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de Ventas Vacunas - CDMX","content":"**Site Name:** Mexico \\- Federal District \\- Mexico City \n\n**Posted Date:** Dec 24 2025 \n\nGSK sigue comprometida con alcanzar ambiciosos objetivos comerciales para el futuro. Para el año 2031, nuestro objetivo es lograr £40 mil millones en ventas anuales, aprovechando el sólido impulso de nuestro desempeño actual para aumentar significativamente nuestro impacto positivo en la salud de miles de millones de pacientes a nivel mundial. Nuestra estrategia Ahead Together se centra en la intervención temprana para prevenir y modificar el curso de las enfermedades, protegiendo así a las personas y apoyando a los sistemas de salud. \n\nNuestro diverso portafolio incluye vacunas, medicamentos especializados y medicamentos generales. \n\nA través de la innovación continua y un enfoque dedicado a la excelencia científica y técnica, nos esforzamos por desarrollar y lanzar nuevos tratamientos innovadores que aborden desafíos críticos de salud.\n\n\nEl objetivo de este puesto es cumplir con los objetivos de venta del territorio y cuentas a su cargo con el fin de posicionar a GSK como un aliado estratégico para la comunidad médica a través de la correcta implementación de la visita médica alineada a la estrategia establecida por Mercadotecnia para la promoción del portafolio de vacunas de GSK México, mediante la generación de prescripciones en especialidades target dentro de instituciones asignadas, así como la búsqueda y capitalización activa de oportunidades de negocio con los diferentes stakeholders del territorio identificados para vacunas mediante la construcción de planes de negocios en conjunto con el cliente para potencializar el portafolio de vacunas.\n\n***Tus responsabilidades:***\n\n\nEsta posición te da la oportunidad de liderar actividades claves para progresar TU carrera, las principales son:\n\n* Promoción de productos en parrilla promocional basada en información científica, logrando generar prescripciones de vacunas por parte de los médicos visitados de acuerdo con el target asignado y cuentas asignadas.\n* Compilación y Análisis de la Información del comportamiento de venta del portafolio de vacunas de GSK (BSC/ one Pager, inteligencia competitiva de la competencia, distribuidores / sub distribución local o regional).\n* Mapeo y conocimiento de los principales socios comerciales de su territorio (sociedades médicas, centros de vacunación, distribuidores, subdistribuidores y personal administrativo y cuadros descentralizados) con el mayor potencial para el portafolio de GSK.\n* Desarrollo, ejecución y seguimiento del plan de negocios del territorio y cuentas asignadas, implementando planes multicanal incluyendo universo de posibilidades de interacciones promocionales (F2F, Group Doctor Meeting) y actividades digitales (emails preaprobados) para incrementar la participación del portafolio de vacunas de GSK en unidades y valores.\n* Asegurar cobertura de visita del universo médico asignado categoría A y B y especialidades target por territorio de acuerdo a plan de visita mensual \\>90 entregando mensajes diferenciados de acuerdo al estadio de RACE de cada médico y objetivos de cada vacuna incluida en cuentas en la parrilla promocional.\n* Implementación de las estrategias de marketing y comerciales de acuerdo a la parrilla promocional definida enfocada a HCP´s/ Centros de Vacunación/subdistribuidores y otras cuentas del sector privado.\n\n***¿Por qué TÚ?***\n\n***Tus calificaciones:***\n\n* Licenciatura concluida en áreas económico\\-administrativas, biológicas, de la salud o afines\n* Experiencia en ventas dentro de la industria farmacéutica\n* Experiencia indispensable el línea cardio o endocrinología\n* Radicar en CDMX con disponibilidad para viajar\n\n**Why GSK?**\n\n**Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.**\n\n\nGSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2\\.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.\n\n\nPeople and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.\n\n\nIf you require any type of accommodation and/or support during the selection process to better showcase your abilities (for example, access to ramps, accessible emergency exits, visual aids, etc.), please let us know when we contact you. We are here to support you.\n\n\nYour application is voluntary; therefore, you understand and consent that GSK, located at Real Mayorazgo 130, Torre M, Piso 20, Col. Xoco, Benito Juárez, Mexico City, will process your personal data to evaluate your candidacy in accordance with the candidate privacy notice, which can be consulted at Candidate Privacy Notice. Among the information you provide for this purpose, you may choose to give us personal data that will help ensure an inclusive selection process. Rest assured that your information will be treated with the utmost confidentiality, in compliance with applicable regulations, and will not be available to hiring managers or anyone outside the recruitment team. Help us maintain, together, an inclusive and welcoming environment. By submitting information, I confirm that I agree that it will be processed in accordance with the stated privacy notice.