***Bienvenidos a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **Quiénes somos…** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, los dragones y los superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del extenso portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que diseñan lo que viene a continuación… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, distribuidos por todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarse plenamente como la mejor versión de uno mismo. Aquí se le apoya, aquí se le celebra, aquí puede prosperar. **El puesto** El Coordinador/a de Marketing colaborará en la creación y ejecución de campañas de marketing 360° para series, películas, producciones locales originales y esfuerzos centrados en la marca. Este puesto ayudará a elaborar el desarrollo estratégico de campañas y a supervisar su seguimiento integral, incluyendo algunas de las iniciativas más importantes de la marca, tales como campañas de marketing de contenido/marca que se alineen tanto con la identidad específica de cada título como con la generación de compromiso entre nuevos y actuales aficionados. Este rol de coordinación apoyará al equipo directivo en la elaboración de estrategias específicas por país y trabajará codo a codo con diversos equipos internos para desarrollar iniciativas que satisfagan y respondan a las necesidades de marca de nuestra audiencia, fomentando así la consideración, la concienciación y el afecto hacia la marca. Lo cotidiano – Principales actividades * Apoyar al equipo de Marketing de Marca en la creación de estrategias innovadoras y relevantes localmente para promocionar nuestro contenido. * Colaborar en la ejecución de activaciones dirigidas al consumidor, incluyendo planes de compra de medios, eventos locales y tácticas digitales. * Coordinación y seguimiento de los activos de las campañas: actuar como enlace entre el equipo de Servicios Creativos y la agencia de medios para garantizar la entrega adecuada de los activos de las campañas. * Seguimiento de informes competitivos. Responsable del análisis exhaustivo y oportuno de las tendencias del mercado y las estrategias de la competencia. * Creación y seguimiento de órdenes de compra (PO), nuevos proveedores y pagos. * Control del presupuesto de marketing local. * Creación de solicitudes de activos para los canales lineales de propiedad cruzada. Requisitos indispensables * Título universitario en Marketing; +4 años de experiencia en marketing, preferiblemente dentro de una empresa de entretenimiento o de modelo DTC. * Conocimientos sólidos de Microsoft Office y Google Workspace. * Dominio fluido del inglés escrito y hablado. * Afición genuina, entusiasta y apasionada por la cultura pop y las nuevas tendencias. * Interés por los comportamientos de la audiencia y las tendencias del marketing. * Capacidad para trabajar de forma colaborativa con empleados de todos los niveles dentro de la organización. * Alto grado de precisión y atención al detalle. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos a un ritmo acelerado. * Excelentes habilidades comunicativas. Deseables * 3–5 viñetas (máximo) de competencias preferidas. Esta sección es opcional. **Cómo hacemos las cosas…** Esta última parte es probablemente la más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de cómo hacemos las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación cotidiana. Esperamos que resuenen con usted y quedamos encantados de hablar sobre ellos durante su entrevista. **Impulsando la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery aprovecha la oportunidad de construir una plantilla laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que asumimos con seriedad nuestra responsabilidad de considerar candidatos cualificados basándonos exclusivamente en su mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad/maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si usted es un candidato/a cualificado/a con discapacidad y requiere ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo presentar su solicitud.