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Resumen: Este puesto ofrece un apoyo integral en las funciones de Recursos Humanos, incluyendo incorporación, egreso, apoyo a campañas, calidad de los datos, gestión documental y experiencia del empleado, fomentando un entorno colaborativo de aprendizaje. Aspectos destacados: 1. Espacio para aprender, crear y colaborar a través de la organización 2. Mentalidad de inclusión, cuidado y empatía en el equipo 3. Oportunidad de construir una carrera en Recursos Humanos Descripción del puesto: **¿Qué harás?** * Apoyo en la incorporación * Apoyo en el egreso * Apoyo en campañas y comunicaciones * Calidad de los datos * Gestión documental * Apoyo en la experiencia del empleado * Apoyo general en los procesos de RR.HH. * **Ubicación: Distrito Polanco.** * **Esquema híbrido.** * **Disponibilidad por las mañanas.** **¿Qué habilidades y capacidades te harán exitoso/a?** Responsabilidad, proactividad, autorregulación, sentido de responsabilidad y urgencia. **¿Qué obtendrás a cambio?** Espacio para aprender, crear y colaborar a través de la organización con una mentalidad de inclusión y cuidado. **¿A quién reportarás?** El/la pasante reportará al equipo de Consultores de RR.HH. y de Business Partners de RR.HH. Trabajarán con los COE (Centros de Excelencia), como beneficios, desarrollo del talento y gestión del talento, y encontrarán un entorno de equipo propicio para la creación. Un equipo con mentalidad de inclusión, cuidado y empatía. (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué cualificaciones te harán exitoso/a para este puesto?*** No se requiere experiencia previa. Aquí encontrarás un espacio para aprender y desarrollarte. Solo necesitas disposición para aprender y colaborar a través de la organización. * **Inglés avanzado \- OBLIGATORIO.** * **Actualmente estudiando la licenciatura en Psicología, Administración, RR.HH. o áreas afines. (Fecha de graduación: junio de 2027 o posterior \- OBLIGATORIO)** * **Interesado/a en construir una carrera en Recursos Humanos.** **¡Conócenos mejor! Postula hoy mismo.** **Debes presentar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto en nuestra empresa. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse.** (Nota institucional externa en inglés): **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores/as de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores/as de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértete en un/a creador/a de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postula hoy! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debes presentar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto en nuestra empresa. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*
