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Al integrarte como **Human Resources People Partner.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.\n* Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.\n\n**PERFIL DEL PUESTO**\n\n\\- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.\n\n\\- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\n\n\\- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.\n\n\\- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.\n\n\\- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n**Escolaridad:**\n\nMínimo bachillerato (indispensable) \nLicenciaturas en Psicología, Administración o afines. 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El Consultor(a) actuará* \n*como un agente de cambio proactivo, creativo y con una personalidad extrovertida* \n*para mantener un ambiente laboral positivo, colaborativo y alineado a los objetivos* \n*estratégicos.*\n\n**Requisitos:**\n\n* Sexo Indistinto\n* Licenciatura o Ingeniería en Comunicación, Psicología, Administración o carrera afín (título indispensable).\n* Conocimiento: Microsoft Office /Google Workspace (especialmente presentaciones y hojas de cálculo).\n* Deseable: Manejo de herramientas de diseño básico (Canva, genially, etc.)\n* Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años de experiencia comprobable en roles de Comunicación Interna, Desarrollo Organizacional (DO)\n\n**Algunas de tus actividades:**\n\n* **Cultura y Pertenencia:** Implementar dinámicas y campañas que refuercen la cultura organizacional, los valores y el sentido de pertenencia de los colaboradores.\n* **Comunicación Estratégica:** Diseñar, elaborar y ejecutar planes de comunicación interna y campañas (ej. boletines, comunicados, material multimedia) asegurando que el mensaje sea claro, consistente y esté alineado con los objetivos de la compañía.\n* **Gestión de Eventos:** Coordinar y ejecutar eventos corporativos, actividades internas y planes de reconocimiento, gestionando la logística y asegurando la participación del personal.\n* **Proyectos de DO:** Brindar soporte en la implementación de proyectos de clima laboral, encuestas de satisfacción y otras iniciativas de Desarrollo Organizacional.\n* **Reconocimiento:** Diseñar e implementar programas y planes de reconocimiento para celebrar logros y contribuciones de los equipos y colaboradores\n\nPostúlate por este medio con **CV actualizado** \n\nOfrecemos:\n\n* Trabajo presencial (Tlalpan).\n* Horario de 9am \\- 7pm.\n* 2 horas de comida.\n* Prestaciones de Ley.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $24,000\\.00 \\- $27,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"24,000-27,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765452285000","seoName":"specialist-of-culture-and-do","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ayapango/cate-organizational-development/specialist-of-culture-and-do-6469789257651512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"35d4d9a0-22b8-4906-9e94-f01ccd7f5f47","sid":"1ad0f957-5194-4c8e-a843-ee55670e5bbd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Strengthen organizational culture","Design internal communication strategies","Coordinate corporate events and recognition programs"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765452285753,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6469732725389012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HRBP Manager","content":"**Fecha de publicación:** 10 dic 2025\n**Ciudad:** Ciudad de México\n**País/región:** MX\n**Tipo de contrato:** Contrato Local\n**ID de solicitud de trabajo:** 10556\nHRBP Manager\n\n\n**¡Únete a nuestro equipo en Servier Mexico!** **COMPROMETIDOS** **con el progreso terapéutico para** **SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS PACIENTES.**\n**¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos y quieres formar parte del equipo en México?¡Esta es tu oportunidad!** \n\n* **Misión**\n\n\n\nSer un socio estratégico para los líderes de la organización, aportando valor agregado mediante la alineación de las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de cada área y el de la empresa para promover un entorno de trabajo positivo, mejorar el rendimiento de los empleados y apoyar el crecimiento sostenible de la empresa. 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Formarás parte de equipos reconocidos por su excelencia científica y alcanzarás tu máximo potencial en un entorno profesional que te impulse a desarrollarte. Onboarding a medida, oportunidades de movilidad, formaciones de calidad, gestión responsable, espíritu de equipo... Todo esto y más en un lugar de trabajo centrado en tu bienestar.**\n**En Servier, promovemos la equidad e inclusión reconociendo que la construcción de un equipo diverso y acogedor es fundamental para brindar el mejor cuidado a nuestros pacientes y alcanzar el éxito en conjunto.