Chofer ejecutivo

Descripción

Somos líderes en soluciones tecnológicas innovadoras, dedicados a impulsar el crecimiento y el éxito de nuestros clientes. Nuestro equipo no solo ofrece un entorno dinámico y colaborativo, sino también oportunidades para tu desarrollo profesional. Nuestro compromiso es contribuir al desarrollo y mejora de diversos sectores de la industria y gobierno. ### **¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo de trabajo!** **Este puesto será el encargado de:** Brindar un servicio de transporte seguro, puntual, discreto y eficiente al ejecutivo, garantizando el cumplimiento de su agenda diaria y apoyando en tareas logísticas cuando sea requerido. Asegurar el óptimo estado del vehículo asignado, planificando rutas estratégicas y manteniendo absoluta confidencialidad sobre las actividades y conversaciones del usuario. ### **Requisitos** * Bachillerato o carrera técnica. * Con al menos 5 años de experiencia profesional. * Licencia de conducir vigente. * Excelente habilidad para conducir. * Conocimientos en mecánica básica (Chequeo de aceite, frenos, limpia para brisas, cambio de llantas, atención a siniestros) ### **Actividades principales** **Conducción segura y puntual:** * Transportar al ejecutivo a reuniones, oficinas, aeropuertos, eventos, etc. * Conocer rutas alternativas y actualizaciones de tráfico en tiempo real. **Planificación de rutas:** * Estudiar y planificar trayectos óptimos. * Considerar factores como clima, obras o eventos que puedan afectar el tránsito. **Mantenimiento del vehículo:** * Revisar periódicamente el estado del auto (aceite, frenos, neumáticos, etc.). * Coordinar servicios de mantenimiento y limpieza, tanto interior como exterior. **Gestión del tiempo:** * Sincronizar sus horarios con la agenda del ejecutivo. * Asegurar llegadas y salidas puntuales, anticipando retrasos. **Asistencia personalizada:** * Ayudar a cargar o descargar objetos personales o equipaje. * Acompañar y asistir al ejecutivo si lo requiere en entradas/salidas. **Confidencialidad y discreción:** * Mantener la privacidad de las conversaciones y actividades del ejecutivo. * Actuar con profesionalismo en todo momento. **Apoyo logístico:** * Realizar diligencias personales o corporativas (entregas, compras, pagos, etc.). * Coordinar con otros empleados, como asistentes o personal de seguridad. ### **Habilidades requeridas** * Buena presentación personal. * Excelente conocimiento de vialidad y normas de tránsito. * Capacidad de reacción ante emergencias o imprevistos. * Trato respetuoso y cordial. * Orientación al detalle y responsabilidad. ### **Ofrecemos:** * Salario bruto $12700\. * Prestaciones de ley. * Capacitación constante. * Buen ambiente laboral. * Contratación directa. **Si te interesa la vacante postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo.** En esta organización fomentamos un ambiente libre de Discriminación, entendiendo por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. Promovemos la igualdad de oportunidades, igualdad laboral y no discriminación por tal motivo nos hemos armonizado con la Fracción III del Artículo 1° de la Ley Federal para prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED) o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales; buscamos que en nuestros procesos de reclutamiento, selección contratación, capacitación y permanencias de todos nuestros(as) colaboradores(as) , se otorguen las mismas oportunidades de empleo, por lo cual, queda prohibido cualquier tipo de sesgo sexista o el solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Adquirida.