El Grupo Davines, fundado en Parma en 1983, se especializa en productos cosméticos profesionales bajo las marcas Davines para el cuidado del cabello y \[ comfort zone ] para el cuidado de la piel. Dirigido por el Presidente Davide Bollati y el Director General Anthony Molet, el Grupo tiene su sede en Parma en el Davines Group Village, junto al que se encuentran el Jardín Científico y el EROC \- Centro Europeo de Agricultura Orgánica Regenerativa \- un centro de investigación centrado en la agricultura orgánica regenerativa surgido de una colaboración con el Instituto Rodale **Responsable de Educación Davines:** El Grupo Davines es reconocido por formular y fabricar productos de alta gama para el cabello y la piel con dos marcas específicas: Davines y \[ comfort zone ]. Somos una empresa B Corp y nuestro propósito es hacer lo mejor por el mundo, creadores de una buena vida para todos, a través de la belleza, la ética y la sostenibilidad. MISIÓN DEL PUESTO Planificar, organizar y gestionar estrategias educativas para clientes (Canal Directo y Distribuidores) y el equipo interno de la empresa, ayudando a alcanzar los objetivos de la marca, con especial atención al crecimiento en color. Parte del compromiso del trabajo consiste en promover la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las actividades, haciendo un esfuerzo por contribuir al propósito de Davines. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE * \- Supervisar y guiar al equipo de Formadores Máster Nacionales, asegurando su desarrollo y el logro de los objetivos establecidos. * \- Colaborar con la Dirección para establecer un plan anual de incentivos para el equipo NMT. * \- Realizar un seguimiento y control adecuados de los KPI locales y compartirlos con la sede central. * \- Asegurar la formación y capacitación adecuadas del equipo NMT para optimizar su rendimiento y aprovechar al máximo las herramientas de la marca. * \- Gestionar eficazmente los horarios de actividad de los educadores (calendario que también debe ser compartido con el equipo comercial), tanto para Ventas Directas como para Distribuidores. * \- Comprender las necesidades educativas del equipo comercial, crear un plan de formación acorde y garantizar su ejecución efectiva. * \- Establecer junto con la Dirección la estructura del departamento de educación y participar activamente en la contratación y selección del equipo de educación cuando sea necesario, asegurando su formación adecuada y desarrollo continuo. * \- Organizar TTTs (Train the Trainers) y visitas de artistas internacionales, organizar eventos locales de Educación y asegurar una gestión adecuada del presupuesto, la promoción y el cierre del evento. * \- Mantener una comunicación constante con los Distribuidores respecto a temas educativos, asegurando su rendimiento óptimo y proporcionando un seguimiento adecuado. * \- Asegurar la asignación adecuada de recursos e instalaciones para todas las actividades relacionadas con el departamento de Educación. * \- Planificar todas las necesidades de viaje y alojamiento según el calendario y el presupuesto. * \- Mantener un control adecuado de cursos/facturas/pagos para Distribuidores según su anexo educativo vigente (contrato). * \- Comprender las necesidades del Studio Técnico y equiparlo adecuadamente. * \- Ejecutar actividades de Educación dentro de los límites presupuestarios establecidos, optimizando la relación costo-beneficio. * \- Seguir y cumplir con el Presupuesto anual asignado al departamento de educación. PERFIL PERSONAL Y REQUISITOS * \- Preferiblemente tener experiencia en Educación de HairCare * \- Al menos 3\-5 años en la industria de la belleza profesional * \- Ser capaz de gestionar diversas actividades simultáneas en un entorno dinámico, trabajando con plazos y en multitarea/gestión de proyectos. * \- Tener fuertes habilidades de comunicación interpersonal para construir relaciones sólidas con clientes, educadores y la comunidad Davines en general. * \- Dominio del paquete Office, principalmente Excel y PowerPoint. * \- Excelentes habilidades proactivas de comunicación interpersonal, escrita y verbal. * \- Es imprescindible tener un buen dominio del idioma inglés. * \- Trabajar estrechamente con el equipo Comercial/Marketing dentro de la filial, con la Educación de la sede central (Italia) y con los Distribuidores para comprender las necesidades educativas y actuar en consecuencia. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO En Davines Group celebramos la diversidad, y la inclusión es un pilar fundamental de nuestra Carta Ética. Por esta razón, Davines Group no discrimina en el empleo por motivos de etnia, religión, sexo (incluido embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, edad, condición de padre/madre u otros factores ajenos al mérito.