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447869000","seoName":"hrbp-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ayapango/cate-organizational-development/hrbp-manager-6469732725389012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5bb66069-a4ef-4362-b229-aeef3f626e17","sid":"1ad0f957-5194-4c8e-a843-ee55670e5bbd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Socio estrategico en RRHH","Gestion del talento y desarrollo organizacional","Inglés avanzado 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capacitación.\n* Supervisar la ejecución de estrategias de gestión del cambio.\n* Monitorear y evaluar el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.\n* Desarrollar e implementar planes de sucesión y retención de talento.\n* Colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos organizacionales.\n* Gestionar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.\n* Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.\n* Supervisar y apoyar en funciones de Recursos Humanos y Administración de Personal.\n\nPerfil buscado\n\nEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:\n\n* Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.\n* Certificaciones en DO y Cultura indispensables.\n* 5 años de experiencia en DO, Capacitación o Cultura.\n* Conocimiento en estrategias de gestión del cambio y desarrollo de talento.\n* Trabajo en equipo y colaborar con diferentes departamentos.\n* Capacidad para analizar 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Plata Card combinamos tecnología, propósito y agilidad para ofrecer productos financieros accesibles y confiables. Al integrarte como **HR People Partner Jr.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.\n* Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.\n\n**PERFIL DEL PUESTO**\n\n\\- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.\n\n\\- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\n\n\\- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.\n\n\\- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.\n\n\\- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n**Escolaridad:**\n\nTítulo universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas u otro campo relacionado.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Salario Base: 35,000 \\- 45,000 (Brutos)\n* Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora.\n* Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el\n* desarrollo de procesos.\n* Crecimiento y desarrollo profesional\n* Seguro de gastos médicos mayores.\n* Seguro de vida\n* Prestaciones de Ley\n\n\\#Lead\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $35,000\\.00 \\- $45,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n\nIdioma:\n\n* Inglés Avanzado (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"35,000-45,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765269613000","seoName":"HR+People+Partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ayapango/cate-organizational-development/hr%2Bpeople%2Bpartner-6467451050086712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f55919ba-b20e-432f-af3d-844215054ba4","sid":"1ad0f957-5194-4c8e-a843-ee55670e5bbd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Colabora con líderes en estrategias de RR.HH.","Supervisa ciclo de vida del empleado","Fomenta cultura organizacional positiva"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765269613287,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6467451051661012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Manager, Advanced Work Packaging","content":"**Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro**\n\nWorley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.\n\n\n**Objetivo:**\n\nEn el día a día, trabaja directamente con los equipos, organiza entrenamientos grupales y ofrece coaching individual. En proyectos piloto, personaliza plantillas y revisa flujos de trabajo. A lo largo del proyecto, identifica proactivamente los obstáculos internos y trabaja para abordarlos creando soluciones AWP personalizadas para el proyecto o la organización. Responde a las preguntas y se asegura de que el feedback del equipo se incorpore a medida que avanza el proyecto.\n\n\n**Responsabilidades:**\n\nEl Supervisor de Advaced Work Package es la persona de referencia para preguntas sobre Empaquetado de Trabajos Avanzados. Posee un profundo conocimiento técnico de los sistemas y procesos de AWP, y conoce muy bien los roles y responsabilidades de los AWP\n\n\nCapacidad para resolver problemas y desarrollar planes tácticos para implementar objetivos organizativos y supervisar el diseño de nuevos conceptos e ideas relacionadas con proyectos, así como con áreas de especialización funcional; Amplio conocimiento del área funcional y capacidad para implementar y liderar eficazmente el cambio en proyectos organizacionales; Las soluciones se derivan de información general interpretada y aplicada y de la consulta con otras personas\n\n\nTrabaja con la interacción auto\\-iniciada con el supervisor y la orientación técnica auto\\-iniciada. 