Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: El Director de Planificación de la Demanda liderará la planificación de la demanda para las categorías de productos de Latinoamérica, garantizando su alineación con la estrategia comercial y promoviendo una toma de decisiones eficaz mediante pronósticos y colaboración interfuncional. Aspectos destacados: 1. Dirigir la planificación de la demanda en los mercados de Latinoamérica, alineándola con la estrategia comercial 2. Proporcionar dirección estratégica y liderazgo a un equipo de alto rendimiento 3. Impulsar decisiones basadas en el consenso aprovechando conocimientos empresariales y análisis **LA CREATIVIDAD ES NUESTRO SUPERPODER.** Es parte de nuestro legado y también de nuestro futuro. Porque no solo fabricamos juguetes: creamos productos y experiencias innovadoras que inspiran, entretienen y desarrollan a los niños mediante el juego. Mattel alcanza su máximo potencial cuando cada miembro de nuestro equipo se siente respetado, incluido y escuchado; cuando todos pueden ser ellos mismos y dar lo mejor de sí cada día. Valoramos y compartimos una infinidad de ideas y voces que evolucionan y amplían nuestras perspectivas, con un alcance que abarca todas nuestras marcas, socios y proveedores. El Director de Planificación de la Demanda es responsable de liderar el proceso de planificación de la demanda para las categorías de productos asignadas en los mercados de Latinoamérica, garantizando su alineación con la estrategia comercial y los objetivos empresariales de la compañía. Este puesto aprovecha conocimientos derivados de pronósticos, análisis empresariales y colaboración interfuncional para impulsar una toma de decisiones eficaz, apoyar el desempeño empresarial y asegurar la alineación entre las prioridades comerciales y las estrategias de planificación de la demanda en toda la región. Este puesto desempeña un papel de liderazgo fundamental dentro del proceso de planificación de la demanda y de S\&OP, colaborando estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing, Finanzas, Gestión de Inventarios y Cadena de Suministro para alinear supuestos, identificar riesgos y oportunidades, y liderar debates y foros de toma de decisiones basados en el consenso. Se espera que el Gerente Asociado proporcione dirección estratégica al equipo, garantizando que las prioridades estén alineadas entre funciones y que los procesos de planificación de la demanda respalden eficazmente los objetivos empresariales y la ejecución operativa. Además, este puesto contribuye a iniciativas empresariales clave, como lanzamientos de productos, planificación de promociones, optimización de carteras e iniciativas de mejora de procesos, al tiempo que brinda liderazgo estratégico y fomenta la alineación entre equipos interfuncionales. El Gerente Asociado también es responsable de liderar, capacitar y desarrollar al equipo de planificación de la demanda, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento centrado en la mejora continua, la excelencia analítica, la responsabilidad y una sólida asociación interfuncional en toda la organización. **Su impacto será** * Liderar el proceso de planificación de la demanda para las categorías de productos asignadas en los mercados de Latinoamérica, garantizando la alineación entre la estrategia comercial y las capacidades operativas. * Proporcionar dirección estratégica y liderazgo al equipo de planificación de la demanda, estableciendo prioridades, impulsando la responsabilidad y fomentando un entorno laboral colaborativo y de alto rendimiento. * Liderar debates interfuncionales sobre revisión de la demanda y S\&OP con los equipos de Ventas, Marketing, Gestión de Inventarios y Cadena de Suministro, facilitando la alineación en cuanto a supuestos, riesgos, oportunidades y decisiones empresariales. * Impulsar procesos de toma de decisiones basados en el consenso, aprovechando conocimientos empresariales, tendencias del mercado y análisis de pronósticos para apoyar las estrategias comerciales y operativas. * Supervisar el desarrollo, revisión y alineación de los planes de demanda, garantizando su coherencia con los objetivos empresariales, las estrategias de cartera, las iniciativas promocionales y los planes de lanzamiento de productos. * Colaborar con los equipos directivos para identificar riesgos y oportunidades empresariales, proporcionando recomendaciones y planes de acción que apoyen la toma de decisiones y su ejecución. * Supervisar y evaluar el desempeño de la planificación de la demanda mediante KPI clave, como la varianza de pronóstico, el sesgo y el valor añadido, impulsando iniciativas de mejora continua en los procesos, herramientas y capacidades del equipo. * Promover iniciativas de estandarización, automatización y optimización de procesos dentro de la planificación de la demanda para mejorar la eficiencia, la visibilidad y las capacidades