\n\n**Important notice to Employment businesses/ Agencies**\n\n\nGSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. 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Novo Nordisk Global Business Services (GBS) México está contratando a un Director Asociado de P\\u0026O para liderar nuestra estrategia de personas, promover la experiencia del empleado y garantizar el cumplimiento de los procesos de P\\u0026O. Si destaca en la intersección entre liderazgo estratégico y ejecución práctica, y es bilingüe (español/inglés) con amplia experiencia en RR.HH., ¡queremos conocerlo! Postule ahora para unirse a un equipo guiado por una misión que impulsa la innovación, la inclusión y la excelencia operativa en México y más allá. \n\n\n**Su nuevo rol**\n\nLiderará la agenda integral de personas para GBS México, combinando liderazgo estratégico en RR.HH. con ejecución operativa práctica. Desarrollará estrategias y políticas de RR.HH., colaborará con líderes empresariales en reclutamiento, desarrollo del talento y relaciones con los empleados, garantizará el cumplimiento de las normativas internas y externas, y trabajará junto con partes interesadas globales de RR.HH. en Estados Unidos, India y Dinamarca. Sus responsabilidades clave incluirán:\n* Desarrollar e implementar estrategias, políticas y programas de RR.HH. alineados con los estándares corporativos y las leyes locales; impulsar la digitalización, estandarización y optimización de RR.HH.\n* Liderar iniciativas de adquisición y retención de talento, planificación de sucesiones y aprendizaje y desarrollo para construir una fuerza laboral calificada y comprometida.\n* Supervisar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las investigaciones y la gestión del desempeño para asegurar prácticas justas y coherentes.\n* Gestionar la comparación y el cumplimiento normativo de la remuneración y beneficios; liderar las comunicaciones internas, el compromiso de los empleados y los esfuerzos de grupos de recursos para empleados (GRE) y diversidad e inclusión (D\\u0026I).\n* Supervisar las operaciones de la oficina del sitio de GBS en la Ciudad de México y liderar, desarrollar y capacitar al equipo local de RR.HH., influyendo al mismo tiempo en partes interesadas de alto nivel.\n\n \n\n\n**Sus competencias y cualificaciones**\n* Título universitario en RR.HH., administración de empresas, psicología, psicología organizacional o campo relacionado. 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Durante más de 100 años, esta mentalidad poco común nos ha permitido construir una empresa única. Una empresa donde una pasión colectiva por nuestro propósito, el respeto mutuo y la disposición a ir más allá de lo conocido generan resultados extraordinarios. \n\n\n**Lo que ofrecemos**\n\nPor supuesto, aquí hay mucho más que ofrecer además de la singularidad de nuestra cultura y los resultados extraordinarios que obtenemos. Formar parte de una empresa global de atención sanitaria significa que las oportunidades de aprendizaje y desarrollo están a su alrededor, mientras que nuestros beneficios están diseñados pensando en su carrera y etapa vital. \n\n\n**Más información**\n\nPara obtener más información, visite **novonordisk.com**, **Facebook**, **Instagram**, **X**, **LinkedIn** y **YouTube**. Para completar su solicitud, haga clic en \"Postularse ahora\", adjunte su CV y siga las instrucciones. \n\n\n**Fecha límite**\n\nPor favor, postúlese antes del **11 de enero de 2026**. \n\nNos comprometemos con un proceso de reclutamiento inclusivo y con la igualdad de oportunidades para todos nuestros candidatos.\n\nNo somos una empresa típica del sector sanitario. En un mundo moderno de soluciones rápidas, nos enfocamos en soluciones para derrotar enfermedades crónicas graves y promover la salud a largo plazo. Nuestra mentalidad poco común está en el corazón de todo lo que hacemos. Buscamos nuevas ideas y ponemos a las personas en primer lugar mientras expandimos los límites de la ciencia, hacemos que la atención sanitaria sea más accesible y tratamos, prevenimos e incluso curamos enfermedades que afectan a millones de vidas. 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tales como la bonificación trimestral, el ajuste al salario mínimo, el ABPR, el STI, el LTI, las estructuras salariales y la participación en las ganancias, realizando las tareas asignadas bajo orientación general.\n3 Prepara y proporciona información para la participación en encuestas y colabora en la elaboración de informes y análisis derivados de dichas encuestas y estudios especiales para monitorear la competitividad en el mercado.\n4 Audita la información de los empleados relacionada con la elegibilidad para los planes de compensación e informa sobre cualquier desviación, asegurando así que todos los planes se asignen correctamente y conforme a las políticas y directrices establecidas.\n5 Mantiene y mejora herramientas, plantillas e informes identificando oportunidades para facilitar la ejecución de los procesos de compensación por parte de RR.HH., Adquisición de Talento y Compensación.\n6 Mantiene actualizados los materiales de comunicación sobre compensación y los pone a disposición en el repositorio correspondiente (Total Rewards Hub, OpenBar, Workday), para su uso por parte de los equipos de RR.HH. y los empleados.