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Iniciando EWP, continuando con PWP y Construction Work Package.\nExperiencia: 5 \\-10 años\nEn caso de que necesites algún **ajuste de accesibilidad** por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.\n**Avanzando juntos**\n\nEstamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.\n\n\nQueremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.\n\n\nEstamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.\n\n\nY no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.\n\n\nCualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.\n\n\n \n* Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.\n* Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional.\n* Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti.\n* Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.\n* Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765269613000","seoName":"manager-advanced-work-packaging","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ayapango/cate-organizational-development/manager-advanced-work-packaging-6467451051661012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dd896e70-0d7d-4415-90d7-e685045cf7b9","sid":"1ad0f957-5194-4c8e-a843-ee55670e5bbd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lidera equipos en proyectos de empaquetado avanzado","Experiencia en AWP, EWP y PWP","Sector energético con enfoque sostenible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765269613411,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"7J54+M2 Santa María Moyotzingo, Puebla, Mexico","infoId":"6466759224537712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asistente de Recursos Humanos Chalco","content":"Corporativo DL es un grupo internacional de tecnología médica, con más de 35 años de experiencia en el desarrollo, fabricación y comercialización de material de curación, dispositivos médicos y productos higiénicos.\n\nNos encontramos en búsqueda de: **Asistente de Recursos Humanos**\n\nObjetivo del Puesto:\n\n* Promover que los planes y programas se apliquen en el área de Recursos Humanos, con la finalidad de contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.\n\nActividades del puesto:\n\n* Realizar entrega de Pre\\-nomina\n* Elaborar los movimientos del personal, altas, bajas, cambios de área.\n* Realizar reportes diversos: Horas extras, altas, bajas, cambios de área.\n* Gestionar y controlar reportes\n* Realizar requisiciones de uniformes, así como la entrega de los mismos.\n* Realizar la entrega de finiquitos correspondientes\n* Brindar atención a dudas y aclaraciones al personal de la organización.\n\nRequisitos:\n\n* Escolaridad: Lic. 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Real a Cocotitlan 2042, Zona Industrial, 56600 Chalco de Díaz Covarrubias, Méx., Mexico","infoId":"6457256451059412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asistente de recursos humanos","content":"Corporativo DL es un grupo internacional de tecnología médica, con más de 35 años de experiencia en el desarrollo, fabricación y comercialización de material de curación, dispositivos médicos y productos higiénicos.\n\n\nNos encontramos en búsqueda de: **Asistente de Recursos Humanos**\n\n\nObjetivo del Puesto:\n\n* Promover que los planes y programas se apliquen en el área de Recursos Humanos, con la finalidad de contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.\n\n \n\nActividades del puesto:\n\n* Realizar entrega de Pre\\-nomina\n* Elaborar los movimientos del personal, altas, bajas, cambios de área.\n* Realizar reportes diversos: Horas extras, altas, bajas, cambios de área.\n* Gestionar y controlar reportes\n* Realizar requisiciones de uniformes, así como la entrega de los mismos.\n* Realizar la entrega de finiquitos correspondientes\n* Brindar atención a dudas y aclaraciones al personal de la organización.\n\n\nRequisitos:\n\n* Escolaridad: Lic. En Administración o a fin\n* Experiencia mínima 1 año\n* Excel intermedio\n* Sofftware de nomina NOI (Deseable)\n\n\nOfrecemos\n\n\n* Salario mensual $10,200\n* Premio de puntualidad\n* Comedor subsidiado\n* Transporte en la zona\n* Prestaciones de Ley\n\n \n\nInteresados postularse por este medio.","price":"10,200 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764473160000","seoName":"Asistente+de+recursos+humanos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ayapango/cate-organizational-development/asistente%2Bde%2Brecursos%2Bhumanos-6457256451059412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ffd74f2c-1572-4010-b581-7f3de18064c9","sid":"1ad0f957-5194-4c8e-a843-ee55670e5bbd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Assist with payroll processes","Manage employee records and reports","Offer competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chalco de Díaz Covarrubias,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764473160238,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Rancho Yuritzio 6, La Candelaria, Coyoacán, 04970 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6414831748569812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Recursos Humanos","content":"Estamos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición en Gerente de R.H.