**¿Por qué trabajar con nosotros?** Somos una empresa en rápido crecimiento que está revolucionando el mundo de los datos en América Latina. CIAL Dun & Bradstreet es el principal proveedor de soluciones para la toma de decisiones empresariales y de datos comerciales en América Latina y el Caribe. Nuestras soluciones están diseñadas para transformar la forma en que las empresas gestionan el riesgo y toman decisiones clave sobre las compañías de las que dependen. En CIAL, creemos firmemente que cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental para alcanzar nuestro objetivo: permitir que las empresas prosperen en cualquier entorno económico. No es la tecnología, sino las personas, lo que hace posible lo que hacemos. No son los datos, sino las personas, las que convierten la información en conocimientos prácticos. Y no son los algoritmos, sino las personas, las que se preocupan por ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones mejor fundamentadas. Somos innovadores, ágiles e inspirados por los datos; y buscamos personas que compartan esos valores para unirse a nuestra misión de construir empresas más sólidas. ¡Únete a la revolución de los datos! **El puesto:** Buscamos un Analista Senior de Inteligencia Comercial para nuestro equipo de Ventas. Él o ella será responsable de generar, revisar y comprender datos, KPI y la información de Salesforce para desarrollar nuevas estrategias y seguir monitoreando nuestras previsiones y el comportamiento de la cartera. Él o ella debe ser analítico, innovador y orientado a los datos. **Sus responsabilidades:** * Desarrollar, mantener y optimizar KPI comerciales para monitorear el desempeño de ventas y la salud de la cartera de oportunidades. * Presentar conocimientos prácticos sobre el desempeño ante la dirección comercial, facilitando la toma de decisiones y la definición de planes de acción. * Asumir la responsabilidad de la calidad de los datos del CRM (Salesforce), definiendo controles y acciones correctivas. * Generar previsiones de ventas y negocios basadas en datos históricos, KPI y análisis de la cartera de oportunidades. * Analizar y mejorar el uso de Salesforce y los procesos de ventas para incrementar la eficiencia y la conversión. * Segmentar clientes, productos y territorios para optimizar el enfoque comercial y la asignación de recursos. * Brindar conocimientos prácticos accionables sobre el desempeño de la cartera, el comportamiento de los clientes y la composición de los ingresos. * Identificar oportunidades de crecimiento, incluyendo ventas cruzadas, ventas adicionales y cuentas subexplotadas. * Monitorear la dinámica de la cartera de oportunidades, detectando riesgos, cuellos de botella y retrasos en los acuerdos. * Diseñar paneles de control e informes que apoyen la ejecución diaria y la toma de decisiones estratégicas. * Actuar como socio estratégico de la dirección comercial, de Operaciones Comerciales y de Marketing. **Qué buscamos:** * Experiencia mínima de 4 años en análisis de datos o análisis empresarial. * Excel avanzado (Power Pivot, macros, consultas, etc.). * Experiencia con CRM; deseable experiencia con Salesforce. * Experiencia con Power BI o DAX (deseable). * Experiencia con Python (deseable). * Autonomía, curiosidad y deseo de aprender sobre nuevas tecnologías. * Enfoque colaborativo y centrado en soluciones, analítico, y orientado a procesos innovadores y nuevas metodologías. * Título universitario en Economía o áreas afines. * Inglés: nivel avanzado. **Qué ofrecemos:** * Entorno laboral positivo y estimulante. * Empresa dinámica donde podrá crecer tanto como lo permitan su visión y su curiosidad. lo lleven. * Paquete salarial y de beneficios competitivo. * Modalidad híbrida (oficina/teletrabajo). *CIAL ofrece oportunidades iguales de empleo a todos sus empleados y solicitantes, y prohíbe expresamente toda forma de discriminación y acoso, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estado genético, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias y capacitación.*