\n7 Brinda apoyo a los grupos de clientes asignados y a otras áreas de servicio actuando como contacto para asuntos cotidianos relacionados con la compensación, y preparando y proporcionando análisis que ayuden al líder de compensación responsable del grupo de clientes a desarrollar soluciones para cuestiones complejas.\n8 Administra los controles internos y la documentación del equipo, asegurando que las bases de datos, documentos, archivos y directorios estén actualizados y sean accesibles para todos los miembros del equipo.\n9 Participa en proyectos y análisis (de alcance corporativo, específico por país o dirigidos a grupos determinados), según sea necesario, cumpliendo con los cronogramas acordados y los compromisos de entrega.\nUbicación\nCiudad de México, México\nUbicaciones adicionales\nTipo de puesto\nTiempo completo\nÁrea del puesto\nRecursos Humanos\nIgualdad de oportunidades\nConstellation Brands se compromete a mantener un programa continuo de igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las personas tienen iguales oportunidades de empleo en Constellation Brands, independientemente de su sexo, raza, color, edad, religión, credo, orientación sexual, origen nacional o ciudadanía, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica (cáncer o características genéticas), estado civil, género (incluida la identidad o expresión de género), situación familiar, condición militar o de veterano, información genética, embarazo, parto, lactancia o condiciones relacionadas (o cualquier otro grupo o categoría dentro del marco de las leyes y regulaciones aplicables sobre discriminación).","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766595923000","seoName":"analyst-compensation","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ayapango/cate-consulting-generalist-hr/analyst-compensation-6484427825830612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"711e6f08-5109-4b23-866b-ac067d38b426","sid":"a910b755-2492-48e0-802d-d938f8c69434"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar los programas de compensación en México","Asistir con la ejecución de los planes de bonificación y remuneración","Mantener los sistemas y reportes de Recursos Humanos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766595923892,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1491","location":"Etna 104, Los Alpes, Álvaro Obregón, 01010 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484427802112312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Valuación automotriz","content":"**Descripción del puesto:**\n\nSupervisar y coordinar el proceso de valuación de daños automotrices, asegurando que las estimaciones de reparación y pérdida total se realicen con apego a criterios técnicos, normativos y a las políticas de nuestros clientes. 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proyecto según el Proceso de Proyectos de Codix\n* Gestionar el equipo del proyecto (equipos comerciales, equipos de desarrollo)\n* Supervisar, controlar y comunicar los datos del proyecto a la dirección y al comité directivo\n* Garantizar el éxito del proyecto en términos de calidad, coste y plazos\n* Asegurar el seguimiento adecuado de las aplicaciones en producción en nuestros clientes\n\nRequisitos:\n\n* Dominio perfecto del inglés, tanto oral como escrito\n* Al menos 3 años de experiencia en el sector de las tecnologías de la información o como coordinador de proyectos\n* Preferiblemente titulado universitario en Ciencias, Ingeniería, Informática o Tecnología\n* Capacidad organizativa, habilidades verbales y numéricas\n* Experiencia en la dirección de proyectos informáticos\n* Conocimientos sobre gestión de relaciones con los clientes\n* Buenas habilidades de comunicación, presentación, análisis e informes, incluida la redacción de informes, la organización y la facilitación de 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Nuestra I+D se centra en descubrir y entregar vacunas y medicamentos, combinando nuestro conocimiento del sistema inmunitario con tecnología de vanguardia para transformar la vida de las personas. GSK fomenta una cultura ambiciosa por los pacientes, responsable del impacto y comprometida con hacer lo correcto, asegurando que enfoquemos nuestros esfuerzos en acelerar activos significativos que satisfagan las necesidades de los pacientes y tengan la mayor probabilidad de éxito. Estamos uniendo ciencia, tecnología y talento para anticiparnos a las enfermedades juntos.\n \n\nMás información: Nuestro enfoque de I+D\n\n\n**Resumen del puesto**\n\n¿Está listo para generar un impacto significativo en un dinámico rol regulatorio? Como Responsable de Presentaciones dentro de la iniciativa de Excelencia en la Entrega de Presentaciones, Gestión del Ciclo de Vida, desempeñará un papel clave para garantizar la entrega oportuna y de alta calidad de las presentaciones regulatorias. Colaborará con equipos multifuncionales para apoyar la gestión del ciclo de vida de los productos farmacéuticos, ayudándonos a anticiparnos a las enfermedades juntos. Valoramos candidatos con gran atención al detalle, proactividad y habilidades para construir relaciones sólidas entre equipos. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento, aprendizaje y contribución a una misión que mejora vidas en todo el mundo.