\n\nPersona líder, encargada de llevar a cabo la gestión integral del área de recursos humanos para una Consultora de Negocios y Gestión de Capital Humano.\n\n\\*Con amplia experiencia en reclutamiento y atracción de talento. \n\\*Experiencia mínima en el puesto 3 años.\n\nActividades a desarrollar: \n1\\. Definir la elaboración, manejo y aplicación de las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos de la compañía, dentro de las directrices fijadas por la Dirección General.\n\n2\\. Establecer y dar cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión, en las distintas áreas de la compañía.\n\n3\\. Asesorar a las diferentes gerencias que componen la compañía y clientes externos en temas relacionados a su gestión.\n\n4\\. Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas tanto de la compañía como para la plantilla de clientes.\n\n5\\. Supervisar y aprobar las mejores prácticas en administración de Recursos Humanos tales como, manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas y procedimientos, etc., según sea requerido.\n\n6\\. Supervisar y solicitar, por parte de la compañía y clientes, el cumplimiento de las disposiciones legales del país en materia laboral.\n\n7\\. Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la empresa y clientes, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, con el objeto de garantizar la disponibilidad de personal, según sea requerido.\n\n8\\. Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la compañía, de acuerdo a la estructura organizacional, políticas y procedimientos establecidos para este fin.\n\n9\\. Administrar el sistema de compensación de empleados de la compañía (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado.\n\n10\\. Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño y KPI´S del personal de la compañía, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la compañía.\n\n11\\. Administrar la relación con clientes de la compañía relacionados a su gestión.\n\n12\\. Garantizar la disponibilidad de recursos en su área.\n\n13\\. Presentar reportes periódicos a la Dirección General sobre los resultados de su gestión.\n\n14\\. Recibir, responder e implementar los cambios aprobados como resultado de las auditorías realizadas al área bajo su gestión.\n\n15\\. Realizar cualquier otra función acorde a las necesidades del área.\n\n16\\. Supervisar los trámites que se realizan de movimientos de personal, derivados de la administración de recursos humanos.\n\n17\\. Organización y celebración de eventos corporativos tanto internos como externos, búsqueda de proveedores de beneficios.\n\n18\\. Propuesta de presupuesto anual del departamento.\n\n19\\. Promover y garantizar el liderazgo institucional a través de prácticas que lo motiven (reuniones de lideres y staff).\n\n20\\. Rescisiones de contrato.\n\n**Desarrollar y supervisar la ejecución de dinámicas laborales, cursos de capacitación y organización de eventos institucionales.**\n\nHabilidades estratégicas\n\n* Ofrecemos:\n* Sueldo Competitivo\n* Prestaciones de Ley y superiores\n* Lap top\n* Modelo Híbrido\n* Lunes a Jueves 9:00 am.\\- 6:00 pm (2 días de HO)\n* Viernes 9:00 \\- 3:30 pm\n\n\\-Coyoacán, CDMX.\n\nSi cumples con el Perfil, ¡Postúlate por éste medio y nos pondremos en contacto contigo!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $22,000\\.00 \\- $24,000\\.00 al mes\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)\n\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 04380, El Rosario, CDMX","price":"22,000-24,000 MXN/año","unit":"per 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buen ambiente laboral\n* Evaluación de clima organizacional\n* Conocimiento en ley federal del trabajo\n* Realización de pruebas psicométricas\n* Atención a personal (duda con nómina, procesos internos)\n* Entrevistas de primer filtro\n* Publicaciones\n* Finiquitos\n* Expedientes\n* Archivo\n* Nomina\n* Contratos\n\n**Beneficios:**\n\n* **Crecimiento**\n* Prestaciones de ley\n* Estabilidad\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.01 \\- $20,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-20,000 MXN/año","unit":"per 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de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.