**Descripción** En **Yolia** creemos profundamente que cada persona que se une a nuestra organización trae consigo no solo habilidades, sino un corazón dispuesto a construir oportunidades para niñas, niños y jóvenes. Como **Responsable de Capital Humano**, tendrás la misión de cuidar, acompañar y fortalecer al equipo que hace posible nuestra labor diaria. Tu trabajo no se limita a procesos administrativos; es una oportunidad para impactar directamente en la vida de quienes dedican su tiempo a transformar realidades. Serás quien impulse una cultura de confianza, respeto y crecimiento; quien detecte talentos, acompañe trayectorias y promueva un ambiente donde cada colaborador se sienta valorado, escuchado y motivado. Tu labor será el puente que conecta a las personas con un propósito más grande: contribuir a un futuro digno y lleno de posibilidades para quienes más lo necesitan. **Perfil/Requisitos** Formación académica: * Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: * Mínimo 2 años de experiencia en roles similares dentro del área de talento humano, desarrollo organizacional o gestión del personal. Conocimientos esenciales: * Gestión y desarrollo del talento. * Procesos de reclutamiento, selección y contratación. * Aplicación de psicometría. * Gestión del desempeño. * Fundamentos legales laborales. * Clima laboral y cultura organizacional. * Manejo de conflictos y acompañamiento al personal. * Administración de compensaciones. * Planeación estratégica. * Análisis de datos. * Manejo de herramientas tecnológicas (Microsoft Office, Google Workspace, Zoom). * Habilidades técnicas: * Reclutamiento y selección. * Administración y control de personal. * Desarrollo organizacional. * Relaciones laborales. * Gestión de la diversidad e inclusión. * Planeación de recursos humanos. * Análisis e interpretación de información. * Habilidades blandas (las más valiosas para este rol): * Comunicación clara, respetuosa y efectiva. * Empatía y sensibilidad humana. * Liderazgo colaborativo. * Resolución de conflictos. * Adaptabilidad ante cambios. * Trabajo en equipo. * Pensamiento crítico y toma de decisiones. * Gestión del tiempo y organización. * Creatividad e iniciativa. * Inteligencia emocional para acompañar y contener. Disponibilidad: * Modalidad 100% presencial. * Horario: Lunes a viernes de 10:00 a 18:00 horas. * Disponibilidad para laborar algunos sábados. Otros requisitos: * Compromiso con la misión social de Yolia. * Capacidad para trabajar con enfoque humano y orientado al bienestar del personal. * Disposición para apoyar en actividades institucionales cuando se requiera. **Competencias** Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación **Nivel** Empleado **Tipo de contrato** Por honorarios **Duración** Sin especificar **Salario** Entre $8,001\.00 y $10,000\.00 pesos bruto/mensual **Estudios mínimos** Licenciatura **Experiencia mínima** Al menos 1 año **Fecha de inicio** 01/12/2025 **Nº de vacantes** 1