\n\n\n**Responsabilidades**\n\nEste puesto le brindará la oportunidad de liderar actividades clave que impulsen SU carrera. Estas responsabilidades incluyen, entre otras:\n\n\n* Coordinar y entregar presentaciones regulatorias, asegurando el cumplimiento de los requisitos globales y locales.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para compilar y revisar paquetes de presentación, incluyendo documentación sobre química, fabricación y controles (CMC).\n* Redactar y revisar informes de seguridad mensuales (MSR) elaborados en español, garantizando su exactitud y cumplimiento con los estándares regulatorios.\n* Supervisar los cambios regulatorios y ofrecer orientación a los equipos internos sobre los requisitos en evolución.\n* Apoyar auditorías e inspecciones, asegurando el cumplimiento de los estándares regulatorios y de la empresa.\n* Identificar oportunidades de mejora de procesos y contribuir a la optimización de los flujos de trabajo regulatorios.\n* Construir y mantener relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas para garantizar procesos regulatorios fluidos.\n\n**Cualificaciones básicas**\n\nBuscamos profesionales con las siguientes competencias y cualificaciones requeridas para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos:\n\n\n* Licenciatura en farmacia, química, biotecnología o campo afín.\n* Conocimiento sólido de los requisitos para presentaciones regulatorias y de los procesos de gestión del ciclo de vida.\n* Capacidad para redactar y revisar informes de seguridad mensuales (MSR) elaborados en español.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español.\n* Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos en un entorno dinámico.\n* Atención al detalle y compromiso con la entrega de trabajos de alta calidad.\n\n**Cualificaciones preferidas**\n\nSi posee las siguientes características, constituiría una ventaja adicional:\n\n\n* Maestría en asuntos regulatorios, farmacia o campo afín.\n* Experiencia laboral en entornos internacionales y matriciales.\n* Conocimiento de sistemas regulatorios como Veeva Vault o plataformas similares.\n* Conocimiento de los requisitos regulatorios globales, incluidos los mercados de la UE y Estados Unidos.\n* Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para colaborar eficazmente entre equipos.\n* Capacidad demostrada para involucrar e influir en partes interesadas de alto nivel.\n\n**¿Por qué GSK?**\n\n**Uniendo ciencia, tecnología y talento para anticiparnos a las enfermedades juntos.**\n\nGSK es una empresa biofarmacéutica global cuya finalidad es unir ciencia, tecnología y talento para anticiparnos a las enfermedades juntos. Buscamos impactar positivamente la salud de 2,5 mil millones de personas para finales de esta década, como una empresa exitosa y en crecimiento donde las personas puedan desarrollarse plenamente. Nos anticipamos a las enfermedades mediante su prevención y tratamiento con innovación en medicamentos especializados y vacunas. Nos enfocamos en cuatro áreas terapéuticas: respiratoria, inmunología e inflamación; oncología; VIH; y enfermedades infecciosas, para impactar la salud a gran escala.\n\n\nPersonas y pacientes de todo el mundo confían en los medicamentos y vacunas que fabricamos, por lo que estamos comprometidos a crear un entorno donde nuestras personas puedan desarrollarse plenamente y centrarse en lo que más importa. Nuestra cultura —ambiciosa por los pacientes, responsable del impacto y comprometida con hacer lo correcto— constituye la base sobre la cual, juntos, cumplimos con nuestras responsabilidades hacia los pacientes, accionistas y empleados.\n\n\nSi requiere algún tipo de adaptación y/o apoyo durante el proceso de selección para mostrar mejor sus capacidades (por ejemplo, acceso a rampas, salidas de emergencia accesibles, ayudas visuales, etc.), no dude en comunicárnoslo cuando nos pongamos en contacto con usted. Estamos aquí para apoyarlo.\n\n\nSu solicitud es voluntaria; por tanto, comprende y acepta que GSK, con domicilio en Real Mayorazgo 130, Torre M, Piso 20, Col. Xoco, Benito Juárez, Ciudad de México, procesará sus datos personales para evaluar su candidatura, conforme al aviso de privacidad para candidatos, disponible en Aviso de privacidad para candidatos. Entre la información que proporcione con este fin, podrá optar por facilitarnos datos personales que contribuyan a garantizar un proceso de selección inclusivo. Le aseguramos que su información será tratada con la máxima confidencialidad, en cumplimiento de la normativa aplicable, y no estará disponible para los responsables de contratación ni para nadie ajeno al equipo de reclutamiento. Ayúdenos a mantener, juntos, un entorno inclusivo y acogedor. Al enviar información, confirmo que acepto que sea procesada conforme al aviso de privacidad indicado.