\n\n\nTe invitamos a participar en esta vacante\n\n \n\n\n**MISIÓN / OBJETIVO**\n---------------------\n\n\nApoyar a la Subdirección Producto de Evolución Post Trade en dar visibilidad y seguimiento al Programa, consolidando información clave, preparando materiales ejecutivos de alto impacto y facilitando la toma de deiciones estratégicas.\nMantener una visión integral del avance del Programa, anticipar riesgos, coordinar la interacción entre equipos y garantizar una ocmunicación clara, oportuna y consistentes hacia los distintos niveles organizacionales y foros ejecutivos.\n\n\n**FUNCIONES DE PUESTO**\n-----------------------\n\n\n* Elaborar presentaciones ejecutivas a demanda para distintos foros (internos, clientes, comités o consejos), reflejando avances, riesgos, decisiones clave y próximos pasos.\n\n* Coordinar y dar seguimiento a los temas pendientes con las distintas áreas de Post Trade y los streams relacionados dentro del Programa de Evolución Digital.\n* Monitorear el cumplimiento de compromisos, hitos y entregables, asegurando la trazabilidad y comunicación oportuna del progreso.\n* Gestionar y dar seguimiento a correos y comunicaciones estratégicas relacionadas con el Programa de Evolución.\n* Mantener una visión integral del programa, detectando riesgos, dependencias o desviaciones, y proponiendo planes d acción para su atención oportuna.\n* Documentar acuerdos y acciones derivadas de reuniones clave, asegurando su ejecución y comunicación posterior.\n* Preparar reportes ejecutivos y resúmenes estratégicos para la Subdirección de Producto y otras áreas involucradas.\n* Asegurar la correcta priorización, documentación y comunicación de iniciativas clave dentro del proyecto.\n**.**\n-----\n\n\n\n.\n\n\n**EDUCACIÓN**\n-------------\n\n\nLICENCIATURA en ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o ACTUARÍA\nLICENCIATURA. en ECONOMÍA o AFÍN**MAESTRÍA/CERTIFICACIONES**\n----------------------------\n\n\n\n.\n\n\n**EXPERIENCIA**\n---------------\n\n\n\n.\n\n\n**CONOCIMIENTO**\n----------------\n\n\n**IDIOMA**\n----------\n\n\n\nInglés avanzado\n\n\n**HABILIDADES**\n---------------\n\n\nCapacidad lógico\\-analítico para identificar dependencias, riesgos, áreas de mejora\nConocimiento de mercado bursátil y procesos de Post Trade\nFacilidad para trabajar con múltiples equipos y niveles organizacionales\nPreparación de presentaciones ejecutivas y comunicar información compleja de forma clara**COMPETENCIAS**\n----------------\n\n\n1\\.10 Innovación\n1\\.6 Networking\n1\\.7 Negociación\n1\\.8 Liderazgo\n2\\.1 Visión estratégica\n2\\.11 Compromiso\n2\\.2 Colaboración\n2\\.3 Adaptación al Cambio\n2\\.4 Orientación al cliente\n2\\.5 Orientación a resultados\n2\\.9 Integridad \n\n\n\n\n\nPara más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx\n\n\n¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!\n\n \n\n\n*“**En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”*","price":"Salario negociable","unit":"per 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Este rol es estratégico para fortalecer la cultura organizacional, asegurar procesos efectivos de talento y apoyar a las áreas de negocio en la toma de decisiones relacionadas con el capital humano.\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n* Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación utilizando metodologías como WHO/Topgrading.\n* Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y programas relacionados con Gestión de Talento y Cultura.\n* Asegurar la correcta comunicación de la estrategia organizacional a todos los niveles de la compañía.\n* Dar seguimiento a las relaciones laborales dentro de la organización, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.\n* Diseñar, implementar y monitorear planes de formación y desarrollo para los colaboradores.\n\n**Conocimientos y habilidades requeridas:**\n\n* Conocimientos sólidos de la **LFT** y normativas laborales vigentes.\n* Manejo de **KPIs organizacionales**, métricas de productividad y nociones financieras básicas.\n* Experiencia en **reclutamiento estratégico** y atracción de talento.\n* Conocimiento en **intervenciones para mejorar el compromiso** y clima laboral.\n* Metodologías para la gestión y **retención de personal**.\n* Excelentes habilidades de comunicación, análisis y toma de decisiones.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Sueldo competitivo.\n* Estabilidad laboral.\n* Prestaciones de ley.\n* Plan de carrera y desarrollo profesional.