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Resumen: El Gerente de Ingresos liderará y supervisará un equipo de analistas de ingresos, actuando como punto principal de escalación para asuntos complejos de reconocimiento de ingresos y garantizando la alineación global. Aspectos destacados: 1. Liderar y supervisar un equipo de analistas de ingresos 2. Punto principal de escalación para asuntos complejos de reconocimiento de ingresos 3. Aplicar una profunda experiencia técnica en ASC 606 a un modelo de negocio SaaS *Para obtener la mejor experiencia como candidato, le rogamos que considere presentar su solicitud para un máximo de 3 puestos dentro de los 12 meses siguientes, a fin de evitar duplicar esfuerzos.* Categoría del puesto Finanzas Detalles del puesto **Acerca de Salesforce** Salesforce es el CRM con IA n.º 1, donde las personas junto con agentes impulsan juntas el éxito del cliente. Aquí, la ambición se convierte en acción. La tecnología se encuentra con la confianza. Y la innovación no es una palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el corazón de todo ello. ¿Listo para potenciar su carrera profesional en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era agente? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. **Acerca de Salesforce** Salesforce es el CRM con IA n.º 1, donde las personas junto con agentes impulsan juntas el éxito del cliente. Aquí, la ambición se convierte en acción. La tecnología se encuentra con la confianza. Y la innovación no es una palabra de moda: es un estilo de vida. Buscamos Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el corazón de todo ello. Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. **Acerca del puesto** El Gerente de Ingresos liderará y supervisará un equipo de tres analistas de ingresos con sede en la Ciudad de México, actuando como punto principal de escalación para asuntos complejos de reconocimiento de ingresos. Este puesto es fundamental para alinear al equipo de la Ciudad de México con el Centro de Servicios Compartidos (SSC) en la India, garantizando una cobertura global sin interrupciones. El gerente colaborará estrechamente con los equipos de Ventas, Jurídico, Operaciones de Ventas y Precios, aplicando una profunda experiencia técnica en ASC 606 a un modelo de negocio SaaS. El puesto está ubicado en la Ciudad de México. **Responsabilidades** * Supervisar y desarrollar un equipo de tres analistas de ingresos * Actuar como punto principal de escalación para revisiones complejas de contratos y asuntos de reconocimiento de ingresos * Garantizar la total alineación con el SSC en la India para una cobertura global las 24 horas * Revisar contratos de clientes y brindar orientación técnica sobre el cumplimiento de ASC 606 * Colaborar con los equipos de Ventas, Jurídico, Operaciones de Ventas y Precios * Apoyar el cumplimiento de SOX e interactuar con auditores externos * Gestionar el reconocimiento de ingresos en todos los productos, nubes, servicios profesionales y empresas adquiridas de Salesforce **Cualificaciones** * Amplia experiencia en ASC 606 y su aplicación en un entorno tecnológico/SaaS * Experiencia previa gestionando o capacitando profesionales contables * **Se requiere dominio fluido del español e inglés**; el portugués es un valor añadido * Excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo; capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades en competencia * Experiencia en empresas tecnológicas o en contabilidad pública (preferentemente las cuatro grandes) * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, global y en constante evolución **Desata tu potencial** Al unirte a Salesforce, serás ilimitado en todas las áreas de tu vida. Nuestros beneficios y recursos te apoyan para encontrar equilibrio y *ser tu mejor versión*, y nuestros agentes de IA aceleran tu impacto para que puedas *hacer tu mejor contribución*. Postúlate hoy no solo para dar forma al futuro, sino también para redefinir lo posible —para ti, para la IA y para el mundo. **Acomodaciones** Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o reclutamiento, envía una solicitud mediante este Formulario de solicitud de acomodaciones. Salesforce utiliza herramientas de IA para ayudar a nuestros reclutadores a evaluar los currículums y las calificaciones de los candidatos. Las decisiones finales sobre la selección y contratación de candidatos siempre las toman personas. Consulta nuestra Declaración de privacidad para candidatos para obtener más información. **Declaración de publicación** Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones, sin tener en cuenta raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de persona transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras categorías protegidas por la ley. Los procesos de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justos y se basan en el mérito. Desata tu potencial Al unirte a Salesforce, serás ilimitado en todas las áreas de tu vida. Nuestros beneficios y recursos te apoyan para encontrar equilibrio y *ser tu mejor versión*, y nuestros agentes de IA aceleran tu impacto para que puedas *hacer tu mejor contribución*. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias extraordinarias que los clientes adoran. Postúlate hoy no solo para dar forma al futuro, sino también para redefinir lo posible —para ti, para la IA y para el mundo. Acomodaciones Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o reclutamiento, envía una solicitud mediante este Formulario de solicitud de acomodaciones. Ten en cuenta que Salesforce utiliza herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar a nuestros reclutadores a evaluar y analizar los currículums y las calificaciones de los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento. Las decisiones finales sobre la selección y contratación de candidatos siempre las toman personas. Consulta nuestra Declaración de privacidad para candidatos para obtener más información sobre cómo utilizamos tus datos personales y tus derechos, incluidas las opciones relativas al uso de herramientas de IA y la posibilidad de optar por no participar. Declaración de publicación Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Conoce tus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones, sin tener en cuenta raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de persona transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras categorías protegidas por la ley. Esta política se aplica a los empleados actuales y futuros, independientemente de la etapa en que se encuentren en su trayectoria profesional en Salesforce. También se aplica al reclutamiento, la contratación, la asignación de puestos, la remuneración, la promoción, los beneficios, la formación, la evaluación del desempeño laboral, la disciplina, la terminación y todo lo demás. Los procesos de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justos y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la remuneración, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de personal, el reintegro, la formación y la educación.