\n\n\n**Aviso importante para empresas de empleo / agencias**\n\nGSK no acepta referencias de empresas de empleo y/o agencias de reclutamiento respecto a las vacantes publicadas en este sitio web. Todas las empresas de empleo/agencias deben contactar al departamento comercial y de compras generales/recursos humanos de GSK para obtener autorización previa por escrito antes de remitir cualquier candidato a GSK. La obtención de dicha autorización previa por escrito constituye una condición previa indispensable para cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa de empleo/agencia y GSK. En ausencia de dicha autorización por escrito, cualquier acción realizada por la empresa de empleo/agencia se considerará ejecutada sin el consentimiento ni el acuerdo contractual de GSK. Por tanto, GSK no será responsable de ningún cargo derivado de dichas acciones ni de ningún cargo derivado de referencias efectuadas por empresas de empleo/agencias respecto a las vacantes publicadas en este sitio web.\n\n\nConozca más sobre la vida en GSK en www.gsk.com","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592524000","seoName":"regulatory-submission-lead-submission-delivery-excellence-lcm","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ayapango/cate-consulting-generalist-hr/regulatory-submission-lead-submission-delivery-excellence-lcm-6484384312089912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d23c8195-7f67-4a93-967e-919d680f9f29","sid":"a910b755-2492-48e0-802d-d938f8c69434"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir presentaciones regulatorias para productos farmacéuticos","Colaborar con equipos multifuncionales a nivel mundial","Redactar y revisar informes de seguridad mensuales (MSR) en español para garantizar el cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766592524382,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484384310502612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Soluciones de RR.HH.","content":"**Descripción de la empresa** **¿Busca unirse a una organización en crecimiento y dinámica? ¿Qué tal un entorno de alta energía y colaborativo que recompense el esfuerzo?**\n\n\nJ.S. Held es una firma consultora global que combina experiencia técnica, científica, financiera y estratégica para asesorar a clientes que buscan generar valor y mitigar riesgos. Nuestros profesionales actúan como asesores de confianza para organizaciones que enfrentan asuntos de gran relevancia que exigen atención inmediata, integridad inquebrantable, experiencia comprobada, análisis claro y conciso, y comprensión tanto de activos tangibles como intangibles.\n\n\nLa firma ofrece un conjunto integral de servicios, productos y datos que permiten a los clientes navegar situaciones complejas, litigiosas y, con frecuencia, catastróficas.\n\n **Descripción del puesto** \n\nComo Analista de Soluciones de RR.HH. en J.S. Held, formará parte fundamental de nuestro equipo global de Operaciones de RR.HH., garantizando la integridad de nuestros datos, elaborando informes perspicaces y manteniendo nuestros sistemas de RR.HH. Este puesto es crucial para alcanzar nuestro objetivo de mejorar la excelencia operativa y alinear nuestras plataformas y procesos de RR.HH.\n\n\nBuscamos a alguien con orientación al detalle, que se desempeñe excelentemente en un entorno rápido y colaborativo, y que tenga fluidez en inglés. Si comparte nuestros valores fundamentales —la calidad y el servicio son primordiales, comunicar las noticias con claridad, la colaboración forma parte de nuestro ADN, mostrar pasión en todo lo que hacemos y pensar fuera de lo convencional— ¡queremos que se una a nosotros y nos ayude a dar forma al futuro de nuestra organización!\n\n\nResponsabilidades del puesto\n\n* Habilidades sólidas de colaboración transfuncional, con la confianza necesaria para recomendar soluciones incluso cuando no existe un proceso establecido.\n* Mantener y auditar los datos del sistema de información de RR.HH. (HRIS) para garantizar su exactitud y coherencia en todas las plataformas.\n* Apoyar la provisión de accesos al sistema, la configuración básica y las actualizaciones rutinarias, en colaboración con otros miembros del equipo de RR.HH. y los equipos de TI.\n* Ayudar a solucionar incidencias del sistema y documentar las resoluciones.\n* Apoyar la documentación de los procesos de RR.HH. y las actualizaciones de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP).\n* Asistir en la preparación de materiales para auditorías internas y revisiones de cumplimiento.\n* Contribuir a garantizar que se apliquen las prácticas de gobernanza de datos en todos los sistemas de RR.HH.\n* Participar en proyectos e iniciativas globales de RR.HH., aportando conocimientos regionales y apoyo en la ejecución.\n* Colaborar con los equipos de Servicios a las Personas, Adquisición de Talento y Recompensas Totales para asegurar un flujo de datos sin interrupciones y la alineación de procesos.\n\n \n\n**Requisitos** \n\n* Experiencia de 4 a 7 años en operaciones de RR.HH., sistemas de RR.HH. o análisis de datos.\n* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (preferible).\n* Fluidez en inglés escrito y hablado.\n* Alto nivel de competencia en la suite de Microsoft, incluidos Excel, PowerPoint y Word.\n* Experiencia con sistemas estándar de RR.HH., tales como sistemas de información de RR.HH. (HRIS) (BambooHR o similares), nómina, gestión del aprendizaje y gestión del desempeño o de la remuneración.\n* Experiencia gestionando sistemas de seguimiento de incidencias como Asana o similares.\n* Gran atención al detalle y habilidades organizativas.