de toma de decisiones. * Garantizar una colaboración y alineación efectivas entre los equipos de planificación de la demanda, planificación de suministros, gestión de inventarios y equipos comerciales para apoyar la continuidad empresarial y la ejecución operativa. * Impulsar la visibilidad y comunicación de conocimientos, supuestos y repercusiones empresariales relacionados con la demanda ante partes interesadas y equipos directivos mediante herramientas de informes y sistemas de planificación. * Capacitar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo de planificación de la demanda, apoyando la construcción de capacidades, el desarrollo analítico, la planificación de sucesiones y el crecimiento profesional dentro de la organización. * Fomentar una cultura de responsabilidad, mejora continua, colaboración y toma de decisiones basada en datos en toda la función de planificación de la demanda. **Qué buscamos** * Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Cadena de Suministro o campo relacionado. * Al menos 5 años de experiencia en planificación de la demanda, cadena de suministro, S\&OP o puestos analíticos y de planificación empresarial relacionados, preferiblemente en entornos de bienes de consumo, comercio minorista o manufactura. * Experiencia comprobada liderando procesos de planificación de la demanda y S\&OP en entornos empresariales complejos y dinámicos. * Experiencia demostrada en liderazgo, gestión, capacitación y desarrollo de equipos, con capacidad para construir organizaciones colaborativas y de alto rendimiento. * Fuertes capacidades de toma de decisiones empresariales, con la habilidad de traducir datos, conocimientos del mercado y estrategias comerciales en planes de acción empresariales. * Experiencia liderando la alineación interfuncional e influyendo en partes interesadas en múltiples niveles organizacionales. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para identificar tendencias, evaluar riesgos y oportunidades, e impulsar recomendaciones estratégicas. * Se requieren habilidades avanzadas en Excel; se prefiere fuertemente la experiencia con sistemas de planificación como Anaplan, SAP APO/IBP, Blue Yonder u otras herramientas similares. * Experiencia con herramientas de visualización y generación de informes como Power BI o Tableau. * Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de partes interesadas, incluida la experiencia en la presentación de conocimientos y recomendaciones ante equipos directivos. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades y liderar equipos de forma eficaz en entornos dinámicos y en constante cambio. * Fuertes habilidades organizativas, gran atención al detalle y mentalidad orientada a la mejora continua. * Se requiere dominio fluido del inglés (hablado y escrito). * Una certificación APICS o similar en cadena de suministro es un plus. **Nuestro enfoque hacia el trabajo flexible:** Aceptamos un modelo de trabajo flexible diseñado para empoderar una cultura de crecimiento, optimismo y bienestar, donde cada empleado pueda alcanzar su máximo potencial. Combinando una colaboración presencial intencional con flexibilidad, nuestro objetivo es optimizar el desempeño y fortalecer la conexión en los momentos que más importan. **Quiénes somos** Mattel es una empresa global líder en juguetes y entretenimiento familiar, propietaria de uno de los portafolios de marcas más icónicos del mundo. Conectamos con consumidores y fanáticos mediante nuestras marcas de franquicias, como Barbie, Hot Wheels, Fisher\-Price, American Girl, Thomas \& Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA y Polly Pocket, así como otras propiedades populares que poseemos o licenciamos en asociación con empresas globales de entretenimiento. Nuestras ofertas incluyen juguetes, contenido, productos de consumo, experiencias digitales y presenciales. Nuestros productos se venden en colaboración con las principales empresas minoristas y de comercio electrónico del mundo. Desde su fundación en 1945, Mattel se enorgullece de ser un socio de confianza para empoderar a generaciones enteras a explorar la maravilla de la infancia y alcanzar su máximo potencial. La galardonada cultura laboral de Mattel ha sido reconocida por Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME y más. Visítenos en https //jobs.mattel.com y https //www.instagram.com/Mattel Mattel es un empleador que practica la Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades, donde deseamos que usted lleve su auténtico yo al trabajo todos los días. Damo la bienvenida a todos los solicitantes de empleo, y todos los candidatos recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, etnia, color, origen nacional, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, condición de veterano o veterano protegido, situación de discapacidad y/o cualquier otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.
