Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Infoblox busca un/a Director/a Senior de Proyectos Técnicos para liderar equipos ágiles multifuncionales, impulsar mejoras en los sistemas y garantizar el cumplimiento de los procesos operativos de TI de un líder global en redes y seguridad basadas en la nube. Aspectos destacados: 1. Liderar equipos ágiles multifuncionales para definir el alcance y los objetivos de entrega 2. Fomentar un entorno colaborativo e innovador para los miembros del equipo 3. Impulsar proyectos técnicos de alto impacto que contribuyan a los objetivos estratégicos En Infoblox, cada avance comienza con una audaz pregunta: **¿Y si?** **¿Y si** tus ideas pudieran encender la innovación global? **¿Y si** tu curiosidad pudiera redefinir el futuro? Te invitamos a dar el paso hacia el siguiente capítulo emocionante de **tu** trayectoria profesional. Aporta tu creatividad, tu impulso y tu espíritu arriesgado, y descubre lo que se siente al prosperar en un equipo lo suficientemente grande como para generar un impacto real, pero lo suficientemente pequeño como para marcar la diferencia. Nuestras soluciones de redes y seguridad basadas en la nube ya protegen al **70 % de las empresas de la lista Fortune 500**, y buscamos pensadores creativos dispuestos a ampliar aún más esa influencia. Únete a nosotros y descubre hasta dónde puede llevar tu audaz pregunta «¿Y si?» al mundo, a tu comunidad y a tu carrera. Aquí, cómo empoderamos a nuestras personas es extraordinario: **Glassdoor Mejores Lugares para Trabajar 2025, Certificación Great Place to Work® en cinco países y reconocimientos Cigna Healthy Workforce durante tres años consecutivos** — y lo que construimos es de clase mundial: reconocido como **Mejor en Infraestructura Crítica 2024 por CybersecAsia** — prueba inequívoca de que, cuando la tecnología de primer nivel se combina con talento empoderado, surgen carreras notables. Así que, **¿y si** la próxima gran idea y la próxima gran historia profesional provienen de ti? Sé la fuerza que convierta cada «¿Y si?» en «¿Qué sigue?». En un mundo donde puedes ser cualquier cosa, **Sé Infoblox**. **Director/a Senior de Proyectos Técnicos** Buscamos un/a Director/a Senior de Proyectos Técnicos para unirse a nuestro equipo de TI en nuestro Centro de Excelencia en Reforma, Ciudad de México. Este puesto reporta directamente al/a la Gerente Senior de Gestión de Proyectos Técnicos. Como parte fundamental del equipo, trabajarás estrechamente con los equipos de Producto y Entrega en diversas aplicaciones del portafolio de TI, además de colaborar con los/as Gerentes de Producto y Entrega para impulsar la ejecución de mejoras en los sistemas y el cumplimiento general de los procesos operativos de TI. **Sé un/a Contribuidor/a — ¿Qué harás?** * Dirigir equipos multifuncionales de trenes de liberación ágiles (ART) para definir el alcance, los objetivos y los entregables de la entrega, alineados con los objetivos comerciales * Elaborar y mantener planes detallados de entrega, incluidas las asignaciones de tareas, cronogramas y asignación de recursos, garantizando una ejecución eficiente * Facilitar las prácticas y ceremonias ágiles, como scrum de scrums, sincronizaciones entre propietarios de producto y sincronizaciones de ART * Supervisar el avance de la entrega, identificar riesgos e implementar proactivamente estrategias de mitigación para asegurar una entrega exitosa * Fomentar un entorno colaborativo e innovador al animar a los miembros del equipo a compartir ideas, experimentar con nuevos enfoques y aprender de los fracasos * Coordinar con las partes interesadas para brindar actualizaciones periódicas sobre el estado, garantizando transparencia y comunicación clara durante los incrementos del proyecto o programa (PI) * Asegurar que los productos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y presupuesto acordados, manteniendo altos estándares de calidad * Liderar revisiones posteriores al proyecto, como Inspeccionar y Adaptar, para recopilar lecciones aprendidas e identificar oportunidades de mejora de procesos * Ejecutar proyectos técnicos de alto impacto que contribuyan a los objetivos estratégicos y al crecimiento general de la organización * Gestionar proyectos que involucren múltiples ART y contribuir al lanzamiento exitoso de nuevos productos, funciones o mejoras, influyendo directamente en nuestra ventaja competitiva y posición en el mercado **Prepárate — ¿Qué aportas?