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $19,000\\.00 \\- $28,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"19,000-28,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764319328000","seoName":"hrbp","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ayapango/cate-organizational-development/hrbp-6455287408729912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"37939749-858a-4ad1-8ddd-16c62d990cf2","sid":"1ad0f957-5194-4c8e-a843-ee55670e5bbd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead recruitment and talent management","Ensure compliance with labor policies","Design training and development plans"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764319328807,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Delfin MZ93 LT13, Col del Mar, Tláhuac, 13270 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6454213275891412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ASISTENTE EJECUTIVA DE RECTORÍA // UNIVERSIDAD MARSITA CAMPUS TLAHUAC","content":"**\\*\\*ASISTENTE EJECUTIVA/O RECTORÍA // UNIVERSIDAD MARSITA CAMPUS TLAHUAC\\*\\***\n\n¿Te gustaría colaborar en un ambiente educativo y formar parte de una institución con valores humanos y compromiso con la excelencia? Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades administrativas, ¡esta oportunidad es para ti!\n\nEstamos en busca de **talento para la posición de Asistente de Rectoría**. Si cumples con los siguientes requisitos, **¡postúlate y únete a nuestro equipo!**\n\n**Propósito del puesto:**\n\nBrindar apoyo ejecutivo, administrativo y organizacional a Rectoría, asegurando una gestión eficiente, discreta y profesional de la agenda, las comunicaciones y los compromisos institucionales. 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HORARIO DE LUNES A VIERNES DE 9:00 A 7:00 PM / SÁBADOS DE 09:00 A 14:00 PM / DOS HORAS DE COMIDA\n\nSi deseas postularte aplica a través de INDEED, anexando tu CV ACTUALIZADO.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Estacionamiento gratuito\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000 MXN/año","unit":"per 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Pavo Real Manzana 32 Lote 23, Lomas de San Esteban, 56257 Texcoco de Mora, Edo de México.\n\n**Viva cerca de la Zona** (Los Reyes, La Paz, Nezahualcóyotl, Texcoco de Mora , Ixtapaluca, Lomas de San Esteban, Coatlinchán etc.)\n\nEn Etiquetas de Valor y Calidad, te invitamos a formar parte de una Empresa dinámica y en constante evolución, dedicada a la fabricación de etiquetas flexográficas de alta calidad con la misión de proporcionar soluciones integrales y personalizadas que garanticen el éxito global de nuestros clientes.\n\nNos encontramos en búsqueda de un **\" Trafficker Digital \"**altamente motivado y analítico para ocupar un puesto clave con nosotros.\n\nEl candidato ideal será responsable de la **planificación, ejecución y optimización de nuestras campañas publicitarias digitales,** con el objetivo de aumentar la visibilidad de nuestros productos y **generar nuevas oportunidades de negocio.** \n\n**¿Qué Harás?**\n\n* **Planificación y Estrategia:** Desarrollar y gestionar campañas publicitarias digitales en múltiples plataformas (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn etc.) mantenimiento de sitio web y generación de contenido para blog.\n* **Análisis de Datos:** Analizar el rendimiento de campañas y presentar reportes con hallazgos y recomendaciones.\n* **Segmentación de Audiencia:** Definir y aplicar estrategias de segmentación para asegurar que las campañas lleguen a la audiencia correcta y maximicen el impacto.\n* **Gestión de Presupuestos:** Administrar los presupuestos de las campañas, asegurando una distribución eficiente y efectiva de los recursos.\n* **Creatividad y Contenidos:** Elaborar anuncios atractivos y efectivos que capten la atención de nuestro público objetivo.\n* **Coordinación Interna**: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas para alinear las estrategias digitales con los objetivos generales de la empresa.\n* Manejo de CRM y Sales Up.\n\n**¿Qué Buscamos?**\n\n* **Experiencia:** ***Mínima de 3 a 5 años en tráfico digital***, gestión de campañas publicitarias y análisis de datos.\n* **Conocimiento:** Experiencia con plataformas publicitarias como Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, y herramientas de análisis como Google Analytics, e mail marketing, SEO/SEM, Excel, CRM, Sales Up, Ilustraitor, Photoshop, animación 3D, manejo de Cliengo, whatsApp Business.\n* **Habilidades:** Interpretación de datos y métricas para tomar decisiones informadas y mejorar el rendimiento de las campañas, así como manejo de presupuesto.\n* **Educación:** Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Comunicación o a fin y certificación en Social Ads y Google Analytics.\n* **Comunicación:** Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.\n* **Competencias:** Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio, proactividad y enfoque a resultados.\n\n**Oferta laboral:**\n\nSueldo: $ 20,000 \\- $ 25,000 al mes, según experiencia comprobable.