\n* Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar de forma independiente en un entorno remoto.\n* Alto nivel de integridad, confidencialidad y profesionalismo en la gestión de información sensible de RR.HH.\n* Experiencia apoyando equipos globales o trabajando en un entorno multinacional (preferible).\n\n \n\n**Información adicional** \n\nAlgunos de los beneficios que ofrecemos incluyen\n\n\nJ.S. Held comprende que todos nuestros empleados son personas y que, en ocasiones, la vida requiere flexibilidad. Trabajamos constantemente para ofrecer un entorno que respalde y satisfaga mejor las necesidades de nuestro equipo.\n\n* Nuestro entorno laboral flexible permite a los empleados trabajar de forma remota cuando sea necesario.\n* Política de tiempo libre flexible.\n* Seguro médico, dental y de visión.\n\n\nCualquier rango salarial ofrecido se basa en una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a: competencias, experiencia, capacitación, ubicación, alcance del puesto, responsabilidades gerenciales, etc.\n\n\nOtras funciones\n\n\nTenga en cuenta que esta descripción de puesto no pretende cubrir ni contener una lista exhaustiva de las actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden modificarse en cualquier momento, con o sin previo aviso.\n\n\nAl enviar su solicitud, usted reconoce que ha leído el Aviso de privacidad en línea de J.S. Held y, por tanto, otorga libre y explícitamente su consentimiento informado para la recopilación, el procesamiento, el uso y el almacenamiento de su información personal, tal como se requiere y describe en dicho aviso. Los residentes de California pueden hacer clic aquí para obtener más información sobre los datos personales que recopilamos y aquí para conocer los derechos adicionales en materia de privacidad que podrían estar disponibles.\n\n\nLe invitamos a conocer más sobre nuestra empresa en www.jsheld.com.\n\n\nIgualdad de oportunidades en el empleo y adaptaciones laborales\n\n*Nos comprometemos con la diversidad y nuestra dedicación a construir un equipo y un entorno que fomenten el crecimiento profesional y personal es firme. ¡Somos mejores cuando somos iguales!* \n\n*J.S. Held es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contratar una plantilla diversa. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin discriminación por razón de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.*\n\n*Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a* *jobs@jsheld.com**y especifique «Adaptación para solicitantes» en la línea de asunto, junto con su solicitud y sus datos de contacto.*\n\n\nToda su información se mantendrá confidencial según las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo.\n\n**\\#LI\\-SC1**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592524000","seoName":"hr-solutions-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ayapango/cate-consulting-generalist-hr/hr-solutions-analyst-6484384310502612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9ef821b9-5c34-4bf5-8f5b-2c20bcdb2816","sid":"a910b755-2492-48e0-802d-d938f8c69434"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar la integridad de los datos de RR.HH. y el mantenimiento del sistema","Colaborar a nivel global en proyectos de RR.HH.","Apoyar auditorías y revisiones de cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766592524258,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484384302681912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Senior de Recursos Humanos","content":"Descripción general:\n\nEl Gerente Senior de Recursos Humanos brinda liderazgo en el desarrollo y la ejecución de la estrategia y las iniciativas de Recursos Humanos para apoyar el plan empresarial general. Este puesto estará ubicado en la Ciudad de México y brindará apoyo a múltiples funciones de servicios compartidos (Experiencia del Cliente, Asuntos Legales, Adquisiciones, Finanzas, Logística, Cumplimiento Comercial e Informática). \n\nComo miembro del Equipo Directivo del Sitio, colabora con el Líder del Sitio como asesor estratégico empresarial respecto de las necesidades clave organizacionales y gerenciales, al tiempo que ofrece orientación local y ejecuta la gestión del desempeño, las relaciones laborales, el desarrollo de líderes, la planificación de la fuerza laboral, la diversidad y la inclusión, el compromiso de los empleados, así como la administración general de las políticas de RR. HH.\nResponsabilidades:\n* Identificar proactivamente los objetivos y expectativas empresariales y de RR. HH.; desarrollar, gestionar o participar en equipos de proyecto según corresponda para lograr los resultados deseados dentro del plazo establecido.\n* Fortalecer la cohesión, la salud y la flexibilidad organizacional, además de ofrecer orientación estratégica en la gestión diaria para garantizar una ejecución impecable.\n* Crear el entorno adecuado como defensor de las iniciativas de RR. HH., promotor de los intereses de los empleados y constructor de una cultura de compromiso, colaborando al mismo tiempo con los equipos del Centro de Excelencia para brindar apoyo y orientación en reclutamiento de talento, diseño organizacional, desarrollo de empleados, planificación salarial, relaciones laborales, evaluación de talento y planificación de sucesiones, según proceda.