador.* *Candidatos calificados con antecedentes penales o registros de arresto serán considerados para el empleo de conformidad con las leyes estatales y locales aplicables.* *Solicitantes del condado de Los Ángeles: Las funciones laborales de este puesto incluyen: trabajar de forma segura y cooperativa con otros empleados, supervisores y personal; adherirse a estándares de excelencia incluso bajo condiciones estresantes; comunicarse de manera efectiva y respetuosa con empleados, supervisores y personal para garantizar un servicio al cliente excepcional; y cumplir todas las leyes federales, estatales y locales, así como las políticas de la empresa. Los antecedentes penales podrían tener una relación directa, adversa y negativa con algunas de las funciones esenciales de este puesto. Estas incluyen las funciones y responsabilidades enumeradas anteriormente, así como la capacidad de cumplir con las políticas de la empresa, ejercer un buen juicio, gestionar eficazmente el estrés y trabajar de forma segura y respetuosa con los demás, demostrar integridad y profesionalismo, y proteger las operaciones comerciales y la reputación de la empresa. De conformidad con la Ordenanza de Segunda Oportunidad del Condado de Los Ángeles, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena.*