\n\nPrestaciones:\n\n* Caja de ahorro\n* Bono de puntualidad\n* Bono de cumpleaños\n* Apoyo funerario\n\nTipo de jornada:\n\n* Lunes a viernes\n* Sábado medio día\n\nSi estás listo para asumir un rol clave en una Empresa en crecimiento y contribuir al éxito de nuestros objetivos organizacionales, ¡postúlate ahora!\n\nSi cumples con los requisitos y estás interesado(a), postúlate o envía tu CV con el asunto \"**Trafficker Digital**\". **Contacto:** 55\\-37\\-07\\-28\\-75\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿En qué parte del Estado de México te encuentras, Municipio y Colonia ?\n* ¿Qué tiempo te toma trasladarte a nuestras instalaciones en Texcoco, Av . 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La persona seleccionada será responsable de participar en el diseño, rediseño, control y mejora continua de procesos institucionales, garantizando el cumplimiento normativo y la alineación con los estándares regulatorios y operativos del sector financiero.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Participar en la implementación de estrategias de **diseño y rediseño de procesos**, identificando áreas de oportunidad junto con los titulares de proceso.\n* Evaluar la **relación costo–beneficio y la productividad** de los factores que integran cada proceso, con el fin de generar propuestas que eleven los estándares de desempeño.\n* Apoyar en la propuesta de **estructuras organizacionales** aplicando metodologías que aseguren la alineación con los procesos institucionales.\n* Analizar y proponer la **distribución de funciones sustantivas** entre áreas para delimitar responsabilidades y contribuir a la toma de decisiones.\n* Determinar y analizar la información relativa a cambios en procesos y **Normatividad Institucional**, para proporcionar insumos al **Comité de Mejora Regulatoria (COMERI)**.\n* Apoyar en la administración, control y conservación de la **normatividad institucional (física y electrónica)**, asegurando su acceso y disponibilidad conforme a la **Ley General de Archivos**.\n* Atender solicitudes de actualización y consultas de la normatividad vigente por parte de propietarios y dueños de procesos, garantizando el cumplimiento del nivel de servicio.\n* Participar en el diseño, coordinación, administración y seguimiento de la participación de **la institución** en programas de **Mejora de Procesos y Gestión** promovidos por el Gobierno Federal y organismos externos.\n* Asegurar la correcta implementación de dichos programas dentro de la institución\n\n\\*\n\n* **Requisitos**\n* Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Procesos, Sistemas o afín.\n* Experiencia en instituciones financieras, banca de desarrollo o banca comercial, mínima de 3 años.\n* Conocimiento en gestión de procesos, mejora continua, metodologías BPM, reingeniería, análisis organizacional o normatividad.\n* Manejo de normativas internas, políticas institucionales y control documental.\n* Habilidad para trabajar con áreas multidisciplinarias y comités reguladores.\n* Pensamiento analítico, enfoque a resultados y capacidad de gestión.\n\n**Ofrecemos**\n\n* Sueldo de $32, 236\\.53\n* Prestaciones\n* Oportunidad de desarrollo dentro de una institución financiera sólida\n* Capacitación continua\n* Ambiente profesional orientado a la mejora y excelencia operativa\n\nInteresados postularse por este medio\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $30,726\\.16 \\- $32,875\\.89 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"30,726-32,875 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764104458000","seoName":"process-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ayapango/cate-organizational-development/process-specialist-6452537065113812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"44f97ce6-a1b7-497c-b0c3-b890540fbd23","sid":"1ad0f957-5194-4c8e-a843-ee55670e5bbd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseño y rediseño de procesos institucionales","Cumplimiento normativo y estándares regulatorios","Experiencia en banca o instituciones financieras"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764104458211,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6452537068339412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Desarrollo Organizacional y Talento","content":"**Importante Centro de Formación solicita:** \n\nGerente de Desarrollo Organizacional y talento\n \n \n\n**Escolaridad:** Lic. en Psicología, Pedagogía, o afín. Deseable diplomado o maestría en Desarrollo Organizacional.\n \n \n\n**Experiencia:** Mínima de 5 años en procesos de cambio, modelos de Desarrollo Organizacional. Administración de talento, Administración de Recursos Humanos, llevando a cabo procesos de Atracción de talento de diferentes niveles, manejo de diferenre fuentes de reclutamiento, DNC, Planes de Capacitación, Clima laboral, Evaluación de desempeño, Evaluación 360°, NOM 035\\. Implementar planes de intervención para la eficiencia organizacional y preservación de la Cultura.