** * Mínimo 8 años de experiencia en gestión de programas, con título universitario en ciencias de la computación, ingeniería informática o grado equivalente, o 6 años de experiencia en gestión de programas con un MBA * Conocimiento experto de los principios y metodologías ágiles, así como familiaridad con el Marco Escalable Ágil (SAFe) * Competencia en planificación de proyectos, asignación de recursos, gestión de riesgos y garantía de calidad * Sólida formación técnica para comunicarse eficazmente con los miembros del equipo técnico y comprender las complejidades del proyecto * Experiencia con herramientas de gestión de proyectos como JIRA, Target Process y sistemas de control de versiones como Git * Excelentes habilidades para resolver problemas y abordar desafíos técnicos * Familiaridad con el ciclo de vida del desarrollo de software y las mejores prácticas del sector * Capacidad para comunicar con claridad y concisión los objetivos, el avance, los riesgos y los problemas del proyecto, adaptando el mensaje al nivel de comprensión de la audiencia * Capacidad para comprender las necesidades, inquietudes y comentarios de las partes interesadas e incorporar dichas percepciones en la planificación y ejecución del proyecto **Logra el éxito — Tu trayectoria** **Primeros 90 días:** Inmersión en nuestra cultura, conexión con mentores (Blox Buddies), mapeo de los sistemas y reuniones con las partes interesadas clave que dependen de tu trabajo. Discusión y establecimiento de metas a corto y largo plazo. **Seis meses:** * Liderar con éxito la entrega de al menos un proyecto importante o un tren de liberación ágil (ART), demostrando responsabilidad y disciplina en la ejecución * Construir relaciones sólidas y basadas en la confianza con los equipos de Ingeniería, Gestión de Producto y TI, convirtiéndote en un/a socio/a de referencia para la excelencia en la entrega * Asumir la responsabilidad total del proceso de Revisión de Gestión de Cambios (CMR) para tus equipos, asegurando lanzamientos fluidos y conformes * Comenzar a identificar e implementar oportunidades de mejora continua a nivel de proyecto, aumentando la velocidad y la previsibilidad del equipo * Participar en ceremonias ágiles y retrospectivas con aportaciones que mejoren la colaboración del equipo y los resultados de la entrega **Un año:** * Impulsar mejoras medibles en la madurez de ingeniería en tus equipos mediante evaluaciones periódicas, tutorías y mejoras de procesos * Ampliar tu influencia al mentorar a nuevos/as Directores/as de Proyectos Técnicos o Scrum Masters, compartiendo mejores prácticas y fomentando una cultura de responsabilidad y aprendizaje * Liderar entregas para múltiples ART o iniciativas complejas multifuncionales, contribuyendo directamente a los objetivos estratégicos y la hoja de ruta de productos de Infoblox * Colaborar con Ingeniería para habilitar la implementación piloto de nuevas herramientas, métricas o prácticas que mejoren la eficiencia y la transparencia en la entrega * Ser reconocido/a como un/a líder de opinión en la entrega ágil dentro de la organización, contribuyendo a foros internos, talleres o sesiones de capacitación **Pertenece — Tu comunidad** Nuestra cultura florece gracias a la inclusión, reconociendo las ideas audaces, la curiosidad y la creatividad que nos impulsan hacia adelante. En una comunidad donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo es la norma. Por tanto, ya seas programador/a, creador/a, vendedor/a o especialista en atención al cliente, aquí crecerás y pertenecerás. **Sé recompensado/a — Beneficios que te ayudan a crecer, prosperar y pertenecer** * Cobertura integral de salud, licencias pagadas generosas y opciones flexibles de trabajo * Oportunidades de aprendizaje, programas de movilidad profesional y talleres de liderazgo * Dieciséis horas pagadas anuales para voluntariado, grupos globales de recursos para empleados y una política «Sin personas tóxicas» que mantiene una colaboración sana * Oficinas modernas con cargadores para vehículos eléctricos, refrigerios saludables (y ocasionalmente un cupcake), además de hackatones, noches de juegos y celebraciones culturales * Programa de donaciones benéficas respaldado por la empresa mediante coincidencia de aportaciones * Practicamos la transparencia salarial y recompensamos el desempeño. Las ofertas reflejan la ubicación del puesto, la equidad interna, la experiencia, las habilidades, la formación académica y las certificaciones. ¿Listo/a para **ser la diferencia?** *Infoblox es una empresa que practica la Acción Afirmativa y la Igualdad de Oportunidades, y todos los candidatos/as calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, información genética, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra base protegida por la ley.* \#LI\-LN1 \#LI\-Hybrid