\n* Colaborar y asesorar a los líderes funcionales y a los socios de RR. 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HH. con experiencia en múltiples disciplinas, tales como relaciones laborales, planificación de la fuerza laboral, gestión del talento, desarrollo del talento, gestión del desempeño, remuneración, entre otras.\n* Experiencia en un sitio nuevo con crecimiento acelerado en un corto período de tiempo.\n* Éxito comprobado liderando mediante la influencia y la gestión de partes interesadas.\n* Conocimiento de las auditorías de la STPS mexicana (Secretaría del Trabajo y Previsión Social), los períodos de prueba laboral establecidos en los contratos de trabajo y los registros correspondientes de capacitación, así como de la REPSE (reforma laboral sobre subcontratación en México).\n* Experiencia en desarrollo organizacional y gestión del cambio.\n* Experiencia trabajando en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo, con prioridades cambiantes con rapidez.\n* Experiencia trabajando en entornos globales y matriciales donde las decisiones se toman funcional o globalmente y la información se difunde jerárquicamente.\n* Experiencia colaborando con líderes globales cuyos empleados se encuentran en el sitio de Servicios Compartidos de la Ciudad de México.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación con todos los empleados, en todos los niveles (adaptando los mensajes a distintos públicos objetivo). 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Por eso, buscamos un Especialista en Marketing para LATAM que se una a nuestro equipo y nos ayude a escalar nuestra presencia orgánica en toda la región.\n \n \n\nEste puesto consiste en construir visibilidad, credibilidad y un crecimiento sostenible. Trabajarás estrechamente con los equipos de Generación de Demandas, Alianzas Estratégicas y SEO, contribuyendo a iniciativas orgánicas que fortalezcan nuestra marca y amplifiquen las historias de nuestros clientes y socios en LATAM.\n \n \n\nSi disfrutas colaborar con múltiples equipos, ejecutar con autonomía y mejorar resultados mediante datos e iteraciones, ¡sigue leyendo!\n \n \n\n¿Estás listo para el reto?\n \n \n\nAcerca del puesto\n \n \n\nBuscamos un profesional de marketing de nivel intermedio que se sienta cómodo asumiendo la ejecución integral de iniciativas dentro de estrategias definidas, y que colabore con distintos interesados para lograr resultados.\n \n \n\nNo empezarás desde cero ni se espera que definas tú solo la estrategia global. En cambio, tú:\n \n \n\n* Ejecutarás y optimizarás iniciativas diseñadas junto con el equipo.\n* Aportarás ideas, conocimientos y mejoras basadas en el desempeño y el conocimiento del mercado.\n* Asimilarás progresivamente la responsabilidad de iniciativas orgánicas específicas a nivel regional.\n\n\n**Colaborarás estrechamente con:** \n\n* Generación de Demandas, alineando los esfuerzos orgánicos con campañas e iniciativas de lanzamiento al mercado (GTM).\n* Alianzas Estratégicas, apoyando la visibilidad de los socios y las iniciativas de co-marketing.\n* SEO, ejecutando iniciativas de contenido y crecimiento orgánico en los mercados de LATAM.\n\n\n¿Qué harás?\n \n \n\n**Como Especialista en Marketing – LATAM, tú:** \n\n* Ejecutarás y optimizarás iniciativas de SEO: Apoyarás iniciativas de SEO on-page, off-page y de contenido en colaboración con el equipo de SEO, asegurando la aplicación de las mejores prácticas y el seguimiento de los resultados.\n* Apoyarás las campañas de Generación de Demandas: Alinearás el contenido y el posicionamiento orgánicos con las campañas de generación de demanda, los lanzamientos y las iniciativas de lanzamiento al mercado (GTM).\n* Colaborarás con Alianzas Estratégicas: Apoyarás la visibilidad orgánica de los socios mediante historias de éxito, contenido de co-marketing e iniciativas conjuntas de posicionamiento.\n* Contribuirás a los esfuerzos de Relaciones Públicas y posicionamiento orgánico: Ayudarás a ejecutar acciones de RP, historias de éxito y menciones orgánicas de la marca para fortalecer el posicionamiento de Factorial en LATAM.\n* Crearás y adaptarás contenido orgánico: Contribuirás al contenido del blog, historias de éxito, campañas orgánicas y activos de posicionamiento, adaptando los mensajes globales a los contextos locales.\n* Analizarás el desempeño y propondrás mejoras: Monitorearás los KPI de SEO y crecimiento orgánico, extraerás conclusiones y sugerirás optimizaciones basadas en datos y resultados.\n\n\n**Eres un excelente candidato si:** \n\nBuscamos un profesional de marketing centrado primero en la colaboración, orientado a los datos, que combine creatividad con ejecución y que disfrute construir demanda mediante el trabajo en equipo.\n \n \n\n* Tienes entre 2 y 3 años de experiencia en puestos de marketing, preferiblemente en entornos B2B, SaaS o tecnología.\n* Tienes experiencia previa en RP, posicionamiento de marca o marketing de contenidos.\n* Tienes experiencia práctica trabajando con SEO e iniciativas de crecimiento orgánico.\n* Has colaborado con equipos de Generación de Demandas, Alianzas o Socios.\n* Te sientes cómodo gestionando múltiples iniciativas simultáneamente.\n* Tienes mentalidad orientada a los datos y curiosidad por experimentar y mejorar.