\n \n \n\nSueldo $30,000 más prestaciones de ley durante el periodo de prueba.\n \n \n\nPosterior al periodo de prueba prestaciones superiores a la la ley (SGMM, SV, vales de alimentos, entre otros).\n \n \n\nSi te gustan los retos y ser agente de cambio seguramente tendrás mucho que aportar a la organización.\n \n \n\nPóstulate por este medio, te estamos esperando.","price":"30,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764104458000","seoName":"organizational-development-and-talent-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ayapango/cate-organizational-development/organizational-development-and-talent-manager-6452537068339412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d048e1e3-23c4-42a0-b375-70d36ea83f13","sid":"1ad0f957-5194-4c8e-a843-ee55670e5bbd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead organizational development","Manage talent and HR processes","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764104458463,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"16 de Septiembre 346, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6452480265664112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Generalista de Recursos Humanos","content":"* Reclutamiento y Selección de Personal.\n* Control y actualización de expedientes.\n* Manejo de incidencias del personal.\n* Elaboración de prenómina.\n* Administración de Personal.\n* Clima Laboral\n* KPI´s de Recursos Humanos\n* Estrategias de atracción y retención de talento.\n* Implementación de la NOM 035\n* Evaluación del Clima Laboral.\n* Gestión de Procesos de Incorporación y desvinculación de personal.\n* Altas y bajas ante el IMSS\n* Desarrollo Organizacional.\n* Desarrollo de Planes de Carrera.\n* Comunicación Interna.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $19,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Opción a contrato indefinido\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* 5G: 3 años (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"19,000-25,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764100020000","seoName":"human-resources-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ayapango/cate-organizational-development/human-resources-generalist-6452480265664112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"269cd665-9fbd-499b-a7b3-410a6d201980","sid":"1ad0f957-5194-4c8e-a843-ee55670e5bbd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Human resources management","Employee onboarding and offboarding","Clima Laboral evaluation"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764100020754,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6452332356339512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Generalista Sr. Bilingue HR","content":"**¡Únete a Plata Card y forma parte de la revolución financiera que está cambiando México!**\n\nEn Plata Card combinamos tecnología, propósito y agilidad para ofrecer productos financieros accesibles y confiables. Al integrarte como **Generalista Senior.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, 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Contamos con más de 46 años de experiencia en el ramo contable y somos parte de Grant Thornton International, una red global con presencia en 143 países, especializada en servicios de Auditoría, Impuestos, Consultoría servicios especializados a empresas de sector privado y entidades de interés público\n\n \n\n\n\nEstamos en búsqueda de nuestro próximo:\n\n\n\nContador de General; Contabilidad, Impuestos\n\n\n\nBuscamos a un Colaborador estratégico, con sólida experiencia técnica, sensibilidad organizacional y enfoque colaborativo, que impulse la excelencia en nuestros procesos de auditoría externa.\n\n \n\n\nPerfil profesional:\n\n\n* Escolaridad: Lic. en Contaduría Pública (pasante o titulado).\n* Conocimientos en contabilidad general e impuestos\n* Experiencia de 3 años en adelante en el área contable.\n* Conocimiento de Excel Intermedio.\n\n \n\n\n\nCompetencias clave:\n\n\n* Comunicación efectiva con alta dirección\n* Colaboración interdepartamental\n* Gestión del cambio\n\n \n\n\n\nPrincipales Responsabilidades:\n\n\n* Apoyen en cierres contables y cierres mensuales.\n* Apoyen en contabilidad electrónica\n* Apoyen en devoluciones del IVA, ISR, IEPS, IETU.\n* Ayuden en la contabilización de ingresos, gastos, provisiones, etc .\n* Elaboración de estados financieros.\n* Elaboren conciliaciones bancarias, depuraciones de cuenta, etc.\n* Registren provisiones de proveedores, comprobaciones de gastos.\n* Mantener una estrecha comunicación con el cliente a fin de proporcionar un servicio personalizado.\n* Declaraciones anuales de impuestos federales y diferidos: SAT, Dictámenes grabados de riesgo IMSS , SAT . 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