Líder de Proyecto

Descripción

Resumen: Este puesto apoya a los Supervisores de Proyectos Especiales, centrándose en el desarrollo estratégico, la gestión de proyectos, la integración interdepartamental y la mejora de procesos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar proyectos internos de mejora 2. Enfoque en la comunicación efectiva y la gestión de riesgos 3. Participación en la planificación y ejecución estratégica de proyectos **Responsabilidades:** Apoyo directo a los Supervisores de Proyectos Especiales, con las principales tareas siguientes: * Apoyar el desarrollo de estrategias y la definición de prioridades junto con el Planificador Técnico de Blades y el Especialista en Soporte Técnico, en colaboración para la construcción del portafolio anual de proyectos del departamento. * Garantizar el desarrollo de planes de gestión para proyectos especiales y operativos, asegurando que todas las demandas identificadas y clasificadas como prioritarias por otras áreas se planifiquen y gestionen adecuadamente dentro de un alcance definido y validado con los clientes internos y las partes interesadas. * Actuar como integrador entre departamentos (Planificación, Ejecución, Cliente Interno, Proveedor de Servicios), con el fin de promover una comunicación efectiva sobre la definición del alcance, los plazos de entrega, los costos asignados y la matriz de responsabilidades. * Elaborar el cronograma físico y financiero de los proyectos, describiendo la secuencia de etapas así como el desembolso financiero del proyecto, incluyendo mano de obra directa y subcontratada. * Garantizar la correcta ejecución de los proyectos mediante la definición de los recursos necesarios, la identificación de los riesgos inherentes a la actividad y el seguimiento de las horas trabajadas por los técnicos según las actividades programadas/planeadas, para asegurar que los proyectos se completen dentro del tiempo, costo y calidad previstos. * Supervisar, controlar y publicar el estado de los proyectos, informando a la dirección sobre el avance de las actividades, los próximos pasos y los riesgos \- incluyendo su probabilidad e impacto. * Asegurar que se siga el flujo de planificación, desde la etapa inicial de demanda (Categorizaciones y Gestión de Planificación y/o Mejora Continua \- CIM) hasta el cierre del proyecto (Emisión del Informe de Inspección/Reparación y las Aprobaciones). * Liderar proyectos internos de mejora dentro del departamento, proponiendo nuevos controles o mejoras a los existentes, estandarizaciones y auditorías de procesos que involucren bloques de contención que puedan obstaculizar el flujo regular de las actividades. **Calificación:** Título universitario en Ingeniería o Administración de Empresas; una especialización en Gestión de Proyectos será considerada un valor añadido; Experiencia previa liderando procesos o proyectos; Capacidad sólida para gestionar conflictos internos y liderar procesos; Capacidad para liderar de forma remota. Conocimientos avanzados de PC \- SAP, Microsoft Office Buenas habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escrita **Candidatos internos:** * Mínimo un año en el puesto actual en Vestas. * Informe a su gerente antes de postularse. **Nuestro compromiso con una contratación justa.** En Vestas, evaluamos a todos los candidatos únicamente en función de su experiencia profesional, formación académica y competencias relevantes. Para apoyar un proceso de reclutamiento justo, les rogamos amablemente que eliminen cualquier foto, fecha de nacimiento o graduación, pronombres de género, estado civil u otra información personal no relacionada con el puesto antes de enviar su CV/resumen. Su CV/resumen debe centrarse en su formación profesional y académica, junto con los datos de contacto necesarios (correo electrónico y número de teléfono). Capacitamos a nuestros equipos de contratación en evaluación inclusiva y revisamos periódicamente los resultados del proceso para garantizar su equidad. **Declaración sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB)** En Vestas, reconocemos el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión para impulsar la innovación y el éxito. Animamos firmemente a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura, especialmente aquellas que puedan dudar debido a su identidad o sentir que no cumplen con todos los criterios. Como afirma nuestro CEO: "La experiencia y el talento adoptan muchas formas, y una fuerza laboral diversa potencia nuestra capacidad para pensar de manera distinta y resolver los complejos desafíos de nuestra industria". Su perspectiva única es lo que nos ayudará a impulsar la solución para un futuro sostenible y de energía verde. **ADVERTENCIA – FRAUDE EN EL RECLUTAMIENTO** Hemos tomado conocimiento de la existencia de varios correos electrónicos fraudulentos enviados por personas que pretenden trabajar para Vestas. Obtenga más información a través de este enlace: https://www.vestas.com/en/careers/our\-recruitment\-process **Acerca de Vestas** Vestas es el socio global de la industria energética en soluciones sostenibles de energía. Nos especializamos en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de turbinas eólicas, tanto en tierra como mar adentro. En todo el mundo, hemos instalado más energía eólica que cualquier otra empresa. Nos consideramos pioneros en la industria, ya que perseguimos constantemente el diseño de nuevas soluciones y tecnologías para crear un futuro más sostenible para todos nosotros. Con más de 185 GW de energía eólica instalada en todo el mundo y más de 40 años de experiencia en energía eólica, contamos con un historial incomparable que demuestra nuestra experiencia en este campo. Con 30 000 empleados en todo el mundo, somos un equipo diverso unido por un objetivo común: impulsar la solución —hoy, mañana y mucho tiempo después. Vestas promueve una fuerza laboral diversa que abrace todas las identidades sociales y esté libre de cualquier discriminación. Nos comprometemos a crear y mantener un entorno que reconozca y aproveche distintas experiencias, habilidades y perspectivas. También buscamos brindar a todos igualdad de acceso a las oportunidades. Para obtener más información sobre nuestra empresa y la vida en Vestas, le invitamos a visitar nuestro sitio web en www.vestas.com y seguirnos en nuestros canales de redes sociales. También le animamos a unirse a nuestro Universo de Talentos para recibir notificaciones sobre nuevas ofertas y las más relevantes.