\n* Experiencia trabajando en mercados de LATAM es un plus.\n* Este puesto requiere un dominio avanzado del inglés conversacional; no se considerarán candidatos sin este nivel.\n\n\n**Valoraremos especialmente a alguien que:** \n\n* Haga que el marketing se sienta humano, práctico y útil, no corporativo.\n* Asuma la responsabilidad sin necesidad de validación constante.\n* Sea organizado, proactivo y orientado a soluciones.\n* Sea curioso, humilde y se centre en permitir que otros tengan éxito.\n* Disfrute trabajar en distintos contextos culturales, regionales y con diferentes estilos de trabajo.\n* Deseé crecer, enseñar y aprender.\n\n\nBeneficios\n \n \n\n* Formación y aprendizaje continuos según tus necesidades\n* Entorno de alto crecimiento, multicultural y cercano\n* Seguro médico privado\n* Estilo de vida saludable con Gympass (gimnasios, piscinas, clases al aire libre)\n* Clases de idiomas con Yolk Academy\n* Vales de compra de alimentos\n* Apoyo para transporte\n* Desayuno en la oficina y productos ecológicos\n* Café y té gratuitos\n\n\n¿Eres tú?! ¡Únete a nosotros para transformar el mundo!\n \n \n\nSobre nosotros\n \n \n\nFactorial es una empresa de software integral de RR.HH. en rápido crecimiento, fundada en 2016. Nuestra misión es ayudar a las PYMEs a automatizar sus flujos de trabajo de RR.HH., centralizar los datos de sus empleados y tomar mejores decisiones empresariales. Actualmente atendemos a miles de clientes en más de 60 países de todo el mundo y de diversos sectores, y contamos con un equipo extremadamente diverso y multicultural de más de 900 personas en nuestras oficinas de Barcelona, Brasil, México y Estados Unidos.\n \n \n\nNuestros valores\n \n \n\n* Somos responsables: Asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.\n* Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.\n* Somos socios: Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos unos en otros.\n* Crecemos rápido: Actuamos con rapidez. 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Si estás iniciando tu vida laboral y deseas desarrollarte en un entorno dinámico y con propósito, esta es tu oportunidad.\n\n**¿Qué buscamos en ti?**\n\n* Recién egresados de Mercadotecnia, Comunicación, Psicología, Relaciones Públicas o interesados con habilidades para:\n* Entender al cliente y generar confianza.\n* Comunicar ideas de forma clara y persuasiva.\n* Analizar el mercado y crear estrategias efectivas.\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n* Capacitación real en negocios: liderazgo, comercialización de producto y servicio, psicología del consumidor, emprendimiento, ventas y más.\n* Esquema de ingresos mixto: ingreso mensual (KPIS),ingresos variables, bonos e incentivos. 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Conectamos a las empresas con profesionales que impulsan resultados, y a las personas con oportunidades que transforman su carrera.\n\n \n\nNos caracteriza un enfoque **humano, transparente y cercano**, donde cada proceso está diseñado para generar confianza y crecimiento tanto en nuestros clientes como en los candidatos.\n\n### **Vacante: Analista Dictaminador de Siniestros DAÑOS**\n\n **Ubicación:** Torre Esmeralda, Av. Insurgentes Sur 3549, Villa Olímpica, Tlalpan, CDMX \n\n**Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h \n\n**Sueldo:** $17,388 netos \\+ Prestaciones de Ley \n\n**Tipo de contratación:** Permanente \n\n**Escolaridad:** Licenciatura concluida \n\n**Experiencia:** 3 a 5 años\n\n### **Objetivo del puesto**\n\n \n\nEvaluar y gestionar reclamaciones para garantizar que los casos sean resueltos de manera justa y eficiente, asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía.\n\n### **Principales funciones**\n\n* Evaluar reclamaciones de siniestros.\n* Gestionar documentación y reportes.\n* Mantener comunicación con asegurados y proveedores.\n* Asegurar el cumplimiento normativo.\n* Identificar áreas de mejora en los procesos de atención y dictaminación.\n\n### **Conocimientos y habilidades**\n\n* Análisis de riesgo.\n* Comunicación efectiva.\n* Organización y gestión del tiempo.\n\n \n\nSi te interesa formar parte de una empresa sólida en el sector asegurador y desarrollarte profesionalmente, **postúlate a través de Yuma Capital Humano**.\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nRecursos humanos\n\n\n**Industria:** \n\nSeguros / Aseguradora\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=69458b08690000420036377a\\&source\\=indeed*","price":"17,388 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592519000","seoName":"claims-analyst-damages","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ayapango/cate-consulting-generalist-hr/claims-analyst-damages-6484384248665812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a55a450d-704f-4bbb-86e2-fc66c04d3479","sid":"a910b755-2492-48e0-802d-d938f8c69434"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Evaluate and manage claims","Manage documentation and reports","Ensure regulatory compliance"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766592519427,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1611","location":"Rosas de Mayo 242, Benito Juárez, 57000 Cdad. 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